44,272 matches
-
unitar mediu anual per kilometru - conform contract (C1) TOTAL COMPENSAȚIE ANUALĂ PLĂTITĂ (pe baza calculului lunar din anexa nr. 6.1) Venituri din servicii de transport public: Venituri din vânzări de titluri de călătorie Alte venituri în cadrul rețelei unde se prestează OSP (I) TOTAL VENITURI Costuri aferente Planului de transport OSP a) Cheltuieli materiale b) Cheltuieli cu energia electrică, termică și apă c) Cheltuieli cu personalul c1) Salarii brute c2) Alte cheltuieli cu personalul d) Cheltuieli cu prestațiile la terți e
ACT ADIȚIONAL nr. 2 din 12 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255515]
-
și va avea următorul cuprins: b) se alege prin bifare cu «x» categoria de furnizor de servicii medicale, după cum urmează: – «MF» - medicină de familie; ... – «Ambulatoriu» - ambulatoriul de specialitate (inclusiv cabinetele de medicină dentară); medicii angajați ai unui spital care prestează servicii în baza contractului încheiat între spital și casa de asigurări de sănătate pentru servicii ambulatorii de specialitate vor bifa căsuța «Ambulatoriu» atunci când eliberează prescripții medicale electronice pacienților consultați în ambulatoriul de specialitate al spitalului; ... – «Spital» - pentru unitățile sanitare
ORDIN nr. 1.327/247/2022 () [Corola-llms4eu/Law/255481]
-
care: a) drept urmare a unui act medical propriu, medicul prescriptor recomandă o DCI și/sau o denumire comercială, indiferent de concentrație și forma farmaceutică, inclusă deja în schema terapeutică a beneficiarului prescripției medicale; ... b) drept urmare a unui act medical prestat de alți medici în relație contractuală cu o casă de asigurări de sănătate, medicul prescriptor recomandă o DCI și/sau o denumire comercială, indiferent de concentrație și forma farmaceutică, indiferent dacă aceasta a fost/nu a fost inclusă în schema terapeutică a
ORDIN nr. 1.327/247/2022 () [Corola-llms4eu/Law/255481]
-
sociale pe suport electronic pentru produse alimentare și mese calde de către Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene se realizează în condițiile legislației în vigoare privind achizițiile publice. La estimarea valorii contractului de achiziție publică se ia în calcul costul serviciilor prestate în scopul emiterii suportului electronic, dar nu include valoarea nominală a tichetelor sociale pe suport electronic pentru produse alimentare și mese calde. (13) În situația în care Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene primește sesizare cu privire la nerespectarea prevederilor prezentei
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 9 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255025]
-
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 privind condițiile de acordare a majorării de 75% din salariul de funcție pentru munca suplimentară prestată în anul 2022, peste programul normal de lucru, de către polițiștii de penitenciare EMITENT MINISTERUL JUSTIȚIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 494 din 18 mai 2022 În temeiul prevederilor art. II alin. (3), (5), (6) și (7) din Ordonanța de
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
și completarea unor acte normative, cu modificările ulterioare, în conformitate cu dispozițiile art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, cu modificările și completările ulterioare, ministrul justiției emite următorul ordin: Articolul 1 (1) Munca suplimentară prestată în anul 2022, peste programul normal de lucru, de către polițiștii de penitenciare, care nu se poate compensa prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plătește cu drepturile salariale corespunzătoare pentru orele prestate
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
prestată în anul 2022, peste programul normal de lucru, de către polițiștii de penitenciare, care nu se poate compensa prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plătește cu drepturile salariale corespunzătoare pentru orele prestate peste programul normal de lucru la care se adaugă o majorare de 75% din salariul de funcție, proporțional cu orele efectiv prestate peste programul normal de lucru. (2) Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
plătite în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plătește cu drepturile salariale corespunzătoare pentru orele prestate peste programul normal de lucru la care se adaugă o majorare de 75% din salariul de funcție, proporțional cu orele efectiv prestate peste programul normal de lucru. (2) Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (3) Prestarea muncii
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
se realizează cu respectarea prevederilor legale în vigoare privind programul de lucru și formele de organizare a acestuia. (4) Ordonatorii de credite din sistemul administrației penitenciare au obligația de a dispune măsuri pentru compensarea cu timp liber corespunzător a orelor prestate peste programul normal de lucru, în condițiile legii, și pentru asigurarea cu prioritate a perioadei de repaus necesare refacerii capacității de muncă a personalului propriu care a prestat muncă suplimentară. Articolul 2 Munca suplimentară se determină astfel: total timp de
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
de a dispune măsuri pentru compensarea cu timp liber corespunzător a orelor prestate peste programul normal de lucru, în condițiile legii, și pentru asigurarea cu prioritate a perioadei de repaus necesare refacerii capacității de muncă a personalului propriu care a prestat muncă suplimentară. Articolul 2 Munca suplimentară se determină astfel: total timp de muncă lucrat conform prezenței din pontaj – fondul de timp individual = munca suplimentară. Fondul de timp individual se determină după următoarea formulă: Fti = Ftl – Fta, din care: Fti = fondul
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
În cazul polițiștilor de penitenciare pentru care durata programului normal de muncă este stabilită prin dispoziții legale specifice, se aplică aceste dispoziții, evidențierea orelor suplimentare efectuându-se potrivit acestor reglementări. Articolul 4 Timpul liber corespunzător se acordă pentru munca suplimentară prestată și presupune că pentru numărul de ore suplimentare lucrate peste timpul normal de lucru se acordă același număr de ore libere plătite. Articolul 5 (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la art. 1 alin. (1) , majorarea se plătește odată cu plata drepturilor salariale din luna următoare expirării termenului. (2) Majorarea se stabilește proporțional cu orele prestate peste programul normal de lucru și se determină pe baza raportului dintre salariul de funcție și durata timpului normal de lucru din luna în care s-a desfășurat munca suplimentară. Articolul 6 (1) Munca suplimentară prestată peste programul normal de
