60,315 matches
-
prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor și înalților funcționari publici și nici personalului care beneficiază de prevederile Legii nr. 490/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanțatoare, în conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de rambursare aplicabile și cu procentul de cofinanțare stabilit în contractul/acordul/ordinul de finanțare semnat cu autoritatea finanțatoare. Pentru persoanele implicate în mai multe echipe de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
1 (1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical. ... (2) Personalul clerical care beneficiază de prevederile prezentei legi își păstrează statutul de angajat al cultului religios recunoscut. ... Secțiunea 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical Articolul 2 (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care își desfășoară activitatea în cadrul cultelor din România, recunoscute potrivit legii, se stabilește după cum urmează: ... ---------- Partea introductivă a alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
de normele legale în vigoare. ... (4) Suma prevăzută la alin. (1), respectiv echivalentul în lei al acesteia, poate fi modificată anual prin legea bugetului de stat. ... Articolul 6 Drepturile stabilite potrivit dispozițiilor legale în vigoare se acordă în continuare personalului angajat în cadrul cultelor religioase din România, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi. Articolul 7 (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
de șomaj.*) ... (4) Perioada pentru care se acordă ajutorul prevăzut la alin. (2) constituie vechime în muncă și stagiu de cotizare pentru care unitățile au obligația să calculeze și să vireze contribuțiile sociale.*) ... (5) Contribuțiile sociale prevăzute de lege pentru angajat și angajator se suportă din fondurile aprobate prin buget cu această destinație.*) ... (6) Prevederile alin. (1) nu se aplică personalului militar care beneficiază de plăți compensatorii. ... (7) Drepturile bănești prevăzute la alin. (2) se plătesc pe baza unei declarații de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267284_a_268613]
-
4. Construirea depozitului 2.1. Reparații capitale, 2.2. Amenajarea de spații și Fondul Arhivistic Național 1.1. Întocmirea unui program │Program pentru administrarea │Număr de documente Uniunea Europeană întocmite 1.2. Perfecționarea pregătirii│Program de pregătire a personalului │Număr de angajați ai ANR Ministerul Afacerilor Interne Ministerul Afacerilor Interne 2.1. Asigurarea calității de │Corelarea practicii și științei 2.2. Ridicarea gradului de │Creșterea vizibilității ANR în │Numărul de prezențe la │ 2015-2021 2.3. Întocmirea și difuzarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265783_a_267112]
-
și întreprinderi familiale, autorizate în conformitate cu prevederile legislației în vigoare privind apărarea împotriva incendiilor pentru efectuarea lucrărilor de verificare, reîncărcare și reparare a stingătoarelor de incendiu, cu excepția celor care conțin anumite gaze fluorurate cu efect de seră; ... i) personal de specialitate - angajat, titular al întreprinderii individuale, membru al întreprinderii familiale sau persoană fizică autorizată, care deține un certificat de competență profesională pentru ocupația Operator în verificarea, reînc��rcarea și repararea stingătoarelor de incendiu Cod COR 723306; ... j) producător - persoană fizică autorizată sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265845_a_267174]
-
ANARZ, care va cuprinde: denumirea întreprinderii, adresa, CUI/CIF/CNP, după caz, codul CAEN, numărul unic de identificare a întreprinderii la Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA), rasa și numărul de animale care fac obiectul serviciilor, numărul de angajați și cifra de afaceri, iar în cazul întreprinderilor noi se va menționa "întreprindere nou-înființată"; ... d) copia contractelor încheiate de solicitant cu beneficiarii cărora le prestează serviciile prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. a) care să cuprindă specia, rasa și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265851_a_267180]
-
7 alin. (1) lit. b), avizată de ANARZ, care va cuprinde: denumirea întreprinderii, adresa, CUI/CIF/CNP, după caz, codul CAEN, numărul unic de identificare a întreprinderii la APIA, rasa și numărul de animale care fac obiectul serviciilor, numărul de angajați și cifra de afaceri, iar în cazul întreprinderilor noi se va menționa "întreprindere nou-înființată"; ... d) copia contractelor încheiate de solicitant cu beneficiarii cărora le prestează serviciile prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b) care să cuprindă specia, rasa și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265851_a_267180]
-
IT tehnică de calcul (tip PC, format din: unitate centrală, server, monitor, imprimantă/copiator/multifuncțională, inclusiv sisteme portabile, licențe necesare desfășurării activității, sisteme audio-video,etc.). Nu se pot achiziționa mai multe echipamente IT, din fiecare tip, decât numărul total de angajați după implementarea investiției cu componentă nerambursabilă, cu excepția activităților care necesită acest lucru (Ex: Internet cafe, instruire în domeniul calculatoarelor, etc.); ... f) Achiziționarea de spații de lucru, spații de producție și spații pentru prestări servicii și comerț (clădiri, hale de producție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
