17,245 matches
-
În cauza respectivă. 4.4. Procedura prealabilă Încheierii contractului de mediere. Potrivit prevederilor art. 43 din Legea nr. 192/2006, părțile aflate În conflict se pot prezenta Împreună la mediator. In cazul În care se prezintă numai una dintre părți, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte părți invitația scrisă, În vederea informării și acceptarii medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitația se transmite prin orice mijloace care asigură confirmarea primirii textului. Partea solicitantă va furniza mediatorului datele necesare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
dintre părți, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte părți invitația scrisă, În vederea informării și acceptarii medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitația se transmite prin orice mijloace care asigură confirmarea primirii textului. Partea solicitantă va furniza mediatorului datele necesare contactarii celeilalte părți. In cazul imposibilității de prezentare a vreuneia dintre părțile convocate, mediatorul poate stabili, la cererea acesteia, o nouă dată În vederea informării și acceptării medierii. In cazul acceptării medierii, părțile În dispută și mediatorul vor semna
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitația se transmite prin orice mijloace care asigură confirmarea primirii textului. Partea solicitantă va furniza mediatorului datele necesare contactarii celeilalte părți. In cazul imposibilității de prezentare a vreuneia dintre părțile convocate, mediatorul poate stabili, la cererea acesteia, o nouă dată În vederea informării și acceptării medierii. In cazul acceptării medierii, părțile În dispută și mediatorul vor semna contractul de mediere. In procesele și cererile În materie civilă și comercială, Înainte de introducerea cererii de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
va furniza mediatorului datele necesare contactarii celeilalte părți. In cazul imposibilității de prezentare a vreuneia dintre părțile convocate, mediatorul poate stabili, la cererea acesteia, o nouă dată În vederea informării și acceptării medierii. In cazul acceptării medierii, părțile În dispută și mediatorul vor semna contractul de mediere. In procesele și cererile În materie civilă și comercială, Înainte de introducerea cererii de chemare În judecată, părțile pot Încerca soluționarea litigiului prin mediere. Dacă una dintre părți refuză, În scris, În mod explicit, medierea ori
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
la rând la datele fixate pentru semnarea contractului de mediere, medierea se consideră neacceptată. 4.5. Contractul de mediere. Art. 44 dispune că este interzisă desfășurarea ședințelor de mediere Înainte de Încheierea contractului de mediere. Contractul de mediere se Încheie Între mediator, pe de o parte, și părțile aflate În conflict, pe de alta parte. Contractul de mediere este reglementat În art. 45-49 din Legea nr. 192/2006, potrivit cu care acesta trebuie sa cuprindă, sub sancțiunea anulării, următoarele clauze: a) identitatea părților
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
192/2006, potrivit cu care acesta trebuie sa cuprindă, sub sancțiunea anulării, următoarele clauze: a) identitatea părților aflate În conflict sau, după caz, a reprezentanților lor; b) menționarea tipului sau a obiectului conflictului; c) declarația părților că au fost informate de către mediator cu privire la mediere, efectele acesteia și regulile aplicabile; d) obligația mediatorului de a păstra confidențialitatea și decizia părților privind păstrarea confidențialității, după caz; e) angajamentul părților aflate În conflict de a respecta regulile aplicabile medierii; f) obligația părților aflate În conflict
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
anulării, următoarele clauze: a) identitatea părților aflate În conflict sau, după caz, a reprezentanților lor; b) menționarea tipului sau a obiectului conflictului; c) declarația părților că au fost informate de către mediator cu privire la mediere, efectele acesteia și regulile aplicabile; d) obligația mediatorului de a păstra confidențialitatea și decizia părților privind păstrarea confidențialității, după caz; e) angajamentul părților aflate În conflict de a respecta regulile aplicabile medierii; f) obligația părților aflate În conflict de a achita onorariul cuvenit mediatorului și cheltuielile efectuate de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
regulile aplicabile; d) obligația mediatorului de a păstra confidențialitatea și decizia părților privind păstrarea confidențialității, după caz; e) angajamentul părților aflate În conflict de a respecta regulile aplicabile medierii; f) obligația părților aflate În conflict de a achita onorariul cuvenit mediatorului și cheltuielile efectuate de acesta pe parcursul medierii În interesul părților, precum și modalitățile de avansare și de plată a acestor sume, inclusiv În caz de renunțare la mediere sau de eșuare a procedurii, precum și proporția care va fi suportată de către părți
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
