KorAP: Find »[drukola/base=ram & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...22 23 24 ...745 >

18,605 matches

Corola-website/Law/106403_a_107732

funcțiilor din conducerea unităților - director, inginer șef, contabil șef și funcții echivalente - este stabilită, în afară cazurilor prevăzute în mod expres prin lege, în sume fixe. La această retribuție se adaugă o indemnizație de conducere stabilită în mod diferențiat, pe ramuri și activități, după mărimea unității și complexitatea sarcinilor; indemnizațiile pe tipuri sînt prevăzute în anexa nr. I. ... (2) La încadrarea în funcții de conducere prevăzute cu indemnizație se acordă indemnizația minimă, iar la promovarea personalului care a ocupat asemenea funcții

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Indemnizația de conducere nu face parte din retribuția tarifara, dar se include în calculul retribuției medii. ... (3) Retribuția tarifara a funcțiilor de director de întreprindere, director adjunct tehnic și de producție, inginer șef, contabil șef, este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: VI 31 30 29 28 27 26 25 Retribuția tarifara a funcției de director adjunct tehnic și de producție, respectiv inginer șef, este mai mică cu o clasă, iar a funcției de contabil șef este

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
secție producție, șef birou, șef atelier și funcțiile echivalente acestora - se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații. Retribuția tarifara a funcțiilor de șef secție producție coordonator, șef serviciu tehnic, șef serviciu economic este diferențiată pe grupe de ramuri și grade de organizare, astfel: ... c 23-29 23-29 23-29 22-28 21-27 20-26 19-25 *) a - șef secție producție coordonator b - șef serviciu tehnic c - șef serviciu economic. (5) Retribuția tarifara a personalului de conducere din centrale se diferențiază pe grupe de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
și grade de organizare, astfel: ... c 23-29 23-29 23-29 22-28 21-27 20-26 19-25 *) a - șef secție producție coordonator b - șef serviciu tehnic c - șef serviciu economic. (5) Retribuția tarifara a personalului de conducere din centrale se diferențiază pe grupe de ramuri și trei grade de organizare - special, I și ÎI. Retribuția acestui personal, în cadrul fiecărei grupe de ramuri și pentru același grad de organizare, este mai mare cu o clasă de retribuire în cazul centralelor decît cea a funcțiilor corespunzătoare din

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
coordonator b - șef serviciu tehnic c - șef serviciu economic. (5) Retribuția tarifara a personalului de conducere din centrale se diferențiază pe grupe de ramuri și trei grade de organizare - special, I și ÎI. Retribuția acestui personal, în cadrul fiecărei grupe de ramuri și pentru același grad de organizare, este mai mare cu o clasă de retribuire în cazul centralelor decît cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi, cu excepția celei din grupa I de ramuri, la care de regulă este egală. ... 3. Retribuția tarifara

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
și ÎI. Retribuția acestui personal, în cadrul fiecărei grupe de ramuri și pentru același grad de organizare, este mai mare cu o clasă de retribuire în cazul centralelor decît cea a funcțiilor corespunzătoare din întreprinderi, cu excepția celei din grupa I de ramuri, la care de regulă este egală. ... 3. Retribuția tarifara a personalului administrativ Articolul 31 (1) Retribuția tarifara a personalului administrativ este stabilită pe un nivel de bază și, de regulă, pe 4-6 gradații, potrivit anexelor prezenței legi, fiind diferențiată, pe

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
retribuire minimă și maximă a fiecărei funcții, sînt prevăzute în anexa nr. ÎI. ... (2) Clasa de retribuire la nivel de bază pentru fiecare funcție în parte, precum și indemnizația de conducere, acolo unde este cazul, sînt prevăzute în anexele legii la ramurile respective, iar pentru funcțiile comune pe economie, în anexa nr. VII. ... (3) Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii, vor putea include în nomenclatorul de funcții ce se

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii, vor putea include în nomenclatorul de funcții ce se aplică în unitățile pe care le coordonează unele funcții aprobate pentru alte ramuri 0sau sectoare de activitate, dar care se dovedesc a fi necesare și unităților respective. ... E. CONDIȚIILE DE ACORDARE A RETRIBUȚIEI Articolul 39 Pentru fiecare persoană, indiferent de funcția pe care o deține într-o întreprindere, centrala industrială, minister, alte unități

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
ce le revin, precum și în raport cu îndeplinirea a 2 pînă la 4 indicatori de plan care trebuie să reflecte în mod sintetic specificul activității unității. În cadrul acestor indicatori se va introduce, în mod obligatoriu, valoarea producției nete exprimate potrivit specificului fiecărei ramuri, precum și producția fizică. La unitățile care au sarcini de plan de export sau de încasări din prestații de servicii internaționale, unul dintre indicatorii de care este condiționată acordarea retribuției va fi realizarea acestor sarcini. (2) Pentru maiștri, personalul de execuție

