591,898 matches
-
oblete), Gymnocephalus cernuus (ghiborț), Clupeonella cultriventris (gingirica), Pelecus cultratus (sabița), Chondrostoma nassus (scobar), Alosa tanaica (rizeafca), Leuciscus cephalus (clean), Tinca tinca (lin). NOTĂ: Speciile novac (Hypophthalmichthys nobilis), sânger (Hypophthalmichthys molitrix) și cosaș (Ctenopharyngodon Idella) sunt admise la captura fără limită. Numărul maxim de unelte de pescuit pentru o unitate de pescuit (barcă) este: - setci 5 bucăți; - ave 7 bucăți; - taliene 3 bucăți; - vintire 6 bucăți; - prostovol 1 bucată; - alte unelte tradiționale 1 bucată.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280231_a_281560]
-
2016, aprobat prin anexa nr. 3/35/26 la Legea nr. 339/2015 a Bugetului de Stat pe anul 2016 este de 21.049.000 lei. Prin implementarea programului în anul 2016 se estimează acordarea de ajutor de minimis unui număr de minim 156 de beneficiari. Schema este valabilă până la 31 decembrie 2016, plățile în cadrul schemei de minimis vor fi efectuate până la 31 decembrie 2016. 3. Beneficiari de ajutor de minimis în cadrul Programului 3.1. Noțiunea de "întreprindere unică" include toate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
echivalent în lei, sau dețin active totale care nu depășesc echivalentul în lei a 43 milioane de euro, la finele anului fiscal anterior (prin active totale se înțelege active imobilizate plus active circulante plus cheltuieli în avans); i) au un număr mediu anual de salariați mai mic de 250, în anul fiscal anterior; ... j) au sediul social, respectiv punctele de lucru, sunt înregistrate la Oficiul Registrului Comerțului și își desfășoară activitatea pe teritoriul României; ... k) nu sunt în stare de dizolvare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
la finanțare); Beneficiarii sunt obligați pentru o perioadă de minimum 3 ani începând cu anul următor acordării de AFN, să mențină investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului, să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului, să păstreze numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere, numărul locurilor de muncă create prin program conform numărului și tipului (absolvent/șomer) de locuri de muncă pentru care a primit punctaj în planul de investiții și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
anul următor acordării de AFN, să mențină investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului, să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului, să păstreze numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere, numărul locurilor de muncă create prin program conform numărului și tipului (absolvent/șomer) de locuri de muncă pentru care a primit punctaj în planul de investiții și numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
pentru care primesc AFN în cadrul Programului, să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului, să păstreze numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere, numărul locurilor de muncă create prin program conform numărului și tipului (absolvent/șomer) de locuri de muncă pentru care a primit punctaj în planul de investiții și numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere. În caz contrar, ajutorul acordat se recuperează conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere, numărul locurilor de muncă create prin program conform numărului și tipului (absolvent/șomer) de locuri de muncă pentru care a primit punctaj în planul de investiții și numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere. În caz contrar, ajutorul acordat se recuperează conform prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 77/2014 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de stat, precum și pentru modificarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
licențe necesare desfășurării activității) conform Hotărârii Guvernului nr. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe, cu modificările și completările ulterioare; Nu se pot achiziționa mai multe echipamente IT, din fiecare tip, decât numărul total de angajați după implementarea proiectului cu componentă nerambursabilă, cu excepția activităților care necesită acest lucru (Ex: Internet cafe, instruire în domeniul calculatoarelor, etc.) ... b) achiziționarea de cititoare pentru cod de bare; ... c) achiziționarea de cântare electronice cu/fără printer pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
ro, lista cu solicitanții acceptați în vederea evaluării administrative în cadrul Programului precum și lista cu solicitanții respinși care nu au obținut punctajul minim de 50 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă nou create, - numărul mediu de salariați la 31.12.2015, - valoarea procentului aferent aportului propriu; - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2015; - ponderea investiției în mijloace fixe prevăzute la pct. 2.1, 2.2 (inclusiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
administrative în cadrul Programului precum și lista cu solicitanții respinși care nu au obținut punctajul minim de 50 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă nou create, - numărul mediu de salariați la 31.12.2015, - valoarea procentului aferent aportului propriu; - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2015; - ponderea investiției în mijloace fixe prevăzute la pct. 2.1, 2.2 (inclusiv echipamente IT-tehnică de calcul) și 2.3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
și motostivuitoare) din HG nr. 2139/2004 ; - data și ora înscrierii în program. (2) În scopul verificării solicitărilor și implementării Programului, în cadrul OTIMMC se va constitui Unitatea Programare, Selecție, Evaluare și Contractare a Programului, denumită în continuare UPSEC, al cărei număr de persoane, atribuții și responsabilități vor fi stabilite prin decizia ordonatorului terțiar de credite al fiecărui OTIMMC. (3) UPSEC din cadrul OTIMMC va transmite prin e-mail, în termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea pe pagina web a listelor prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
on-line se va face în termen de maximum 30 de zile lucrătoare de la data prevăzută la pct. 5.7.(3) astfel: a) din punct de vedere administrativ și al eligibilității, de către UPSEC din cadrul OTIMMC; solicitările vor fi evaluate în ordinea numărului RUE, în baza verificării documentelor justificative încărcate în planul de investiții. Solicitanții care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate prevăzute la subpct. 3.2. la prezenta procedură vor primi scrisori de înștiințare a respingerii din Program. ... b) verificarea planurilor de investiții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
