3,949 matches
-
entității critice; ... b) sunt autorizate să aibă acces direct sau de la distanță în spațiile acesteia, la informațiile sale sau la sistemele sale de control, inclusiv în legătură cu securitatea entității critice; ... c) sunt avute în vedere pentru a fi recrutate în posturi care intră sub incidența criteriilor prevăzute la lit. a) sau b) . ... (2) Cererile menționate la alin. (1) sunt analizate la nivelul ACS în termen de 60 de zile și prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, ale
LEGE nr. 294 din 27 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291491]
-
înființat în 1944, care își dezvoltă cercetările în toate domeniile și unde își desfășoară activitatea numeroși savanți de pe glob (circa o mie de savanți și cercetători, inclusiv laureați ai premiului Nobel). Știați că în cadrul institutului este o școală specială care recrutează tineri supradotați din Israel și din întreaga lume, incepand cu vârsta de zece ani? Marea mea bucurie a fost când, prin anul 1999, am vizitat acest institut și interesandu-ma și de români, am gasit doi studenți la matematică - fizică
UN FOST PICTOR AL CASEI REGALE DIN ROMANIA MI-A ACORDAT CANDVA, UN INTERVIU. de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 125 din 05 mai 2011 [Corola-blog/BlogPost/344250_a_345579]
-
înființat în 1944, care își dezvoltă cercetările în toate domeniile și unde își desfășoară activitatea numeroși savanți de pe glob (circa o mie de savanți și cercetători, inclusiv laureați ai premiului Nobel). Știați că în cadrul institutului este o școală specială care recrutează tineri supradotați din Israel și din întreaga lume, incepand cu vârsta de zece ani? Marea mea bucurie a fost când, prin anul 1999, am vizitat acest institut și interesandu-ma și de români, am gasit doi studenți la matematică - fizică
UN FOST PICTOR AL CASEI REGALE DIN ROMANIA MI-A ACORDAT CANDVA, UN INTERVIU. de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 125 din 05 mai 2011 [Corola-blog/BlogPost/344250_a_345579]
-
de ani! Nimic nu e aici interesant în afara locului unde sunt amplasate templele, căci în timpul verii căldură, ploile și mizeria crează un mare inconfort. Mai mult, alegând un astfel de loc se pune întrebarea cum de a reușit Chandellas să recruteze atâția oameni pentru a realiza un asemenea vis în piatră? Să ridici temple de o așa mărime și frumusețe în doar o sută de ani întrece orice efort uman! Oricare ar fi fost rațiunile, putem mulțumi proniei că ei au
PARTEA I-A de DAN ZAMFIRACHE în ediţia nr. 1697 din 24 august 2015 [Corola-blog/BlogPost/343979_a_345308]
-
au mai fost capabile să-i îndeplinească visul Unirii în vechea Dacie. Urmare presiunilor făcute de imperiile rus și habsburgic, dar și din cauza „hainirii” domnilor români Dimitrie Cantemir și Constantin Brâncoveanu, Imperiul Otoman a pus pe tronul acestor principate domni recrutați dintre dregătorii lor din Fanar, ușor de manevrat și schimbat, în urma intrigilor de la Înalta Poartă. Așa a fost posibil ca principatele românești să-și piardă dreptul de a mai avea armate proprii și, în consecință, suveranitate reală, adică fără dreptul
VREMEA FANARIOŢILOR de NĂSTASE MARIN în ediţia nr. 1587 din 06 mai 2015 [Corola-blog/BlogPost/344059_a_345388]
-
pentru aceștia. (1^3) Înscrierea la concurs în condițiile alin. (1^2) se face în baza unei cereri, conform anexei nr. 1^1 la prezenta metodologie-cadru, depusă la structurile de resurse umane din cadrul unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor care i-au recrutat, și a dosarului inițial, fiind condiționată de achitarea taxei de participare la concurs sau dovada scutirii de plata acesteia, în condițiile stabilite în prezenta metodologie-cadru. ... 3. La anexă, la articolul 7, alineatele (3) și (4) se modifică și vor avea
ORDIN nr. 592/C din 18 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295903]
-
înscrise în Registru cu privire la acestea. Referitor la acest din urmă aspect, Curtea reține că, preluând considerentul 40, art. 10 alin. (2) din Directiva 2011/93/UE prevede că statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că, atunci când recrutează o persoană pentru activități profesionale sau activități organizate de voluntariat care implică contactul direct și periodic cu copiii, angajatorii au dreptul să solicite informații, în conformitate cu legislația națională, prin orice modalitate adecvată, precum accesul la cerere sau prin intermediul
DECIZIA nr. 502 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299582]
-
zonal București, din rândul personalului oricăruia dintre centrele militare subordonate. ... 13. După articolul 18 se introduce un nou articol, articolul 18^1, cu următorul cuprins: Articolul 18^1 Comisiile de selecție prevăzute la art. 18 alin. (2) execută selecția pentru toți candidații recrutați de către centrele militare care le-au fost arondate, indiferent dacă aceștia sunt înscriși pentru structuri subordonate categoriei de forțe/comandamentului din care face parte structura de selecție sau pentru structuri subordonate altor categorii de forțe/ comandamente. ... 14. Articolul 19 se
ORDIN nr. M.238 din 6 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275330]
-
