6,163 matches
-
nr. (...) din aceeași dată emise de pârâtă, precum și obligarea acesteia să elibereze o nouă adeverință pentru stabilirea pensiei de serviciu în care, la sporurile avute în ultima lună de activitate (septembrie 2022), să fie trecută și indemnizația de delegare (diurnă) în cuantum de 10.120 lei. ... 16. Tribunalul Vâlcea, prin Sentința civilă nr. 2.995 din 12 decembrie 2023, a respins acțiunea, reținând că, la stabilirea pensiei de serviciu se are în vedere indemnizația de încadrare brută lunară sau salariul de bază
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
civilă nr. 2.995 din 12 decembrie 2023, a respins acțiunea, reținând că, la stabilirea pensiei de serviciu se are în vedere indemnizația de încadrare brută lunară sau salariul de bază brut lunar plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent. Întrucât diurna nu face parte din indemnizația de încadrare și nici din categoria sporurilor permanente sau nepermanente, nu poate fi avută în vedere la calculul pensiei de serviciu. ... 17. Împotriva acestei sentințe reclamanta a formulat apel, iar în cadrul soluționării acestei căi
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului in interesul legii s-a stabilit că, în interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, pentru cuantificarea diurnei de care beneficiază judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu, se va avea în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
calendaristice ce intră în calculul perioadei de delegare sau detașare, după caz. ... 25. În considerentele acesteia s-a reținut că diurna este un drept de natură salarială, relevante fiind paragrafele 92-99, după cum urmează: 92. Prin urmare, odată stabilit că diurna reglementată de art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006 reprezintă un drept de natură salarială (fiind un venit asimilat salariului), aceasta dobândește regimul juridic al salariului care, în cazul magistraților, are drept componentă
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
salariului care, în cazul magistraților, are drept componentă principală indemnizația de încadrare brută lunară. ... 93. Astfel, cum se poate observa, în contextul normei analizate, indemnizația de încadrare brută lunară reprezintă criteriul legal pentru aplicarea procentului de 2% în vederea cuantificării diurnei ce se acordă celor delegați sau detașați, după caz. ... 94. Or, potrivit art. 106 alin. (2) din Codul muncii, «(2) drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru». ... 95. Aceasta
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
de altă parte, art. 133 din același cod stabilește fără echivoc că «perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă». ... 96. Așa fiind, nu poate fi identificată nicio rațiune pentru care acest drept de natură salarială (diurna) ar putea fi acordat pentru zilele nelucrătoare, constând în zilele de repaus săptămânal, zile de sărbători legale, concediu legal de odihnă, concediu pentru creșterea copilului etc., care au un alt regim juridic și presupun finalități diferite, întrucât excedează intenția explicită
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, în Hotărârea din 4 octombrie 2018, pronunțată în Cauza C-12/17 (paragrafele 31-38). ... 98. În plus, având în vedere că reperul legal pentru stabilirea diurnei ce se acordă celor delegați/detașați îl reprezintă indemnizația de încadrare brută lunară la care se aplică un procent de 2%, este util a se avea în vedere că, de exemplu, pentru zilele de repaus săptămânal nu se acordă indemnizație de
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
2022 Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii a statuat că, în interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, pentru cuantificarea diurnei de care beneficiază judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu, se va avea în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
al contribuțiilor de asigurări sociale, a apreciat că, la stabilirea pensiei de serviciu se are în vedere indemnizația de încadrare brută lunară sau salariul de bază brut lunar plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent. ... 33. Indemnizația de detașare (sau diurna) nu este un spor permanent sau nepermanent și nici nu face parte din indemnizația de încadrare, fiind un drept material în legătură cu munca, stabilit în procente din indemnizația de încadrare brută lunară cuvenită magistratului, și are rolul de indemnizație
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
judiciar, potrivit art. 78 alin. (2) din Legea nr. 317/2004 (forma în vigoare în perioada de referință), este reglementată de prevederile art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006. ... 37. Cu privire la această diurnă, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii a statuat prin Decizia nr. 3 din 7 februarie 2022 că reprezintă un drept de natură salarială, întrucât este prevăzută de lege a fi acordată salariatului delegat
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
1) din lege ori alte drepturi fără caracter salarial. ... 41. Deși în această din urmă enumerare a elementelor ce se exclud din baza de calcul al pensiei de serviciu nu s-a menționat în mod expres și indemnizația de delegare/detașare (diurna), enumerarea nu este limitativă, fiind evident că indemnizația de delegare/detașare este exclusă din baza de calcul analizată, aspect care rezultă din caracterul limitativ al enumerării elementelor ce se includ în baza de calcul, respectiv indemnizația de încadrare brută lunară și
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
legale analizate. ... 43. În mod excepțional și în interpretarea unor prevederi legale neaplicabile în prezenta cauză, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a statuat, prin Decizia nr. 13 din 13 martie 2023, că diurna de care au beneficiat procurorii cu funcții de execuție și cu funcții de conducere din cadrul Secției pentru investigarea infracțiunilor din justiție (S.I.I.J.), în temeiul art. 88^2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004, a avut natura juridică a indemnizației de
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
premii, decontări, restituiri de drepturi aferente altei perioade și nici indemnizația egală cu cele 7 indemnizații de încadrare brute lunare prevăzută la art. 81 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 ori alte drepturi fără caracter salarial. ... 47. Indemnizația de delegare (diurnă) este însă inclusă în aceste venituri, având în vedere, pe de o parte, că nu este menționat expres în textul de lege arătat că aceasta nu se include, iar, pe de altă parte, aceasta având caracter salarial. ... 48. Astfel, potrivit
