6,174 matches
-
de asigurare voluntară de sănătate. ... (10) Beneficiile sub forma acțiunilor proprii ale entității sau alte instrumente de capitaluri proprii, acordate angajaților în cadrul tranzacțiilor cu plata pe bază de acțiuni cu decontare în acțiuni, sunt înregistrate în contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii", în contrapartida contului 1031 "Beneficii acordate angajaților sub forma instrumentelor de capitaluri proprii", la valoarea justă a instrumentelor de capitaluri proprii, de la data acordării acelor beneficii. Recunoașterea cheltuielilor aferente serviciului prestat de angajați are loc
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 28 decembrie 2015 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară din Sectorul Instrumentelor şi Investiţiilor Financiare - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269417_a_270746]
-
tichetele de masă acordate salariaților 643 Cheltuieli cu alte beneficii ale angajaților 6431 Cheltuieli cu beneficiile post angajare 6432 Cheltuieli cu alte beneficii pe termen lung ale angajaților 6433 Cheltuieli cu beneficiile pentru terminarea contractului de muncă 644 Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii 645 Cheltuieli privind asigurările și protecția socială 6451 Cheltuieli privind contribuția unității la asigurările sociale 6452 Cheltuieli privind contribuția unității pentru ajutorul de șomaj 6453 Cheltuieli privind contribuția angajatorului pentru asigurările sociale de sănătate 6455
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 28 decembrie 2015 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară din Sectorul Instrumentelor şi Investiţiilor Financiare - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269417_a_270746]
-
profit și pierdere. Grupa 64 "Cheltuieli cu personalul" Din grupa 64 "Cheltuieli cu personalul", fac parte conturile: 641 "Cheltuieli cu salariile personalului"; 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților"; 643 "Cheltuieli cu alte beneficii ale angajaților"; 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii"; 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială". Cu ajutorul acestor conturi se ține evidența cheltuielilor cu salariile personalului, cu tichetele de masă acordate salariaților, cu alte beneficii ale salariaților, cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 28 decembrie 2015 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară din Sectorul Instrumentelor şi Investiţiilor Financiare - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269417_a_270746]
-
ale angajaților"; 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii"; 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială". Cu ajutorul acestor conturi se ține evidența cheltuielilor cu salariile personalului, cu tichetele de masă acordate salariaților, cu alte beneficii ale salariaților, cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii, precum și a cheltuielilor privind asigurările și protecția socială. La sfârșitul perioadei, soldul acestor conturi se transferă asupra contului de profit și pierdere. Contul 641 "Cheltuieli cu salariile personalului", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile cu salariile
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 28 decembrie 2015 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară din Sectorul Instrumentelor şi Investiţiilor Financiare - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269417_a_270746]
-
cu tichetele de masă acordate salariaților. Contul 643 "Cheltuieli cu alte beneficii ale angajaților", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile cu alte beneficii acordate angajaților, cum ar fi primele privind participarea personalului la profit, acordate potrivit legii. Contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile privind asigurările și protecția socială. Grupa 65 "Alte cheltuieli de
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 28 decembrie 2015 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară din Sectorul Instrumentelor şi Investiţiilor Financiare - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269417_a_270746]
-
