3,649 matches
-
au dreptul la concedii fără plată, fără limită prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; în acest drept beneficiază atît mama salariata, cît și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) tratamentul medical efectuat în străinătate pe durata recomandată de medic, dacă cel în cauză nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, precum și
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
Efectuarea concediului de odihnă se întrerupe în cazul în care salariata intra în concediu pentru maternitate, precum și în cazul în care salariatul este rechemat, prin dispoziția scrisă a conducerii unității, numai pentru nevoi de serviciu neprevăzute, care fac necesară prezenta salariatului în unitate. În situația rechemării, cei în cauză au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport și a cheltuielilor legate de efectuarea concediului în altă localitate, egale cu sumele cheltuite pentru prestația de care nu au mai putut beneficia din cauza rechemării
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991 , au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 3-10 zile lucrătoare. ... (2) Salariații nevăzători și cei încadrați în grade de invaliditate beneficiază de drepturile de concediu de odihnă suplimentar prevăzute la art. 2 alin. (2) și (3) din Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților. ... (3) Concediile
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
altă unitate. ... (2) Salariații au dreptul la concedii fără plată, fără limită prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; în acest drept beneficiază atît mama salariata, cît și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) tratamentul medical efectuat în străinătate pe durata recomandată de medic, dacă cel în cauză nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizația pentru incapacitate
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
au dreptul la concedii fără plată, fără limită prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; în acest drept beneficiază atît mama salariata, cît și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) tratamentul medical efectuat în străinătate pe durata recomandată de medic, dacă cel în cauză nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, precum și
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
de activitate al filialei. 6.4. Președintele filialei reprezintă filiala în relațiile cu autoritățile publice, persoanele fizice și persoanele juridice, inclusiv în fața organelor jurisdicționale. 6.5. Pe măsura extinderii volumului de activitate al filialei, președintele acesteia va putea angaja personal salariat, în condițiile prevăzute de lege. 6.6. La sfîrșitul fiecărui an, președintele filialei va prezenta Societății "C.E.S.O." o dare de seama asupra activității desfășurate. 7. Dizolvarea și lichidarea patrimoniului filialei 7.1. Societatea "Canadian Executive Service Organizațion" are dreptul
HOTĂRÎRE nr. 460 din 12 august 1992 privind autorizarea funcţionarii în România a filialei Societăţii "Canadian Executive Service Organizaţion". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108750_a_110079]
-
de contractări și achiziții se desfasoara, de regulă, de personal încadrat cu contract de muncă, salarizat cu cote procentuale stabilite potrivit legii. ... (2) În măsura în care volumul de activitate nu justifică încadrarea cu o normă întreagă, unitățile pot încadra în aceste activități salariați cu 1/2 normă. ... (3) Salariații încadrați în aceste activități cu contract de muncă au toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii. ... (4) În cazul în care activitatea de contractări și achiziții are un volum redus sau un caracter
HOTĂRÎRE nr. 1151 din 30 octombrie 1990 privind modul de încadrare a personalului din activitatea de contractari şi achiziţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107334_a_108663]
-
Articolul 1 Femeile salariate au dreptul, în condițiile prevăzute de prezentul decret-lege, la un concediu plătit pentru îngrijirea copilului, în afară concediului plătit pentru sarcina și lehuzie de 112 zile prevăzut de reglementările în vigoare. Articolul 2 Concediul pentru îngrijirea copilului se acordă, la
DECRET-LEGE nr. 31 din 18 ianuarie 1990 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vîrsta de pînă la un an. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106851_a_108180]
-
Articolul 1 Timpul cît soția salariata lipsește din țară, pentru a-și urma soțul trimis în misiune permanentă în străinătate, constituie vechime în munca și se ia în considerare la stabilirea pensiei și a celorlalte drepturi ce se acordă în raport de vechimea în munca. Articolul
DECRET-LEGE nr. 51 din 5 februarie 1990 privind vechimea în munca a sotiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanenta în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106891_a_108220]
-
Articolul 30 Comitetul de direcție poate delegă unu sau mai mulți membri ai săi, împuterniciți pe probleme limitate și poate recurge la experți pentru studierea anumitor probleme. Articolul 31 Comitetul de direcție are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul salariat; ... b) elaborează și aprobă regulamentul interior al societății prin care se stabilesc responsabilitățile personalului și compartimentele; ... c) aprobă operațiunile de plăți care depășesc suma de 2.500.000 lei; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri a caror
HOTĂRÎRE Nr. 108 din 14 februarie 1991 privind înfiinţarea Societăţii comerciale "Editura Humanitas" - S.R.L.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107660_a_108989]
-
