KorAP: Find »[drukola/base=lună & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...22866 22867 22868 ...22934 >

573,328 matches

Corola-website/Journalistic/103888_a_105180

MTI. Moneda euro este cotată la 313,64 forinți, în scădere față de 314,32 forinți, luni, iar un leu românesc este cotat la 69,57 forinți, în scădere față de 69,65 forinți, luni. Bursa din Budapesta a închis ședința de luni în creștere cu 0,98%, indicele BUX a ajuns la valoarea de 30.100 puncte. Valoarea tranzacțiilor s-a ridicat la 7,3 miliarde de forinți (23 milioane euro). Sofia - Banca Centrală a Bulgariei a stabilit pentru ziua de marți

Evoluții financiar-bancare și bursiere (2016) [Corola-website/Journalistic/103888_a_105180]
tranzacțiilor s-a ridicat la 7,3 miliarde de forinți (23 milioane euro). Sofia - Banca Centrală a Bulgariei a stabilit pentru ziua de marți un curs oficial de 1,82754 leva pentru un dolar, în scădere față de 1,83784 leva, luni, și un curs de 0,434532 leva pentru un leu românesc, în creștere față de 0,433713 leva, luni, transmite BTA. O uncie de aur (28,349 grame) este cotată la 2.142,34 leva, în scădere față de 2.153,13

Evoluții financiar-bancare și bursiere (2016) [Corola-website/Journalistic/103888_a_105180]
a stabilit pentru ziua de marți un curs oficial de 1,82754 leva pentru un dolar, în scădere față de 1,83784 leva, luni, și un curs de 0,434532 leva pentru un leu românesc, în creștere față de 0,433713 leva, luni, transmite BTA. O uncie de aur (28,349 grame) este cotată la 2.142,34 leva, în scădere față de 2.153,13 leva, luni.

Evoluții financiar-bancare și bursiere (2016) [Corola-website/Journalistic/103888_a_105180]
un curs de 0,434532 leva pentru un leu românesc, în creștere față de 0,433713 leva, luni, transmite BTA. O uncie de aur (28,349 grame) este cotată la 2.142,34 leva, în scădere față de 2.153,13 leva, luni.

Evoluții financiar-bancare și bursiere (2016) [Corola-website/Journalistic/103888_a_105180]
Corola-website/Journalistic/103891_a_105183

și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia. Prima de instalare se va acorda în două tranșe (50% data instalării și 50% după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare), iar cuantumul acesteia este diferențiat astfel: 12.500 lei pentru șomerii care se încadrează în muncă, într-o altă localitate și își schimbă domiciliul sau reședința; 15.500 lei pentru șomerii care sunt însoțiți de membrii familiei care

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
într-o singură tranșă la data instalării. Prima de instalare se acordă și persoanelor de cetățenie română care și-au exercitat dreptul la liberă circulație a lucrătorilor în Uniunea Europeană și Spațiul Economic European pe o perioadă de cel puțin 36 luni, în cuantumurile și cu respectarea condițiilor prevăzute de lege. ANOFM precizează că prima de încadrare se va acorda lunar, pentru o perioadă de 12 luni, șomerilor înregistrați care se angajează într-o localitate situată la o distanță mai mare de

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
a lucrătorilor în Uniunea Europeană și Spațiul Economic European pe o perioadă de cel puțin 36 luni, în cuantumurile și cu respectarea condițiilor prevăzute de lege. ANOFM precizează că prima de încadrare se va acorda lunar, pentru o perioadă de 12 luni, șomerilor înregistrați care se angajează într-o localitate situată la o distanță mai mare de 15 km de localitatea în care își au domiciliul stabil sau reședința. Cuantumul primei de încadrare se calculează în funcție de numărul de kilometri (0,5 lei

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
primei de activare. Astfel, șomerii înregistrați, care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, pot primi o primă de activare de 500 de lei, neimpozabilă, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Totodată, începând cu luna decembrie, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ (indiferent de nivel) primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
șomerii înregistrați, care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, pot primi o primă de activare de 500 de lei, neimpozabilă, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Totodată, începând cu luna decembrie, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ (indiferent de nivel) primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei. În cazul persoanelor cu

