7,022 matches
-
țara de origine a operatorului. ---------- Alin. (1) al art. 51 a fost modificat de pct. 84 al art. I din LEGEA nr. 225 din 17 noiembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 942 din 23 noiembrie 2016. (2) Dreptul la grevă în sfera serviciilor de utilități publice vitale - alimentarea cu apă, canalizarea și epurarea apelor uzate, salubrizarea, alimentarea cu energie termică, iluminatul public și transportul public - este supus restricțiilor aplicabile ramurilor de activitate în care nu se poate declara grevă cu
LEGE nr. 51 din 8 martie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) serviciilor comunitare de utilităţi publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277299_a_278628]
-
la grevă în sfera serviciilor de utilități publice vitale - alimentarea cu apă, canalizarea și epurarea apelor uzate, salubrizarea, alimentarea cu energie termică, iluminatul public și transportul public - este supus restricțiilor aplicabile ramurilor de activitate în care nu se poate declara grevă cu întreruperea totală a activității. În timpul conflictelor de muncă deschise și pe perioada soluționării acestora se asigură respectarea principiului continuității serviciului și al serviciului minim și se iau măsuri pentru asigurarea exploatării și funcționării în siguranță a sistemelor și pentru
LEGE nr. 51 din 8 martie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) serviciilor comunitare de utilităţi publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277299_a_278628]
-
Articolul 130 În scopul apărării dreptului cetățenilor la sănătate, securitate și viață, precum și în scopul prevenirii și limitării consecințelor unei calamități naturale sau ale unui dezastru, personalului din cadrul serviciilor publice de urgență spitalicești și prespitalicești i se interzice participarea la greve sau la alte acțiuni revendicative menite să afecteze activitatea prin scăderea capacității de intervenție sau a calității actului medical, organizate de sindicate sau de alte organizații, în timpul programului de lucru, normal sau prelungit. Articolul 131 Prevederile art. 93 alin. (8
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicat��**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276835_a_278164]
-
repaus săptămânal, zilele de sărbători legale și alte zile în care potrivit dispozițiilor legale nu se lucrează), împărțită la numărul total de zile calendaristice. În efectivele zilnice nu vor fi incluși salariații aflați în concediu fără plată, cei aflați în greva, cei detașați la lucru în străinătate și nici cei ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus săptămânal sau de sărbătoare legală se vor lua în calcul efectivele de salariați din ziua lucrătoare precedenta, cu excepția
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
Sociale și Persoanelor Vârstnice sau, după caz, de la data convenită de părți. ... (4) Părțile convin ca în perioada negocierilor, atât în cazul în care se fac modificări și/sau completări, cât și în cazul denunțării contractului, să nu se declanșeze greve și să nu se efectueze concedieri din motive neimputabile salariaților. ... Articolul 6 La cererea organizațiilor sindicale, angajatorii vor pune la dispoziția acestora, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data fixată pentru negocieri, informațiile și documentele necesare fundamentării datelor privind
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
constitui o Comisie de conciliere, formată din reprezentanți ai angajatorilor și ai sindicatelor, ce va funcționa pe baza unui regulament propriu. ... În caz de nesoluționare, se va urma calea legală. (3) În situația declanșării unor conflicte de muncă, inclusiv a grevei, sindicatele și conducerea unităților au obligația ca pe durata acestora să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea neîntreruptă a utilajelor și instalațiilor tehnologice a căror oprire ar putea constitui un pericol pentru viața sau sănătatea angajaților sau a populației
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
Articolul 130 În scopul apărării dreptului cetățenilor la sănătate, securitate și viață, precum și în scopul prevenirii și limitării consecințelor unei calamități naturale sau ale unui dezastru, personalului din cadrul serviciilor publice de urgență spitalicești și prespitalicești i se interzice participarea la greve sau la alte acțiuni revendicative menite să afecteze activitatea prin scăderea capacității de intervenție sau a calității actului medical, organizate de sindicate sau de alte organizații, în timpul programului de lucru, normal sau prelungit. Articolul 131 Prevederile art. 93 alin. (8
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătă��ii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277254_a_278583]
-
Clasificarea internațională standardizată a ocupațiilor - ISCO 08. b) legislația muncii și dialog social: ... - rezolvarea conflictelor de muncă, negocierile sociale; - condiții de muncă și stabilirea salariilor; - legalizarea convențiilor de muncă internaționale; - tipuri de contracte individuale de muncă - flexicurity; - exercitarea dreptului la grevă; - negocierea tripartită a contractelor colective de muncă; - organizarea sistemului de dialog social instituționalizat; c) sănătate și securitate în muncă; ... d) pensii și asigurări sociale; ... e) alte domenii de cooperare. ... Articolul 3 Părțile convin asupra următoarelor forme de cooperare: - schimb de
PROTOCOL DE COOPERARE din 22 iunie 2010 în domeniul muncii şi afacerilor sociale între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România şi Ministerul Muncii al Autorităţii Naţionale Palestiniene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278341_a_279670]
-
