9,036 matches
-
la debutul Primului Război Mondial, printre ale cărui cauze principale s-a numărat și imperialismul. Sursa: Wikipedia Așa cum putem găsi pentru aproape orice, putem identifica și anumite aspecte pozitive ale colonialismului. Însă acestea pălesc în fața crimelor comise, a exploatării nerușinate sau a ținerii în loc. Au trebuit să treacă două conflagrații mondiale pentru ca musulmanii să își poată obține independența. O libertate în cele mai multe cazuri mai mult pe hârtie, deoarece marile puteri au continuat să controleze destinul acestor state. Timp de patru decenii, Occidentul și
În mintea unui jihadist () [Corola-blog/BlogPost/337847_a_339176]
-
cât și a persoanei care prea animalul. Aceasta se realizează prin semnarea unui contract prin care noul stăpân se obligă să aibă grijă de animăluț, să nu îl abandoneze și să îi asigure un cămin potrivit. Spre exemplu nu acceptăm ținerea în lanț a câinilor. Nu dăm animale în adopție către minori sau persoane care nu doresc să se legitimeze și să ne ofere datele personale și de contact. Astfel încercăm să ne asigurăm că animalele de la noi vor ajunge să
Adopția animalelor, un act de responsabilitate [Corola-blog/BlogPost/100562_a_101854]
-
cu caracter patrimonial care revin institutului în baza documentelor justificative primite; (13) asigurarea prin personalul din subordine a urmăririi debitelor înregistrate pe baza documentelor justificative primite; (14) asigurarea aplicării dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și luarea măsurilor pentru ținerea la zi și corectă a evidențelor gestiunii; (15) răspunderea privind îndeplinirea atribuțiilor ce revin compartimentului financiar- contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv și asigurarea integrității patrimoniului; (16) îndeplinirea formelor de scădere din evidență a bunurilor de orice fel
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
informatic existent; (4) Introducerea zilnică, verificarea și transmiterea datelor privitoare la pacienți din foile de observație clinice generale; (5) Transmiterea și prelucrarea datelor prin internet; (6) Clasificarea foilor de observație clinice generale ale bolnavilor externați pe secții, pe an; (7) Ținerea evidenței datelor statistice pe formulare stabilite de Ministerul Sănătății și întocmirea rapoartelor statistice ale institutului, verificând exactitatea datelor statistice ale secțiilor cuprinse în rapoartele secțiilor; (8) Punerea la dispoziția secțiilor a datelor statistice și a documentației medicale necesare pentru activitatea
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
a datelor statistice și a documentației medicale necesare pentru activitatea curentă și asigurarea prelucrării datelor statistice; (9) Urmărirea corelării diferiților indicatori de activitate comparativ cu alte unități sau pe țară și informarea șefilor de secție și a conducerii unității; (10) Ținerea la zi a evidenței informatizate a pacienților externați și răspunderea privind corectitudinea datelor introduse în calculator, întocmite și transmise către Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București, Ministerul Sănătății și alte organe abilitate ale statului; (11) Asigurarea controlului zilnic
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
în principal, următoarele atribuții: (1) Înregistrarea internărilor bolnavilor în institut; (2) Asigurarea înregistrărilor datelor de identitate a pacienților la internare în Foaia de Observație Clinică Generală (FOCG) și de Spitalizare de zi; (3) Înregistrarea FOCG în registrul de internări; (4) Ținerea evidenței bolnavilor internați pe fiecare secție și transmiterea zilnică către statistica medicală; (5) Îndeplinirea rolului de birou de informații, după caz. Articolul 39 Personalul de specialitate din cadrul structurii spitalizare de zi în specialități medicale ORL, Oftalmologie, Medicină Fizică și
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
șomaj, sănătate, impozit pe salariu, accidente și boli profesionale, concedii medicale, fondul pentru persoanele cu handicap, contribuții la colegiul medicilor și colegiul asistenților) și asigurarea transmiterii acestora către organele abilitate în termenele prevăzute de lege, conform legislației în vigoare; (8) Ținerea în evidență individuală a drepturilor salariale și de personal acordate salariaților în cursul anului și eliberarea, la cerere, a adeverințelor cu veniturile realizate de aceștia; (9) Ținerea în evidență lunară a veniturilor din salarii realizate de angajați, a impozitului și
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
către organele abilitate în termenele prevăzute de lege, conform legislației în vigoare; (8) Ținerea în evidență individuală a drepturilor salariale și de personal acordate salariaților în cursul anului și eliberarea, la cerere, a adeverințelor cu veniturile realizate de aceștia; (9) Ținerea în evidență lunară a veniturilor din salarii realizate de angajați, a impozitului și contribuțiilor sociale calculate și reținute; întocmirea declarațiilor fiscale aferente salariilor și transmiterea către administrația financiară, în condițiile legii; (10) Întocmirea chestionarelor statistice și raportări lunare, semestriale și
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