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Totodată, începând cu luna decembrie, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ (indiferent de nivel) primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei. În cazul persoanelor cu dizabilități subvenția se acordă timp de 18 luni. De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
durată nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ (indiferent de nivel) primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei. În cazul persoanelor cu dizabilități subvenția se acordă timp de 18 luni. De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, tineri NEET sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, tineri NEET sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni. Angajatorii care încadrează în muncă șomeri care, în termen de 5 ani de la

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
părinți unici susținători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni. Angajatorii care încadrează în muncă șomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pensia pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată

Primă de activare pentru șomerii care se angajează cu normă întreagă by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103891_a_105183]
Corola-website/Journalistic/103898_a_105190

operațional (EBITDA) de 145 milioane USD, cu peste 6% față de nivelul atins în perioada ianuarie - septembrie din 2015, pe fondul unei cifrei brute de afaceri de aproximativ 5 miliarde USD. "La baza performanțelor operaționale și financiare obținute în primele 9 luni ale anului se regăsesc direcțiile strategice dezvoltate și adoptate de KMG International în perioada 2013 - 2014, împreună cu unicul său acționar - KazMunayGas. Acestea au vizat consolidarea activităților de profil, dezvoltarea prezenței Rompetrol în regiunea Mării Negre, creșterea sinergiilor cu compania mamă, îmbunătățirea

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
4,14 milioane tone de materie primă în perioada ianuarie - septembrie a anului, în scădere cu 5% față de nivelul atins în perioada similară din 2015. Diferența a fost determinată în principal de oprirea activităților de producție ale rafinăriei Petromidia în luna august pentru realizarea unor lucrări de investiții și de mentenanță, dar pentru remedierea zonei afectate de incendiului din 22 august. Rafinăria Petromidia Năvodari - cea mai mare unitate de profil din România și una dintre cele mai moderne din regiunea Mării Negre

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
de investiții și de mentenanță, dar pentru remedierea zonei afectate de incendiului din 22 august. Rafinăria Petromidia Năvodari - cea mai mare unitate de profil din România și una dintre cele mai moderne din regiunea Mării Negre, a reușit în primele nouă luni ale anului să-și majoreze cu 3% cantitatea de materii prime procesate zilnic, de la 15.080 tone în perioadă similară din 2015 la 15.510 tone. Divizia de rafinare a Grupului a consemnat în primele 9 luni ale anului 2016

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
în primele nouă luni ale anului să-și majoreze cu 3% cantitatea de materii prime procesate zilnic, de la 15.080 tone în perioadă similară din 2015 la 15.510 tone. Divizia de rafinare a Grupului a consemnat în primele 9 luni ale anului 2016 o creștere de 44% a rezultatului operațional (EBITDA), până la un nivel de 74.1 milioane USD, în contextul unei imbunătățiri de 4% a vânzările pe piața internă și a scăderii livrărilor la export - efect al diminuării cererii

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
a rezultatului operațional (EBITDA), până la un nivel de 74.1 milioane USD, în contextul unei imbunătățiri de 4% a vânzările pe piața internă și a scăderii livrărilor la export - efect al diminuării cererii din piața de profil. În primele 9 luni din 2016, prin diviziile de rafinare și petrochimie, Grupul a exportat o cantitate totală de produse de 1,7 milioane tone, în principal către partenerii din regiunea Mării Negre. KMG International este acționarul majoritar al Rompetrol Rafinare (operatorul rafinăriilor Grupului din

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
petroliere comercializate de Grup pe plan intern s-au ridicat la 1,95 milioane tone (+11%), din care peste 53% au reprezentat-o carburanții distribuiți de Rompetrol Downstream prin stațiile Rompetrol (+2%), dar și en-gros către parteneri (+12%). La finele lunii septembrie, compania opera pe plan intern o rețea de 729 puncte comercializare carburanți, 6 depozite, 230 de stații alimentare GPL auto și 9.000 de puncte de distribuție butelii. Rezultatul operațional (EBITDA) al activităților de retail în Romania a fost