fi clienții tăi și care este localizarea acestora (județ, regiune, țară și distanța față de locația proiectului)? Unde vrei să ajungi într-un interval de 3 ani. Fixează-ți obiective cuantificabile! - La ce cifră de afaceri/profit? - La ce număr de angajați? Profit │ LEI │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Număr de salariați │Număr persoane│ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────┴────┴────┴────┴────┘ C. ● Care sunt "punctele tari" care te determină să crezi că vei avea succes? (ex: cunoștințe tehnologice, cunoștințe de management și marketing, cunoștințe de piață, pregătire în domeniu, experiența în domeniu (ca angajat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
angajați? Profit │ LEI │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Număr de salariați │Număr persoane│ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────┴────┴────┴────┴────┘ C. ● Care sunt "punctele tari" care te determină să crezi că vei avea succes? (ex: cunoștințe tehnologice, cunoștințe de management și marketing, cunoștințe de piață, pregătire în domeniu, experiența în domeniu (ca angajat al unor firme din domeniu), locația proiectului, capital, relații, capacitate de muncă, flexibilitate). În această secțiune faceți analiza swot a afacerii dumneavoastră. ● Activități necesare implementării proiectului (de ex. asigurarea spațiului productiv/comercial prin achiziție/închiriere, elaborare proiecte tehnice necesare; amenajare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
Acțiuni întreprinse până la solicitarea creditului și a AFN (dacă este cazul). Ce activități generează astăzi profitul firmei și sursele de dezvoltare? Afacerea/activitatea curentă. Precizați sursele de dezvoltare ale afacerii (ex. proprii, credit │ │bancar, finanțări nerambursabile, etc.) Numărul total de angajați la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere: Întreprinderea are cel puțin 1 angajat la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere DA [ ] NU [ ] Se vor încărca în aplicație în format pdf sau jpg toate contractele de muncă și statele de plată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
deschiderii aplicației electronice de înscriere: Întreprinderea are cel puțin 1 angajat la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere DA [ ] NU [ ] Se vor încărca în aplicație în format pdf sau jpg toate contractele de muncă și statele de plată ale tuturor angajaților pe luna precedentă precum și extrasele din REVISAL privind înregistrarea contractelor. Se punctează cu 10 puncte DA! Societatea/Asociatul/Acționarul nu a mai beneficiat de alocație financiară nerambursabilă în cadrul programelor naționale pentru sprijinirea IMM-urilor. DA [ ] NU [ ] Se punctează cu 0
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
în │ │condiții optime a activității firmei. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Personal: Detaliere pe activități: Activitatea 1 Activitatea 2 Cine este angajatul "cheie", adică persoana care prin cunoștințele pe care le deține poate influența noul mers al afacerii (dacă este cazul)? Descrieți responsabilități, calificări, experiența angajatului "cheie". Cum se realizează/se va realiza monitorizarea personalului (modalități de supraveghere a personalului angajat)? Descrieți modalitățile de supraveghere a personalului și impactul acestora │ │în eficiența activității curente. Care este/va fi modul de salarizare al personalului (descrieți modul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
care prin bugetul de stat nu se acoperă sumele necesare finanțării proiectului, administratorul este exonerat de orice răspundere. Articolul 13 Administratorul este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia, ori de persoanele care răspund de acești angajați, precum și urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 14 Reprezentanții Ministerului sau ai OTIMMC ............. au dreptul să verifice atât la sediul operatorilor economici, cât și la cel al furnizorilor veridicitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
necesare finanțării proiectului, administratorul este exonerat de orice răspundere. Articolul 13 Administratorul este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia, ori de persoanele care răspund de acești angajați, precum și urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 14 Reprezentanții Ministerului sau ai OTIMMC ............. au dreptul să verifice atât la sediul operatorilor economici, cât și la cel al furnizorilor veridicitatea și conformitatea declarațiilor, activităților și cheltuielilor făcute în cadrul Programului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265860_a_267189]
-
IT tehnică de calcul (tip PC, format din: unitate centrală, server, monitor, imprimantă/copiator/multifuncțională, inclusiv sisteme portabile, licențe necesare desfășurării activității, sisteme audio-video,etc.). Nu se pot achiziționa mai multe echipamente IT, din fiecare tip, decât numărul total de angajați după implementarea investiției cu componentă nerambursabilă, cu excepția activităților care necesită acest lucru (Ex: Internet cafe, instruire în domeniul calculatoarelor, etc.); ... f) Achiziționarea de spații de lucru, spații de producție și spații pentru prestări servicii și comerț (clădiri, hale de producție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
