6,174 matches
-
un certificat constatator, scutit de taxe, care va menționa starea juridică a formei de organizare, numele și numărul matricol al lichidatorului. (3) Remunerarea lichidatorului și cheltuielile de lichidare se acoperă din averea societății dizolvate. În lipsa averii formei de organizare, remunerarea se va face din fondul de lichidare. (4) Din momentul dizolvării asociații sau practicienii coordonatori nu mai pot întreprinde noi operațiuni. În caz contrar, aceștia sunt personal și solidar răspunzători pentru acțiunile întreprinse. (5) Interdicția prevăzută la alin. (4) se
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
calificare impuse asistentului personal profesionist pentru derularea activității potrivit Hotărârii Guvernului nr. 548/2017, care determină așteptări diferite referitoare la calitatea și specializarea muncii efectiv prestate, precum și nevoia de fidelizare a acestora în profesie. ... 90. Prin urmare, regimul diferit de remunerare își are izvorul în chiar cuprinsul Legii nr. 448/2006, iar o modificare a acestuia nu se poate realiza indirect prin intermediul unei interpretări extinse a unei norme dintr-un act normativ cu forță juridică inferioară adoptat de executiv exclusiv pentru
DECIZIA nr. 73 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294154]
-
obligației de a organiza activitatea conducătorilor auto în condițiile prevăzute la art. 8 alin. (8a) din Regulamentul (CE) nr. 561/2006 sau la art. 6 alin. (10) din secțiunea 2 partea B din anexa ROAD-1 la Acordul UE-UK, după caz; ... s) remunerarea de către întreprindere/operatorul de transport rutier a conducătorilor auto în funcție de distanța parcursă, viteza de livrare și/sau cantitatea de mărfuri transportată, în cazul în care o asemenea remunerare este de natură să pericliteze siguranța rutieră și/sau să încurajeze încălcarea
ORDONANȚĂ nr. 5 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294187]
-
partea B din anexa ROAD-1 la Acordul UE-UK, după caz; ... s) remunerarea de către întreprindere/operatorul de transport rutier a conducătorilor auto în funcție de distanța parcursă, viteza de livrare și/sau cantitatea de mărfuri transportată, în cazul în care o asemenea remunerare este de natură să pericliteze siguranța rutieră și/sau să încurajeze încălcarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 561/2006, ale Acordului AETR sau ale Acordului UE-UK, după caz; ... t) lipsa organizării sau organizarea necorespunzătoare a activității conducătorului auto ori lipsa instrucțiunilor sau instrucțiuni
ORDONANȚĂ nr. 5 din 31 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294187]
-
concluziilor formulate de fiecare comitet, linii de raportare între fiecare comitet, organul de conducere al instituției de credit și alte părți; ... ee) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea obiectivelor care vizează administrarea lichidității; ... ff) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea politicii de remunerare; ... gg) revizuiește și actualizează politica de remunerare cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca; ... hh) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea
STATUTUL din 9 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296794]
-
raportare între fiecare comitet, organul de conducere al instituției de credit și alte părți; ... ee) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea obiectivelor care vizează administrarea lichidității; ... ff) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea politicii de remunerare; ... gg) revizuiește și actualizează politica de remunerare cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca; ... hh) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea politicii privind conflictul de interese la nivel
STATUTUL din 9 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296794]
-
adecvate pentru remedierea oricăror deficiențe; ... qq) supraveghează și monitorizează dacă obiectivele strategice ale Băncii, structura sa organizatorică și strategia privind administrarea riscurilor, inclusiv apetitul la risc și cadrul de administrare a riscurilor, precum și alte politici (de exemplu, politica de remunerare) și cadrul privind cerințele de publicare sunt implementate în mod consecvent; ... rr) stabilește, aprobă și monitorizează dacă cultura privind riscurile a Băncii este implementată în mod consecvent; ... ss) supraveghează implementarea unei culturi și a valorilor corporative; ... tt) monitorizează implementarea și
STATUTUL din 9 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296794]
-
de control intern sunt îndeplinite în mod corespunzător; ... f) supune aprobării Consiliului de administrație structura organizatorică a Băncii și regulamentul de organizare și funcționare; ... g) aprobă numărul total de salariați, nomenclatorul de funcții, sistemul de salarizare și alte forme de remunerare a personalului și menține o structură organizatorică adecvată realizării strategiei generale a Băncii; ... h) se asigură că toate activitățile Băncii sunt realizate de personal calificat, având experiență și cunoștințe necesare; ... i) asigură instruirea corespunzătoare a personalului propriu prin implementarea politicilor
STATUTUL din 9 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296794]
-
