KorAP: Find »[drukola/base=rezervist & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...22 23 24 ...101 >

2,512 matches

Corola-website/Law/138013_a_139342

asistat de apărător în tot cursul urmăririi penale și al judecății, iar organele judiciare sunt obligate să-i aducă la cunoștința acest drept. Asistență juridică este obligatorie când învinuitul sau inculpatul este minor, militar în termen, militar cu termen redus, rezervist concentrat, elev al unei instituții militare de învățământ, internat într-un centru de reeducare sau într-un institut medical-educativ ori când este arestat, chiar în altă cauză. În cursul judecății asistență juridică este obligatorie și în cauzele în care legea

CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (*republicat*) (actualizat până la data de 1 octombrie 2001*). In: EUR-Lex (2001) [Corola-website/Law/138013_a_139342]
partea care a fost prezentă la dezbateri sau la pronunțare, termenul curge de la pronunțare. Pentru părțile care au lipsit atât la dezbateri, cît și la pronunțare, precum și pentru inculpatul deținut ori pentru inculpatul militar în termen, militar cu termen redus, rezervist concentrat, elev al unei instituții militare de învățământ, ori pentru inculpatul internat într-un centru de reeducare sau într-un institut medical-educativ, care au lipsit de la pronunțare, termenul curge de la comunicarea copiei de pe dispozitiv. În cazul prevăzut în art. 362

CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 12 noiembrie 1968 (*republicat*) (actualizat până la data de 1 octombrie 2001*). In: EUR-Lex (2001) [Corola-website/Law/138013_a_139342]
Corola-website/Law/140858_a_142187

fost încunoștiințat, prin înmânarea sau afișarea la domiciliu a ordinului de chemare ori prin înștiințare în comuna, cu viu graiu, batere de toba, sau în orice alt mod. Sînt de asemenea nesupusi, oamenii de trupă din concediu limitat sau nelimitat, rezerviștii, milițienii, precum și ofițerii în concediu, disponibilitate sau rezervă, care, în afară de cazurile de forță majoră, fiind chemați în modul arătat mai sus, nu vor veni la destinație în termen de 4 zile dela dată cînd trebuiau să fie prezenți la corp

CODUL JUSTIŢIEI MILITARE din 20 martie 1937. In: EUR-Lex (1937) [Corola-website/Law/140858_a_142187]
Corola-website/Law/141744_a_143073

să își asigure la mobilizare și pe timp de război forța de muncă necesară pentru realizarea integrala a sarcinilor cuprinse în Planul de mobilizare a economiei naționale și a celorlalte activități care susțin efortul de apărare și totodată să disponibilizeze rezerviștii stabiliți din timp de pace să completeze unitățile militare la mobilizare și pe timp de război. Articolul 3 Necesarul de forța de muncă stabilit în cererile de mobilizare la locul de muncă poate să cuprindă un procent de până la 100

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
din timp de pace să completeze unitățile militare la mobilizare și pe timp de război. Articolul 3 Necesarul de forța de muncă stabilit în cererile de mobilizare la locul de muncă poate să cuprindă un procent de până la 100% din rezerviștii angajați la instituțiile publice și agenții economici care desfășoară activități continue în domeniile: siderurgie, metalurgie, minerit, extracția și prelucrarea petrolului și gazelor, cercetare și producție energetica, nuclearo-electrica și apa grea, telecomunicații, radiocomunicații, posta, transport pe calea ferată, aerian și naval

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
2 Elaborarea, avizarea și aprobarea documentelor de mobilizare la locul de muncă Articolul 4 Documentele care se întocmesc pentru mobilizarea la locul de muncă sunt: cererea de mobilizare la locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
cererea de mobilizare la locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă. Articolul 5 (1) Cererea

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă; situația numerică privind rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data╔; tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă. Articolul 5 (1) Cererea de mobilizare la locul de muncă, prevăzută în anexa nr. 1, este documentul pe baza

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
avizează de direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și de centrul militar pe a cărui raza teritorială își are sediul fiecare sucursala/filiala. ... Articolul 6 (1) Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 2, se întocmește în 3 exemplare de către responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă. ... (2) Tabelul este semnat de conducătorul instituției publice sau al agentului economic și cuprinde

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare. ... (4) Instituția publică sau agentul economic înscrie în mod obligatoriu în tabel: necesarul de funcții conform structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
publică sau agentul economic înscrie în mod obligatoriu în tabel: necesarul de funcții conform structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari a fi mobilizați la locul de muncă conform art. 3 din hotărâre. ... (6) La

