3,449 matches
-
Research Center, CA. 4. Cole,G. (2000). Managementul personalului, București: Codecs. 5. Dumitru,I.Al.(2001). Personalitate - atitudini și valori, Timișoara: Editura de Vest. 6. Guthrie,D., (1996). Transforming an existing organization into a learning organization. Group Decision Support Systems.Inc. 7. Jarvis, P. (2000). Globalisation and the Future of the Education of Adults. În Revista de Științe ale Educației, nr.2(1-2), 15-25, Timișoara: Editura Eurostampa. 8. Knowles, M.S, Holton,E., Swanson, R. (1998). The Adult Learner. Houston, Texas
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Implementation intention versus monetary incentive comparing the effects of interventions to promote the purchase of organically produced food. Journal of Economic Psychology, 23, 573-587. Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action. A social cognitive theory. Englewood Cliffs: Prentice-Hall Inc. Baquer,A., Sharma,A., (2003). Disability: Challenges vs Responses, Equal Opportunities for All www.http\\online/index.html\..\india file.htlm Bari, I (2001). Globalizarea și problemele globale. București: Editura Economica. Barrick M.R., Mount, M.K. (1991). The Big Five personality dimensions
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Timișoara: Tipografia Universității de Vest. Bogathy, Z. (2002). Conflicte în organizații. Timișoara: Editura Eurostampa. Bogathy, Z., Ilin, C. (2002). Povestea unui training. Revista de Psihologie Aplicată, 4(1), 95-102. Bolton T. (1997). Human Resource Management: An Introduction. Oxford: Blackwell Publishers Inc. Borman W.C., Motowidlo, S.J. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. În Schmidt, N., Borman, W.C. (eds). Personnel selection in organizations. San Francisco: Josey Bass. Borman W.C., Motowidlo, S.J. (eds) (1997). Organizational citizenship behavior and contextual
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
despre politica libertății. București: Editura Humanitas. Dale, E. (1967), Organizations. New York: American Management Association. DeNisi, AS. (1997). Cognitive approach to performance appraisal: A programme of research. Routledge. Dessler, G. (1997), Human Resource Management (7th Edition). New Jersey: Prentice Hall International Inc. Dillard, J.P, Miller, K.I. (1988). Intimate relationships in task environments. In Duck, S.W. (Ed.). Handbook of Personal Relationships (p.449-465). New-York: John Wiley and Sons. Drucker, P.F. (1993). Inovația și sistemul antreprenorial. București: Editura Enciclopedică. Drucker, P.F. (1954
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
2000, 1333(17), 40-42. Guion R.M. (1965). Personnel testing. New York: McGraw-Hill. Guion R.M. (1997). Assessment, Measurement, and Prediction for Personnel Decisions. London: Lawrence Erlbaum Associates. Guthrie,D., (1996). Transforming an existing organization into a learning organization. Group Decision Support Systems.Inc. Hammer, M., Champy, J. (1993), Reengineering the Corporation, New York: Harper Business. Handy C. (1993). Understanding Organizations. London: Penguin. Harris, M.M. (1998). The structured interview: what constructs are being measured? În Eder, R., Harris, M. (eds). The employment interview: theory, research
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
purpose of rating. Journal of Applied Psychology, 69, 147-156. McKeown & Thomas (1988). Q Methodology. A Sage University Paper on Quantitative Applications in the Social Sciences, 07-066. Beverly Hills and London: Sage. Mecham, R. C. (februarie 1977). Unpublished study. PAQ Services, Inc., Logan, Utah 84321 Meister, D., Rabideau, G.F. (1965). Human factors evaluation in system development. New York: John Wiley and Sons, Inc. Mereuță, C., Pop, L., Vlaicu, C., Pop, L. (1998). Culturi organizaționale în spațiul românesc. Valori și profiluri dominante. București: Editura
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Applications in the Social Sciences, 07-066. Beverly Hills and London: Sage. Mecham, R. C. (februarie 1977). Unpublished study. PAQ Services, Inc., Logan, Utah 84321 Meister, D., Rabideau, G.F. (1965). Human factors evaluation in system development. New York: John Wiley and Sons, Inc. Mereuță, C., Pop, L., Vlaicu, C., Pop, L. (1998). Culturi organizaționale în spațiul românesc. Valori și profiluri dominante. București: Editura Fiman. Miller, L.A., Stanney, K.M. (1997). The effect of pictogram-based interface design on human-computer peformance. International Journal of Human-Computer Interaction