fi clienții tăi și care este localizarea acestora (județ, regiune, țară și distanța față de locația proiectului)? Unde vrei să ajungi într-un interval de 3 ani. Fixează-ți obiective cuantificabile! - La ce cifră de afaceri/profit? - La ce număr de angajați? Profit │ LEI │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Număr de salariați │Număr persoane│ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────┴────┴────┴────┴────┘ C. ● Care sunt "punctele tari" care te determină să crezi că vei avea succes? (ex: cunoștințe tehnologice, cunoștințe de management și marketing, cunoștințe de piață, pregătire în domeniu, experiența în domeniu (ca angajat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
angajați? Profit │ LEI │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────┤ │Număr de salariați │Număr persoane│ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────┴────┴────┴────┴────┘ C. ● Care sunt "punctele tari" care te determină să crezi că vei avea succes? (ex: cunoștințe tehnologice, cunoștințe de management și marketing, cunoștințe de piață, pregătire în domeniu, experiența în domeniu (ca angajat al unor firme din domeniu), locația proiectului, capital, relații, capacitate de muncă, flexibilitate). În această secțiune faceți analiza swot a afacerii dumneavoastră. ● Activități necesare implementării proiectului (de ex. asigurarea spațiului productiv/comercial prin achiziție/închiriere, elaborare proiecte tehnice necesare; amenajare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
Acțiuni întreprinse până la solicitarea creditului și a AFN (dacă este cazul). Ce activități generează astăzi profitul firmei și sursele de dezvoltare? Afacerea/activitatea curentă. Precizați sursele de dezvoltare ale afacerii (ex. proprii, credit │ │bancar, finanțări nerambursabile, etc.) Numărul total de angajați la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere: Întreprinderea are cel puțin 1 angajat la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere DA [ ] NU [ ] Se vor încărca în aplicație în format pdf sau jpg toate contractele de muncă și statele de plată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
deschiderii aplicației electronice de înscriere: Întreprinderea are cel puțin 1 angajat la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere DA [ ] NU [ ] Se vor încărca în aplicație în format pdf sau jpg toate contractele de muncă și statele de plată ale tuturor angajaților pe luna precedentă precum și extrasele din REVISAL privind înregistrarea contractelor. Se punctează cu 10 puncte DA! Societatea/Asociatul/Acționarul nu a mai beneficiat de alocație financiară nerambursabilă în cadrul programelor naționale pentru sprijinirea IMM-urilor. DA [ ] NU [ ] Se punctează cu 0
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
în │ │condiții optime a activității firmei. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Personal: Detaliere pe activități: Activitatea 1 Activitatea 2 Cine este angajatul "cheie", adică persoana care prin cunoștințele pe care le deține poate influența noul mers al afacerii (dacă este cazul)? Descrieți responsabilități, calificări, experiența angajatului "cheie". Cum se realizează/se va realiza monitorizarea personalului (modalități de supraveghere a personalului angajat)? Descrieți modalitățile de supraveghere a personalului și impactul acestora │ │în eficiența activității curente. Care este/va fi modul de salarizare al personalului (descrieți modul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
care prin bugetul de stat nu se acoperă sumele necesare finanțării proiectului, administratorul este exonerat de orice răspundere. Articolul 13 Administratorul este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia, ori de persoanele care răspund de acești angajați, precum și urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 14 Reprezentanții Ministerului sau ai OTIMMC ............. au dreptul să verifice atât la sediul operatorilor economici, cât și la cel al furnizorilor veridicitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
necesare finanțării proiectului, administratorul este exonerat de orice răspundere. Articolul 13 Administratorul este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia, ori de persoanele care răspund de acești angajați, precum și urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 14 Reprezentanții Ministerului sau ai OTIMMC ............. au dreptul să verifice atât la sediul operatorilor economici, cât și la cel al furnizorilor veridicitatea și conformitatea declarațiilor, activităților și cheltuielilor făcute în cadrul Programului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265858_a_267187]
-
IT, tehnică de calcul (tip PC, format din: unitate centrală, server, monitor, imprimantă/copiator/multifuncțională, inclusiv sisteme portabile, licențe necesare desfășurării activității, sisteme audio-video,etc.); Nu se pot achiziționa mai multe echipamente IT, din fiecare tip, decât numărul total de angajați după implementarea investiției cu componentă nerambursabilă cu excepția activităților care necesită acest lucru (Ex: Internet cafe, instruire în domeniul calculatoarelor, etc.); ... e) mijloace de transport marfă, în legătură cu activitatea pe care s-a accesat programul; sunt eligibile în cadrul programului: autoutilitare din categoria
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265862_a_267191]