18,576 matches
-
și grosime mijlocie, purtat oblic și lipsit de rezerve cutanate. La aproximativ 35 % din indivizii populației sunt prezente în partea inferioară a gâtului niște apendici cutanați moșteniți de la Friză și denumiți cercei. Dezvoltarea corporală și conformația este caracteristică ovinelor cu aptitudini foarte bune pentru producția de lapte. Capul este golaș acoperit cu jar și are profilul drept la femele și ușor convex la berbeci. Urechile sunt lungi, acoperite cu jar și purtate orizontal. Membrele sunt de mărime mijlocie, însă cu osatura
Rase autohtone de ovine ş i caprine by Pascal Constantin () [Corola-publishinghouse/Administrative/91660_a_93181]
-
procentul de grăsime și proteină deține 5,8 % și respectiv 6,56 %. Indicii de reproducție. Fecunditatea specifică este de 90 %, iar prolificitatea și natalitatea au valori de 127 % și respectiv 94 %. Perspective de creștere Fiind o populație de ovine cu aptitudini remarcabile pentru producția de lapte, în viitorul apropiat se impune continuarea lucrărilor de selecție coroborate cu cele efectuate în vederea consolidării și îndeplinirii tuturor cerințelor pentru a fi omologată ca rasă de sine stătătoare. Apoi, se va trece la sporirea efectivelor
Rase autohtone de ovine ş i caprine by Pascal Constantin () [Corola-publishinghouse/Administrative/91660_a_93181]
-
cumpărător sau de către un expert pentru a se determina dacă însușirile îl fac apt pentru folosinŃa de la destinaŃie. De exemplu se poate face o astfel de vânzare în cazul unui câine de vânătoare care înainte de cumpărare poate fi verificat asupra aptitudinilor sale de care Ńinând cont apoi dau măsură valorii lor, deci dau sau nu calitate lucrului. Cu alte cuvinte contractul de vânzare pe încercate este un contract încheiat sub o condiŃie așa cum este stipulata în articolul 1302 Cod Civil “vinderea
CONTRACTUL DE VÂNZARE CUMPĂRARE COMERCIALĂ by Mihai Vintilă () [Corola-publishinghouse/Administrative/676_a_2693]
-
față de tendințele novatoare, care vizează optimizarea prestației didactice, transformându-se în rutinieri, încorsetați în șabloane perimate. Receptivitate Receptivitatea față de inovațiile aduse procesului didactic și utilizarea lor creatoare evidențiază preocuparea educatorilor pentru îmbunătățirea activității lor informativ formative. Dezvoltare Calitățile, capacitățile și aptitudinile intelectuale ale copilului se dezvoltă și se perfecționează prin utilizarea lor în procesul de asimilare a cunoștințelor și deprinderilor. Când acestea sunt însoțite și de o motivație puternică, randamentul învățării crește exponențial, ca și dezvoltarea intelectuală. Maturizare Copt la minte
Gânduri diamantine - Aforisme, cugetări, gânduri by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1185_a_2204]
-
nu se stinge turnând gaz peste el. Cozi În orice pădure cresc și cozi de topor. Floare Oamenii de caracter sunt anevoie de găsit, ca floarea de colț. Carență Fudulia, chiar cu temei, trădează o anumită carență în structura caracterului. Aptitudine Aptitudinea de a relaționa ușor și onest cu semenii este o calitate prețioasă a personalității. Proiect Când îți proiectezi traseul vieții, gândește-te și la ceea ce ai dori să rămână în urma ta. Politețea Politețea însoțită de bunăvoință și căldură sufletească
Gânduri diamantine - Aforisme, cugetări, gânduri by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1185_a_2204]
-
se stinge turnând gaz peste el. Cozi În orice pădure cresc și cozi de topor. Floare Oamenii de caracter sunt anevoie de găsit, ca floarea de colț. Carență Fudulia, chiar cu temei, trădează o anumită carență în structura caracterului. Aptitudine Aptitudinea de a relaționa ușor și onest cu semenii este o calitate prețioasă a personalității. Proiect Când îți proiectezi traseul vieții, gândește-te și la ceea ce ai dori să rămână în urma ta. Politețea Politețea însoțită de bunăvoință și căldură sufletească apropie
Gânduri diamantine - Aforisme, cugetări, gânduri by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1185_a_2204]
-
roman spre mijlocul secolului al XX-lea. Oricât ar fi de grandios (deși nu este) sau de fidel în reconstrucția și percepția epocilor, Petru Dumitriu mi se pare mai interesant în percepția umanului (aproape toți criticii au observat excelența acestei aptitudini). Documentarul de vastă perspectivă, completat, fără îndoială, din imaginație, cum e și firesc, se particularizează în pitorescul figurației umane și se întregește în mod necesar cu acesta. Petru Dumitriu desenează pânze vaste, pune rame uriașe, pe care le împarte apoi
Sindromul de captivitate by Ion Simuț () [Corola-journal/Journalistic/9494_a_10819]
-
a organului ei. Teoria nu poate avea un efect de stilizare decît acolo unde există condițiile premergătoare aplicării ei, iar acolo unde aceste condiții chiar există, distincțiile conceptuale pot deschide ochii asupra unor nuanțe pe care simpla posedare a unei aptitudini hedoniste nu ți le poate da. Iată de ce o carte avînd ca temă fericirea și concepțiile pe care oamenii le-au avut de-a lungul timpului despre ea se adresează unor cititori pe care îi putem împărți în două mari
Fericirea fără speranță by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/9523_a_10848]
-
