1,041 matches
-
fără a depăși durata maximă a timpului de lucru prevăzută de normele legale în vigoare, se acordă 25 de clase de salarizare. În primele 5 zile ale fiecărei luni calendaristice, în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna anterioară, conform pontajului lunar semnat de managerul/coordonatorul/șeful de proiect, se stabilește numărul corespunzător de clase ce este acordat pentru activitatea desfășurată în luna anterioară ca membru al "echipei de proiect", în înțelesul art. 34 din Legea-cadru nr. 284/2010 . Conducătorul instituției
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2011 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229050_a_230379]
-
fără a depăși durata maximă a timpului de lucru prevăzută de normele legale în vigoare, se acordă 25 de clase de salarizare. În primele 5 zile ale fiecărei luni calendaristice, în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna anterioară, conform pontajului lunar semnat de managerul/coordonatorul/șeful de proiect, se stabilește numărul corespunzător de clase ce este acordat pentru activitatea desfășurată în luna anterioară ca membru al "echipei de proiect", în înțelesul art. 34 din Legea-cadru nr. 284/2010 . Conducătorul instituției
ORDIN nr. 77 din 14 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229049_a_230378]
-
și a modului de raportare a activității desfășurate se stabilește prin ordin al ministrului apărării naționale. Plata drepturilor salariale ale inspectorului guvernamental și a celorlalte drepturi aferente se realizează de Secretariatul General al Guvernului, în condițiile legii, pe bază de pontaj și raport bilunar de urmărire a indicatorilor punctuali ai activității, aprobat de ordonatorul de credite și/sau de reprezentantul Ministerului Apărării Naționale. Evaluarea anuală se realizează, în condițiile legii, pe baza raportărilor realizate în urma activității desfășurate." PRIM-MINISTRU EMIL BOC
DECIZIE nr. 6 din 18 ianuarie 2011 pentru modificarea Deciziei primului-ministru nr. 596/2009 privind stabilirea atribuţiilor domnului Constantin Adrian, inspector guvernamental în cadrul Secretariatului General al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229032_a_230361]
-
a municipiului București, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective, și un tabel nominal întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 16, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată. ... (5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (4) până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declarației lunare privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
a municipiului București, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective, și un tabel nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 20, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată, precum și, după caz, o declarație pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că, în raport cu numărul de angajați, angajatorul și-a îndeplinit obligația potrivit legii de a angaja persoane cu
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective și tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și statul de plată; e) să depună declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective, și tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și statul de plată, precum și, în situația încadrării în muncă a unor persoane cu handicap în condițiile art. 85 din aceeași lege, o declarație pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că în raport cu numărul
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
a municipiului București, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective, și un tabel nominal întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 16, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată. ... (5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (4) până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declarației lunare privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
a municipiului București, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective, și un tabel nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 20, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată, precum și, după caz, o declarație pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că, în raport cu numărul de angajați, angajatorul și-a îndeplinit obligația potrivit legii de a angaja persoane cu
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective și tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și statul de plată; e) să depună declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective, și tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și statul de plată, precum și, în situația încadrării în muncă a unor persoane cu handicap în condițiile art. 85 din aceeași lege, o declarație pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că în raport cu numărul
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
