5,477 matches
-
complicat să gândești un proces care să îți permită să vinzi la 100.000 de oameni peste un an de zile. Partea de scalabilitate este o problemă mare dacă nu reușești să o rezolvi din timp. Și sunt destul de multe business-uri la început care pur și simplu stau în același loc destul de mult timp, pentru că nu au un proces de scalabilitate în viziunea lor de la început”.
GENERAȚIA B. După ce și-a tratat o boală naturist, Tudor s-a apucat să vândă „mixturi de semințe pentru corporatiști” by https://republica.ro/generacsia-b-dupa-ce-c-i-a-tratat-o-boala-naturist-tudor-s-a-apucat-sa-vanda-zmixuri-de-seminc-e-pentru [Corola-blog/BlogPost/338568_a_339897]
-
printr-un dialog artistic urban. Proiectul face parte din programul de artă publică I love Bucharest, si este organizat de Asociația din Pod cu sprijinul Fundației MORA, Universitatea din București, Asociația “Cartea Veche”, Benjamin Moore Paints, Monopoly Media, TimeOut București, Business Magazin, One, Gândul și Ziarul Financiar După Afaceri, finanțarea aflindu-se sub egida Autoritătți Fondului Cultural Național. Manifestul artistic pe care îl realizează în aceste săptămâni artiștii I love Bucharest în fața Universității din București, reprezintă o primă etapă a Aventurilor lui
AVENTURILE LUI MR URBAN de MADALINA CORINA DIACONU în ediţia nr. 62 din 03 martie 2011 by http://confluente.ro/Aventurile_lui_mr_urban.html [Corola-blog/BlogPost/348664_a_349993]
-
meu de vedere”, spune tânăra antreprenoare. „Practic, mi-am dat seama că lumea întreagă este o piață de desfacere” Pentru a crește notorietatea magazinului său online întreprinzătoarea a folosit Google AdWords și a setat anumite cuvinte cheie relevante pentru propriul business. Așa Blouse Roumaine Shop a început să primească foarte multe comenzi și a fost simplu să își identifice clienții foarte precis și foarte eficient. „Practic, mi-am dat seama că lumea întreagă este o piață de desfacere”, a spus Antoaneta
Magazinul online de ii românești. „Ceea ce s-a întâmplat cu ia este un eșec total. Valoarea ei nu trebuie să fie de 100 de euro bucata”. GENERAȚIA B by https://republica.ro/magazinul-online-de-ii-romanesti-zceea-ce-s-a-intamplat-cu-ia-este-un-esec-total-valoarea-ei-nu-trebuie [Corola-blog/BlogPost/338702_a_340031]
-
nouă triere a artizanilor cu care colaborează. „Cred că vom rămâne doar cu doi-trei artizani, două-trei modele de ii de foarte bună calitate și doar pe acestea să le vindem”, spune Antoaneta. Îți recomandăm GENERAȚIA B. Mihai a descoperit un business „bunicel”: rețete de la Mihail Kogălniceanu și promovare de la Google Cusutul unei ii poate dura o lună În funcție de model, o ie țesută la război poate fi gata în trei zile, dar este incomparabilă ca frumusețe cu o ie țesută manual, a
Magazinul online de ii românești. „Ceea ce s-a întâmplat cu ia este un eșec total. Valoarea ei nu trebuie să fie de 100 de euro bucata”. GENERAȚIA B by https://republica.ro/magazinul-online-de-ii-romanesti-zceea-ce-s-a-intamplat-cu-ia-este-un-esec-total-valoarea-ei-nu-trebuie [Corola-blog/BlogPost/338702_a_340031]
-
în țară sau în afara ei, acești oameni arată imaginea unei Românii care merge înainte. Îi scoatem în față, le facem portretele, îi prezentăm pentru ca alții să își găsească inspirația în exemplele lor. De la ei vei învăța cum să faci un business, vei vedea ce înseamnă viziune, inovație și dorința de a reuși.
