60,315 matches
-
emiterea unui certificat/a unei declarații pe factură sunt reținute ca parte a pistei de audit în condiții de siguranță și securitate - documentele adecvate, de exemplu certificatul sau declarația pe factură, sunt semnate și emise în timp util de un angajat autorizat - declarațiile pe factură nu sunt emise pentru transporturi cu valoare medie sau ridicată, în afara cazului în care autoritățile vamale vă acordă o aprobare în acest sens - certificatele nefolosite sunt păstrate în condiții de siguranță și securitate și - certificatele sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
proceduri satisfăcătoare de gestionare a licențelor și autorizațiilor având legătură cu măsurile de politică comercială sau cu schimburile comerciale de produse agricole; Pentru a îndeplini criteriul menționat la articolul 14i litera (g) din DACV, trebuie să asigurați conștientizarea, în rândul angajaților dumneavoastră, a necesității de a informa autoritatea vamală în cazul unor dificultăți în ceea ce privește conformitatea și să stabiliți persoane de contact adecvate care să informeze autoritatea vamală cu privire la astfel de situații. 3.5.1. În calitate de importatori, exportatori, deținători de antrepozite, procedurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
locului realizate de autoritatea vamală. 5.1.5. (a) și (b) În întreprinderea dumneavoastră trebuie să existe proceduri documentate pentru a permite și a încuraja personalul și vizitatorii să raporteze incidentele de securitate, de exemplu, accesul neautorizat, furtul, folosirea unor angajați care nu au făcut obiectul unui control de securitate. Aceste proceduri documentate trebuie să includă modul în care trebuie să se procedeze, precum și persoana și locul unde se află. De asemenea, procedurile dumneavoastră trebuie să detalieze modul în care aceste
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
sedii, de exemplu taxiurile sau un autobuz destinat transportului personalului. ... b) Trebuie să vă asigurați că există proceduri prin care autorizația este revizuită și actualizată în mod regulat pentru a lua în considerare modificările privind vehiculele personalului. Furnizați detalii dacă angajaților li se emit permise de parcare și cu privire la mecanismul de intrare și ieșire din parcare, de exemplu, o barieră accesată prin card. ... c) Descrieți procesele sau procedurile folosite pentru verificarea vehiculelor, de exemplu dacă barierele sunt operate de personal în timpul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
există acorduri privind măsurile de securitate încheiate cu furnizorii interni și/sau din Uniunea Europeană și din afara acesteia, personalul trebuie să cunoască aceste acorduri și trebuie instituite proceduri de verificare a angajamentului față de aceste acorduri. Trebuie să descrieți procedura prin care angajații sunt informați cu privire la securitate, la frecvența repetării instruirilor și trebuie să puneți la dispoziție dovezile solicitate pentru a demonstra toate acestea funcționarului auditor și pentru revizuirile statutului de AEO. Procedurile dumneavoastră trebuie de asemenea să includă: ● numirea personalului responsabil de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
12.1. (a) (b) (c) Politica de ocupare a forței de muncă din cadrul societății dumneavoastră trebuie să ia în considerare cerințele de securitate pe baza evaluării riscurilor efectuate de dumneavoastră. Procedurile dumneavoastră trebuie să includă: ● realizarea de verificări ale antecedentelor angajaților noi și existenți care vor lucra sau vor ocupa posturi sensibile din punctul de vedere al securității ● solicitarea și obținerea de recomandări în momentul recrutării ● identificarea posturilor critice din punctul de vedere al securității și realizarea verificărilor necesare pentru a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
din punctul de vedere al securității ● solicitarea și obținerea de recomandări în momentul recrutării ● identificarea posturilor critice din punctul de vedere al securității și realizarea verificărilor necesare pentru a include atât condamnările executate, cât și pe cele neexecutate ● cerința ca angajații să își informeze superiorul ierarhic dacă au făcut obiectul unei proceduri de eliberare pe cauțiune, dacă sunt parte în proceduri judecătorești aflate în desfășurare și cu privire la eventuale condamnări ● eliminarea accesului la sistemul informatic, returnarea cardului de acces atunci când un membru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
înainte de recrutare; procesul de inițiere și de formare trebuie să includă instrucțiunile privind securitatea întreprinderii. Întregul personal nou trebuie să declare sub semnătură înțelegerea acestor aspecte. De asemenea, procedurile trebuie să vizeze măsurile care sunt luate în cazul în care angajații existenți sunt transferați în zone sensibile din punctul de vedere al securității. 5.12.3. (a) (b) (c) și (d) Întregul personal trebuie să beneficieze de instruire adecvată privind cerințele de securitate și siguranță, precum protocoalele de securitate, detectarea intruziunilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