propunerile privind plata sau recuperarea acestora; ... n) avizează și urmăresc realizarea graficului concediului de odihnă al personalului din direcția/direcția generală pe care o conduc, corespunzător normelor legale în vigoare și programelor de activitate ale acestora; ... o) propun spre avizare pontajul lunar pentru personalul din cadrul direcției/direcției generale; ... p) prezintă propuneri privind relațiile cu instituții și organizații din alte țări; ... q) analizează și sprijină propunerile și inițiativele motivate ale personalului din direcția/direcția generală pe care o conduc, în vederea îmbunătățirii activității
REGULAMENT din 14 decembrie 2010 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228963_a_230292]
-
zilele de sărbători legale ori declarate nelucrătoare și propun plata sau recuperarea acestora; ... p) vizează și urmăresc realizarea graficului concediului de odihnă al personalului din subordine, corespunzător normelor legale în vigoare și programelor de activitate ale structurilor conduse; ... q) realizează pontajul lunar pentru personalul din subordine, pe care îl semnează de vizat și îl prezintă superiorului ierarhic; ... r) analizează și sprijină propunerile și inițiativele motivate ale personalului din subordine, în vederea îmbunătățirii activității compartimentului; ... s) stabilesc persoanele cărora li se distribuie atribuțiile
REGULAMENT din 14 decembrie 2010 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228963_a_230292]
-
la dezvoltarea carierei personalului său; ... c) asigură gestiunea carnetelor de muncă pentru angajații din cadrul Agenției, inclusiv demnitarii; ... d) asigură întocmirea actelor necesare pensionării pentru angajații Agenției care întrunesc condițiile prevăzute de lege; ... e) asigură centralizarea și transmiterea către D.E. a pontajelor transmise de către structurile Agenției și asigură centralizarea situației concediilor de odihnă, a orelor suplimentare, a concediilor fără plată aprobate, a concediilor medicale, precum și a altor aspecte privind timpul de muncă și de odihnă; ... f) elaborează răspunsurile la cererile, reclamațiile, sesizările
REGULAMENT din 14 decembrie 2010 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228963_a_230292]
-
proiectului de buget de stat și al bugetului rectificat; ... m) asigură aplicarea dispozițiilor legale referitoare la sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat, întocmind documentația necesară pensionării pentru angajații Agenției; ... n) centralizează și transmite D.E. pontajele primite de la structurile Agenției; ... o) centralizează situația concediilor de odihnă, situația orelor suplimentare, a concediilor fără plată aprobate, a concediilor de boală și altor aspecte care privesc timpul de muncă și de odihnă; ... p) întocmește contractele individuale de muncă/actele
REGULAMENT din 14 decembrie 2010 de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228963_a_230292]
-
fără a depăși durata maximă a timpului de lucru prevăzută de normele legale în vigoare, se acordă 25 de clase de salarizare. În primele 5 zile ale fiecărei luni calendaristice, în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna anterioară, conform pontajului lunar semnat de managerul/coordonatorul/șeful de proiect, se stabilește numărul corespunzător de clase ce este acordat pentru activitatea desfășurată în luna anterioară ca membru al "echipei de proiect", în înțelesul art. 34 din Legea-cadru nr. 284/2010 . Conducătorul instituției
NORME METODOLOGICE din 13 ianuarie 2011 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229041_a_230370]
-
fără a depăși durata maximă a timpului de lucru prevăzută de normele legale în vigoare, se acordă 25 de clase de salarizare. În primele 5 zile ale fiecărei luni calendaristice, în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna anterioară, conform pontajului lunar semnat de managerul/coordonatorul/șeful de proiect, se stabilește numărul corespunzător de clase ce este acordat pentru activitatea desfășurată în luna anterioară ca membru al "echipei de proiect", în înțelesul art. 34 din Legea-cadru nr. 284/2010 . Conducătorul instituției
ORDIN nr. 42 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229040_a_230369]
-
personalului sus-menționat se stabilesc cu respectarea reglementărilor în materie, în vigoare, corespunzătoare fiecărei categorii de personal. (2) Cheltuielile prevăzute la alin. (1) se decontează conform contractului de muncă sau proporțional cu procentul prevăzut în fișa postului și în fișa de pontaj. ... (3) Cheltuielile de personal ale AM POP și ale celorlalte structuri, inclusiv ale Agenției de plată, care contribuie la implementarea POP, constituie cheltuieli eligibile." ... 7. La articolul 17, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Cheltuielile cu
HOTĂRÂRE nr. 1.356 din 23 decembrie 2010 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 442/2009 privind stabilirea cadrului general de implementare a măsurilor cofinanţate din Fondul European pentru Pescuit prin Programul Operaţional pentru Pescuit 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228669_a_229998]
-
veniturile salariale ale acestuia (pct. 5.1); - delimitarea acesteia, în special de alte activități de raportare, cum ar fi cele financiare, cele privind achizițiile etc. (pct. 5.2); - nominalizarea activităților privind organizarea concursurilor, examenelor de angajare sau de întocmire a pontajelor ori a statelor de salarii etc., ca activități furnizoare de informații către activitatea de raportare a numărului de personal și a veniturilor salariale, sau nominalizarea activității de elaborare a rapoartelor de sinteză, pe ansamblul entității publice, care se bazează pe