ale angajaților", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile cu alte beneficii acordate angajaților, cum ar fi primele privind participarea personalului la profit, acordate potrivit legii. Contul 644 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială", cu ajutorul căruia sunt evidențiate cheltuielile privind asigurările și protecția socială. Grupa 65 "Alte cheltuieli de exploatare" Din grupa 65 "Alte cheltuieli de exploatare", fac parte conturile: 652
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 28 decembrie 2015 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară, aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Autoritatea de Supraveghere Financiară din Sectorul Instrumentelor şi Investiţiilor Financiare - Anexa 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269417_a_270746]
-
ADPFR, în cadrul cărora vor fi discutate: evoluția încasărilor, potențialul de dezvoltare a numărului de plătitori, situația litigiilor, precum și propuneri și soluții la eventuale probleme. ADPFR va comunică lunar, până la data de 15 a lunii, situația membrilor pentru a evita dublarea remunerării simultane a titularilor de către cele două OGC-uri. Articolul 8 Cu excepția obligațiilor legale de furnizare a informațiilor și a utilizării acestora în cadrul procedurilor judiciare, organismele de gestiune colectivă se obligă să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor primite/obținute, iar divulgarea acestora
DECIZIE nr. 173 din 10 octombrie 2013 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255391_a_256720]
-
ADPFR, în cadrul cărora vor fi discutate: evoluția încasărilor, potențialul de dezvoltare a numărului de plătitori, situația litigiilor, precum și propuneri și soluții la eventuale probleme. ADPFR va comunică lunar, până la data de 15 a lunii, situația membrilor pentru a evita dublarea remunerării simultane a titularilor de către cele două OGC-uri. Articolul 8 Cu excepția obligațiilor legale de furnizare a informațiilor și a utilizării acestora în cadrul procedurilor judiciare, organismele de gestiune colectivă se obligă să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor primite/obținute, iar divulgarea acestora
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
încadrarea sa în muncă; întrucât în hotărârea din 17 mai 1990, în cazul 262/88: Barber v. Guardian Royal Exchange Assurance Group 4, Curtea de Justiție a Comunităților Europene admite că toate formele de pensie profesională reprezintă un element de remunerare, în sensul art. 119 din Tratat; întrucât în hotărârea menționată anterior, așa cum s-a precizat prin hotărârea din 14 decembrie 1993 (Cazul C-110/91: Moroni v. Collo GmbH)5, Curtea interpretează art. 119 din Tratat astfel încât discriminarea între bărbați
jrc3049as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88205_a_88992]
-
de către agențiile plătitoare pe baza a 50% pentru primele 15 zile ale lunii octombrie, iar restul, inclusiv orice posibile ajustări sau corecții, pentru ultimele 16 zile ale lunii octombrie; întrucât art. 5 a din Regulamentul (CEE) nr. 729/70 autorizează remunerarea fondurilor mobilizate de anumite state membre; întrucât ar trebui stabilite procedurile de declarare de către aceste state membre a dobânzilor imputabile Comunității; întrucât ar trebui definit în mod corespunzător conceptul de cheltuieli ce urmează a fi declarate lunar de către agențiile plătitoare
jrc3072as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88228_a_89015]
-
o calificare profesională și tehnică corespunzătoare; - cunoștințe satisfăcătoare cu privire la cerințele controalelor pe care le efectuează și experiență corespunzătoare în domeniu; - capacitatea de a redacta certificatele, dosarele și rapoartele necesare pentru certificarea efectuării controalelor. 5. Imparțialitatea personalului de control este garantată. Remunerarea acestuia nu depinde de numărul de controale efectuate, nici de rezultatele acestor controale. 6. Organismul trebuie să încheie o asigurare de răspundere civilă, cu excepția cazului în care statul își asumă răspunderea în conformitate cu legislația națională sau dacă statul membru este direct
jrc2475as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87629_a_88416]
-