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
New York. Cârciumaru, I. (2001), „Profiluri psihologice ale managerilor de nivel mediu și superior într-o analiză comparativă”, Revista de psihologie organizațională, vol. I, nr.1, pp. 83-98. Cascio, W.F. (1991), Applied Psychology in Personnel Management, 4th ed., Prentice Hall Inc., New Jersey. Chișu, A.V. (coord.) (2002), Manualul specialistului în resurse umane, Casa de Editură Irecson, București. Drucker, P.F. (1985), Management: Tasks, Responsabilities, Practices, Harper & Row Publishers Inc., New York. Fleishman, E.A.; Peters, D.A. (1962), „Interpersonal values, leadership attitudes and managerial
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
W.F. (1991), Applied Psychology in Personnel Management, 4th ed., Prentice Hall Inc., New Jersey. Chișu, A.V. (coord.) (2002), Manualul specialistului în resurse umane, Casa de Editură Irecson, București. Drucker, P.F. (1985), Management: Tasks, Responsabilities, Practices, Harper & Row Publishers Inc., New York. Fleishman, E.A.; Peters, D.A. (1962), „Interpersonal values, leadership attitudes and managerial «succes»”, Personnel Psychology, 15, pp.127-143. Goldstein, I. (1986), Training in Organization: Needs Assessment, Development and Evaluation, CA: Brooks & Cole, Monterey. Handy, C. (1985), Understanding organizations, Ed. Hazell
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
McGraw Hill Book Company, New York. Deutsch, M. (1998), „Soluționarea conflictelor constructive. Principii, instruire și cercetare”, în A. Stoica-Constantin, A. Neculau (coord.), Psihosociologia rezolvării conflictelor, Editura Polirom, Iași. DuBrin, A.J. (1981), Human relations. A job oriented approach, Reston Publishing Company, Inc., Reston, Virginia. Frujină, I.; Teșileanu, A. (2002), Comunicare, negociere și rezolvare de conflicte, Editura Mondan, București. Gordon, J.R. (1987), A diagnostic approach to organizational behavior, Allyn & Bacon, Inc., Boston. Johns, G. (1996), Comportament organizațional. Înțelegerea și conducerea oamenilor în procesul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
A.J. (1981), Human relations. A job oriented approach, Reston Publishing Company, Inc., Reston, Virginia. Frujină, I.; Teșileanu, A. (2002), Comunicare, negociere și rezolvare de conflicte, Editura Mondan, București. Gordon, J.R. (1987), A diagnostic approach to organizational behavior, Allyn & Bacon, Inc., Boston. Johns, G. (1996), Comportament organizațional. Înțelegerea și conducerea oamenilor în procesul muncii, Editura Economică, București. Vlăsceanu, M. (1993), Psihosociologia organizațiilor și a conducerii, Editura Paideia, București. Voinea, M. (2002), Psihosociologie organizațională, Editura Sylvi, București. Zlate, M. (1975), Psihologie socială
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
146. Theodor Cazaban, „Problema refugiaților În lumea liberă. Pe marginea unor Întîlniri internaționle”, România viitoare, III, nr. 9, 1953, p. 31. The Romanians in America, 1748-1974. A Chronology & Fact Book, compiled and edited by Vladimir Wertsman, Dobbs Ferry, Oceana Publications, Inc., New York, 1975, p. V. Cf. Alexandru Nemoianu, Cuvinte despre românii-americani (I), Editura Clusium, Cluj-Napoca, 1997, p. 78. Scrisori către românii din America. 1921-1924, Tipografia ziarului America, Cleveland, Ohio [1924], p. 9. Ibidem. John Bodnar, „Immigration”, in Eric Foner and John
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Simon & Schuster, New York, 1996. Peter D. Salins, Assimilation American Style: An Impassioned Defense of Immigration and Assimilation as the Foundation of American Greatness and the American Dream, Basic Books, New York, 1997. John Isbister, The Immigration Debate: Remaking America, Kumarian Press, Inc., Hartford, Connecticut, 1996. David M. Reimers, „The Immigration Debate”, Journal of American Ethnic History, primăvara 1998, vol. 17, nr. 3, Transaction Periodicals Consortium, Rutgers University, New Brunswick, New Jersey, p. 87. René Gonnard, op.cit., p. 18. Ibidem, pp. 21-22. Cf.