Magazinul online de ii românești. „Ceea ce s-a întâmplat cu ia este un eșec total. Valoarea ei nu trebuie să fie de 100 de euro bucata”. GENERAȚIA B by https://republica.ro/magazinul-online-de-ii-romanesti-zceea-ce-s-a-intamplat-cu-ia-este-un-esec-total-valoarea-ei-nu-trebuie [Corola-blog/BlogPost/338702_a_340031]
-
făcut asta ? Compasiunea și dragostea sunt molipsitoare, iar oamenii au nevoie doar de un cadru în care să o exprime! Oamenii au venit în piață buni, dar au plecat și mai buni! După 60 zile de la OUG 13, mediul de business din România a avut de suferit și efectele sunt pe termen lung Am să relatez câteva aspecte din perspectiva mea de antreprenor, deși am stat în stradă 60 zile am studiat și lucrat în fiecare zi la biroul mobil din
60 de zile în Piața Victoriei! Câteva lecții pe care le-am învățat by https://republica.ro/60-de-zile-in-piata-victoriei-cateva-lectii-pe-care-le-am-invatat [Corola-blog/BlogPost/338869_a_340198]
-
actualul nivel de consum, lumea s-ar putea confrunta cu o scădere de 40% a rezervei de apă potabilă în doar 15 ani”, se arătă în Programul Mondial de Evaluare a Apei, citat de portalul Market Watch și reluat de Business 24. Populația lumii este preconizată să atingă cifră de 9,1 miliarde de persoane în 2050, față de 7,2 miliarde cât numără în prezent.Dezvoltarea centrelor urbane adaugă o presiune suplimentară pe resursele de apă. Până în 2050, 69% din populația
Avertisment sumbru: Scădere a rezervei de apă potabilă de 40% în următorii 15 ani by http://uzp.org.ro/avertisment-sumbru-scadere-a-rezervei-de-apa-potabila-de-40-in-urmatorii-15-ani/ [Corola-blog/BlogPost/94252_a_95544]
-
noastră colegă care a participat (și a și câștigat) la concursurile de Miss din liceu. Ce voiai să te faci în liceu? Nu știam exact, dar voiam un job stabil într-o multinațională - ai mei au dat faliment cu un business când eram în școală și m-a marcat. Mi se părea că multinaționalele erau „the shit". Jobul l-aș fi vrut pe marketing. Acum lucrez pe HR la o televiziune. Nu e multinațională, dar e o firmă care are mare
Întâlnirea de 10+ ani: De ce (n-)am plecat din România? by https://republica.ro/intalnirea-de-10-ani-de-ce-n-am-plecat-din-romania [Corola-blog/BlogPost/338515_a_339844]
-
Recomandări Iulie a fost o lună prielnică pentru afaceriștii din Brașov, care au pus pe picioare noi business-uri. Iată noile locații ce-ți așteaptă vizita în acestă vară. Ioooi - Showroom HoReCa cu idei de design interior Dacă intenționezi să începi o afacere în domeniul HoReCa sau să o revigorezi pe cea actuală, poți găsi soluții și idei
Nou în oraș la început de iulie by http://www.zilesinopti.ro/articole/13076/nou-in-oras-la-inceput-de-iulie [Corola-blog/BlogPost/100549_a_101841]
-
mult decât atât, cel mai citit articol dintre cele publicate în trimestrul I 2016 în prestigioasa publicație McKinsey Quarterly are titlul „Getting beyond the BS of leadership literature" („Dincolo de prostiile din literatura despre leadership”(**)). Autorul lui, eminent profesor la Stanford Business School și autor a 14 cărți, afirmă că a avea principii de la care nu te abați reprezintă, în esență, o carență majoră pentru un lider și că a cadra din punct de vedere moral actul de conducere reprezintă o „supra-simplificare
Bogații care se roagă ajung în paradis. Paradisul fiscal. Dar săracii? by https://republica.ro/bogatii-care-se-roaga-ajung-in-paradis-paradisul-fiscal-dar-saracii [Corola-blog/BlogPost/338455_a_339784]
-
lider și că a cadra din punct de vedere moral actul de conducere reprezintă o „supra-simplificare a complexității dilemelor și alegerilor pe care liderii le au de gestionat". Altfel spus, „scopul scuză mijloacele" și „victimele colaterale" reprezintă un „cost of business" justificat, fie că e vorba despre afaceri sau despre conflicte armate. Dacă cea mai reputată firma de consultanță din lume, printre ai cărei clienți se numără cel mai probabil și unii dintre cei demascați de noile revelații din mass-media, consideră
Bogații care se roagă ajung în paradis. Paradisul fiscal. Dar săracii? by https://republica.ro/bogatii-care-se-roaga-ajung-in-paradis-paradisul-fiscal-dar-saracii [Corola-blog/BlogPost/338455_a_339784]
-
University (ediția în limba română a apărut la editura Publica(****)). În acest volum el explică, printre altele, de ce ne este uneori ușor să mințim, cum teama de a fi prinși contează mai puțin decât credem și cum înseși practicile de business unanim acceptate; favorizează comportamentele neetice. Unul dintre conceptele analizate de Ariely și care explică de ce noi, oameni „buni”, facem și lucruri „rele” este ceea ce el numește „the fudge factor”, care are două componente. Primul este dorința fiecăruia dintre noi de