se desfășoare medierea ; h) numărul de exemplare În care va fi redactat acordul În cazul În care acesta va fi În formă scrisă, corespunzător numărului părților semnatare ale contractului de mediere; i) obligația părților de a semna procesul-verbal Întocmit de către mediator, indiferent de modul În care se va Încheia medierea. Contractul de mediere se Încheie În formă scrisă, sub sancțiunea nulității absolute. Acesta se semnează de către părțile aflate În conflict și de mediator și se Întocmește În atâtea exemplare originale câți
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
obligația părților de a semna procesul-verbal Întocmit de către mediator, indiferent de modul În care se va Încheia medierea. Contractul de mediere se Încheie În formă scrisă, sub sancțiunea nulității absolute. Acesta se semnează de către părțile aflate În conflict și de mediator și se Întocmește În atâtea exemplare originale câți semnatari sunt. Părțile aflate În conflict pot da procură specială unei alte persoane, În condițiile legii, pentru a Încheia contractul de mediere. Contractul de mediere constituie titlu executoriu cu privire la obligația părților de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
exemplare originale câți semnatari sunt. Părțile aflate În conflict pot da procură specială unei alte persoane, În condițiile legii, pentru a Încheia contractul de mediere. Contractul de mediere constituie titlu executoriu cu privire la obligația părților de a achita onorariul scadent cuvenit mediatorului. Termenul de prescripție a dreptului la acțiune pentru dreptul litigios supus medierii se suspendă Începând cu data semnării contractului de mediere, până la Închiderea procedurii de mediere În oricare dintre modurile prevăzute de lege. 4.6. Desfășurarea medierii. Desfășurarea medierii este
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
contractului de mediere, până la Închiderea procedurii de mediere În oricare dintre modurile prevăzute de lege. 4.6. Desfășurarea medierii. Desfășurarea medierii este reglementată de art.50-55 din Legea nr. 192/2006. Medierea se bazează pe cooperarea părților și utilizarea, de către mediator, a unor metode și tehnici specifice, bazate pe comunicare și negociere. Metodele și tehnicile utilizate de către mediator trebuie să servească exclusiv intereselor legitime și obiectivelor urmărite de părțile aflate În conflict. Mediatorul nu poate impune părților o soluție cu privire la conflictul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Desfășurarea medierii. Desfășurarea medierii este reglementată de art.50-55 din Legea nr. 192/2006. Medierea se bazează pe cooperarea părților și utilizarea, de către mediator, a unor metode și tehnici specifice, bazate pe comunicare și negociere. Metodele și tehnicile utilizate de către mediator trebuie să servească exclusiv intereselor legitime și obiectivelor urmărite de părțile aflate În conflict. Mediatorul nu poate impune părților o soluție cu privire la conflictul supus medierii. Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfășura
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
se bazează pe cooperarea părților și utilizarea, de către mediator, a unor metode și tehnici specifice, bazate pe comunicare și negociere. Metodele și tehnicile utilizate de către mediator trebuie să servească exclusiv intereselor legitime și obiectivelor urmărite de părțile aflate În conflict. Mediatorul nu poate impune părților o soluție cu privire la conflictul supus medierii. Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfășura și În alte locuri, convenite de mediator și de părțile aflate În conflict. Părțile aflate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și negociere. Metodele și tehnicile utilizate de către mediator trebuie să servească exclusiv intereselor legitime și obiectivelor urmărite de părțile aflate În conflict. Mediatorul nu poate impune părților o soluție cu privire la conflictul supus medierii. Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfășura și În alte locuri, convenite de mediator și de părțile aflate În conflict. Părțile aflate În conflict au dreptul să fie asistate de avocat sau de alte persoane, În condițiile stabilite de comun
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și obiectivelor urmărite de părțile aflate În conflict. Mediatorul nu poate impune părților o soluție cu privire la conflictul supus medierii. Medierea are loc, de regulă, la sediul mediatorului. Dacă este cazul, medierea se poate desfășura și În alte locuri, convenite de mediator și de părțile aflate În conflict. Părțile aflate În conflict au dreptul să fie asistate de avocat sau de alte persoane, În condițiile stabilite de comun acord. In cursul medierii, părtile pot fi reprezentate de alte persoane, care pot face
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
condițiile stabilite de comun acord. In cursul medierii, părtile pot fi reprezentate de alte persoane, care pot face acte de dispoziție, În condițiile legii. Susținerile făcute pe parcursul medierii de către părțile aflate În conflict, de persoanele care asigură reorezentarea precum și de către mediator au caracter confidențial față de terți și nu pot fi folosite ca probe În cadrul unei proceduri judiciare sau arbitrale, cu excepția cazului În care părțile convin altfel ori legea prevede contrariul. Mediatorul va atrage atenția persoanelor care participă la mediere asupra obligației