minim brut orar se calculează de către agenții economici prin raportarea salariului minim brut pe țară, prevăzut la alin. (1), la numărul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat. ... (3) Persoanele juridice și persoanele fizice, care angajează personalul salariat, cu program complet sau program parțial, nu pot negocia și stabili salariul de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe țară. ... PRIM-MINISTRU THEODOR STOLOJAN Contrasemnează: ----------------- Ministrul muncii și protecției sociale, Dan Mircea
HOTĂRÎRE nr. 499 din 28 august 1992 cu privire la compensarea şi indexarea salariilor şi stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara, pentru perioada 1 septembrie-31 decembrie 1992. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108772_a_110101]
-
Articolul 1 (1) Se constituie Corpul de control în domeniul asigurărilor sociale de stat, în vederea exercitării controlului cu privire la modul în care persoanele juridice și persoanele fizice care folosesc personal salariat achită pentru acesta contribuția de asigurări sociale, precum și modul în care încasează și plătesc contribuția pentru pensia suplimentară. ... (2) Societățile comerciale române sau străine, cu sediul în România, cu capital integral sau parțial privat, asociațiile familiale, reprezentantele în România ale
HOTĂRÎRE nr. 539 din 8 septembrie 1992 cu privire la organizarea controlului în domeniul asigurărilor sociale de stat şi unele măsuri pentru încasarea veniturilor bugetului asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108799_a_110128]
-
care încasează și plătesc contribuția pentru pensia suplimentară. ... (2) Societățile comerciale române sau străine, cu sediul în România, cu capital integral sau parțial privat, asociațiile familiale, reprezentantele în România ale societăților comerciale din străinătate, precum și persoanele fizice care folosesc personal salariat au obligația de a inregistra contractele individuale de muncă ale salariaților la camerele de muncă din cadrul direcțiilor județene de muncă și protecție socială, respectiv la camera de muncă din cadrul Direcției generale de muncă și protecție socială a municipiului București. Articolul
HOTĂRÎRE nr. 539 din 8 septembrie 1992 cu privire la organizarea controlului în domeniul asigurărilor sociale de stat şi unele măsuri pentru încasarea veniturilor bugetului asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108799_a_110128]
-
organizare și de functionare aprobate de consiliul de administrație al regiei autonome, care acordă, totodată, împuterniciri de reprezentare în domeniile tehnic, economic, comercial, administrativ, financiar, juridic și altele. Articolul 10 Managerul Regiei Autonome "Imprimeria Națională" selectează, angajează și concediază personalul salariat, inclusiv personalul din conducerea unităților și a filialelor din structura, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Articolul 11 Salarizarea personalului din cadrul Regiei Autonome "Imprimeria Națională" și din unitățile și filialele acesteia se stabilește potrivit legii. Capitolul 5 Organele de conducere
HOTĂRÎRE Nr. 596 din 28 septembrie 1992 *** Republicată privind înfiinţarea Regiei Autonome "Imprimeria Naţionala". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108841_a_110170]
-
minim brut orar se calculează de către agenții economici prin raportarea salariului minim brut pe țară, prevăzut la alin. (1), la numărul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat. ... (3) Persoanele juridice și persoanele fizice, care angajează personal salariat, cu program complet sau program parțial, nu pot negocia și stabili salariul de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe țară. ... PRIM-MINISTRU NICOLAE VĂCĂROIU Contrasemnează: --------------- Ministru de stat, ministrul muncii și protecției
HOTĂRÎRE nr. 774 din 27 noiembrie 1992 cu privire la compensarea şi indexarea salariilor şi stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara, pentru perioada 1 noiembrie - 31 decembrie 1992. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108928_a_110257]
-
se face din prima zi. Persoanele străine care desfășoară activitate în țara noastră, de natura celei menționate mai sus, care nu au declarat veniturile realizate la organele fiscale în raza cărora își are sediul firma la care se desfășoară activitatea salariata, ori nu au achitat impozitele datorate statului român se sancționează pentru aceste fapte, potrivit legislației din domeniu ( Legea nr. 32/1991 privind impozitul pe salarii, Decretul nr. 153/1954, cu modificările ulterioare, privitor la impozitul pe veniturile populației, Ordonanța Guvernului
CIRCULARA Nr. 21.550 din 23 septembrie 1996 în legătură cu modul de aplicare a Legii nr. 32/1991 privind impozitul pe salarii, republicată, în cazul persoanelor fizice nerezidente care desfăşoară activitate în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116764_a_118093]
-
a prezentei hotărâri. Articolul 14 Compania Națională a Huilei - Ș.A. poate încheia, în condițiile legii, acorduri sau convenții interne sau internaționale și participă la colaborări și cooperări pe plan național și internațional în domeniul său de activitate. Articolul 15 Personalul salariat al Regiei Autonome a Huilei din România, preluat de către Compania Națională a Huilei - Ș.A. și de cele trei societăți comerciale nou-înființate, este considerat transferat. Articolul 16 Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga Hotărârea Guvernului nr. 1
HOTĂRÂRE nr. 806 din 13 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale a Huilei - S.A. şi a societăţilor comerciale: "Servmin" - S.A., "Centrul de Calcul - INFO '98" - S.A., "Proiectari Miniere - MINCONSULT" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome a Huilei din. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122262_a_123591]
-
Comercială "Devamin" - Ș.A. în raporturile cu terții și este numit de către consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, în limita mandatului dat de către consiliul de administrație; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice în numele Societății Comerciale "Devamin" - Ș.A., în limitele împuternicirilor acordate de către consiliul
