9,474 matches
-
Public de Ocupare; Dezvoltarea serviciului de asistență personalizată și abordare individuală pentru șomerii cu dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii; Dezvoltarea serviciilor de tip "self-service"; Dezvoltarea soluțiilor pentru abordarea șomajului neînregistrat, în special în mediul rural și pentru grupurile vulnerabile; Dezvoltarea bazei de date privind serviciile furnizate, locurile de muncă vacante și angajatorii; ● Elaborarea de analize, studii, cercetări și prognoze privind piața muncii, incluzând nivelul general al muncii nedeclarate sau al ocupării informale; ● Extinderea sistemului de management al calității; ● Îmbunătățirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
1. Activități eligibile În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activități: ● Dezvoltarea metodelor/instrumentelor/serviciilor/programelor de implementare a măsurilor active de ocupare, incluzând informare și consiliere, servicii care au în vedere în mod specific integrarea grupurilor vulnerabile etc.; ● Implementarea activităților care vizează consolidarea capacității SPO de a furniza servicii de ocupare a forței de muncă; Dezvoltarea și implementarea metodelor/instrumentelor pentru monitorizarea și evaluarea măsurilor active de ocupare și a impactului acestora pe piața muncii la nivel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
promova serviciile SPO (inclusiv prin stabilirea birourilor de informare, campaniilor de informare și a altor măsuri de informare și publicitate); ● Dezvoltarea și implementarea metodelor și intervențiilor specifice de abordare a șomajului neînregistrat, în special în mediul rural și pentru grupurile vulnerabile; ● Elaborarea de analize și studii privind funcționarea SPO pe piața muncii; Analiză, cercetare și expertiză privind instrumentele și programele aplicate, în special în domenii precum: - identificarea programelor de ocupare cu un nivel ridicat de eficiență și eficacitate și diseminarea acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Audit; ● Contabilitate. 6. cheltuieli pentru închirieri: ● Închiriere (locații, bunuri); ● Amortizare active; ● Rate de leasing. 7. subvenții și burse: Subvenții acordate pentru elevi, studenți, tineri absolvenți, ucenici și însoțitorii acestora; ● Subvenții pentru angajatori; Subvenții pentru angajații care fac parte din grupurile vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate); ● Subvenții pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
cu dizabilități, tinerii peste 18 ani care părăsesc sistemul de stat pentru protecția copilului, alte categorii de persoane aflate în situație de risc); Formarea personalului SPO pentru promovarea unei abordări integratoare privind egalitatea de gen și nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile; Formarea pentru utilizarea intensivă a tehnologiilor moderne de informare și comunicare; ● Formare și acțiuni inovatoare și transnaționale pentru sprijinirea noilor forme de organizare și management; ● Dezvoltarea competențelor profesionale ale personalului pentru realizarea analizelor și prognozelor pe piața muncii, planificărilor, activităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Audit; ● Contabilitate. 6. cheltuieli pentru închirieri: ● Închiriere (locații, bunuri); ● Amortizare active; ● Rate de leasing. 7. subvenții și burse: Subvenții acordate pentru elevi, studenți, tineri absolvenți, ucenici și însoțitorii acestora; ● Subvenții pentru angajatori; Subvenții pentru angajații care fac parte din grupurile vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate); ● Subvenții pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Numărul de referință al programului (CCI): 2007RO051PO001 GHIDUL SOLICITANTULUI CONDIȚII SPECIFICE CERERE DE PROPUNERI DE PROIECTE Nr. 96 "Împreună pe piața muncii" AXA PRIORITARĂ 6 "Promovarea incluziunii sociale" DOMENIUL MAJOR DE INTERVENȚIE 6.2. "Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii" Mai 2009 Acest document cuprinde Condițiile Specifice ale Ghidului Solicitantului pentru această Cerere de propuneri de proiecte. Regulile generale privind completarea și transmiterea unei cereri de finanțare în cadrul tuturor cererilor de propuneri de proiecte lansate pentru POSDRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro. 1. INFORMAȚII GENERALE 1.1. Cererea de propuneri de proiecte În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice sunt promovate proiecte care urmăresc facilitarea accesului pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, programe de formare pentru dezvoltarea competențelor și calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile, măsuri de acompaniere în vederea identificării și menținerii unui loc de muncă, promovarea unei piețe inclusive a muncii. Completarea și transmiterea cererilor de finanțare se realizează exclusiv electronic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
1.1. Cererea de propuneri de proiecte În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice sunt promovate proiecte care urmăresc facilitarea accesului pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, programe de formare pentru dezvoltarea competențelor și calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile, măsuri de acompaniere în vederea identificării și menținerii unui loc de muncă, promovarea unei piețe inclusive a muncii. Completarea și transmiterea cererilor de finanțare se realizează exclusiv electronic, prin intermediul aplicației Actionweb aflată pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