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
op.cit. Kroner, op.cit., pp. 49-50. Interviu cu Sofia Magyari, pp. 2-3. Interviu cu Maria Cocîrlă, p. 3. Interviu cu Maria Cocîrlă, pp. 1-2. Vezi Massino, op.cit., și Veronica Shapovlov (ed.), Remembering the Darkness: Women in Soviet Prisons, Rowman & Littlefield Publishers, inc., Lanham, Boulder, 2001, pentru o analiză a modului În care erau celebrate evenimentele religioase În Gulag-ul sovietic, pp. 229-231. Interviu cu Maria Cocîrlă, p. 3. Ich Weiss dass du Mein Vater Bist, Aber ich Kenne dich nicht - Erzahlungen von
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
permisiunea editorilor. Figura 23. Jason W. Clay, Sandra Steingraber și Peter Niggli, The Spoils of Famine: Ethiopian Famine Policy and Peasant Agriculture, raport al Cultural Survival, nr. 25, Cultural Survival, Cambridge, Mass., 1988, p. 248. Folosită cu permisiunea Cultural Survival, Inc. Figura 34. Pictură de Davis Meltzer, din James B. Billard, „The Revolution in American Agriculture”, cu ilustrații de James R. Blair, National Geographic 137, nr. 2, februarie 1970, pp. 184-185. Folosită cu permisiunea lui Davis Meltzer/National Geographic Image Collection
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
politologilor concep teoria: Homer descrie zidurile Troiei ca având o grosime de opt picioare*. Dac) relatarea e autentic), pește mii de ani cineva ar putea, s)pând atent, s) descopere aceste ziduri. Aceast) idee i-a venit lui Heinrich Schliemann inc) de când era copil, iar ca adult a supus teoria testului empiric. Karl Deutsch se folosește de aceast) relatare că de un exemplu al modului în care teoriile sunt testate (1966, pp. 168-169). O teorie ia naștere într-o conjectur), si
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
ales asupra eforturilor de a localiza cauzele r)zboiului și de a defini condițiile p)cii, în funcție de nivelul la care sunt plasate cauzele - în om, în stat sau în sistemul de state (1954, 1959). Poate fi f)cut) o clasificare inc) și mai simpl), una care împarte teoriile luând în considerare dac) acestea sunt reducționiste sau sistemice. Teoriile politicii internaționale care concentreaz) cauzele la nivel individual sau național sunt reducționiste; cele care înțeleg cauzele că operând și la nivel internațional sunt
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
lui Hobson și Lenin pot explica imperialismul, atunci când el apare, ele neputând totuși fi dezmințite, chiar dac) în nici o tar) capitalist) avansat), imperialismul nu s-a manifestat f)r) întrerupere. Lucrarea lui Hobson, Imperialismul, publicat) mai întâi în 1902, merit) inc) un studiu aprofundat. Într-adev)r, studenții vor economisi mult timp și efort cunoscând bine cel de-al șaselea capitol al p)rții I, unde vor g)și toate elementele explicațiilor economiste ulterioare ale imperialismului, de la Lenin la Baran și Sweezy
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
recompune întregul, având ad)ugați timpi și mase drept coeficienți scalari, iar relațiile dintre distanțe și forțe - în funcție de legile vectoriale ale adun)rii (vezi, de exemplu, Rapoport 1968, si Rapoport și Horvath 1959). Aceasta este metodă analitic). Ea funcționeaz), si inc) de minune, acolo unde relațiile dintre câțiva factori pot fi rezolvate prin relații între perechi de variabile, în timp ce ,,alte lucruri sunt menținute egale”, și unde se poate afirma c) influențele perturbatoare neincluse în variabile sunt mici. Întrucât procedura analitic) este