în buget sunt echilibrate. 3. Fără a aduce atingere altor resurse obținute din plăți pentru servicii realizate de agenție, veniturile agenției constau dintr-o subvenție din partea Comunității introdusă în bugetul general al Comunităților Europene. 4. Cheltuielile agenției includ, între altele, remunerarea personalului, cheltuielile administrative și de infrastructură, costurile de exploatare și cheltuielile legate de contracte încheiate cu diverse instituții sau organisme în vederea aplicării programului de lucru. Articolul 13 Proiectul de estimare - Adoptarea bugetului 1. Până cel târziu la data de 15
jrc2583as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87737_a_88524]
-
o procedură de contestație, de revocare, de nulitate sau de recurs suportă taxele achitate de cealaltă parte, precum și, fără a aduce atingere dispozițiilor din art. 115 alin. (6), toate cheltuielile acesteia indispensabile procedurilor, inclusiv cheltuielile de deplasare și cazare și remunerarea unui agent, consilier sau avocat, în limita tarifelor stabilite pentru fiecare categorie de cheltuieli în condițiile prevăzute în regulamentul de punere în aplicare. (2) Totuși, în măsura în care părțile pierd în pretenții la unul sau mai multe capete de acuzare sau în măsura în care
jrc2518as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87672_a_88459]
-
rezerva unor dispoziții mai favorabile ale legislației oricărui stat membru." 7. în anexa I, partea I, rubrica "C. GERMANIA", textul de la lit. (a) se completează după cum urmează: "sau funcționarul care, dat fiind statutul său, se bucură de un nivel de remunerare care este cel puțin egal cu acela care, în cazul unui salariat, ar avea ca rezultat o asigurare obligatorie împotriva riscului de șomaj"; 8. în anexa IIa, rubrica "L. PORTUGALIA" se înlocuiește cu următorul text: "L. PORTUGALIA (a) alocația familială
jrc4269as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89434_a_90221]
-
11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) X C.12 Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) X C.13 Ore plătite pentru ucenici X D. Costul total al forței de muncă D.1 Remunerarea salariaților (1) X X X D.11 Salarii (total) X X X D.111 Salarii (exclusiv ucenici) X X X D.1111 Salarii directe și prime X X X D.11111 Salarii directe X D.11112 Prime (2) X D.
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
remunerație indiferent de tipul de activitate desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Lucrătorii la domiciliu 4 trebuie incluși dacă există un acord explicit care prevede remunerarea lor pe baza activității desfășurate: adică, cantitatea de muncă care reprezintă o contribuție la anumite procese de producție ale întreprinderii. Sunt excluse: personalul de conducere a cărui remunerație îmbracă forma unei părți din profit sau o sumă forfetară, lucrătorii familiali
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
TOTALE ALE FORȚEI DE MUNCĂ Sunt cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea salariaților, concept adoptat în cadrul Comunității și care respectă în mare măsură definiția internațională adoptată de Conferința Internațională a Statisticienilor Muncii (Geneva, 1966). Costurile forței de muncă includ remunerarea salariaților, respectiv salariile în numerar și în natură, contribuțiile sociale ale angajatorilor (D.1); costurile pregătirii profesionale (D.2), alte cheltuieli (D.3), impozite aferente ocupării considerate costuri ale forței de muncă (D.4), din care se scad subvențiile de
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
Costurile pentru persoanele angajate de agențiile de ocupare temporare sunt incluse în ramura de activitate a agenției care le angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care acestea lucrează efectiv. D.1 Remunerarea salariaților Remunerarea salariaților este remunerarea totală, în numerar sau în natură, plătibilă de către un angajator unui salariat pentru activitatea desfășurată în cursul ultimei perioade de referință. Aceasta se defalcă în: - salarii (D.11): salarii în numerar (exclusiv ucenici) ( D.111
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
persoanele angajate de agențiile de ocupare temporare sunt incluse în ramura de activitate a agenției care le angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care acestea lucrează efectiv. D.1 Remunerarea salariaților Remunerarea salariaților este remunerarea totală, în numerar sau în natură, plătibilă de către un angajator unui salariat pentru activitatea desfășurată în cursul ultimei perioade de referință. Aceasta se defalcă în: - salarii (D.11): salarii în numerar (exclusiv ucenici) ( D.111): drepturi în