Bogații care se roagă ajung în paradis. Paradisul fiscal. Dar săracii? by https://republica.ro/bogatii-care-se-roaga-ajung-in-paradis-paradisul-fiscal-dar-saracii [Corola-blog/BlogPost/338455_a_339784]
-
care operează unele companii în ziua de azi. Wayne Visser este unul dintre liderii mondiali în sustenabilitate ai anului 2015, are un doctorat în CSR obținut în Marea Britanie, un masterat în ecologia umană (Universitatea din Edinburgh) și o diplomă în business science (Universitatea din Cape Town). A lucrat ca director de sustenabilitate în cadrul KPMG și ca strateg pentru Capgemini. A scris nenumărate cărți, printre care și CSR 2.0. Allen Morrison este CEO al Facultății de Management Thunderbird, a predat la Harvard
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
science (Universitatea din Cape Town). A lucrat ca director de sustenabilitate în cadrul KPMG și ca strateg pentru Capgemini. A scris nenumărate cărți, printre care și CSR 2.0. Allen Morrison este CEO al Facultății de Management Thunderbird, a predat la Harvard Business School, la Universitatea Michigan și la alte facultăți de business din Australia și China. În prezent conduce catedra de leadership responsabil la IMD Lausanne și este consilier pe probleme de educație în management și inițiative educaționale pentru directorii de companii
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
în cadrul KPMG și ca strateg pentru Capgemini. A scris nenumărate cărți, printre care și CSR 2.0. Allen Morrison este CEO al Facultății de Management Thunderbird, a predat la Harvard Business School, la Universitatea Michigan și la alte facultăți de business din Australia și China. În prezent conduce catedra de leadership responsabil la IMD Lausanne și este consilier pe probleme de educație în management și inițiative educaționale pentru directorii de companii la Universitatea de Stat Arizona. Printre cărțile scrise de el
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
rol strategic. Este momentul în care companiile se uită la coduri voluntare (de etică, de bune practici), încep să opereze cu sisteme de management (de mediu și sociale), dezvoltă politici de CSR cu obiective clare (SMART) aliniate la strategia de business și implementează sisteme de raportare și auditare. Măsurile trec dincolo de nevoile acționarilor și urmăresc așteptările societății civile. Este momentul în care companiile au înțeles că proiectele și investițiile sociale trebuie gândite pe termen lung, că impactul (economic, social și de
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
dincolo de nevoile acționarilor și urmăresc așteptările societății civile. Este momentul în care companiile au înțeles că proiectele și investițiile sociale trebuie gândite pe termen lung, că impactul (economic, social și de mediu) este atât pozitiv, cât și negativ, că un business sănătos este cel care funcționează doar dacă are și o licență socială de operare. Ultimul stadiu este cel al responsabilității reale, în care abordarea este sistemică, influențând modelul de business și modul în care sunt concepute produsele sau serviciile. Este
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
de mediu) este atât pozitiv, cât și negativ, că un business sănătos este cel care funcționează doar dacă are și o licență socială de operare. Ultimul stadiu este cel al responsabilității reale, în care abordarea este sistemică, influențând modelul de business și modul în care sunt concepute produsele sau serviciile. Este punctul în care companiile elimină practicile nesustenabile și iresponsabile, își revoluționează procesele de management și se pliază rapid pe nevoile consumatorilor / clienților, fără să-și mai bată capul cu autoritățile
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
lider responsabil se transformă în cinci etape: prima este cea defensivă, urmată de stadiul de conformare, apoi de schimbarea propriu-zisă, după care o companie trece brusc la inovare și la schimbare radicală, pentru ca în final să își redefinească modelul de business. Orice drum, oricât de lung, începe cu primul pas Haina care îl îmbracă pe liderul responsabil, capabil să-și conducă organizația pe drumul către sustenabilitate, are o croială specială: ea urmărește fidel liniile corpului, scoțând în evidență suplețea trupului și
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
genera valoare adăugată sau poate degrada valoarea investiției. Cine se uită la sustenabilitate doar din perspectiva economică pierde din abilitatea de a inova, din capacitatea de a genera schimbare, de a anticipa tendințe și de a adopta noi modele de business. Trecerea de la etapa de marketing la cea de management este rapidă și este determinată, adeseori, de intervenția statului prin reglementare, o presiune în fața căreia companiile au o singură opțiune: conformarea. Problema este că, neștiind exact ce să facă, managerii respectă