și transmiterea acestora instituțiilor cu care colaborează; (11) Calcularea indemnizațiilor pentru concedii de odihnă, concedii medicale sau alte tipuri de concedii; (12) Întocmirea graficului anual de programare a concediilor de odihnă, pe baza programărilor de la nivelul fiecărui departament și ținerea evidenței concediilor de orice fel; (13) Eliberarea adeverințelor la solicitarea angajaților și foștilor angajați, conform legislației în vigoare; (14) Acordarea indemnizației de hrană, lunar, conform legislației în vigoare; (15) Întocmirea și elaborarea, în colaborare cu compartimentele de specialitate a documentelor
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
aprovizionare - transport pentru preîntâmpinarea formării stocurilor; (7) Asigurarea efectuării, în colaborare cu compartimentul financiar-contabilitate, a inventarierii patrimoniului în condițiile și la termenele stabilite prin actele normative, precum și casarea, declasarea sau transferarea de mijloace fixe și obiecte de inventar și ținerea la zi a evidenței tehnico-operative a gestiunilor (materiale, mijloace fixe etc.); (8) Propunerea, în colaborare cu compartimentul financiar-contabilitate, a componenței și numirii comisiei de casare și declasare a mijloacelor fixe, obiecte de inventar de mică valoare și materialele; (9) Întocmirea
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
Colaborarea cu organele de poliție pentru menținerea ordinii și pazei în unitate. ... C. Personalul de specialitate din cadrul Compartimentului Administrativ Otopeni are, în principal, următoarele atribuții: (1) Aplicarea măsurilor necesare pentru utilizarea patrimoniului administrativ în condiții de maximă eficiență; (2) Ținerea evidenței tehnico-operativă a bunurilor pe locuri de folosință, centralizarea propunerilor de casare și întocmirea documentației de casare a bunurilor aflate în patrimoniul institutului; (3) Asigurarea recepționării, manipulării, depozitării, eliberării în consum a activelor fixe, a obiectelor de inventar, a lucrărilor
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
27) Asigurarea la toate locurile de muncă a condițiilor de igienă și bună gospodărire a atelierelor și spațiilor exterioare limitrofe; (28) Se îngrijește ca personalul din subordine să dețină, în funcție de locul muncii avizele necesare pentru desfășurarea activității; (29) Ținerea evidenței materialelor de întreținere și reparații scoase din magazie, precum și modul cum au fost consumate; (30) Contribuirea la menținerea în funcțiune la parametrii tehnici proiectați a tuturor utilajelor și instalațiilor din imobilele ce sunt în administrarea institutului. ... Articolul 46
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
și sănătății în muncă; (7) Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire; (8) Asigurarea întocmirii planului de acțiune în caz de pericol grav și iminent, conform prevederilor legale și asigurarea ca toți salariații să fie instruiți pentru aplicarea lui; (9) Ținerea evidenței zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute, stabilirea tipului de meserii și a profesiilor prevăzute de legislația specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor; (10) Ținerea evidenței posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare; (11) Ținerea evidenței
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
și asigurarea ca toți salariații să fie instruiți pentru aplicarea lui; (9) Ținerea evidenței zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute, stabilirea tipului de meserii și a profesiilor prevăzute de legislația specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor; (10) Ținerea evidenței posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare; (11) Ținerea evidenței posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic; (12) Monitorizarea funcționării sistemelor și dispozitivelor de protecție-ventilare sau a altor
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
9) Ținerea evidenței zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute, stabilirea tipului de meserii și a profesiilor prevăzute de legislația specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor; (10) Ținerea evidenței posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare; (11) Ținerea evidenței posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic; (12) Monitorizarea funcționării sistemelor și dispozitivelor de protecție-ventilare sau a altor instalații pentru controlul noxelor în mediul de muncă; (13) Verificarea stării
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
funcționare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum și a sistemelor de siguranță; (14) Informarea angajatorului, în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propunerea de măsuri de prevenire și protecție; (15) Ținerea evidenței echipamentelor de muncă, precum și a verificărilor periodice; (16) Urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecție și prevenire și a planului de evacuare. Articolul 47 Personalul de specialitate din cadrul Compartimentului juridic are, în principal, următoarele atribuții
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
urmare a prelungirii termenului de reparație planificată. (2) Operatorii menționați la alin. (1) transmit lunar Autorității de Siguranță Feroviară Române (ASFR) situația vagoanelor care fac obiectul prelungirii termenului de reparație planificată, respectiv măsurile de acoperire a riscurilor aplicate în vederea ținerii sub control a acestora. Articolul III ASFR și operatorii de transport feroviar de călători care utilizează vagoane de călători vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul IV Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și
ORDIN nr. 66 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294018]
-