de securitate și siguranță, precum protocoalele de securitate, detectarea intruziunilor/alterărilor și raportarea incidentelor și a riscurilor asociate lanțurilor internaționale de aprovizionare. O unitate sau un grup de persoane (intern sau extern) trebuie să fie responsabil de asigurarea instruirilor pentru angajați. Instruirea trebuie să fie actualizată dacă intervin modificări și trebuie ținută o evidență a tuturor activităților de instruire. În cazul oricărui furnizor extern, trebuie să se obțină un contract privind nivelul de calitate a serviciilor. Vă rugăm să consultați și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
trebuie incluse în acordurile contractuale încheiate cu contractorii externi. 5.13.1. (a) (b) și (c) Pentru întrebările (a) și (b) trebuie să aveți pregătite pentru vizita autorității vamale toate contractele și acordurile privind nivelul serviciilor, care vizează verificările identității angajaților, precum și alte aspecte legate de toate aceste servicii externalizate. Vă rugăm să furnizați în timpul vizitei o listă a tuturor societăților și să indicați serviciile pe care le prestează Pentru întrebarea (c) descrieți modul în care monitorizați contractul, gestionați neregulile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
riscurilor și a amenințărilor descrisă la întrebarea 5.1.1 (a) și (b). Verificarea conformității trebuie să fie sprijinită prin dovezi adecvate care să fie semnate și datate. 1.1│Informații generale privind societatea (de la 1.1.9│Numărul de angajați 1.2.3│Numărul și valoarea declarațiilor vamale 1.3.5│Taxe antidumping sau taxe compensatorii 2.1│Încălcări depistate ale legislației vamale 3.1│Pista de audit (anexa 2, punctul 2.2) 3.1.1│Caracteristicile esențiale ale pistei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
hibride care nu au fost desemnate ca fiind evaluate la valoarea justă prin profit sau pierdere (2) F 42.00 - Imobilizări corporale și necorporale: valoare contabilă în funcție de metoda de evaluare ... (3) F 44.00 - Planuri de beneficii determinate și beneficiile angajaților ... - F 44.01 - Componente ale activelor și datoriilor nete ale planului de beneficii determinate - F 44.02 - Variații ale obligațiilor privind beneficiile determinate - F 44.03 - Elemente memorandum [aferente cheltuielilor cu personalul] (4) F 45.00 - Clasificarea elementelor selectate din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266472_a_267801]
-
același înțeles cu cel prevăzut de IFRS 5. ... B. Datorii (F 01.02) a) Provizioanele pentru "Pensii și alte obligații privind beneficiile determinate post-angajare" includ valoarea datoriilor nete privind beneficiile determinate. ... b) Provizioanele pentru "Alte beneficii pe termen lung ale angajaților" includ valoarea deficitelor din planurile de beneficii ale angajaților pe termen lung enumerate la IAS 19.153. Cheltuielile cumulate din beneficiile pe termen scurt ale angajaților [IAS 19.11 (a)], planurile de contribuții determinate [IAS 19.51 (a)] și beneficiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266472_a_267801]
-
Datorii (F 01.02) a) Provizioanele pentru "Pensii și alte obligații privind beneficiile determinate post-angajare" includ valoarea datoriilor nete privind beneficiile determinate. ... b) Provizioanele pentru "Alte beneficii pe termen lung ale angajaților" includ valoarea deficitelor din planurile de beneficii ale angajaților pe termen lung enumerate la IAS 19.153. Cheltuielile cumulate din beneficiile pe termen scurt ale angajaților [IAS 19.11 (a)], planurile de contribuții determinate [IAS 19.51 (a)] și beneficiile pentru terminarea contractului de muncă [IAS 19.169 (a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266472_a_267801]
-
datoriilor nete privind beneficiile determinate. ... b) Provizioanele pentru "Alte beneficii pe termen lung ale angajaților" includ valoarea deficitelor din planurile de beneficii ale angajaților pe termen lung enumerate la IAS 19.153. Cheltuielile cumulate din beneficiile pe termen scurt ale angajaților [IAS 19.11 (a)], planurile de contribuții determinate [IAS 19.51 (a)] și beneficiile pentru terminarea contractului de muncă [IAS 19.169 (a)] se includ la "Alte datorii". ... c) Poziția "Capital social rambursabil la cerere" include instrumentele de capital emise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266472_a_267801]
-
include reconcilierea dintre valoarea contabilă a elementului "provizioane" la începutul și la sfârșitul perioadei, după natura variației. ... (2) Modelul formularului pentru această situație este următorul: ... DENUMIREA INSTITUȚIEI DE CREDIT: DATA RAPORTĂRII: F 44.00 - Planuri de beneficii determinate și beneficiile angajaților (1) Aceste formulare includ informațiile cumulate ale tuturor planurilor de beneficii determinate ale instituției. Atunci când există mai multe planuri de beneficii determinate, se raportează valoarea agregată a tuturor planurilor. În plus, la completarea acestei situații se vor avea în vedere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266472_a_267801]