ne-a purtat pe aripi invizibile, într-un vârtej muzical peste spațiu și timp (cum ar fi zis poetul Jazz-band-ului pentru nunțile necesare, Ion Barbu), spre Olimpul artei supreme. Toți membrii VAO posedă virtuți de mari improvizatori, dar și nobila aptitudine (la limita umilinței) de a se contopi în efortul colectiv. Nu dispun de spațiu pentru fiecare în parte, dar sunt dator să elogiez măcar câteva contribuții individuale la acest triumf: trompetistul Juraj Bartos (actualmente jazzmanul numărul unu al Slovaciei), Herwig
Sibiul rămâne capitala jazzului by Virgil Mihaiu () [Corola-journal/Journalistic/9638_a_10963]
-
în noi și în afara noastră, inteligența este o rezultantă, și nu o condiție. Este un efect, nu o cauză. Nu mă nasc inteligent, ci devin astfel. Nu "sînt" inteligent, ci "mă port" inteligent. Asta înseamnă că inteligența nu este o aptitudine a cărei exercitare, în măsura în care o am din naștere, mă transformă într-un om deștept, ci ea este o combinație de variabile din a căror convergență ia naștere o astfel de purtare. E îndeajuns ca una din variabile să lipsească sau
Oceanul de emoții by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/9709_a_11034]
-
nu fie temperamentul omului, ci expresia puterii de a scăpa de el. Din păcate, una e să scrii despre emoții și alta e să le înduri. Tocmai de aceea nimeni nu ar deveni lider dacă nu ar avea, pe lîngă aptitudinea de a învăța din mers, ușurința nativă de a-și prelucra emoțiile. Cînd trei oameni stau împreună, cel ale cărui gesturi sînt mai expresive le transmite celorlaltora starea de spirit, molipsindu-i cu sentimentele sale. Despre el se poate spune
Oceanul de emoții by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/9709_a_11034]
-
înrîurirea fetidă pe care o poate avea asupra anturajului. El strică aerul cu aceeeași ușurință cu care o face și cel din prima categorie, cu deosebirea că acum nu de vînturi propriu-zise e vorba, ci de lipsa îngrijorătoare a unei aptitudini elementare: inteligența socială. Despre acești stricători de aer psihologic este vorba în cartea lui Karl Albrecht, unul din autorii cei mai prizați ai momentului în materie de psihologie a mediului de afaceri. Dacă ni s-ar cere să definim în
Flatulența socială by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/9729_a_11054]
-
nu ar fi putut să fie scrisă în țară. Nu e vorba de perioada și locul în care Fenomenul Pitești a fost scrisă, ci de tonul ei. E vorba de cartea unui om în a cărui minte spaima nu blocase aptitudinea spunerii adevărului, un om pentru care imboldul de a înfățișa istoria depășea motivația impusă de un prudent calcul de moment. Ierunca nu avea nici un interes să scrie această carte. Negreșit, dacă ar fi respirat aerul psihologic din țară, ar fi
Curajul lui Ierunca by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/9751_a_11076]
-
și să încheie acte valabile în numele acelei persoane juridice. Întinderea capacității de exercițiu a persoanei juridice este identică cu aceea a capacității sale de folosință și are la bază principiul specialității ei, ceea ce înseamnă că, capacitatea de exercițiu limitează la aptitudinea sa de a exercita drepturi civile și de a încheia acte juridice civile, corespunzător scopului pentru care a fost înființată. Principiul specialității presupune deci că persoana juridică este limitată în exercitarea drepturilor și în asumarea de obligații de specialitatea cu
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
sau încheierii prin care a fost amendată, scutirea de amendă ori reducerea ei. PARTEA A V-A LITIGIILE DE MUNCĂ CE FAC OBIECTUL SOLUȚIONĂRII PRIN MEDIERE. REZUMARE ȘI COMENTARE Capacitatea juridică de muncă a angajaților Prin această noțiune se înțelege aptitudinea persoanei fizice de a încheia un contract de muncă în calitate de angajat. Aceasta presupune să aibă capacitate civilă deplină și să existe o legătură indisolubilă între cele două componente ale acesteia: capacitatea de folosință și capacitatea de exercițiu. Potrivit
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
cu privire la capacitatea juridică de muncă, deci orice persoană poate fi angajată, indiferent de vârsta maximă. În fapt, există numeroase persoane care se bucură de acest lucru la vârste înaintate, în condițiile în care sunt sănătoase. Deși, datorită insuficientei dezvoltări fizice, aptitudinilor și cunoștințelor, legea interzice angajarea pe bază de contract de muncă a minorilor, aliniatul 2 din articolul menționat permite angajarea în calitate de salariat și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al reprezentantului legal. Sub vârsta de 15
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
normă întreagă din aceeași unitate, cu același tip de contract individual de muncă, prestează aceeași activitate sau una similară cu cea a salariatului angajat cu contract de muncă cu timp parțial, luându-se în seamă vechimea în muncă, calificarea și aptitudinile profesionale etc. Salariații cu contracte individuale de muncă cu timp parțial pot fi angajați pe durată determinată sau nedeterminată și doar prin contract scris. Conținutul contractului cu timp parțial este cel prevăzut la art. 17 alin. 3, la care se
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