țara de origine a operatorului. ---------- Alin. (1) al art. 51 a fost modificat de pct. 84 al art. I din LEGEA nr. 225 din 17 noiembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 942 din 23 noiembrie 2016. (2) Dreptul la grevă în sfera serviciilor de utilități publice vitale - alimentarea cu apă, canalizarea și epurarea apelor uzate, salubrizarea, alimentarea cu energie termică, iluminatul public și transportul public - este supus restricțiilor aplicabile ramurilor de activitate în care nu se poate declara grevă cu
LEGE nr. 51 din 8 martie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) serviciilor comunitare de utilităţi publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278114_a_279443]
-
la grevă în sfera serviciilor de utilități publice vitale - alimentarea cu apă, canalizarea și epurarea apelor uzate, salubrizarea, alimentarea cu energie termică, iluminatul public și transportul public - este supus restricțiilor aplicabile ramurilor de activitate în care nu se poate declara grevă cu întreruperea totală a activității. În timpul conflictelor de muncă deschise și pe perioada soluționării acestora se asigură respectarea principiului continuității serviciului și al serviciului minim și se iau măsuri pentru asigurarea exploatării și funcționării în siguranță a sistemelor și pentru
LEGE nr. 51 din 8 martie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) serviciilor comunitare de utilităţi publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278114_a_279443]
-
lunar cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară. Aceste dispoziții se aplică și în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să își desfășoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepția grevei. ... (4) Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este adus la cunoștința salariaților prin grija angajatorului." ... 30. Prin hotărâri de Guvern succesive, așa cum sunt Hotărârea Guvernului nr. 1.051/2008 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea
DECIZIE nr. 707 din 29 noiembrie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 4 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, art. II art. 1 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum şi pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar şi art. 1, art. 2 şi art. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280106_a_281435]
-
alineat sunt adoptate conform art. 17. Articolul 7 (1) Statele membre se asigură că vor fi luate măsurile necesare pentru a se evita sau reduce la minimum orice întârziere pe durata transportului sau orice suferință a animalelor în caz de grevă sau altă circumstanță care ar împiedica aplicarea prezentei directive. Se adoptă dispoziții speciale în porturile, aeroporturile, gările feroviare, gările de triaj, punctele de control la frontieră prevăzute în art. 6 din Directiva 91/496/CEE, pentru a accelera transportului animalelor
jrc1769as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86918_a_87705]
-
acestor obligații este împiedicată de circumstanțe de forță majoră care apar după data înștiințării obținerii sau după data când contractul intră în vigoare, indiferent care este mai devreme. 66.2. Termenul forță majoră așa cum este utilizat aici, desemnează voința divină, grevele, blocajele sau alte tulburări industriale, acțiuni ale inamicului public, războaie declarate sau nedeclarate, blocade, insurecție, răscoale, epidemii, alunecări de teren, cutremure de pământ, furtuni, fulgere, inundații, revărsări de ape, tulburări civile, explozii și orice evenimente similare imprevizibile, necontrolabile de nici una
jrc1862as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87012_a_87799]
-
acestor obligații este împiedicată de circumstanțe de forță majoră care apar după data înștiințării obținerii sau după data când contractul intră în vigoare, indiferent care este mai devreme. 46.2. Termenul forță majoră așa cum este utilizat aici, desemnează voința divină, grevele, blocajele sau alte tulburări industriale, acțiuni ale inamicului public, războaie declarate sau nedeclarate, blocade, insurecție, răscoale, epidemii, alunecări de teren, cutremure de pământ, furtuni, fulgere, inundații, revărsări de ape, tulburări civile, explozii și orice evenimente similare imprevizibile, necontrolabile de nici una
jrc1862as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87012_a_87799]
-
acestor obligații este împiedicată de circumstanțe de forță majoră care apar după data înștiințării obținerii sau după data când contractul intră în vigoare, idiferent care este mai devreme. 43.2. Termenul forță majoră așa cum este utilizat aici, desemnează voința divină, grevele, blocajele sau alte tulburări industriale, acțiuni ale inamicului public, războaie declarate sau nedeclarate, blocade, insurecție, răscoale, epidemii, alunecări de teren, cutremure de pământ, furtuni, fulgere, inundații, revărsări de ape, tulburări civile, explozii și orice evenimente similare imprevizibile, necontrolabile de nici una
jrc1862as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87012_a_87799]
-
temporară a acestei activități în caz de boală, maternitate, accident de muncă, boală profesională sau șomaj și se menține acordarea remunerației sau a unei prestații corespunzătoare legislației franceze, cu excepția pensiilor și a rentelor sau în caz de concediu plătit, de grevă sau de lock-out. (d) Cuantumul garantat se stabilește definitiv. În special, acesta nu poate fi reevaluat ulterior nici în cazul variației ratei alocațiilor familiale prevăzute de legislația statului membru pe teritoriul căruia sunt rezidenți membrii familiei la 15 noiembrie 1989
jrc1714as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86862_a_87649]
-