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
USD la nivelul diviziei Rompetrol Downstream, în creștere cu 20%. Printre măsurile care au susținut atingerea acestei performanțe se numără continuarea programului de transfer al stațiilor Rompetrol în administrarea dealerilor, finalizarea programului de rebranding al benzinăriilor, implementarea cu success în luna august a noului sistem de automatizare a activităților aferente celor 6 depozite din România (Mogoșoaia, Arad, Craiova, Zărnești, Vatra Dornei, Șimleul Silvaniei). La nivel regional, Grupul a atins un nivel al livrărilor de produsele petroliere prin activitățile de trading de

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
al livrărilor de produsele petroliere prin activitățile de trading de circa 1,4 milioane tone către subsidiarele sale și către partenerii tradiționali. Vânzările totale de carburanți înregistrate de subsidiarele din Bulgaria, Moldova și Georgia s-au ridicat în primele noua luni ale anului la 673.000 tone, cu 14% peste nivelul aferent perioadei similare din 2015. Rezultatul operational (EBITDA) al diviziei de trading în perioada ianuarie - septembrie a fost de 22,4 milioane USD, în creștere cu 25% pe fondul îmbunătățirii

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
Rezultatul operational (EBITDA) al diviziei de trading în perioada ianuarie - septembrie a fost de 22,4 milioane USD, în creștere cu 25% pe fondul îmbunătățirii profitabilității aferente vânzărilor de materii prime către terți. Performanțele obținute de Grup în primele 9 luni ale anului au fost completate și de beneficiile programului de transformare a operațiunilor și activităților sale, inițiat în 2013. Astfel, în aceeași perioadă, impactul direct al proiectelor derulate s-au ridicat la 19,7 milioane USD, acestea vizând creșterea eficienței

KMG International, rezultate în creștere în primele nouă luni by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103898_a_105190]
Corola-website/Journalistic/103902_a_105194

interese. Astfel, pasionații de fashion vor regăsi aici unele dintre cele mai populare magazine: New Yorker, Benvenuti, Orsay, C&A, CCC, Deichmann, TAKKO, Gatta, Jonny Joy, Neofashion sau Marelbo, urmând ca alte câteva destinații să fie deschis, în umătoarele trei luni, inclusiv magazinul H&M. Mai mult, împătimiții sportului vor găsi în magazinul multibrand Intersport o gamă largă de produse pentru activități fizice în aer liber sau în sălile de sport. În perioada Sărbătorilor și nu numai, părinții își pot răsfăța

Shopping City Piatra-Neamț își va deschide porțile pe 1 decembrie (2016) [Corola-website/Journalistic/103902_a_105194]
de Marketing & Comunicare, PR & Solidaritate, Dinamică Comercială & Pricing Carrefour România. Primul cinematograf multiplex ultramodern din regiune Noul centru comercial aduce în premieră și primul cinematograf multiplex ultramodern din regiune, Cinema City, ce va fi inaugurat în a doua parte a lunii decembrie. Cinematograful va fi dotat cu șase săli echipate cu cele mai inovatoare tehnologii, oferindu-le spectatorilor ocazia de a viziona filme 2D și 3D la o calitate superioară. De asemenea, pentru a completa oferta de divertisment, Max Fun, o

Shopping City Piatra-Neamț își va deschide porțile pe 1 decembrie (2016) [Corola-website/Journalistic/103902_a_105194]
Corola-website/Journalistic/103904_a_105196

Rezultatul operațional consolidat (EBITDA) a consemnat, de asemenea, o creștere cu 33% în primele 9 luni ale anului 2016 față de aceeași perioadă a anului 2015, ridicându-se la pește 121 milioane USD. Rezultatele pozitive ale companiei au fost susținute de programele de optimizare a proceselor de producție, de creșterea ponderii produselor albe (benzină, motorină, kerosen) în

Rompetrol Rafinare, profit net de 20,8 milioane USD în primele 9 luni ale anului by Crișan Andreescu (2016) [Corola-website/Journalistic/103904_a_105196]