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari a fi mobilizați la locul de muncă conform art. 3 din hotărâre. ... (6) La întocmirea tabelelor instituțiile publice și agenții economici care au sucursale/filiale în teritoriu fără personalitate juridică procedează conform prevederilor art. 5 alin. (3) și

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
centrului militar instituția publică sau agentul economic înaintează direcției/serviciului de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare cele doua exemplare ale tabelului împreună cu exemplarul cererii prevăzute la art. 5 alin. (5) și (6), în vederea centralizării acestora. ... (9) Rezerviștii încadrați pe funcțiile cuprinse în tabel, după aprobarea lucrărilor de mobilizare la locul de muncă de către Statul Major General, nu mai primesc alte însărcinări din partea organelor de evidenta militară. ... Articolul 7 Centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
conține datele cuprinse în cererile de mobilizare la locul de muncă ale instituțiilor publice și agenților economici, inclusiv ale societăților financiar-bancare. Articolul 8 (1) Centralizatorul cuprins în anexa nr. 3, însoțit de tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, grupate sub forma de livrete, fiecare în doua exemplare, se înaintează Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale. (2) Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale analizează și avizează documentele din punct de vedere al

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
precum și procentele propuse și le trimite Statului Major General pentru aprobare. ... (3) Statul Major General verifica, analizează și aproba, după caz, procentele solicitate prin Centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă, precum și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, retine exemplarul nr. 1 din cele doua documente primite și înapoiază Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale exemplarul nr. 2, aprobat. ... (4) Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale restituie lucrările aprobate direcției/serviciului

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
1) După primirea centralizatorului aprobat, prevăzut în anexa nr. 3, direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare completează pe versoul cererii prevăzute în anexa nr. 1 comunicarea privind aprobarea funcțiilor pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă. ... (2) Cererile de mobilizare la locul de muncă astfel completate se înapoiază instituțiilor publice sau agenților economici care le-au întocmit, împreună cu tabelele cuprinzând funcțiile

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă. ... (2) Cererile de mobilizare la locul de muncă astfel completate se înapoiază instituțiilor publice sau agenților economici care le-au întocmit, împreună cu tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... Articolul 10 Pe baza datelor din comunicarea prevăzută la art. 9 alin. (1) și din Registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare, prevăzut în anexa nr. 4, responsabilul cu evidenta militară și

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
prevăzută la art. 9 alin. (1) și din Registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare, prevăzut în anexa nr. 4, responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă întocmește în doua exemplare Tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 5. Articolul 11 (1) Tabelul prevăzut în anexa nr. 5 se întocmește pentru rezerviștii care au domiciliul în

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
exemplare Tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 5. Articolul 11 (1) Tabelul prevăzut în anexa nr. 5 se întocmește pentru rezerviștii care au domiciliul în zona de responsabilitate a centrului militar județean/municipal/de sector aflat pe raza teritorială a instituției publice sau a agentului economic respectiv. ... (2) Pentru rezerviștii care au domiciliul pe raza teritorială a altor județe/municipii/sectoare

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
11 (1) Tabelul prevăzut în anexa nr. 5 se întocmește pentru rezerviștii care au domiciliul în zona de responsabilitate a centrului militar județean/municipal/de sector aflat pe raza teritorială a instituției publice sau a agentului economic respectiv. ... (2) Pentru rezerviștii care au domiciliul pe raza teritorială a altor județe/municipii/sectoare tabelele prevăzute în anexa nr. 5 se analizează și se aproba de către centrele militare la care aceștia se afla în evidenta. ... (3) Cele doua exemplare ale tabelului, semnate de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
în evidenta. ... (3) Cele doua exemplare ale tabelului, semnate de conducătorul instituției publice sau al agentului economic, se transmit spre aprobare la centrul militar județean/municipal/de sector, împreună cu o xerocopie de pe tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... Articolul 12 Centrul militar județean/municipal/de sector retine un exemplar al tabelului prevăzut în anexa nr. 5, iar exemplarul nr. 2, aprobat, îl înapoiază instituției publice sau agentului economic emitent. Articolul 13 Pe baza

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
de muncă. ... Articolul 12 Centrul militar județean/municipal/de sector retine un exemplar al tabelului prevăzut în anexa nr. 5, iar exemplarul nr. 2, aprobat, îl înapoiază instituției publice sau agentului economic emitent. Articolul 13 Pe baza tabelului nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă, și a comunicării prevăzute la art. 9 alin. (1) responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă întocmește Situația numerică

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]