suspendări sau întârzieri în îndeplinirea obligațiilor cauzate de apariția unui eveniment generat de motive sau cauze care nu pot fi controlate în mod rezonabil (inclusiv, dar fără a se limita la defecțiuni sau disfuncționalități ale echipamentelor, evenimente neprevăzute, dezastre naturale, greve sau conflicte de muncă), cu condiția ca evenimentele menționate anterior să nu aducă atingere responsabilității de a pune în aplicare măsurile de securitate prevăzute de prezenta orientare, de a efectua procedurile de tratare a erorilor prevăzute la articolul 4 litera
32005O0016-ro () [Corola-website/Law/294025_a_295354]
-
personal ce se ocupă cu livrările, echipe de reparații și întreținere). El include și persoanele absente pe o perioadă scurtă de timp (de exemplu, aflate în concediu medical, concediu cu plată sau concediu special) și, de asemenea, persoanele aflate în grevă, însă nu și cele absente pe o perioadă nedefinită. De asemenea, sunt incluși angajații cu normă redusă care sunt considerați ca atare conform legislației țării în cauză și care se află pe statul de plată, precum și lucrătorii sezonieri, ucenicii și
32005O0004-ro () [Corola-website/Law/294020_a_295349]
-
de așteptat ca materiile prime sau produsele semifabricate să fie disponibile în cantitate suficientă; - gama de produse normală, cea a anului precedent, cu excepția cazului în care sunt planificate modificări specifice; - în absența oricăror probleme cu desfacerea produselor; - în absența oricărei greve sau lock-out; - în absența oricărui accident tehnic sau a oricărei disfuncții a instalațiilor; - în absența oricăror întreruperi serioase din cauza vremii, de exemplu inundații. Punerea în funcțiune sau retragerea din exploatare În cazurile în care instalația urmează să fie pusă în
32005R0772-ro () [Corola-website/Law/294170_a_295499]
-
Articolul 130 În scopul apărării dreptului cetățenilor la sănătate, securitate și viață, precum și în scopul prevenirii și limitării consecințelor unei calamități naturale sau ale unui dezastru, personalului din cadrul serviciilor publice de urgență spitalicești și prespitalicești i se interzice participarea la greve sau la alte acțiuni revendicative menite să afecteze activitatea prin scăderea capacității de intervenție sau a calității actului medical, organizate de sindicate sau de alte organizații, în timpul programului de lucru, normal sau prelungit. Articolul 131 Prevederile art. 93 alin. (8
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279996_a_281325]
-
și în care poșta obișnuită este expediată. Durata perioadei de întrerupere este stabilită de președintele Oficiului."; 41. Norma 72 alineatul (4) se înlocuiește cu următorul text: "(4) În cazul în care o circumstanță excepțională, precum un dezastru natural sau o grevă, întrerupe sau perturbă comunicarea corespunzătoare dintre părțile la procedură și Oficiu sau invers, președintele Oficiului poate decide ca, pentru părțile la procedură care își au reședința sau sediul social în statul în cauză sau care au numit un reprezentant cu
32005R1041-ro () [Corola-website/Law/294229_a_295558]
-
72 (1) Este interzisă concedierea salariaților: ... a) pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală; ... b) pentru exercitarea dreptului la grevă și a drepturilor sindicale. ... (2) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical; ... b) pe durata suspendării activității ca urmare a instituirii carantinei; ... c) pe durata în care salariata este însărcinată
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
Articolul 130 În scopul apărării dreptului cetățenilor la sănătate, securitate și viață, precum și în scopul prevenirii și limitării consecințelor unei calamități naturale sau ale unui dezastru, personalului din cadrul serviciilor publice de urgență spitalicești și prespitalicești i se interzice participarea la greve sau la alte acțiuni revendicative menite să afecteze activitatea prin scăderea capacității de intervenție sau a calității actului medical, organizate de sindicate sau de alte organizații, în timpul programului de lucru, normal sau prelungit. Articolul 131 Prevederile art. 93 alin. (8
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273022_a_274351]
-
Federațiile sportive naționale dispun de bunurile aflate în proprietatea lor, pot încheia contracte de împrumut și pot elibera titluri de credit, cu condiția ca aceste acte juridice să fie încheiate pentru realizarea obiectului de activitate. ... (4) Federațiile sportive naționale pot greva sau înstrăina bunurile mobile sau imobile, finanțate total sau parțial din fonduri publice, prin programe, sau pot schimba destinația acestora numai cu aprobarea Ministerului Tineretului și Sportului. ... Articolul 40 În cazul dizolvării unei federații sportive naționale lichidarea patrimoniului se face
LEGE nr. 69 din 28 aprilie 2000 (*actualizată*) educaţiei fizice şi Sportului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275692_a_277021]
-
cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; ... c) concediu paternal; ... d) concediu pentru formare profesională; ... e) exercitarea unor funcții elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului; ... f) participarea la grevă. ... (2) Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situația absențelor nemotivate ale salariatului, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum și prin regulamentul intern. ... Art. 52. - (1) Contractul individual de muncă poate fi
DECIZIE nr. 20 din 13 iunie 2016 privind dezlegarea unei chestiuni de drept, respectiv dacă în sintagma "fără încheierea unui contract individual de muncă" prevăzută de art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii se include şi situaţia contractului individual de muncă suspendat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275258_a_276587]