46,860 matches
-
555 din 29 iulie 2002. Art. 21 a fost modificat prin LEGEA nr. 343 din 12 iulie 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 641 din 15 iulie 2004. Capitolul 5 Organizarea și funcționarea comisiilor de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți --------------- Titlul cap. 5 a fost modificat de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 22 Abrogat. --------------- Art. 22 a fost modificat de LEGEA nr. 519 din 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
nr. 555 din 29 iulie 2002, abrogat de ORDONANȚĂ nr. 14 din 30 ianuarie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 63 din 1 februarie 2003. Articolul 30 În cazul eliberării de certificate de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecție specială în raport cu gradul de handicap, fără respectarea criteriilor stabilite prin ordin al ministrului sănătății, membrii comisiei de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți vor fi obligați, în condițiile legii, la: restituirea indemnizațiilor de ședință încasate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
ORDONANȚĂ nr. 14 din 30 ianuarie 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 63 din 1 februarie 2003. Articolul 30 În cazul eliberării de certificate de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecție specială în raport cu gradul de handicap, fără respectarea criteriilor stabilite prin ordin al ministrului sănătății, membrii comisiei de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți vor fi obligați, în condițiile legii, la: restituirea indemnizațiilor de ședință încasate pentru participare la activitatea comisiei; excluderea definitivă din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
30 În cazul eliberării de certificate de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecție specială în raport cu gradul de handicap, fără respectarea criteriilor stabilite prin ordin al ministrului sănătății, membrii comisiei de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți vor fi obligați, în condițiile legii, la: restituirea indemnizațiilor de ședință încasate pentru participare la activitatea comisiei; excluderea definitivă din cadrul acestei comisii; suportarea sumelor reprezentând drepturile încasate necuvenit de către beneficiari, ca urmare a încadrării acestora cu nerespectarea dispozițiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
iulie 2002. Art. 30 a fost modificat prin LEGEA nr. 343 din 12 iulie 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 641 din 15 iulie 2004. Capitolul 6 Drepturile și oblibațiile asistentului personal Articolul 31 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este persoana care supraveghează, acorda asistență și îngrijire copilului său adultului cu handicap grav. ... (2) În cazul copilului său adultului cu handicap, fără discernământ, asistentul personal nu poate fi angajat decât cu acordul familiei sau al susținătorilor legali ai persoanei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
iulie 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 641 din 15 iulie 2004. Capitolul 6 Drepturile și oblibațiile asistentului personal Articolul 31 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este persoana care supraveghează, acorda asistență și îngrijire copilului său adultului cu handicap grav. ... (2) În cazul copilului său adultului cu handicap, fără discernământ, asistentul personal nu poate fi angajat decât cu acordul familiei sau al susținătorilor legali ai persoanei cu handicap. ... (3) Asistentul personal își desfășoară activitatea pe baza contractului individual de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
15 iulie 2004. Capitolul 6 Drepturile și oblibațiile asistentului personal Articolul 31 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este persoana care supraveghează, acorda asistență și îngrijire copilului său adultului cu handicap grav. ... (2) În cazul copilului său adultului cu handicap, fără discernământ, asistentul personal nu poate fi angajat decât cu acordul familiei sau al susținătorilor legali ai persoanei cu handicap. ... (3) Asistentul personal își desfășoară activitatea pe baza contractului individual de muncă, încheiat cu autoritățile administrației publice locale în a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
persoana care supraveghează, acorda asistență și îngrijire copilului său adultului cu handicap grav. ... (2) În cazul copilului său adultului cu handicap, fără discernământ, asistentul personal nu poate fi angajat decât cu acordul familiei sau al susținătorilor legali ai persoanei cu handicap. ... (3) Asistentul personal își desfășoară activitatea pe baza contractului individual de muncă, încheiat cu autoritățile administrației publice locale în a caror rază teritorială își are domiciliul sau reședința persoană cu handicap grav. ... -------------- Alin. (1) și (3) ale art. 31 au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
acordul familiei sau al susținătorilor legali ai persoanei cu handicap. ... (3) Asistentul personal își desfășoară activitatea pe baza contractului individual de muncă, încheiat cu autoritățile administrației publice locale în a caror rază teritorială își are domiciliul sau reședința persoană cu handicap grav. ... -------------- Alin. (1) și (3) ale art. 31 au fost modificate de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 32 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este salarizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
persoană cu handicap grav. ... -------------- Alin. (1) și (3) ale art. 31 au fost modificate de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 32 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este salarizat în raport cu dispozițiile legale privind salarizarea asistentului social debutant, cu studii medii, din unitățile bugetare. ... (2) Condițiile de încadrare, drepturile și oblibațiile asistentului personal al persoanei cu handicap se stabilesc, în condițiile legii, prin normele metodologice de aplicare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
29 iulie 2002. Articolul 32 (1) Asistentul personal al persoanei cu handicap este salarizat în raport cu dispozițiile legale privind salarizarea asistentului social debutant, cu studii medii, din unitățile bugetare. ... (2) Condițiile de încadrare, drepturile și oblibațiile asistentului personal al persoanei cu handicap se stabilesc, în condițiile legii, prin normele metodologice de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență. ... -------------- Alin. (1) al art. 32 a fost modificat de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