ORDIN nr. 946 din 4 iulie 2005 (**republicat**)(*actualizat*) pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzând standardele de control intern/managerial la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233423_a_234752]
-
entității publice, care se bazează pe informațiile primite de la activitatea procedurată (pct. 5.3); - nominalizarea, ca furnizoare de date, a compartimentului/persoanei cu atribuții/sarcini de organizare a concursurilor/examenelor de angajare, a direcțiilor/serviciilor la nivelul cărora se întocmesc pontajele, a compartimentului/persoanei care elaborează statele de salarii etc. sau a compartimentului de sinteză, ca beneficiar de informații. Se nominalizează ca fiind implicate în procesul activității persoana/biroul/serviciul cu sarcina evidenței personalului și a stabilirii drepturilor salariale ale acestuia
ORDIN nr. 946 din 4 iulie 2005 (**republicat**)(*actualizat*) pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzând standardele de control intern/managerial la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233423_a_234752]
-
sub îndrumarea și controlul directorului adjunct sau al persoanei desemnate de acesta activitățile administrative necesare pentru buna desfășurare a activității de formare profesională inițială; ... b) realizează, sub îndrumarea și controlul directorului adjunct sau al persoanei desemnate de acesta, orarul și pontajul formatorilor și ale cursanților; ... c) asigură multiplicarea materialelor de curs pentru formare profesională inițială; ... d) asigură arhivarea documentelor primite sau elaborate de departamentul de formare profesională inițială; ... e) primește, distribuie și redactează corespondența departamentului de formare profesională inițială; ... f) întocmește
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233584_a_234913]
-
sub îndrumarea și controlul directorului adjunct sau al persoanei desemnate de acesta activitățile administrative necesare pentru buna desfășurare a activității de formare profesională inițială; ... b) realizează, sub îndrumarea și controlul directorului adjunct sau al persoanei desemnate de acesta, orarul și pontajul formatorilor și ale cursanților; ... c) asigură multiplicarea materialelor de curs pentru formare profesională inițială; ... d) asigură arhivarea documentelor primite sau elaborate de departamentul de formare profesională inițială; ... e) primește, distribuie și redactează corespondența departamentului de formare profesională inițială; ... f) întocmește
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233586_a_234915]
-
europene pentru produse pentru construcții, cu respectarea procedurii prevăzute la art. 47 lit. g); ... f) asigură secretariatul comisiilor de evaluare/supraveghere a organismelor elaboratoare de agremente tehnice în construcții, cu respectarea procedurii prevăzute la art. 47 lit. d); ... g) întocmește pontajul specialiștilor prevăzuți la art. 2 alin. (2) pentru realizarea serviciilor prestate conform convențiilor încheiate de aceștia cu URBAN-INCERC în baza deciziilor de numire emise de președintele Consiliului; ... h) redactează și răspunde pentru exactitatea informațiilor înscrise în procesele-verbale ale ședințelor și
REGULAMENT din 1 aprilie 2011 de organizare şi funcţionare a Consiliului Tehnic Permanent pentru Construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231423_a_232752]
-
nu au drept de vot. ... Articolul 30 Procesele-verbale ale ședințelor se întocmesc de secretariatul tehnic și se semnează de participanți. Articolul 31 (1) Membrii comisiilor tehnice beneficiază de o remunerație pe oră pentru activitatea prestată în comisia tehnică, în baza pontajului lunar întocmit de secretariatul tehnic al Consiliului. ... (2) Membrii comisiilor tehnice răspund solidar cu elaboratorii agrementelor tehnice pentru oportunitatea, exactitatea și corectitudinea agrementelor tehnice pe care le-au avizat favorabil. ... Capitolul IV Comisiile de evaluare/supraveghere Articolul 32 Comisiile de
REGULAMENT din 1 aprilie 2011 de organizare şi funcţionare a Consiliului Tehnic Permanent pentru Construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231423_a_232752]
-
transmit la direcția cu atribuții în domeniul produselor pentru construcții din cadrul MDRT, prin grija secretariatului tehnic al Consiliului. ... Articolul 35 (1) Membrii comisiilor de evaluare beneficiază de o remunerație pe oră pentru activitatea prestată în comisia de evaluare, în baza pontajului lunar întocmit de secretariatul tehnic al Consiliului. ... (2) Membrii comisiilor de evaluare răspund pentru realitatea, exactitatea și corectitudinea datelor înscrise în rapoartele de evaluare/supraveghere pe care le emit. Capitolul V Grupurile de lucru Articolul 36 (1) Grupurile de lucru
REGULAMENT din 1 aprilie 2011 de organizare şi funcţionare a Consiliului Tehnic Permanent pentru Construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231423_a_232752]