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
aflate În conflict, de persoanele care asigură reorezentarea precum și de către mediator au caracter confidențial față de terți și nu pot fi folosite ca probe În cadrul unei proceduri judiciare sau arbitrale, cu excepția cazului În care părțile convin altfel ori legea prevede contrariul. Mediatorul va atrage atenția persoanelor care participă la mediere asupra obligației de păstrare a confidențialității și le va putea solicita semnarea unui acord de confidențialitate. Dacă, pe parcursul medierii, apare o situație de natură să afecteze scopul acesteia, neutralitatea sau imparțialitatea mediatorului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Mediatorul va atrage atenția persoanelor care participă la mediere asupra obligației de păstrare a confidențialității și le va putea solicita semnarea unui acord de confidențialitate. Dacă, pe parcursul medierii, apare o situație de natură să afecteze scopul acesteia, neutralitatea sau imparțialitatea mediatorului, acesta este obligat să o aducă la cunoștinta părților, care vor decide asupra menținerii sau denunțării contractului de mediere. In cazul În care conflictul supus medierii prezintă aspecte dificile sau controversate de natură juridică sau din orice alt domeniu specializat
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
este obligat să o aducă la cunoștinta părților, care vor decide asupra menținerii sau denunțării contractului de mediere. In cazul În care conflictul supus medierii prezintă aspecte dificile sau controversate de natură juridică sau din orice alt domeniu specializat, 148 mediatorul, cu acordul părților, poate să solicite punctul de vedere al unui specialist din domeniul respectiv. Atunci când solicită punctul de vedere al unui specialist din afara biroului său, mediatorul va evidenția doar problemele controversate, fără a dezvălui identitatea părților. 4.7. Inchiderea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
dificile sau controversate de natură juridică sau din orice alt domeniu specializat, 148 mediatorul, cu acordul părților, poate să solicite punctul de vedere al unui specialist din domeniul respectiv. Atunci când solicită punctul de vedere al unui specialist din afara biroului său, mediatorul va evidenția doar problemele controversate, fără a dezvălui identitatea părților. 4.7. Inchiderea medierii este reglementată de art. 56-60 din Legea nr. 192/2006. Potrivit prevederilor de mai sus, procedura de mediere se Închide, după caz: a) prin Încheierea unei
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
4.7. Inchiderea medierii este reglementată de art. 56-60 din Legea nr. 192/2006. Potrivit prevederilor de mai sus, procedura de mediere se Închide, după caz: a) prin Încheierea unei Înțelegeri Între părți, În urma soluționării conflictului; b) prin constatarea de către mediator a eșuării medierii; c) prin denunțarea contractului de mediere de către una dintre părți. Atunci când părțile au Încheiat numai o Înțelegere parțială ori nu s-a ajuns la soluționarea conflictului, orice parte se poate adresa instanței judecătorești sau arbitrale competente. La
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
prin denunțarea contractului de mediere de către una dintre părți. Atunci când părțile au Încheiat numai o Înțelegere parțială ori nu s-a ajuns la soluționarea conflictului, orice parte se poate adresa instanței judecătorești sau arbitrale competente. La Închiderea procedurii de mediere mediatorul va Întocmi un proces-verbal, care se semnează de către părți, personal sau prin reprezentant, și de mediator. Părțile primesc câte un exemplar original al procesului-verbal. Când părțile aflate În conflict au ajuns la o Înțelegere, se poate redacta un acord scris
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
parțială ori nu s-a ajuns la soluționarea conflictului, orice parte se poate adresa instanței judecătorești sau arbitrale competente. La Închiderea procedurii de mediere mediatorul va Întocmi un proces-verbal, care se semnează de către părți, personal sau prin reprezentant, și de mediator. Părțile primesc câte un exemplar original al procesului-verbal. Când părțile aflate În conflict au ajuns la o Înțelegere, se poate redacta un acord scris, care va cuprinde toate clauzele consimțite de acestea și care 149 are valoarea unui Înscris sub
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Când părțile aflate În conflict au ajuns la o Înțelegere, se poate redacta un acord scris, care va cuprinde toate clauzele consimțite de acestea și care 149 are valoarea unui Înscris sub semnătură privată. De regulă, acordul este redactat de către mediator, cu excepția situațiilor În care părțile și mediatorul convin altfel. In orice fază a procedurii de mediere, oricare dintre părțile aflate În conflict are dreptul de a denunța contractul de mediere, Încunoștințând, În scris, cealaltă parte și pe mediator. Mediatorul ia
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]