Rezultatele obținute în urma desfășurării probelor de selecție prevăzute la art. 17^1 lit. a) și b) se afișează la sediul structurii de selecție, pentru fiecare serie de candidați, în ziua susținerii probelor, respectiv se transmit centrelor militare care i-au recrutat, în vederea planificării celor declarați «Admis» la examinarea medicală. (2) În baza procesului-verbal prevăzut la art. 23 alin. (2), structura de selecție emite, pentru fiecare candidat, o adeverință în care se consemnează rezultatul selecției și care se introduce în dosarul
ORDIN nr. M.238 din 6 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275330]
-
profesională sau înlocuitorul acestuia desemnează din cadrul biroului, o persoană responsabilă cu gestionarea dosarelor candidaților, precum și înlocuitorul acesteia. Articolul 227 (1) Dosarul de elev este constituit în baza dosarului de candidat înaintat către SNPAP de către unitățile care au recrutat candidații declarați "Admis" la concursul de admitere. (2) Dosarul se întocmește în exemplar unic și cuprinde documentele prevăzute în Metodologia de organizare și desfășurare a concursului de admitere în SNPAP, fiind completate până la data înmatriculării cu următoarele documente: a
REGULAMENT din 8 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273960]
-
a fost planificat, în calea lor de înaltă performanță ... 7. Sportivii sunt pregătiți și sprijiniți în tranziția lor din calea de înaltă performanță ... 8. Sportivii trec în roluri de conducere în sistemul sportiv canadian ... Antrenori - Sistemul sportiv din Canada a recrutat, dezvoltat și păstrat antrenori competenți de frunte mondială. Recrutat 1. Antrenorii intră în Competiția NCCP Dezvoltare: Gradare avansată și Competiție: Sistem de certificare de înaltă performanță ... 2. Diversitatea de gen, etnică și culturală a antrenorilor recrutați este reprezentativă pentru populația
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
mondial ... Reținut 6. Antrenorii sunt sprijiniți holistic pe parcursul carierei lor ... 7. Antrenorii rămân în rolurile lor pentru perioade optime pentru a obține stabilitate, continuitate și succes în sportul lor ... Lideri tehnici - Sistemul sportiv de înaltă performanță din Canada a recrutat, dezvoltat și păstrat lideri tehnici de top pentru toate organizațiile sportive naționale - OSN. Recrutat 1. Liderii tehnici au intrat în sistemul sportiv de înaltă performanță ... 2. Diversitatea de gen, etnică și culturală a liderilor tehnici recrutați este reprezentativă pentru populația
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
OSN. Recrutat 1. Liderii tehnici au intrat în sistemul sportiv de înaltă performanță ... 2. Diversitatea de gen, etnică și culturală a liderilor tehnici recrutați este reprezentativă pentru populația canadiană ... 3. OSN cu o disciplină sportivă paralimpică au lideri tehnici paralimpici recrutați cu normă întreagă ... Dezvoltat 4. Liderii tehnici se angajează în dezvoltarea profesională pentru a-și îmbunătăți abilitățile ... 5. Liderii tehnici au acces la o carieră planificată ... 6. Liderii tehnici au acces la oportunități de a participa în comitetele tehnice ale
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
în rolurile lor pentru perioade optime pentru a obține stabilitate, continuitate și succes în sportul lor ... 8. Liderii tehnici sunt sprijiniți holistic pe parcursul carierei lor sportive de înaltă performanță ... Oficiali tehnici - Sistemul sportiv de înaltă performanță din Canada a recrutat, dezvoltat și păstrat oficiali tehnici de top la nivel mondial. Recrutat 1. Oficialii tehnici intră în sistemul sportiv de înaltă performanță care au cunoștințele, abilitățile și judecata pentru a sprijini o competiție corectă și sigură ... 2. Diversitatea de gen, etnică
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
de învățământ superior militar, corespunzătoare numărului de locuri rezervat acestora prin planul de școlarizare, mai puțin pentru armele/specialitățile militare unde aceștia nu au fost declarați APT/ADMIS la examinarea medicală specifică și/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale sau nu au fost recrutați și selecționați. (la 07-11-2024, Alineatul (4) , Articolul 5 , Capitolul I a fost modificat de Punctul 4. , Articolul I din ORDINUL nr. M.247 din 1 noiembrie 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1116 din 7 noiembrie 2024 ) (5) Candidații care nu
METODOLOGIE din 23 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277054]
-
echivalent cu munca propriu-zisă de grefier. De asemenea, dispozițiile art. 21 din Legea nr. 567/2004 fac referire expresă la stagiul practic efectuat de cursanții SNG. Prin urmare, această amendă creează și o discriminare a absolvenților SNG față de grefierii debutanți, recrutați prin concursuri locale, care beneficiază automat de salariu și de toate beneficiile aferente vechimii în muncă și în specialitate (precum concediu de odihnă, decontarea chiriei, a transportului și a medicamentelor etc.), însă nu sunt obligați la restituirea salariilor și cheltuielilor
DECIZIA nr. 201 din 9 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287720]
-
se pot utiliza și alți indicatori care se referă la: ● evenimente științifice/conferințe dedicate tematicii de susținere parentală; ● proiecte de cercetare privind susținerea parentală; ● acte normative elaborate și aprobate; ● protocoale de colaborare; ● 41 UJSS - Unități Județene de Sprijin și Super-vizare funcționale recrutând experți din cadrul AJPIS, DGASPC, DSP, CJRAE/CMBRAE utilizând rezultatele proiectului POCU 122607; ● 2.000 ECI operaționale, înființate prin dispoziția conducătorului UAT, coordonate de 41 de UJSS; ● parteneriate/convenții încheiate; ● creșe și grădinițe noi; ● profesori/consilieri școlari/manageri formați; ● asistenți maternali beneficiari ai unor programe