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
agențiile de ocupare temporare sunt incluse în ramura de activitate a agenției care le angajează (NACE Rev. 1 74.50) și nu în ramura de activitate a întreprinderii pentru care acestea lucrează efectiv. D.1 Remunerarea salariaților Remunerarea salariaților este remunerarea totală, în numerar sau în natură, plătibilă de către un angajator unui salariat pentru activitatea desfășurată în cursul ultimei perioade de referință. Aceasta se defalcă în: - salarii (D.11): salarii în numerar (exclusiv ucenici) ( D.111): drepturi în natură (D.114
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
considerate drept costuri ale forței de muncă. Vezi SEC 95: 4.23(c) (cod D.29) D.5 Subvenții primite de angajator Reprezintă totalitatea sumelor primite sub formă de subvenții cu caracter general, destinate refinanțării parțiale sau totale a costurilor remunerării directe, dar care nu sunt destinate acoperirii costurilor asigurărilor sociale sau pregătirii profesionale. Nu sunt incluse refinanțările plătite angajatorilor de către instituțiile de asigurări sociale sau fondurile de asigurări suplimentare. Vezi SEC 95: 4.37 (a) (cod D.39) E. INFORMAȚII
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
la cerere, cooperare polițienească transfrontalieră pentru prevenirea și depistarea criminalității); SCH/Com-ex (98) 52 (manual privind cooperarea polițienească transfrontalieră); SCH/Com-ex (99) 1 rev 2 (în materie de stupefiante); SCH/Com-ex (99) 6 (telecomunicații); SCH/Com-ex (99) 8 rev 2 (remunerarea informatorilor); SCH/Com-ex (99) 11 rev 2 (acord de cooperare în procedurile privind infracțiunile rutiere); SCH/Com-ex (99) 18 (îmbunătățirea cooperării polițienești pentru prevenirea și depistarea criminalității); (îi) SCH/Com-ex (97) 2 rev 2 (de adjudecare a studiului preliminar ȘIȘ
jrc4464as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89630_a_90417]
-
la cerere, cooperare polițienească transfrontalieră pentru prevenirea și depistarea criminalității); SCH/Com-ex (98) 52 (manual privind cooperarea polițienească transfrontalieră); SCH/Com-ex (99) 1 rev 2 (în materie de stupefiante); SCH/Com-ex (99) 6 (telecomunicații); SCH/Com-ex (99) 8 rev 2 (remunerarea informatorilor); SCH/Com-ex (99) 11 rev 2 (acord de cooperare în procedurile privind infracțiunile rutiere); SCH/Com-ex (99) 18 (îmbunătățirea cooperării polițienești pentru prevenirea și depistarea criminalității). (d) În ceea ce privește dispozițiile următoarei Declarații a Comitetului Executiv instituit prin Convenția din 1990
jrc4464as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89630_a_90417]
-
special în domeniul tehnologiilor privind semnăturile electronice și aspectele referitoare la securitatea tehnologiilor informației, * să aibă cunoștințe satisfăcătoare cu privire la cerințele de evaluare a conformității pe care o întreprind, precum și experiență în efectuarea respectivei evaluări. Articolul 8 Trebuie garantată imparțialitatea personalului. Remunerarea sa nu depinde de numărul de evaluări ale conformității efectuate, nici de rezultatele respectivelor evaluări. Articolul 9 Organismul trebuie să prevadă dispoziții adecvate pentru a acoperi responsabilitățile care decurg din aceste activități, de exemplu prin încheierea unei asigurări corespunzătoare. Articolul
jrc4526as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89692_a_90479]
-
că zilele de muncă sunt mai lungi sau mai scurte decât pentru lucrătorii obișnuiți. L/07-L/09 Alte activități lucrative I. Orice altă activitate, alta decât aceea care este legată de munca agricolă definită la rubrica L, desfășurată în vederea remunerării (salariu fix, săptămânal, profituri sau alte modalități de plată, inclusiv plata în natură, în funcție de serviciile prestate). II. Acest lucru cuprinde activități profitabile neagricole desfășurate chiar pe exploatație (locuri de campare, cazare a turiștilor etc.) sau pe o altă exploatație agricolă
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]