interbancară în contul Băncii și în contul clienților, precum și limita maximă de poziție deschisă pe fiecare arbitrajist și pe total trezorerie; ... o) aprobă fondurile de premiere a salariaților Băncii și repartizarea acestora, în concordanță cu principiile politicii generale de remunerare a personalului; ... p) aprobă sumele ce revin din fondul de participare la profit salariaților din Centrala Băncii, precum și fondurile pe sucursale; ... q) aprobă încheierea contractelor de publicitate, sponsorizări, donații și mecenat, în condițiile legii; ... r) aprobă stabilirea de relații
STATUTUL din 9 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296794]
-
obligatorii se comunică prin circulară, cu cel puțin 10 zile înainte de începerea perioadei de aplicare în care modificarea intră în vigoare. (3) Banca Națională a României utilizează rezervele minime obligatorii calculate în conformitate cu prezentul articol pentru următoarele: a) remunerarea rezervelor minime obligatorii, în lei și în euro; ... b) evaluarea respectării art. 3 alin. (1) lit. a) . ... Articolul 7 Raportarea rezervelor minime obligatorii (1) Instituțiile prevăzute la art. 1 alin. (1) calculează și raportează Băncii Naționale a României rezervele minime
REGULAMENT nr. 5 din 25 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284727]
-
furnizeze direct investitorului instituțional. ... 4. După articolul 107 se introduce un nou articol, art. 107^1, cu următorul cuprins: Articolul 107^1 Cerința prevăzută la art. 107 alin. (2) lit. c) se consideră a fi îndeplinită prin precizarea în cadrul raportului de remunerare a tuturor remunerațiilor primite de fiecare conducător de la societatea-mamă raportoare, precum și de la toate filialele acesteia. ... 5. După articolul 123 se introduce un nou articol, art. 123^1, cu următorul cuprins: Articolul 123^1 Entitățile au obligația de a pune
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 71 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284542]
-
F.I.A.S. și în conformitate cu prevederile legale aplicabile. (3) Acțiunile dobândite în condițiile alin. (2) pot fi folosite, pe baza hotărârii A.G.A. a F.I.A.S., în scopul diminuării capitalului social, al stabilizării cotației acțiunilor proprii pe piața de capital sau al remunerării personalului identificat definit în reglementările A.S.F. care pun în aplicare ghidurile ESMA privind politicile solide de remunerare în conformitate cu Directiva nr. 61/2011/UE (DAFIA). ... 5. După articolul 30 se introduce un nou articol, art. 30^1, cu următorul cuprins: Articolul 30^1
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 71 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284542]
-
folosite, pe baza hotărârii A.G.A. a F.I.A.S., în scopul diminuării capitalului social, al stabilizării cotației acțiunilor proprii pe piața de capital sau al remunerării personalului identificat definit în reglementările A.S.F. care pun în aplicare ghidurile ESMA privind politicile solide de remunerare în conformitate cu Directiva nr. 61/2011/UE (DAFIA). ... 5. După articolul 30 se introduce un nou articol, art. 30^1, cu următorul cuprins: Articolul 30^1 (1) Prevederile art. 9^1 alin. (1)-(3) și (5) se aplică în mod corespunzător și în cazul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 71 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284542]
-
aceleași condiții de COVID-19 pentru înfăptuirea actului medical, conform reglementărilor legale specifice raporturilor de muncă, unii în baza contractului de muncă, alții în baza contractelor de furnizare de servicii medicale, pentru medicii de familie aceasta fiind singura forma legală de remunerare pentru munca prestată. ... 20. La termenul din 22 octombrie 2024, instanța de trimitere a pus în discuție sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție, în temeiul dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 62/2024, cu dezlegarea problemelor de drept anterior
DECIZIA nr. 120 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298452]
-
domeniul recrutării, în practica achizițiilor în cadrul proiectului, precum și în ceea ce privește facilitățile oferite, pentru anumite categorii defavorizate, în cadrul și prin proiectul propus a fi finanțat. Pentru egalitatea de gen și nediscriminare se vor avea în vedere: ● remunerare egală pentru muncă egală; ● egalitate de șanse și de tratament în materie de încadrare în muncă și de muncă; ● combaterea tuturor formelor de discriminare. Referitor la egalitatea de șanse, de gen și nediscriminare, proiectele trebuie să descrie și să demonstreze
GHIDUL SOLICITANTULUI din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296418]
-
distincție între regimul juridic al cheltuielilor necesare îndeplinirii actelor de executare și regimul juridic al onorariului executorului judecătoresc. ... 72. Cu titlu prealabil, Curtea reține că organul de executare este un participant la procedura execuțională, desfășurând o activitate liberală a cărei remunerare se impune ca urmare a derulării activității de executare silită cerută de creditor. Mai mult, între executorul judecătoresc și debitor nu se naște niciun raport juridic din perspectiva plății cheltuielilor de executare, acesta existând numai între executorul judecătoresc și creditor
DECIZIA nr. 272 din 28 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291080]
-
unitatea teritorială a Ministerului Finanțelor, pentru persoanele juridice române, sau la autoritatea fiscală națională din statul de origine, pentru persoanele juridice străine; ... ... 13. La articolul 34 alineatul (3), litera e) se modifică și va avea următorul cuprins: e) reguli privind remunerarea administratorului și dimensionarea cheltuielilor de administrare cuvenite A.F.I.A., în situația unui F.I.A.S. care atrage/a atras resurse financiare inclusiv de la investitori de retail. ... ... 14. La articolul 34, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: (4) Modificările intervenite în