că între angajator și noul angajat să nu fi existat raporturi de muncă în ultimele 12 luni calendaristice. ... (3) Întreaga documentație va fi depusă în 2 exemplare: 1 original și 1 fotocopie certificată. ... Cele 2 exemplare ale dosarelor conținând același număr de documente vor fi puse într-un plic sigilat și depuse la sediile OTIMMC. I. Destinatar: - OTIMMC - adresa (anexa nr. 11 la prezenta procedură); - UPSEC: Programul de dezvoltare a activităților de comercializare a produselor și serviciilor de piață 2016. II
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
înregistrare la Oficiul Registrului Comerțului; - CUI/codul de înregistrare fiscală; - suma AFN solicitată; - adresa beneficiarului, inclusiv județul. 6.10. În vederea implementării și monitorizării Programului, în cadrul OTIMMC se va constitui Unitatea Monitorizare, Control și Raportare, denumită în continuare UMCR, al cărei număr de persoane, atribuții și responsabilități vor fi stabilite prin decizia ordonatorului terțiar de credite al fiecărui OTIMMC. OTIMMC va informa în scris beneficiarul cu privire la cuantumul maxim al ajutorului și caracterul de minimis al acestuia, făcând în mod explicit trimitere la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
compensatorii între părțile contractante, în cadrul activităților și cheltuielilor eligibile, precum și compensări între valorile unitare ale activelor cuprinse în notificare. 6.16. (1) Pentru acordarea AFN se va constitui în cadrul OTIMMC o Unitate de Plată, denumită în continuare UP, al cărei număr de persoane, atribuții și responsabilități vor fi stabilite prin decizia șefului OTIMMC. (2) Virarea efectivă a sumei care constituie AFN se face de către UP, pe baza deciziei șefului OTIMMC, exprimată prin ordonanțarea individuală, în contul ce cuprinde grupul de cifre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
ACHIZIȚIEI 8. SUSTENABILITATEA PROIECTULUI 1. DATE GENERALE *Font 8* 1. DATE GENERALE │ │ │ │(Se completează obligatoriu toate rubricile din formularul-tip în limba română, prin tehnoredactare) Titlul planului de investiții: COD CAEN aferent activității principale: COD CAEN aferent planului de investiții: Numărul mediu scriptic anual de personal (în anul fiscal │ │ │anterior - 2015): Cifra de afaceri (conform ultimului bilanț contabil anual │ │ │aprobat - pentru 2015): lei Valoarea totală a planului de investiții (cheltuieli │ │ │eligibile + neeligibile) - lei: Valoarea AFN - lei: Se va încărca în aplicație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
în domeniu și experiența. Se vor atașa documente justificative care să ateste pregătirea în domeniu și experiența. Reprezentant legal [] F [] M Vârsta reprezentat legal [] Evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre manageri influențează în mod pozitiv evoluția firmei. Număr de locuri de muncă pe perioada nedeterminată la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
Reprezentant legal [] F [] M Vârsta reprezentat legal [] Evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre manageri influențează în mod pozitiv evoluția firmei. Număr de locuri de muncă pe perioada nedeterminată la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
Număr de locuri de muncă pe perioada nedeterminată la momentul înscrierii [] Încarcă registru REVISAL în format pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2015│ 10 Întreprinderea are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
format pdf.! Număr mediu de locuri de muncă la 31.12.2015 [] Notă: Se va puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2015│ 10 Întreprinderea are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
puncta automat conform grilei de mai jos: Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 3 angajați la 31.12.2015│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2015│ 10 Întreprinderea are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, la momentul depunerii documentației de decont. Atenție! Completarea tabelului de mai sus se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
1 angajat la 31.12.2015 │ 5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, la momentul depunerii documentației de decont. Atenție! Completarea tabelului de mai sus se face doar cu numărul de locuri de muncă nou create! Atenție!! Punctajul este calculat în funcție de locurile de muncă nou create în anul 2016! Se va calcula automat de către aplicație conform grilei pentru contractele de muncă noi încheiate în anul 2016 în perioada dintre semnarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
acestea. Menționați adresa la care va fi implementat proiectul de investiții, detaliind caracteristicile spațiului din perspectiva investițiilor ce vor fi realizate prin proiect (inclusiv utilități și facilități disponibile). ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ RURAL*) [] URBAN [] 4.3. Modificările necesare a fi operate în structura și numărul personalului angajat (Prezentați numărul de posturi create, tipul postului, calificarea necesară, salariul lunar propus. Noua organigramă poate fi atașată, dacă e cazul). Pentru posturile nou create, în urma implementării proiectului de investiții, evidențiați modul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
care va fi implementat proiectul de investiții, detaliind caracteristicile spațiului din perspectiva investițiilor ce vor fi realizate prin proiect (inclusiv utilități și facilități disponibile). ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ RURAL*) [] URBAN [] 4.3. Modificările necesare a fi operate în structura și numărul personalului angajat (Prezentați numărul de posturi create, tipul postului, calificarea necesară, salariul lunar propus. Noua organigramă poate fi atașată, dacă e cazul). Pentru posturile nou create, în urma implementării proiectului de investiții, evidențiați modul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre angajați va aduce plus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
d) achiziționarea de aparate de marcat electronice fiscale; h) achiziționarea de bunuri prevăzute la subgrupele 3.1 mobilier, j) certificarea unui sistem de management al calității mediului/ TOTAL*7) *1) Se va completa, unde este cazul, cu denumirea tehnică și numărul de bucăți. *2) Se va completa pentru activitățile de achiziționare a mijloacelor fixe, conform Hotărârii de Guvern nr. 2139/2004 pentru aprobarea catalogului privind clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe. *3) Valoarea integrală a cheltuielilor eligibile fără
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]