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar (anexa nr. V a acestei legi fiind consacrată familiei ocupaționale de funcții bugetare „Justiție“ și Curții Constituționale). ... 49. Împrejurarea că diurna reprezintă un drept de natură salarială (fiind un venit asimilat salariului) rezultă cu și mai multă claritate din considerentele Deciziei nr. 3/2022, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii. ... 50. Astfel, în
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Deciziei nr. 3/2022, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii. ... 50. Astfel, în considerentele acestei decizii, la paragrafele 77-91, se analizează natura acestei indemnizații, iar la paragraful 92 se arată clar că diurna reglementată de art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006 reprezintă un drept de natură salarială (fiind un venit asimilat salariului), aceasta dobândind regimul juridic al salariului. ... 51. Totodată, chiar dacă această indemnizație este
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
din Legea nr. 303/2004 și art. 7 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 1.275/2005 și nu prevederile generale ale Codului fiscal. ... 53. Punctul de vedere al pârâtei din dosarul aflat pe rolul Curții de Apel Pitești este în sensul că diurna, deși este asimilată drepturilor de natură salarială, nu se include în baza de calcul al pensiei de serviciu, aceasta neputând fi asimilată sporurilor prevăzute de lege ce sunt avute în vedere pentru stabilirea pensiei de serviciu și care fac parte
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Brașov, Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, Tribunalul Ilfov, Curtea de Apel Pitești - Secția I civilă, Tribunalul Buzău - Secția I civilă și Tribunalul Mureș. ... 58. În motivarea opiniilor exprimate se reține, în esență, că diurna de delegare/detașare acordată magistraților în cuantum de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, conform art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, a fost calificată prin Decizia nr. 3 din 7 februarie 2022
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
pronunțată în interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii a stabilit că, pentru cuantificarea diurnei de care beneficiază judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt delegați sau detașați în altă localitate decât cea de domiciliu, se va avea în vedere timpul efectiv lucrat, iar nu totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 referitoare la pensiile de serviciu, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.275/2005, se interpretează în sensul că la stabilirea pensiei de serviciu nu se are în vedere și indemnizația de delegare/detașare (diurna) alături de indemnizația de încadrare brută lunară sau de salariul brut lunar plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent. ... ... X. Înalta curte de casație și justiție X.I. Asupra admisibilității sesizărilor 70. Se impune a se verifica dacă, în raport cu
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
art. 7 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 referitoare la pensiile de serviciu, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.275/2005, respectiv, dacă la stabilirea pensiei de serviciu se are în vedere și indemnizația de delegare/detașare (diurna), alături de indemnizația de încadrare brută lunară sau de salariul de bază brut lunar, plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent. De lămurirea acestei chestiuni de drept depinde soluționarea pe fond a cauzelor, dat fiind faptul că reclamanta solicită anularea
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Hotărârea Guvernului nr. 1.275/2005, respectiv, dacă la stabilirea pensiei de serviciu se are în vedere, alături de indemnizația de încadrare brută lunară sau de salariul de bază brut lunar plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent, și indemnizația de delegare/detașare (diurna). În alți termeni, s-a apreciat că sesizarea de față are ca obiect lămurirea chestiunii dacă indemnizația de delegare/detașare (diurna) intră în baza de calcul al pensiei de serviciu a magistraților. ... 84. Răspunsul la întrebarea ce face obiectul sesizării presupune
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
brută lunară sau de salariul de bază brut lunar plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent, și indemnizația de delegare/detașare (diurna). În alți termeni, s-a apreciat că sesizarea de față are ca obiect lămurirea chestiunii dacă indemnizația de delegare/detașare (diurna) intră în baza de calcul al pensiei de serviciu a magistraților. ... 84. Răspunsul la întrebarea ce face obiectul sesizării presupune identificarea voinței legiuitorului român de a include în baza de calcul al pensiei de serviciu cuvenite magistraților și alte venituri
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006: Judecătorii, procurorii, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți, care sunt detașați sau delegați în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază, pe toată durata delegării sau detașării, de următoarele drepturi: a) diurna în cuantum de 2% din indemnizația de încadrare brută lunară, dar nu mai puțin decât cuantumul prevăzut pentru personalul din unitățile bugetare (...) . ... ... 94. Conform dispozițiilor art. 76 alin. (1) din Codul fiscal: „Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
lucru al unității la care salariatul este delegat ori detașat“. ... 96. Totodată, Înalta Curte de Casație și Justiție a statuat în decizia menționată că indemnizația de încadrare brută lunară reprezintă criteriul legal pentru aplicarea procentului de 2% în vederea cuantificării diurnei ce se acordă celor delegați sau detașați, după caz. ... 97. Coroborând aceste dezlegări obligatorii ale instanței supreme cu dispozițiile art. 76 din Codul fiscal, se reține că indemnizația de delegare/detașare este un drept de natură salarială ce se acordă în
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
nepermanent, impus de o situație specială, neuzuală în munca judecătorului/procurorului, justificată de nevoile justiției, iar componenta patrimonială a acestei indemnizații își are temeiul în nevoia de compensare a acestui disconfort temporar. ... 105. Suma de bani cuvenită magistraților cu titlu de diurnă nu poate fi încadrată nici în categoria sporurilor permanente sau nepermanente, întrucât, dincolo de denumirea pe care legiuitorul a dat-o diurnei - „indemnizație de delegare/detașare“ - are natura juridică a unei indemnizații suplimentare. Sporurile cu caracter permanent sau nepermanent constituie adaosuri
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]