5,216 matches
-
generic 1260,82 1290,83 1471,66 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2187 W66052007 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ TERAPEUTIC 37-5500MBq FIDELIO FARM SRL NATRII IODIDUM (1311) Container din Pb acoperit cu un capac de Pb ce conține o inserție de PP cu filtru pt. iod ce conține 1 flac. x 1 caps. 1110 MBq + aplicator separat din PP V10XA01 generic 1313,36 1343,37 1529,98 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2188 W66052008 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
generic 1313,36 1343,37 1529,98 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2188 W66052008 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ TERAPEUTIC 37-5500MBq FIDELIO FARM SRL NATRII IODIDUM (1311) Container din Pb acoperit cu un capac de Pb ce conține o inserție de PP cu filtru pt. iod ce conține 1 flac. x 1 caps. 1850 MBq + aplicator separat din PP V10XA01 generic 1576,03 1621,79 1857,04 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2189 W66052009 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
generic 1576,03 1621,79 1857,04 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2189 W66052009 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ TERAPEUTIC 37-5500MBq FIDELIO FARM SRL NATRII IODIDUM (1311) Container din Pb acoperit cu un capac de Pb ce conține o inserție de PP cu filtru pt. iod ce conține 1 flac. x 1 caps. 2590 MBq + aplicator separat din PP V10XA01 generic 1681,09 1727,90 1976,00 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2190 W66052010 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
generic 1681,09 1727,90 1976,00 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2190 W66052010 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ TERAPEUTIC 37-5500MBq FIDELIO FARM SRL NATRII IODIDUM (1311) Container din Pb acoperit cu un capac de Pb ce conține o inserție de PP cu filtru pt. iod ce conține 1 flac. x 1 caps. 3700 MBq + aplicator separat din PP V10XA01 generic 1891,24 1940,15 2213,96 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2191 W66052011 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
generic 1891,24 1940,15 2213,96 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2191 W66052011 FID-NA-131-I-T 37-5500 MBq CAPS. PT. UZ TERAPEUTIC 37-5500MBq FIDELIO FARM SRL NATRII IODIDUM (1311) Container din Pb acoperit cu un capac de Pb ce conține o inserție de PP cu filtru pt. iod ce conține 1 flac. x 1 caps. 5500 MBq + aplicator separat din PP V10XA01 generic 2521,65 2576,86 2927,77 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2192 DC W69224002 FILSUVEZ GEL AMRYT PHARMACEUTICALS DAC
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
până la data de 30.06.2026 2828 W64048001 JAYDESS 13,5 mg SIST. CU CEDARE INTRAUTERINA 13,5 mg BAYER AG LEVONORGESTRELUM Cutie cu 1 blist. termos udat din PETG cu calota din PE x 1 sistem cu cedare intrauterina cu dispozitiv de inserție G02BA03 inovativ 553,48 583,48 686,51 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 2829 W68475002 JAZETA 100 mg COMPR. FILM. 100 mg ZENTIVA K.S. SITAGLIPTINUM Cutie cu blist. PVC-PVDC/AI x 28 compr. film. A10BH01 generic 67,00 75,04 96,62 Prețurile sunt
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 4747 W66036001 SAIZEN 5,83 mg/ml SOL. INJ. IN CARTUȘ 5,83mg/ml MERCK ROMANIA SRL SOMATROPINUM Cutie cu 1 cartuș din sticla incolora cu dop cu piston din cauciuc si capsa din Al cu inserție de cauciuc x 1,03 ml sol. inj. (6 mg somatropina) H01AC01 inovativ 477,60 507,60 602,29 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 4748 W66037001 SAIZEN 8 mg/ml SOL. INJ. IN CARTUȘ 8mg/ml MERCK ROMANIA SRL SOMATROPINUM Cutie cu 1
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 4748 W66037001 SAIZEN 8 mg/ml SOL. INJ. IN CARTUȘ 8mg/ml MERCK ROMANIA SRL SOMATROPINUM Cutie cu 1 cartuș din sticla incolora cu dop cu piston din cauciuc si capsa din Al cu inserție de cauciuc x 1,50 ml sol. inj. (12 mg somatropina) (2 ani; dupa prima deschidere a cartușului - 28 zile(între 2°C si 8°C) H01AC01 inovativ 921,51 951,51 1095,03 Prețurile sunt valabile până la data de 30.06.2026 4749 W59162002 SALAZIDIN GR
ANEXĂ din 29 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301198]
-
și Ruben Perju, un arhitect pasionat de designul de produs. Produsul de care cei doi sunt pasionați cântărește în jur de 35 de grame, este rezistent la apă, are o carcasă făcută dintr-o singură bucată din lemn exotic, cu inserții metalice pe margini, care îi permit proprietarului să înlocuiască ușor cureaua în caz că se uzează. Funcționează cu baterie și are un design minimalist. Până să ajungă să arate astfel a durat trei ani. În 2012, Ruben a văzut pe internet un