HOTĂRÂRE nr. 808 din 13 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale a Cuprului, Aurului şi Fierului "Minvest" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122288_a_123617]
-
Avram Iancu" - Ș.A. în raporturile cu terții și este numit de către consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, în limita mandatului dat de către consiliul de administrație; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice, în numele și pe seama Societății Comerciale "Avram Iancu" - Ș.A., în limitele împuternicirilor
HOTĂRÂRE nr. 808 din 13 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale a Cuprului, Aurului şi Fierului "Minvest" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122288_a_123617]
-
Comercială "Bălan" - Ș.A. în raporturile cu terții și este numit de către consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ��n limită mandatului dat de către consiliul de administrație; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice, în numele și pe seama Societății Comerciale "Bălan" - Ș.A., în limitele împuternicirilor acordate
HOTĂRÂRE nr. 808 din 13 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale a Cuprului, Aurului şi Fierului "Minvest" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122288_a_123617]
-
instituțiile publice și orice alte entități sunt obligate să calculeze, să rețină și să verse impozit pe sumele brute datorate persoanelor fizice pentru servicii prestate și lucrări executate de acestea, precum și pentru orice activitate desfășurată în afara unității la care este salariata persoană fizică beneficiara de venit, prin aplicarea următoarelor cote:" 23. La articolul 26 alineatul (2), litera a) se abroga. 24. La articolul 26 alineatul (2), litera b) va avea următorul cuprins: "b) 15%, în cazul celor care livrează mărfuri sau
LEGE nr. 246 din 21 decembrie 1998 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 85/1997 privind impunerea veniturilor realizate de persoanele fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122502_a_123831]
-
în condițiile legii, conducerea executivă a Companiei Naționale "Unifarm" - S.A. este asigurata de un director general, care este și președintele consiliului de administrație. ... (2) Atribuțiile consiliului de administrație și ale președintelui acestuia sunt prevăzute în statut. ... Articolul 10 (1) Personalul salariat al Regiei Autonome "Unifarm" va fi preluat de Compania Naționala "Unifarm" - S.A. și va fi considerat transferat de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri. ... (2) Compania Naționala "Unifarm" - S.A. va negocia contractul colectiv de muncă potrivit legii. ... Articolul 11
HOTĂRÂRE nr. 892 din 14 decembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Unifarm" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122497_a_123826]
-
și revocat prin ordin al ministrului sănătății, la propunerea consiliului de administrație, și are, în principal, următoarele atribuții: - aplica strategia și politicile de dezvoltare ale Companiei Naționale "Unifarm" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; - selecteaza, angajează, promovează și concediază personalul salariat; - propune suspendarea sau revocarea directorilor executivi ai Companiei Naționale "Unifarm" - S.A.; - participa la negocierea contractului colectiv de muncă, în limita mandatului dat de către consiliul de administrație; - negociaza, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; - încheie acte juridice, în numele și pe seama
HOTĂRÂRE nr. 892 din 14 decembrie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Unifarm" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122497_a_123826]
-
la plata obligațiilor datorate de agenții economici, pentru: A. Fondul special pentru sănătate, prevăzut de Ordonanță Guvernului nr. 22/1992 : - cota de 2% datorată pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1998 de către persoanele juridice și fizice care utilizează personal salariat și calculată asupra câștigului brut realizat de salariați potrivit pct. 2, lit. a) din Normele metodologice ale Ministerului Sănătății nr. 182.879/1992 privind finanțarea ocrotirii sănătății, potrivit Ordonanței Guvernului nr. 22/1992 ; - contribuția de 10% datorată de persoanele juridice
ORDIN nr. 754 din 14 septembrie 1998 privind aprobarea Procedurii şi competentelor de acordare a unor înlesniri la plata obligaţiilor datorate Fondului special pentru sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122553_a_123882]
-
din tutun, | | | | | | | | | | | e | țigări și băuturi | | | | | | | | | | | | alcoolice | | | | | | | | | | | | (pct. 6 din Normele | | | | | | | | | | | | metodologice ale | | | | | | | | | | | | Ministerului Sănătății| | | | | | | | | | | | nr. 182.879/1992) | | | | | | | | | | | |-----------------------|-----|-----|----|-----|-----|----|-----|-----|----| | | - 2% cota datorată | | | | | | | | | | | | pentru perioade ante- | | | | | | | | | | | | rioare datei de 1 | | | | | | | | | | | | ianuarie 1998 de per- | | | | | | | | | | | | șoanele juridice și | | | | | | | | | | | | fizice care utilizează| | | | | | | | | | | | personal salariat (pct| | | | | | | | | | | | 2, lit. a) din Normele| | | | | | | | | | | | metodologice ale | | | | | | | | | | | | Ministerului Sănătății| | | | | | | | | | | | nr. 182.879/1992) | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------- (Semnătură și ștampila) Anexă 2 ------- la procedura ------------ MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Direcția sanitară a județului ..../a municipiului București REGISTRU SPECIAL pentru evidență primirii și soluționării cererilor de acordare
ORDIN nr. 754 din 14 septembrie 1998 privind aprobarea Procedurii şi competentelor de acordare a unor înlesniri la plata obligaţiilor datorate Fondului special pentru sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122553_a_123882]