REGULAMENT nr. 7 din 14 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283115]
-
Egalitatea de gen Numărul de brevete per 100 de angajați Numărul de brevete în ultimii 3 ani la o sută de angajați Ponderea vânzărilor de servicii și produse noi Rata membrilor independenți în consiliul de administrație Ponderea componentelor fixe în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Ponderea componentelor variabile în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Valoarea totală a pachetului de remunerare*7) Numărul de reuniuni ale consiliului de administrație Rata de participare la reuniunile consiliului de administrație Stabilirea politicilor
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
de brevete în ultimii 3 ani la o sută de angajați Ponderea vânzărilor de servicii și produse noi Rata membrilor independenți în consiliul de administrație Ponderea componentelor fixe în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Ponderea componentelor variabile în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Valoarea totală a pachetului de remunerare*7) Numărul de reuniuni ale consiliului de administrație Rata de participare la reuniunile consiliului de administrație Stabilirea politicilor de gestionare a riscurilor Rata membrilor de sex feminin în consiliul
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
a riscurilor Rata membrilor de sex feminin în consiliul de administrație Număr echivalent normă întreagă de angajați*8) Noi locuri de muncă adăugate în cursul anului*9) Numărul de angajați cu handicap*10) Rata cadrelor superioare de conducere de sex feminin Diferența de remunerare între angajații de sex feminin și cei de sex masculin*11) nr. nr. % % % % Lei nr. % DA/NU % nr. nr. % % % monitorizare monitorizare monitorizare >50% 66,67% 0% conform legii 4 100% DA 33,33% monitorizare monitorizare conform legii 30% 0% monitorizare monitorizare monitorizare >50% 66,67%
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
Egalitatea de gen Numărul de brevete per 100 de angajați Numărul de brevete în ultimii 3 ani la o sută de angajați Ponderea vânzărilor de servicii și produse noi Rata membrilor independenți în consiliul de administrație Ponderea componentelor fixe în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Ponderea componentelor variabile în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Valoarea totală a pachetului de remunerare*7) Numărul de reuniuni ale consiliului de administrație Rata de participare la reuniunile consiliului de administrație Stabilirea politicilor
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
de brevete în ultimii 3 ani la o sută de angajați Ponderea vânzărilor de servicii și produse noi Rata membrilor independenți în consiliul de administrație Ponderea componentelor fixe în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Ponderea componentelor variabile în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Valoarea totală a pachetului de remunerare*7) Numărul de reuniuni ale consiliului de administrație Rata de participare la reuniunile consiliului de administrație Stabilirea politicilor de gestionare a riscurilor Rata membrilor de sex feminin în consiliul
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
a riscurilor Rata membrilor de sex feminin în consiliul de administrație Număr echivalent normă întreagă de angajați*8) Noi locuri de muncă adăugate în cursul anului*9) Numărul de angajați cu handicap*10) Rata cadrelor superioare de conducere de sex feminin Diferența de remunerare între angajații de sex feminin și cei de sex masculin*11) nr. nr. % % % % Lei nr. % DA/NU % nr. nr. % % % monitorizare monitorizare monitorizare >50% 66,67% 0% conform legii 4 100% DA 33,33% monitorizare monitorizare conform legii 30% 0% monitorizare monitorizare monitorizare >50% 66,67%
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
Egalitatea de gen Numărul de brevete per 100 de angajați Numărul de brevete în ultimii 3 ani la o sută de angajați Ponderea vânzărilor de servicii și produse noi Rata membrilor independenți în consiliul de administrație Ponderea componentelor fixe în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Ponderea componentelor variabile în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Valoarea totală a pachetului de remunerare*7) Numărul de reuniuni ale consiliului de administrație Rata de participare la reuniunile consiliului de administrație Stabilirea politicilor
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]
-
de brevete în ultimii 3 ani la o sută de angajați Ponderea vânzărilor de servicii și produse noi Rata membrilor independenți în consiliul de administrație Ponderea componentelor fixe în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Ponderea componentelor variabile în remunerarea administratorilor executivi și a administratorilor neexecutivi Valoarea totală a pachetului de remunerare*7) Numărul de reuniuni ale consiliului de administrație Rata de participare la reuniunile consiliului de administrație Stabilirea politicilor de gestionare a riscurilor Rata membrilor de sex feminin în consiliul
ORDIN nr. 651 din 24 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295130]