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
economico-socială, pentru turism. Fondurile repartizate pe întreprinderi pot fi folosite numai pentru personalul muncitor al acestora. ... Articolul 52 (1) Fondul de participare a oamenilor muncii la beneficii se acordă integral cu condiția îndeplinirii valorii producției nete, exprimată potrivit specificului fiecărei ramuri, precum și a producției fizice contractate. În cazul nerealizarii acestora, fondul de participare se reduce cu 1% pentru fiecare procent de nerealizare a planului la fiecare dintre acești indicatori, dar nu cu mai mult de 25% în total. ... (2) La unitățile

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
cota de participare la beneficii pentru anul respectiv. Articolul 55 Reglementările referitoare la participarea oamenilor muncii la beneficii, cuprinse la art. 50-55, se aplică în industrie, construcții, agricultura, transporturi, cercetare științifică, proiectare și inginerie tehnologică, circulația mărfurilor și în alte ramuri ale economiei naționale, potrivit legii. Articolul 57 Personalul muncitor din unitățile miniere și alte unități stabilite prin lege beneficiază de premii anuale, dintr-un fond ce se stabilește în funcție de valoarea producției nete și producția fizică realizată, precum și de beneficiul prevăzut

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de premiere, precum și modul de repartizare a premiilor anuale, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. G. SISTEMUL PREMIAL 1. Premii anuale Articolul 58 (1) Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale. Fondul de premii anuale se determina în funcție de rezultatele obținute de totalitatea unităților economice din subordine, pe baza unei cote, stabilită potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit. a), pentru beneficiul net realizat în cadrul prevederilor de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
fără scăderea retribuției; ... d) echipament de protecție pentru prevenirea accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale; ... e) echipament de lucru; ... f) materiale igienico-sanitare; ... g) alimentație specială în scopul creșterii rezistenței organismului; ... h) alte drepturi prevăzute de reglementările în vigoare pentru anumite ramuri de activitate. ... (2) Condițiile și locurile de muncă la care se acordă drepturile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. ... Articolul 78 Oamenii muncii beneficiază de dreptul de a primi locuința din fondul locativ construit

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
economice la care veniturile din sursele prevăzute la alin. (2) nu acoperă în totalitate cheltuielile pentru acțiuni sociale prevăzute de lege, sumele necesare se asigura din fondurile alocate cu această destinație de la bugetul de stat. ... Capitolul 3 Reglementări specifice pe ramuri și activități din economia națională Articolul 81 Reglementările privind sistemul de retribuire, în toate ramurile de activitate prevăzute la capitolul ÎI din prezenta lege, se aplică în mod corespunzător pe ramuri, subramuri și activități din economia națională, cu adaptările și

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
pentru acțiuni sociale prevăzute de lege, sumele necesare se asigura din fondurile alocate cu această destinație de la bugetul de stat. ... Capitolul 3 Reglementări specifice pe ramuri și activități din economia națională Articolul 81 Reglementările privind sistemul de retribuire, în toate ramurile de activitate prevăzute la capitolul ÎI din prezenta lege, se aplică în mod corespunzător pe ramuri, subramuri și activități din economia națională, cu adaptările și completările cerute de specificul acestora, avîndu-se în vedere îndeosebi următoarele: I. Activități economice A. INDUSTRIE

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de la bugetul de stat. ... Capitolul 3 Reglementări specifice pe ramuri și activități din economia națională Articolul 81 Reglementările privind sistemul de retribuire, în toate ramurile de activitate prevăzute la capitolul ÎI din prezenta lege, se aplică în mod corespunzător pe ramuri, subramuri și activități din economia națională, cu adaptările și completările cerute de specificul acestora, avîndu-se în vedere îndeosebi următoarele: I. Activități economice A. INDUSTRIE Articolul 82 Aplicarea sistemului de retribuire în industrie trebuie să stimuleze în mod deosebit: a) realizarea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
industria ușoară, energie electrică, se pot aplica forme de retribuire în care retribuția cuvenită în raport cu realizarea sarcinilor cantitative se majorează sau se diminuează în funcție de nivelul calitativ al produselor și gradul de realizare a consumurilor normate. ... Articolul 84 (1) În unele ramuri și activități din industrie, în funcție de complexitatea producției, a instalațiilor, de tehnicitatea și importanța produselor executate sau de condițiile generale de muncă, rețelele tarifare de retribuire pentru muncitori se diferențiază, potrivit art. 18, pe mai multe niveluri de retribuire. ... (2) Nivelul