păstrarea înregistrărilor și documentelor privind diferitele tipuri de ajutor de stat sau de minimis primite. 2. POSDRU 2007-2013 2.1. Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale" Obiectivul general al acestei axe prioritare este: facilitarea accesului pe piața muncii a grupurilor vulnerabile și promovarea unei societăți inclusive și coezive în scopul asigurării bunăstării tuturor cetățenilor. Această axă prioritară urmărește dezvoltarea de programe specifice pentru dezvoltarea personală, atât în scopul consolidării motivației pentru formarea profesională și integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii, cât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
piața muncii a grupurilor vulnerabile și promovarea unei societăți inclusive și coezive în scopul asigurării bunăstării tuturor cetățenilor. Această axă prioritară urmărește dezvoltarea de programe specifice pentru dezvoltarea personală, atât în scopul consolidării motivației pentru formarea profesională și integrării grupurilor vulnerabile pe piața muncii, cât și pentru îmbunătățirea accesului acestora pe piața muncii. Acțiunile specifice de combatere a discriminării directe și indirecte vor fi completate de măsuri de creștere a ratei de activitate. Incluziunea socială poate fi realizată cu succes numai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
asigurarea unui tratament nediscriminatoriu pentru a avea acces la toate oportunitățile oferite de societate. În cadrul acestei AP vor fi sprijinite acțiuni care au în vedere promovarea economiei sociale, dezvoltarea de rețele integrate pentru servicii sociale, îmbunătățirea accesului și participării grupurilor vulnerabile la educație și pe piața muncii, promovarea egalității de șanse între femei și bărbați pe piața muncii, precum și dezvoltarea și susținerea inițiativelor transnaționale care pun accent pe o piață inclusivă a muncii. Un număr mare de femei se confruntă cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
practici, prin învățarea din experiențele celorlalți, prin promovarea inovării și a muncii în echipă, cât și prin furnizarea de oportunități mai vaste pentru cercetare și dezvoltare. 2.2. Domeniu Major de Intervenție 6.2 "Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii" Acest DMI vizează facilitarea accesului la ocupare pentru persoanele care aparțin grupurilor vulnerabile, în scopul evitării excluziunii sociale, marginalizării, discriminării și riscului de sărăcie. Intervențiile promovate se adresează tuturor grupurilor marginalizate care nu sunt incluse în politicile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
prin furnizarea de oportunități mai vaste pentru cercetare și dezvoltare. 2.2. Domeniu Major de Intervenție 6.2 "Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii" Acest DMI vizează facilitarea accesului la ocupare pentru persoanele care aparțin grupurilor vulnerabile, în scopul evitării excluziunii sociale, marginalizării, discriminării și riscului de sărăcie. Intervențiile promovate se adresează tuturor grupurilor marginalizate care nu sunt incluse în politicile principale și care au nevoie de o atenție specială într-un mod particular. Planurile individualizate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
incluse în politicile principale și care au nevoie de o atenție specială într-un mod particular. Planurile individualizate de formare profesională pentru dezvoltarea aptitudinilor și calificărilor de bază, în afara învățământului obligatoriu, vor fi implementate în scopul integrării sau reintegrării persoanelor vulnerabile pe piața muncii. În același timp, se vor înființa servicii speciale de consiliere și orientare dedicate atât sprijinului psihologic cât și social pentru persoanele cu risc de excluziune socială cu scopul de a-i motiva în vederea participării la programele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
condițiile esențiale ale procesului dezvoltării egalității de șanse și a incluziunii profesionale și sociale. Posibilitățile de punere în practică a formelor de angajare flexibile și alternative și sprijinul acordat în vederea inițierii unei activități independente pot schimba situația dezavantajată a grupurilor vulnerabile. În acest caz sunt necesare următoarele: ● informare și consiliere profesională, ● actualizarea calificărilor profesionale, ● creșterea mobilizării profesionale, ● promovarea diferitelor forme alternative și flexibile de angajare a persoanelor cu dizabilități, ● identificarea modalităților prin care poate fi dezvoltată capacitatea de ocupare a persoanelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