-
col. 100) + F 07.00.170 (col. 080 + col. 090 + col. 100) + F 07.00.180 (col. 080 + col. 090 + col. 100)) + F 43.00.070.col. 050 26. Controlul situației F 44.00 - Planuri de beneficii determinate și beneficiile angajaților 26.1. Controlul situației F 44.01 - Componente ale activelor și datoriilor nete ale planului de beneficii determinate a) Controlul vertical ... 010 = 030 + 040 + 050 + 060 010 ≥ 020 b) Corelație între F 44.01 și F 01.02 ... F 44
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266472_a_267801]
-
pentru obținerea permisului de conducere, care au inspecția tehnică periodică valabilă și sunt asigurate pentru daune cauzate terților, inclusiv persoanelor care se află în interiorul acestora. (3) Se consideră îndeplinită condiția prevăzută la alin. (1) lit. b) dacă solicitantul: a) are angajați lectori atestați pentru cursurile prevăzute pe versoul autorizației, titulari ai unui atestat de lector în transportul rutier corespunzător tipului/tipurilor de cursuri pentru care solicită autorizarea; și ... b) are angajat un manager, titular al unei diplome de studii superioare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266619_a_267948]
-
dizabilități din jud. Bihor I. Credite de angajament 131 0 76 55 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 131 0 76 55 0 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 6141 CompEtent - dezvoltarea competențelor angajaților SPO pentru creșterea calității și eficienței serviciilor furnizate I. Credite de angajament 1.748 0 605 1.143 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 1.748 0 605 1.143 0 0 0 0 0 80045602 Programe din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
șomerilor din regiunile BI și Sud Muntenia I. Credite de angajament 530 0 60 470 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 530 0 60 470 0 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 6612 Angajat sau antreprenor în mediul rural - Șansa ta de integrare pe piața muncii I. Credite de angajament 185 0 90 95 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 185 0 90 95 0 0 0 0 0 80045602 Programe din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
de angajament II. Credit bugetar FIȘA PROIECTULUI finanțat/propus la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicii Agricole Comune și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare * Font 7* - mii lei - Denumirea și codul 6612 Angajat sau antreprenor în mediul rural - Șansa ta de integrare pe piața muncii Fond de finanțare: 02 Fondul Social European (FSE) 5000 TOTAL GENERAL I. Credite de angajament 185 0 90 95 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 185
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
pentru obținerea permisului de conducere, care au inspecția tehnică periodică valabilă și sunt asigurate pentru daune cauzate terților, inclusiv persoanelor care se află în interiorul acestora. (3) Se consideră îndeplinită condiția prevăzută la alin. (1) lit. b) dacă solicitantul: a) are angajați lectori atestați pentru cursurile prevăzute pe versoul autorizației, titulari ai unui atestat de lector în transportul rutier corespunzător tipului/tipurilor de cursuri pentru care solicită autorizarea; și ... b) are angajat un manager, titular al unei diplome de studii superioare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268133_a_269462]
-
sunt avute în vedere prevederile legislației în vigoare, referitoare la modalitatea de efectuare a acestora." 21. La punctul 386, la alineatul (1), prima liniuță se modifică și va avea următorul cuprins: "- alte beneficii pe care entitatea urmează să le plătească angajaților sau persoanelor dependente de aceștia, care nu sunt legate de restructurare, pensii sau terminarea contractului de muncă;" 22. După punctul 417 se introduce un nou punct, punctul 417^1, cu următorul cuprins: "417^1. - Entitățile care participă la operațiuni de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268168_a_269497]
-
avea următorul cuprins: "(2) Dacă o entitate obține servicii din partea personalului-cheie din conducere de la o altă entitate («entitatea de administrare»), entitatea respectivă nu este obligată să aplice cerințele de la alin. (1) compensațiilor plătite sau de plătit de către entitatea de administrare, angajaților sau directorilor entității de administrare." 29. La punctul 503, la alineatul (1), partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins: "(1) Prin derogare de la prevederile pct. 502 alin. (1), o societate-mamă este scutită de la obligația elaborării situațiilor financiare anuale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268168_a_269497]
-
salarii și pe venituri asimilate salariilor 5.3.2. Scoatere din 5.4. Contribuția de asigurări sociale 5.4.1. Datorată de angajator 5.4.1.1. Luare în 5.4.1.2. Scoatere din 5.4.2. Datorată de angajat 5.4.2.1. Luare în 5.4.2.2. Scoatere din 5.5. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 5.5.1. Datorată de angajator 5.5.1.1. Luare în 5.5.1.2. Scoatere din 5.5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268037_a_269366]