aplicare a prezentei ordonanțe de urgență. ... -------------- Alin. (1) al art. 32 a fost modificat de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 33 Asistentul personal are, în raport cu persoana cu handicap căreia îi acordă supraveghere, asistenta și îngrijire, următoarele obligații: a) de a prestă persoanei cu handicap toate activitățile și serviciile prevăzute în contractul individual de muncă încheiat cu autoritățile publice prevăzute la art. 31 alin. (3); ... b) de a trata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 33 Asistentul personal are, în raport cu persoana cu handicap căreia îi acordă supraveghere, asistenta și îngrijire, următoarele obligații: a) de a prestă persoanei cu handicap toate activitățile și serviciile prevăzute în contractul individual de muncă încheiat cu autoritățile publice prevăzute la art. 31 alin. (3); ... b) de a trata cu respect, bună-credință și înțelegere persoană cu handicap și de a nu abuză fizic sau moral
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
următoarele obligații: a) de a prestă persoanei cu handicap toate activitățile și serviciile prevăzute în contractul individual de muncă încheiat cu autoritățile publice prevăzute la art. 31 alin. (3); ... b) de a trata cu respect, bună-credință și înțelegere persoană cu handicap și de a nu abuză fizic sau moral de starea de incapacitate în care se găsește această; ... c) de a sesiza autoritățile publice locale și inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap despre orice modificare survenita în starea fizică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
cu respect, bună-credință și înțelegere persoană cu handicap și de a nu abuză fizic sau moral de starea de incapacitate în care se găsește această; ... c) de a sesiza autoritățile publice locale și inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap despre orice modificare survenita în starea fizică, psihică sau socială a persoanei cu handicap, de natură să modifice acordarea drepturilor sau a accesibilităților prevăzute în prezența ordonanță de urgență. ... -------------- Partea introductiva și litera a) ale art. 33 au fost modificate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
sau moral de starea de incapacitate în care se găsește această; ... c) de a sesiza autoritățile publice locale și inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap despre orice modificare survenita în starea fizică, psihică sau socială a persoanei cu handicap, de natură să modifice acordarea drepturilor sau a accesibilităților prevăzute în prezența ordonanță de urgență. ... -------------- Partea introductiva și litera a) ale art. 33 au fost modificate de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
atrage răspunderea juridică a asistentului personal, în condițiile legii. -------------- Art. 34 a fost modificat de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Capitolul 7 Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap Articolul 35 Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap și realizarea de venituri de către acestea se fac în conformitate cu legislația generală a muncii, cu celelalte reglementări în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
Art. 34 a fost modificat de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Capitolul 7 Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap Articolul 35 Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap și realizarea de venituri de către acestea se fac în conformitate cu legislația generală a muncii, cu celelalte reglementări în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
handicap și realizarea de venituri de către acestea se fac în conformitate cu legislația generală a muncii, cu celelalte reglementări în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în scopul eliminării impedimentelor de orice fel, prin asigurarea înlesnirilor și adaptărilor corespunzătoare. ... (3) Persoanele cu handicap pot fi angajate și cu munca la domiciliu, caz în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în scopul eliminării impedimentelor de orice fel, prin asigurarea înlesnirilor și adaptărilor corespunzătoare. ... (3) Persoanele cu handicap pot fi angajate și cu munca la domiciliu, caz în care persoana fizică sau juridică care le angajează are obligația de a asigura transportul la și de la domiciliu al materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
la și de la domiciliu al materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate și al produselor finite pe care le realizează. ... (4) În sensul prezenței ordonanțe de urgență și numai în contextul încadrării în munca, prin persoană cu handicap se înțelege și persoana invalida gradul III; prin contract individual de muncă se înțelege și convenția individuală privind raporturile de muncă din organizațiile cooperației meșteșugărești, iar prin angajat se înțelege și membru cooperator. ... -------------- Art. 36 a fost completat de ORDONANȚĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
29 iulie 2002. Alin. (4) al art. 36 a fost introdus de LEGEA nr. 519 din 12 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 29 iulie 2002. Articolul 37 (1) Persoanele fizice sau juridice care angajează persoane cu handicap pot înființa unități protejate. Unitățile protejate pot fi: ... a) agenți economici cu personalitate juridică, indiferent de forma de organizare și de proprietate, care au cel putin 30% din numărul total de angajați persoane cu handicap încadrate cu contract individual de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
juridice care angajează persoane cu handicap pot înființa unități protejate. Unitățile protejate pot fi: ... a) agenți economici cu personalitate juridică, indiferent de forma de organizare și de proprietate, care au cel putin 30% din numărul total de angajați persoane cu handicap încadrate cu contract individual de muncă; ... b) secții, ateliere sau alte structuri fără personalitate juridică din cadrul agenților economici sau din cadrul organizațiilor neguvernamentale, care au contabilitate proprie și cel putin 30% din numărul total de angajați persoane cu handicap încadrate cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
persoane cu handicap încadrate cu contract individual de muncă; ... b) secții, ateliere sau alte structuri fără personalitate juridică din cadrul agenților economici sau din cadrul organizațiilor neguvernamentale, care au contabilitate proprie și cel putin 30% din numărul total de angajați persoane cu handicap încadrate cu contract individual de muncă; ... c) asociații familiale, asociații sau fundații fără scop lucrativ, constituite de cel putin o persoană cu handicap, precum și persoana cu handicap care este autorizată, potrivit legii, să desfășoare activități economice independente, cu condiția achitării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]