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
A al rețelei chimie va fi utilizat, în limita fondului de retribuire planificat, la unele unități cu o producție mai complexă, de importanță mai mare și cu condiții generale de muncă deosebite. ... (5) Muncitorii încadrați pe baza rețelelor tarifare specifice ramurilor construcții de mașini și prelucrarea lemnului care lucrează în acord vor fi încadrați, pe rețelele stabilite pentru această formă de retribuire, cu o retribuție mai mare decît la muncă în regie. Articolul 85 (1) În unitățile industriale, printre indicatorii în raport cu

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
pe rețelele specifice acestei forme de retribuire cu o retribuție tarifara mai mare decît la muncă în regie. ... (3) Retribuția personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate și a personalului de conducere este stabilită după grupa III de ramuri pentru aparatul întreprinderilor de gradul special și I și după grupa IV de ramuri pentru celelalte unități. ... Articolul 91 (1) În unitățile și subunitățile de construcții-montaj, printre indicatorii în raport de care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
la muncă în regie. ... (3) Retribuția personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate și a personalului de conducere este stabilită după grupa III de ramuri pentru aparatul întreprinderilor de gradul special și I și după grupa IV de ramuri pentru celelalte unități. ... Articolul 91 (1) În unitățile și subunitățile de construcții-montaj, printre indicatorii în raport de care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea unității se vor cuprinde în mod obligatoriu: ... a) predarea la termenele contractuale pentru punerea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
sectorului de deservire, în cadrul fondului de retribuire planificat al unității. ... Articolul 98 (1) Retribuția personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate și a personalului de conducere din unitățile agricole de stat este cea prevăzută pentru grupa IV de ramuri. ... (2) Retribuția tarifara a principalelor funcții de conducere, precum și a inginerilor și medicilor veterinari din întreprinderile agricole de stat, este următoarea: ... Inginer; medic veterinar 21-28 21-28 21-28 21-28 21-28 21-28 --------- *) Retribuția tarifara fixă la care se adaugă indemnizația de conducere

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
conducerea unităților, în mod obligatoriu sînt volumul de export valoric pe relații și volumul de import exprimat valoric în prețuri de plan. ... (3) Retribuția tarifara a personalului din aparatul întreprinderilor de comerț exterior este cea prevăzută pentru grupa III de ramuri, la gradele special, I, ÎI și III. ... (4) Retribuția tarifara în lei a personalului întreprinderilor de comerț exterior și din centralele industriale, trimis în misiune permanentă în străinătate, este cea prevăzută în nomenclatorul unităților respective, pentru funcțiile îndeplinite în străinătate

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Acordarea indemnizației prevăzute la alin. (6), (7) și (8) exclude primirea altor indemnizații de conducere. ... Articolul 122 Odată cu aprobarea încadrării unităților de cercetare și inginerie tehnologică pe cele trei niveluri de retribuire se stabilesc și gradul unității, precum și grupa de ramuri după care se face retribuirea personalului de cercetare și inginerie tehnologică cu studii superioare neatestat și a personalului, din activitatea de cercetare științifică și de inginerie tehnologică fără studii superioare. Articolul 123 (1) Pentru lucrările la care, datorită specificului, nu

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de gradele I și ÎI. (4) Retribuția tarifara a funcțiilor de chimiști, fizicieni, geologi, matematicieni, economiști etc., utilizate în secțiile sau atelierele de proiectare, din institute și centre, este cea aprobată pentru funcțiile corespunzătoare din unitățile din grupa III de ramuri. ... (5) Personalului de conducere din activitatea de proiectare i se acordă, pe lîngă retribuția tarifara corespunzătoare gradului profesional obținut, o indemnizație diferențiată după gradul de organizare a unităților ținînd seama de funcția pe care o deține. ... (6) Indemnizațiile de conducere

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
retribuirea se face în aceleași condiții ca și pentru personalul din unitatea în care funcționează. ... 3. Prevederi comune Articolul 130 (1) Retribuția tarifara a personalului din aparatul funcțional este cea aprobată pentru funcțiile corespunzătoare din unitățile din grupa V de ramuri. La unitățile de cercetare și de inginerie tehnologică, precum și la unitățile de proiectare, la care sînt organizate secții și ateliere de producție, retribuția personalului acestor subunități este cea prevăzută pentru grupa de ramuri corespunzătoare. ... (2) Retribuirea personalului de cercetare, inginerie

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]