GENERAȚIA B. Doi tineri români creează din lemn ceasuri de mână. Cât costă unul () [Corola-blog/BlogPost/337762_a_339091]
-
șurub. Am vrut să evităm orice contact al metalului cu pielea. Dacă îl facem din lemn, lemn să fie. Carcasa noastră este făcută dintr-o singură bucată de lemn: nu o să fie două tipuri de fibră sau diferențe de nuanțe. Inserțiile metalice de pe laterale fac ca cureaua să poată fie schimbat oricând, oriunde. Faptul că sunt water resistant este un alt plus. Majoritatea producătroilor de ceasuri de lemn scriu un disclaimer, că nu ai voie să îl stropești cu apă”, arată
GENERAȚIA B. Doi tineri români creează din lemn ceasuri de mână. Cât costă unul () [Corola-blog/BlogPost/337762_a_339091]
-
ITM-ului, care i-a recomandat să se prezinte la serviciu totuși, chiar dacă angajatorul nu i-a comunicat niciun răspuns. Așa că Andreea s-a prezentat la serviciu și i s-a eliberat, după multe insistențe, adeverința necesară acordării stimulentului de inserție și decizia de reintegrare. Firma părea să cedeze în fața argumentelor legale. Întoarcerea la locul de muncă. Începutul sfârșitului, sfatul angajatorului: Vei fi o paria în acest birou. Este foarte apăsător să fie așa. Înțelegi? Deci nu poți să îți permiți
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze () [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
RCS & RDS - S.A. din București într-o cauză având ca obiect soluționarea contestației formulată împotriva unei decizii prin care s-a dispus desfacerea contractului individual de muncă al unui salariat care se afla în perioada de plată a stimulentului de inserție. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține, în esență, că există două motive care au determinat invocarea excepției: 1. impunerea unei obligații unui profesionist, fără a crea un mecanism prin care acesta să fie înștiințat că are obligația stabilită
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
prin care acesta să fie înștiințat că are obligația stabilită în sarcina sa, respectiv interdicția de a concedia un salariat pentru abateri grave de la disciplina muncii, și 2. crearea unei grave discriminări între salariații care beneficiază de stimulentul de inserție și cei care nu beneficiază de acest stimulent. ... 6. Se apreciază că art. 25 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 încalcă dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât legiuitorul interzice concedierea unui salariat aflat în
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
acest stimulent. ... 6. Se apreciază că art. 25 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 încalcă dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât legiuitorul interzice concedierea unui salariat aflat în perioada de plată a stimulentului de inserție, fără a crea un mecanism prin care angajatorul să fie înștiințat cu privire la această obligație pusă în sarcina sa. Precizează că beneficiarul stimulentului de inserție poate fi oricare dintre părinți, iar cererea pentru plata stimulentului de inserție se depune
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
întrucât legiuitorul interzice concedierea unui salariat aflat în perioada de plată a stimulentului de inserție, fără a crea un mecanism prin care angajatorul să fie înștiințat cu privire la această obligație pusă în sarcina sa. Precizează că beneficiarul stimulentului de inserție poate fi oricare dintre părinți, iar cererea pentru plata stimulentului de inserție se depune la compartimentul de specialitate al primăriei. ... 7. Art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 creează o gravă discriminare între salariații care beneficiază și
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
stimulentului de inserție, fără a crea un mecanism prin care angajatorul să fie înștiințat cu privire la această obligație pusă în sarcina sa. Precizează că beneficiarul stimulentului de inserție poate fi oricare dintre părinți, iar cererea pentru plata stimulentului de inserție se depune la compartimentul de specialitate al primăriei. ... 7. Art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 creează o gravă discriminare între salariații care beneficiază și cei care nu beneficiază de stimulentul de inserție, primei categorii atribuindu-se
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
pentru plata stimulentului de inserție se depune la compartimentul de specialitate al primăriei. ... 7. Art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 creează o gravă discriminare între salariații care beneficiază și cei care nu beneficiază de stimulentul de inserție, primei categorii atribuindu-se o impunitate în detrimentul celei de-a doua categorii. ... 8. Se consideră că, prin interzicerea de plano a concedierii, indiferent de cauzele acesteia, angajatorul este lipsit de accesul la instanță, neputând practic să susțină în fața