activitățile care au un rol în eliminarea barierelor care limitează accesul la educație și la locurile de muncă; vor promova servicii specializate și individualizate de informare și consiliere profesională, precum și servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune socială. Grupurile vulnerabile sunt adesea percepute negativ de angajatori și au probleme privind integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Aceștia au nevoie de sprijin complex, condiții adecvate de incluziune și asistență în ceea ce privește depășirea problemelor lor curente. Trebuie dezvoltate și implementate măsuri active care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de afaceri și ONG-urile vor fi încurajate să furnizeze o gamă largă de servicii integrate de sprijin, inclusiv și în special în parteneriat. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: ● Facilitarea accesului la educație și integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. Proiectele pentru care se solicită finanțare în cadrul actualei cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operațiuni orientative: ● Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, în special
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. Proiectele pentru care se solicită finanțare în cadrul actualei cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operațiuni orientative: ● Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populației rome, persoanelor cu dizabilități și tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de stat de protecție a copilului; ● Programe de formare pentru dezvoltarea competențelor și calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile; ● Măsuri de acompaniere în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
piața muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populației rome, persoanelor cu dizabilități și tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de stat de protecție a copilului; ● Programe de formare pentru dezvoltarea competențelor și calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile; ● Măsuri de acompaniere în vederea identificării și menținerii unui loc de muncă (sprijin pentru membrii de familie aflați în îngrijire, servicii de asistență și alte activități asociate care permit individului să participe pe piața muncii); ● Sprijin special pentru dezvoltarea unor noi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
instituțiile administrației publice centrale și locale. 3.2. Eligibilitatea proiectului 3.2.1. Activități eligibile În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activități: ● Dezvoltarea și furnizarea ofertelor individualizate de formare profesională care vizează nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competențelor de bază și certificarea acestora; ● Activități de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piața muncii, inclusiv asistență în căutarea unui loc de muncă; ● Activități care vizează reconversia profesională a lucrătorilor cu calificări redundante
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
eligibile În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activități: ● Dezvoltarea și furnizarea ofertelor individualizate de formare profesională care vizează nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competențelor de bază și certificarea acestora; ● Activități de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piața muncii, inclusiv asistență în căutarea unui loc de muncă; ● Activități care vizează reconversia profesională a lucrătorilor cu calificări redundante, în special pentru persoanele cu risc de excluziune socială; ● Consiliere și asistență pentru dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
ar fi consumul de droguri și alcool, comiterea de infracțiuni etc.; ● Campanii pentru promovarea voluntariatului în activitățile dedicate integrării pe piața muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune socială; Dezvoltarea și promovarea formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor vulnerabile - muncă la distanță, muncă prin internet, ocupare cu normă redusă; ● Dezvoltarea și promovarea diferitelor forme de cooperare între angajatori, patronate, organizații sindicale, ONG-uri (asociații și fundații) și alți actori relevanți pe piața muncii în vederea identificării și promovării oportunităților de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
muncă prin internet, ocupare cu normă redusă; ● Dezvoltarea și promovarea diferitelor forme de cooperare între angajatori, patronate, organizații sindicale, ONG-uri (asociații și fundații) și alți actori relevanți pe piața muncii în vederea identificării și promovării oportunităților de ocupare pentru grupurile vulnerabile; ● Activități în scopul schimbării atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, în special în ceea ce privește mediul de lucru, inclusiv campanii de informare și promovare îndreptate către angajatori și angajații acestora, comunitățile locale și factorii de decizie; ● Campanii pentru promovarea unui stil de viață
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
promovarea diferitelor forme de cooperare între angajatori, patronate, organizații sindicale, ONG-uri (asociații și fundații) și alți actori relevanți pe piața muncii în vederea identificării și promovării oportunităților de ocupare pentru grupurile vulnerabile; ● Activități în scopul schimbării atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, în special în ceea ce privește mediul de lucru, inclusiv campanii de informare și promovare îndreptate către angajatori și angajații acestora, comunitățile locale și factorii de decizie; ● Campanii pentru promovarea unui stil de viață sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire și promovarea necesității controalelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]