situației necesarului și existentului acestei categorii de personal, precum și a principalelor date necesare evoluției în carieră, asigurării drepturilor materiale, financiare și de altă natură cuvenite acestora, potrivit prevederilor legale. (2) Comandanții/Șefii structurilor militare au obligația să asigure organizarea și ținerea evidenței rezerviștilor voluntari, iar șefii compartimentelor/similare de resurse umane răspund de actualizarea permanentă a datelor și documentelor de evidență militară a rezerviștilor voluntari. Articolul 76 (1) Documentul care atestă calitatea de rezervist voluntar este legitimația militară. (2) Emiterea, evidența, utilizarea
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2017 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/292043]
-
revin spitalului din contracte, protocoale și alte acte asemănătoare și urmărește realizarea la timp a acestora; ... 15. ia măsuri pentru prevenirea pagubelor și urmărește recuperarea lor; ... 16. asigură aplicarea dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și ia măsuri pentru ținerea la zi și corectă a evidențelor gestionării; ... 17. răspunde de îndeplinirea atribuțiilor ce revin compartimentului financiar-contabilitate aflat în subordinea sa și a atribuțiilor în ceea ce privește exercitarea controlului financiar preventiv și al asigurării integrității patrimoniului; ... 18. îndeplinește formele de
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
liturgic amenajat să se realizeze în mod supravegheat; ... k) prezentarea, anual, a unui raport de activitate, pe care îl înaintează centrului eparhial și managerului unității sanitare; ... l) săvârșirea de slujbe speciale: înmormântarea decedaților abandonați sau fără familie; ... m) întocmirea și ținerea la zi a inventarului bunurilor bisericești. ... (7) Pe perioada concediilor, preotul angajat este suplinit de un preot desemnat de centrul eparhial. Articolul 31 (1) Compartimentul de management al calității serviciilor de sănătate este constituit conform prevederilor legale în vigoare privind
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
întocmirea statelor de plată pentru personalul încadrat, a centralizatoarelor statelor de plată a salariilor, a situațiilor recapitulative și declarațiilor privind obligațiile de plată către bugetul de stat și asigurarea transmiterii acestora către instituțiile abilitate în termenele prevăzute de lege; ... 7. ținerea evidenței individuale a drepturilor salariale și de personal acordate salariaților în cursul anului și eliberarea, la cerere, a adeverințelor cu veniturile realizate de aceștia; ... 8. elaborarea planului de formare profesională în concordanță cu nevoile de formare profesională ale salariaților, pe
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
conform legislației în vigoare; ... 13. urmărirea întocmirii și actualizării de către conducătorii de compartimente a fișelor de post, conform prevederilor legale; ... 14. participarea la aplicarea normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale salariaților, conform actelor normative în vigoare; ... 15. ținerea în permanență a legăturii cu structurile de specialitate din cadrul Ministerului Sănătății în vederea derulării activității specifice; ... 16. întocmirea evidenței pentru acordarea indemnizațiilor și a altor drepturi conferite de legislația aplicabilă pentru salariații unității; ... 17. întocmirea chestionarelor statistice lunare, semestriale
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
în vederea derulării activității specifice; ... 16. întocmirea evidenței pentru acordarea indemnizațiilor și a altor drepturi conferite de legislația aplicabilă pentru salariații unității; ... 17. întocmirea chestionarelor statistice lunare, semestriale și anuale privind fondul de salarii, obligațiile de plată, structura personalului; ... 18. ținerea evidenței fișelor de evaluare a performanțelor anuale profesionale individuale ale salariaților și punerea la dispoziția conducerii a rezultatelor acestora; ... 19. întocmirea, la cerere, a adeverințelor privind calitatea de salariat care să ateste vechimea în muncă sau drepturile salariale; ... 20. verificarea
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
valabilității autorizațiilor de liberă practică și a asigurărilor de malpraxis pentru personalul medical; ... 21. calcularea drepturilor salariale ale angajaților în baza foilor de pontaj primite de la secții, laboratoare, servicii, compartimente, cu semnăturile celor în drept (manager, șef secție/laborator/serviciu); ... 22. ținerea evidenței zilelor de incapacitate temporară de muncă pe ultimele 12 luni ale fiecărui an calendaristic; ... 23. colaborarea cu compartimentul financiar-contabilitate pentru întocmirea raportărilor lunare, trimestriale și anuale privind cheltuielile de personal efectuate de unitate finanțate integral din venituri proprii prin
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
tehnice înainte de punerea lor în funcțiune; ... 4. dispunerea sistării unei activități sau oprirea din funcțiune a echipamentelor tehnice când se constată o stare de pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire profesională; ... 5. participarea la cercetarea accidentelor de muncă și ținerea evidenței acestora; ... 6. asigurarea evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională la locul de muncă prin identificarea factorilor de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională, în vederea eliminării sau diminuării riscurilor, prevenirii accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; ... 7
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]