Companiile private și „responsabilitatea socială” by https://republica.ro/companiile-private-si-zresponsabilitatea-sociala-in-ce-valori-credeti [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
Times Higher Education a lansat Topul universităților, care prezintă cele mai bune instituții de învățământ superior din lume, folosind o serie de criterii, scrie portalul de știri Business Insider. Se cunosc deja cele mai bune universități în funcție de predare, cercetare și referințe bibliografice, dar această listă prezintă cele mai bune universități în funcție de Reputație. Reputația unei universități poate fi chiar mai importantă decât calitatea să reală atunci când vine vorba despre
Top 24 – Cel mai prestigioase universităţi din lume by http://uzp.org.ro/top-24-cel-mai-prestigioase-universitati-din-lume/ [Corola-blog/BlogPost/92826_a_94118]
-
O dezbatere interesantă în care am invitat pe cei trei primari ai celor mai importante orașe din regiunea de vest a României: Timișoara (clasată pe locul 1 în topul celor mai atractive orașe pentru business din România) Oradea (clasată pe locul 4 în topul național al celor mai atractive orașe pentru business) Arad (clasată pe locul 7 în același top al orașelor din punctul de vedere al atractivității pentru business) În contextul în care cele
Dezbatere despre strategiile de dezvoltare regionala cu administratiile locale din cele mai importante orase din regiunea de vest: Timisoara, Arad si Oradea by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Sesiune-speciala-1-(dezbatere)-Dezbatere-despre-strategiile-de-dezvoltare-regionala-cu-administratiile-locale-din-cele-mai-importante-orase-din-regiunea-de-vest-Timisoara--Arad-si-Oradea [Corola-blog/BlogPost/339165_a_340494]
-
ai celor mai importante orașe din regiunea de vest a României: Timișoara (clasată pe locul 1 în topul celor mai atractive orașe pentru business din România) Oradea (clasată pe locul 4 în topul național al celor mai atractive orașe pentru business) Arad (clasată pe locul 7 în același top al orașelor din punctul de vedere al atractivității pentru business) În contextul în care cele 3 județe: Timiș, Arad și Bihor sunt fruntașe și se află în topul județelor din România și
Dezbatere despre strategiile de dezvoltare regionala cu administratiile locale din cele mai importante orase din regiunea de vest: Timisoara, Arad si Oradea by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Sesiune-speciala-1-(dezbatere)-Dezbatere-despre-strategiile-de-dezvoltare-regionala-cu-administratiile-locale-din-cele-mai-importante-orase-din-regiunea-de-vest-Timisoara--Arad-si-Oradea [Corola-blog/BlogPost/339165_a_340494]
-
celor mai atractive orașe pentru business din România) Oradea (clasată pe locul 4 în topul național al celor mai atractive orașe pentru business) Arad (clasată pe locul 7 în același top al orașelor din punctul de vedere al atractivității pentru business) În contextul în care cele 3 județe: Timiș, Arad și Bihor sunt fruntașe și se află în topul județelor din România și la PIB-ul generat pe cap de locuitor precum și la numărul de firme existente la mia de locuitori
Dezbatere despre strategiile de dezvoltare regionala cu administratiile locale din cele mai importante orase din regiunea de vest: Timisoara, Arad si Oradea by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Sesiune-speciala-1-(dezbatere)-Dezbatere-despre-strategiile-de-dezvoltare-regionala-cu-administratiile-locale-din-cele-mai-importante-orase-din-regiunea-de-vest-Timisoara--Arad-si-Oradea [Corola-blog/BlogPost/339165_a_340494]
-
și Bihor sunt fruntașe și se află în topul județelor din România și la PIB-ul generat pe cap de locuitor precum și la numărul de firme existente la mia de locuitori provocăm la un dialog cu reprezentanți ai mediului de business local, regional și național și cu jurnaliști despre modalitățile prin care cele trei orașe și județe și-ar putea alinia strategiile și să dezvolte împreună programe prin care să dezvolte economic și social regiunea, să o facă și mai atractivă
Dezbatere despre strategiile de dezvoltare regionala cu administratiile locale din cele mai importante orase din regiunea de vest: Timisoara, Arad si Oradea by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Sesiune-speciala-1-(dezbatere)-Dezbatere-despre-strategiile-de-dezvoltare-regionala-cu-administratiile-locale-din-cele-mai-importante-orase-din-regiunea-de-vest-Timisoara--Arad-si-Oradea [Corola-blog/BlogPost/339165_a_340494]