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
2011, cu modificările și completările ulterioare. Însă, din analiza notelor scrise ale autoarei excepției, se observă că aceasta critică norma legală care interzice angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă în cazul salariatului care se află în plata stimulentului de inserție. Ca atare, obiect al excepției de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 25 alin. (2) lit. b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, dispoziții care la data sesizării Curții prevedeau următoarele: „(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, dispoziții care la data sesizării Curții prevedeau următoarele: „(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul: [...] b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserție prevăzut la art. 7 alin. (1);“. ... 14. Curtea observă că, ulterior sesizării sale cu prezenta excepție de neconstituționalitate, prin art. I pct. 16 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2021 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 363 din 8 aprilie 2021, lit. b) a alin. (2) al art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 a fost modificată astfel: „salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserție prevăzut la art. 7 alin. (1) și (2);“. ... 15. Autoarea excepției consideră că prevederile legale criticate contravin dispozițiilor constituționale cuprinse în art. 16 alin. (1) referitor la egalitatea în drepturi. De asemenea, deși nu sunt indicate în mod expres, din
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
Partea I, nr. 781 din 27 august 2020, excepția fiind respinsă ca neîntemeiată. ... 17. Astfel, prin decizia menționată, paragraful 27, Curtea a reținut că, potrivit dispozițiilor art. 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, dreptul la stimulentul de inserție se cuvine persoanelor care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul (și indemnizația lunară aferentă) pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului. Prin urmare, stimulentul de inserție se cuvine persoanelor îndreptățite ce revin în activitate înainte de
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
de urgență a Guvernului nr. 111/2010, dreptul la stimulentul de inserție se cuvine persoanelor care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul (și indemnizația lunară aferentă) pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului. Prin urmare, stimulentul de inserție se cuvine persoanelor îndreptățite ce revin în activitate înainte de epuizarea acestui concediu solicitat și se acordă pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv de 4 ani în cazul copilului cu dizabilități
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
textele de lege criticate se aplică tuturor angajatorilor, indiferent de statutul lor juridic, și are un caracter rezonabil și proporțional. ... 19. În ceea ce privește susținerea referitoare la existența unui pretins tratament discriminatoriu între salariații/salariatele aflați/aflate în plata stimulentului de inserție și restul salariaților/salariatelor, în paragraful 30, Curtea a reținut că, la data revenirii din concediul pentru creșterea copilului, salariatul/salariata are un statut special, definit de prevederile art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, ceea ce îl/o face
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
în astfel de situații, conduita abuzivă a unor angajatori, soluția legislativă reflectând opțiunea legiuitorului cu privire la protecția socială a unor persoane aflate într-o situație aparte, și anume salariații care se află în perioada de plată a stimulentului de inserție. Ca atare, dispozițiile legale criticate nu contravin principiului nediscriminării, interdicția concedierii salariatei/ salariatului care se află în plata stimulentului de inserție fiind stabilită pentru orice angajator care are încadrat/încadrată un/o astfel de salariat/salariată. Așadar, scopul normei este de a proteja
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
persoane aflate într-o situație aparte, și anume salariații care se află în perioada de plată a stimulentului de inserție. Ca atare, dispozițiile legale criticate nu contravin principiului nediscriminării, interdicția concedierii salariatei/ salariatului care se află în plata stimulentului de inserție fiind stabilită pentru orice angajator care are încadrat/încadrată un/o astfel de salariat/salariată. Așadar, scopul normei este de a proteja orice angajat/angajată care se află în perioada de plată a stimulentului de inserție. ... 20. Totodată, Curtea a reținut că interdicția legală
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]