modul În care comunică, prin muncă și nu numai. Acesta În căutarea unui trai mai bun a Început să-și folosească calitățile fizice și psihice În vederea obținerii unor foloase pentru sine și ceilalți membrii ai societății. Un veritabil purtător de aptitudini fizice și intelectuale ce constituie componente ale potențialului de muncă, omul este, În același timp, și o ființă socială care are, pe lângă trebuințele legate strâns de existență, și nevoia de stimă, de considerație, de apartenență la un grup, de cunoaștere
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
adopție, au reprezentat un paradis financiar pentru marea majoritate a persoanelor apte de muncă din țara noastră. Astfel că atât cei care aveau o pregătire calificată (medici, profesori, ingineri), dar și cei care nu aveau o pregătire superioară dar aveau aptitudini profesionale (zidari, instalatori, agricultori, electricieni, mecanici, șoferi) au ales să meargă și să desfășoare activități lucrative În țările Uniunii Europene unde veniturile erau mult mai mari decât În România. Nu este de loc Îmbucurător ca forța de muncă calificată, pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sau nu a unor activități specifice deoarece interesul colectiv primează În fața celui personal. La fel și În cazul libertății de a Întreprinde, libertatea muncii face obiectul anumitor limitări legale (incompatibilități); unele țin de persoana lucrătorului (condiții de vârstă, naționalitate, de aptitudini fizice), altele de exigențele specifice profesiei (diplomă de licență, certificat de studii, admitere În acel post profesional). Noțiunea de libertate a muncii trebuie nuanțată deoarece are multe aplicații În realitatea socio-economică. O primă aplicație este alegerea liberă a profesie și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ale locurilor de muncă; b) mediere electronică având ca scop punerea automată În corespondență a cererilor și ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul; c) preselecția candidaților corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și În concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și cu interesele acestora. În vederea realizării măsurilor pentru stimularea ocupării forței de muncă, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au obligația de a Întocmi, pentru fiecare persoană În căutarea unui loc de muncă, planul individual de mediere. Procedura de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
necesități, formarea tehnică și profesională a tuturor persoanelor, inclusiv a celor handicapate, În consultare cu organizațiile profesionale ale lucrătorilor și patronilor, și să acorde mijloacele care să permită accesul la Învățământul tehnic superior și la Învățământul universitar numai În conformitate cu criteriul aptitudinii individuale; 2. să asigure sau să favorizeze un sistem de ucenicie și alte sisteme de formare a tinerilor la locurile de muncă; 3. să asigure sau să favorizeze, În funcție de necesități: a) măsuri corespunzătoare și ușor accesibile, În vederea formării lucrătorilor adulți
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În meserii din ramuri conexe și servicii; reinserția În viața profesională a grupurilor țintă defavorizate prin calificare - recalificare; asigurarea accesului egal la formare profesională continuă pentru toate categoriile de persoane aflate În căutarea unui loc de muncă, În concordanță cu aptitudinile, aspirațiile lor profesionale și nevoile pieței muncii, fără discriminare; asigurarea mobilității profesionale prin schimbarea calificării, prin perfecționare și specializare În vederea adaptării forței de muncă la cerințele noi impuse de restructurarea și dezvoltarea economică. Planul național de formare profesională are un
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
educație recurentă sau compensatorie; b) formarea profesională continuă prin perfecționarea pregătirii profesionale și dobândirea unor noi calificări profesionale; c) educația civică prin dobândirea competențelor și a atitudinilor necesare exercitării drepturilor și asumării responsabilităților sociale ale fiecărui cetățean; d) educarea, cultivarea aptitudinilor și a intereselor individuale ale cetățeanului pentru Îndeplinirea unui rol social activ. Educația permanentă prin sistemul educațional se poate realiza prin participarea celor interesați la programele organizate În cadrul instituțional sau prin studiu individual (art. 3). Instituțiile educaționale organizate ca persoane
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ai administrației publice centrale, precum și ai organizațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național (art. 1). Formarea profesională continuă prin sistemul educațional asigură: completarea educației de bază; perfecționarea pregătirii profesionale și dobândirea unor noi calificări profesionale; educația civică; educarea, cultivarea aptitudinilor și a intereselor individuale ale cetățeanului pentru Îndeplinirea unui rol social activ. Formarea profesională continuă este considerată un drept dar și o Îndatorire a salariaților. 6. Formarea profesională a adulților Legea nr. 84/1995 prevede În art. 136 că pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]