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
stabilește proporțional cu orele prestate peste programul normal de lucru și se determină pe baza raportului dintre salariul de funcție și durata timpului normal de lucru din luna în care s-a desfășurat munca suplimentară. Articolul 6 (1) Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru se poate plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic, în scris, cu aprobarea ordonatorului de credite, fără a se depăși 180 de ore anual; dispoziția scrisă cuprinde intervalul de prestare
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
de 75% aferente orelor suplimentare efectuate în luna anterioară și dispun măsuri în vederea încadrării în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă aferente lunii în care a fost prestată munca suplimentară. (3) Pentru plata orelor suplimentare efectuate și nerecuperate în termen de 60 de zile, lunar, vor fi solicitate fondurile necesare, cu ocazia deschiderilor de credite bugetare, în condițiile respectării prevederilor alin. (2) ; în acest sens, ordonatorii de credite
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
a orelor suplimentare se efectuează de către fiecare ordonator de credite, cu încadrarea în limita plafonului de 3% și în bugetul aprobat; după efectuarea plății, ordonatorii de credite vor completa și transmite la Administrația Națională a Penitenciarelor situația privind orele prestate peste programul normal de lucru (ore suplimentare) și plata acestora, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 , care face parte integrantă din prezentul ordin. (6) Fondurile disponibile pentru majorarea de 75% rămase până la atingerea limitei de 3%
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
penitenciare față de care s-a dispus efectuarea muncii suplimentare se deschid fișe individuale de evidență a muncii suplimentare, documente care se închid la sfârșitul fiecărei luni, cu aprobarea ordonatorului de credite. (3) Fișele individuale vor evidenția distinct munca suplimentară prestată în zilele lucrătoare, față de munca suplimentară efectuată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează; fișele se păstrează și se arhivează de către compartimentul
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
lunare. (4) Pontatorii introduc datele din fișele individuale în programul informatic de pontaj la sfârșitul fiecărei luni, după aprobarea acestora de către ordonatorul de credite. Articolul 9 (1) Plata majorării se face pe baza centralizatorului lunar al personalului care a prestat muncă suplimentară necompensată cu timp liber corespunzător, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 4 , care face parte integrantă din prezentul ordin. (2) Centralizatorul lunar prevăzut la alin. (1) se întocmește de șeful ierarhic nemijlocit, se aprobă de ordonatorul
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările ulterioare. Articolul 12 Dispozițiile prezentului ordin nu aduc atingere prevederilor care reglementează acordarea majorării prevăzute de lege pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care se aplică în mod corespunzător, cele două tipuri de muncă având regim juridic specific fiecăruia, evidența
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
două tipuri de muncă având regim juridic specific fiecăruia, evidența timpului lucrat ținându-se distinct pentru fiecare dintre acestea. Articolul 13 (1) Pentru polițiștii de penitenciare ale căror raporturi de serviciu încetează sau sunt suspendate, plata majorării pentru munca suplimentară prestată pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale cuvenite. (2) Pentru polițiștii de penitenciare din sistemul administrației penitenciare detașați, plata majorării pentru munca suplimentară prestată
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul justiției, Marian-Cătălin Predoiu București, 10 mai 2022. Nr. 2.017/C. Anexa nr. 1 Ministerul Justiției/Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ........................ Nr. ....... din ................. Aprob. Ordonator de credite, ......................................... SITUAȚIE privind necesarul de fonduri pentru plata orelor prestate peste programul normal de lucru și necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile luna ......../anul .......... Unitatea Baza de calcul pentru limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
economico-administrativ, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Contabil-șef, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Întocmit ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Anexa nr. 2 Ministerul Justiției/Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ........................ Nr. ....... din ................. Aprob. Ordonator de credite, ........................................ SITUAȚIE privind orele prestate peste programul normal de lucru (ore suplimentare) și plata acestora luna ........./anul .......... Unitatea Nr. de ore suplimentare efectuate Nr. de ore suplimentare efectuate care au fost compensate cu timp liber în termen de 60 de zile, potrivit legii Nr. de
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
3) și (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021, cu modificările ulterioare Șeful sectorului/compartimentului de muncă ...................... (semnătura) Certific îndeplinirea condiției prevăzute la art. 7 din Ordinul ministrului justiției nr. 2.017/C/2022 Contabil-șef/Director adj. economico-administrativ ................... (semnătura) CENTRALIZATOR al orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru (muncă suplimentară) și al orelor prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate cu timp liber corespunzător în
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
cu modificările ulterioare Șeful sectorului/compartimentului de muncă ...................... (semnătura) Certific îndeplinirea condiției prevăzute la art. 7 din Ordinul ministrului justiției nr. 2.017/C/2022 Contabil-șef/Director adj. economico-administrativ ................... (semnătura) CENTRALIZATOR al orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru (muncă suplimentară) și al orelor prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile, care trebuie achitate luna .........../anul .......... Nr.
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile, care trebuie achitate luna .........../anul .......... Nr. crt. Numele și prenumele persoanei care a efectuat orele suplimentare Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
care a efectuat orele suplimentare Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, compensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]