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290457]
-
de învățământ superior militar, corespunzătoare numărului de locuri rezervat acestora prin planul de școlarizare, mai puțin pentru armele/specialitățile militare unde aceștia nu au fost declarați APT/ADMIS la examinarea medicală specifică și/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale sau nu au fost recrutați și selecționați. (5) Candidații care nu îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 3 lit. b^1)-d) și la alin. (4) al prezentului articol, precum și cei care le îndeplinesc, dar nu se încadrează, în urma ierarhizării, în numărul de locuri alocate
ORDIN nr. M.247 din 1 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290454]
-
învățământ superior prevăzute la art. 2 alin. (1) , astfel încât să fie asigurată perioada necesară îndeplinirii serviciului militar activ. Dispozițiile alin. (1) se aplică în mod corespunzător. Articolul 4 (1) Pentru îndeplinirea serviciului militar activ și acordarea drepturilor aferente, persoanele recrutate în vederea școlarizării pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne sunt luate în evidență la Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza“. (2) Luarea în evidență la Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza“ se realizează prin act administrativ al comandantului (rectorului) instituției de
ORDIN nr. 177 din 23 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290217]
-
la rezultatele obținute de către aceștia; ... – ..............................................................................................; ... – ..............................................................................................; ... – ..............................................................................................; ... ... B. Ministerul Afacerilor Interne (Se vor completa drepturile și obligațiile.) Drepturi: – dreptul de a nu i se aduce atingere în organizarea și desfășurarea procedurilor proprii de recrutare și selecție a studenților; ... – dreptul de a recruta și selecționa pentru formarea inițială pentru nevoi ale Ministerului Afacerilor Interne și studenții școlarizați de instituția civilă de învățământ superior, cu excepția celor aflați în ultimul an de studiu; ... – dreptul de a fi asigurată participarea studenților la toate formele de
ORDIN nr. 177 din 23 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290217]
-
umane, specifice unității, conform legislației în domeniu; ... b) reprezintă unitatea în relația cu instituțiile de stat pe probleme de personal, cu candidații, furnizorii de servicii de specialitate și alți terți cu care intră în contact în interes de serviciu; ... c) recrutează, selectează și angajează personalul în funcție de necesarul unității și de numărul de posturi aprobate; ... d) gestionează dosarele profesionale ale angajaților, precum și alte documente specifice activității de resurse umane; ... e) gestionează buna desfășurare și în conformitate cu specificul unității
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
de polițist prin reîncadrarea ca polițist, încadrare directă sau transfer din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională. Art. 7 alin. (3) din anexa nr. 2 a Ordinului MAI nr. 140/2016 prevede interdicția de a fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist a persoanelor care au avut această calitate și le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, în urma suferirii unei condamnări penale
SENTINȚA CIVILĂ nr. 690 din 10 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284033]
-
la dreptul de reîncadrare în funcția de polițist sunt mai largi decât cele prevăzute de Legea nr. 360/2002 și contravin instituției reabilitării. Potrivit art. 7 alin. (3) lit. a) din anexa nr. 2 la Ordinul MAI nr. 140/2016: „Pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist persoanele care îndeplinesc criteriile specifice prevăzute de art. 10 alin. (1^2) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, și nu le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69
SENTINȚA CIVILĂ nr. 690 din 10 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284033]
-
fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani. Conform prevederilor 7 alin. (3) din anexa nr. 2 la Ordinul MAI nr. 140/2016, nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist persoanele care se află în situația încetării raporturilor de serviciu în condițiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g)-i), k), l) și n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și
SENTINȚA CIVILĂ nr. 690 din 10 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284033]
-
alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002. Nu rezultă de aici că persoana reabilitată îndeplinește, ca urmare a reabilitării, condiția prevăzută de art. 10 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 360/2001, conform căreia persoana care dorește să fie recrutată trebuie să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist. Interdicția de reîncadrare a unui polițist căruia i-au încetat raporturile de muncă întrucât a comis o infracțiune nu poate fi privită, exclusiv, ca fiind consecința unei incapacități
SENTINȚA CIVILĂ nr. 690 din 10 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284033]