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
se confrunt) în mod necesar cu un conflict între reguli, caz în care ele trebuie s) se hoț)rasc) s) respecte o anume regul)”. Și anume, supunerea fâț) de regulile 1 și 2 în anumite circumstanțe va conduce c)tre inc)lcarea regulii 4 și, foarte probabil, si la violarea regulii 3 (1962, pp. 171-173). Rescrierea regulilor în maniera urm)toare scoate la iveal) sursă dificult)ții. Acționeaz) cât mai economicos cu putinț) pentru a-ți spori capabilit)țile (regulile lui
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
abordarea s) conțin) posibilitatea de a se dezvolta într-o teorie, decât pe aceea de a r)mane doar un dispozitiv taxonomic, care aduce dup) el un vocabular greoi. Faptul c) Morton Kaplan eșueaz) în respectarea acestor cerințe este vizibil inc) de la început. El definește un sistem de acțiune că pe ,,un set de variabile atât de înrudite, în contrast cu mediul s)u, încât relațiile interne reciproce ale variabilelor, și relațiile externe dintre setul de variabile individuale și combinațiile variabilelor externe sunt
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
avea cauza în at)ri anterioare ale sistemului, ins) atunci când vorbește despre politica internațional), el nu trateaz) aceast) posibilitate în termeni sistemici formali. De fapt, pentru el, sursa schimb)rii în sistemele internaționale rezid) în comportamentul actorilor, si anume în inc)lcarea de c)tre ei a regulilor esențiale. Statele însele sunt surse ale ,,pertub)rilor dinafară sistemului”. În consecinț), pentru Kaplan, în privința unuia dintre aspectele lor, statele constituie mediul sistemului internațional! Nu e de mirare, atunci, c) nu a fost
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
se refer) la unit)țile de luare a deciziilor și la regulile pe care acestea le urmeaz), măi degrab) decât la efectul pe care diferite sisteme internaționale îl au asupra unor astfel de unit)ți (1964, capitolele 5 și 6). Inc) o dat), o abordare sistemic) explicit) se dovedește a fi reducționist). Metodă lui Kaplan este de fapt metodă clasic) de examinare a caracterului și interacțiunilor dintre variabile, iar agregarea interacțiunilor este luat) drept descriere a sistemului. Se poate, atunci, proceda
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
sociale, ideologii politice - sunt doar câteva exemple de elemente în care rezid) cauzele. Și totuși, desi cauzele sunt specific determinate, noi știm foarte bine c) state extrem de diferite că instituții economice, obiceiuri sociale sau ideologii politice au purtat r)zboaie. Inc) și mai frapant, numeroase tipuri diferite de organizații au dus r)zboaie, indiferent de faptul c) erau triburi, principate m)runte, imperii, națiuni sau bande de delincvenți. Dac) o condiție indicat) pare s) fi cauzat un anumit r)zboi, trebuie
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]
-
economice, politice și militare ale statelor. A spune ce trebuie l)sat de-o parte nu indic), în același timp, si ce trebuie luat în seam). Recomand)rile negative sunt totuși importante, întrucat instrucțiunea de a omite atributele e adesea inc)lcat), iar cea de a omite interacțiunile trece aproape întotdeauna neobservat). Ins), în condițiile în care atributele și interacțiunile sunt trecute cu vederea, ce mai r)mane? R)spunsul la întrebare este oferit luând în considerare dublă semnificație a termenului
Teoria politicii internaționale by Kenneth N. Waltz () [Corola-publishinghouse/Science/2255_a_3580]