60,315 matches
-
și indemnizații (datorată de angajator) 5.6.2. Scoatere din 5.7. Contribuția de asigurare pentru șomaj 5.7.1. Datorată de angajator 5.7.1.1. Luare în 5.7.1.2. Scoatere din 5.7.2. Datorată de angajat 5.7.2.1. Luare în 5.7.2.2. Scoatere din 5.8. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli │ │ │profesionale (datorată de angajator) 5.8.2. Scoatere din 5.9. Contribuția la Fondul de garantare pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
din Codul fiscal. ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───┐ │2. Impozit pe profit 2.3. Perioada fiscală 2.3.1. Trimestrială 2.3.3. Anuală 3. Accize 5. Contribuția de asigurări sociale 5.1. Datorată de angajator 5.1.1. Luare în 5.2. Datorată de angajat 5.2.1. Luare în 6. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 6.1. Datorată de angajator 6.1.1. Luare în 6.2. Datorată de angajat 6.2.1. Luare în 7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
1. Datorată de angajator 5.1.1. Luare în 5.2. Datorată de angajat 5.2.1. Luare în 6. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 6.1. Datorată de angajator 6.1.1. Luare în 6.2. Datorată de angajat 6.2.1. Luare în 7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 7.1. Luare în 8. Contribuția de asigurări pentru șomaj 8.1. Datorată de angajator 8.1.1. Luare în 8.2. Datorată de angajat │ - 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
de angajat 6.2.1. Luare în 7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 7.1. Luare în 8. Contribuția de asigurări pentru șomaj 8.1. Datorată de angajator 8.1.1. Luare în 8.2. Datorată de angajat │ - 8.2.1. Luare în 9. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli │ │ │profesionale (datorată de angajator) 9.1. Luare în 10. Contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor │ │ │salariale (datorată de angajator) 10.1. Luare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
salarii și pe venituri asimilate salariilor 2.2.2. Scoatere din 2.3. Contribuția de asigurări sociale 2.3.1. Datorată de angajator 2.3.1.1. Luare în 2.3.1.2. Scoatere din 2.3.2. Datorată de angajat 2.3.2.1. Luare în 2.3.2.2. Scoatere din 2.4. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 2.4.1. Datorată de angajator 2.4.1.1. Luare în 2.4.1.2. Scoatere din 2.4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
1. Luare în 2.3.2.2. Scoatere din 2.4. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 2.4.1. Datorată de angajator 2.4.1.1. Luare în 2.4.1.2. Scoatere din 2.4.2. Datorată de angajat 2.4.2.1. Luare în 2.4.2.2. Scoatere din 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 2.5.1. Luare în 2.5.2. Scoatere din 2.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
2.5.1. Luare în 2.5.2. Scoatere din 2.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 2.6.1. Datorată de angajator 2.6.1.1. Luare în 2.6.1.2. Scoatere din 2.6.2. Datorată de angajat 2.6.2.1. Luare în 2.6.2.2. Scoatere din 2.7. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli │ │ │profesionale (datorată de angajator) 2.7.1. Luare în 2.7.2. Scoatere din 2.8. Contribuția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
2.2. Impozit pe venitul din salarii și pe venituri asimilate salariilor │ - 2.2.1. Luare în 2.3. Contribuția de asigurări sociale 2.3.1 Datorată de angajator 2.3.1.1. Luare în 2.3.2. Datorată de angajat 2.3.2.1. Luare în 2.4. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 2.4.1. Datorată de angajator 2.4.2. Datorată de angajat 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 2.6. Contribuția de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
Datorată de angajator 2.3.1.1. Luare în 2.3.2. Datorată de angajat 2.3.2.1. Luare în 2.4. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 2.4.1. Datorată de angajator 2.4.2. Datorată de angajat 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 2.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 2.6.1. Datorată de angajator 2.6.2. Datorată de angajat 2.7. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
2.4.1. Datorată de angajator 2.4.2. Datorată de angajat 2.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 2.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 2.6.1. Datorată de angajator 2.6.2. Datorată de angajat 2.7. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli │ │ │profesionale (datorată de angajator) 2.8. Contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale│ │ │(datorată de angajator) VI. DATE PRIVIND STAREA CONTRIBUABILULUI Încetarea activității Se completează de personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
în evidență 2.3. Perioada fiscală 2.3.1. Trimestrială 2.3.3. Anuală 3. Accize 3.1. Luare în evidență 4.1. Luare în evidență 5. Contribuția de asigurări sociale 5.1. Datorată de angajator 5.2. Datorată de angajat │ - 5.2.1. Luare în evidență 6. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 6.1. Datorată de angajator 6.1.1. Luare în evidență 6.2. Datorată de angajat 6.2.1. Luare în evidență 7. Contribuția pentru concedii și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
asigurări sociale 5.1. Datorată de angajator 5.2. Datorată de angajat │ - 5.2.1. Luare în evidență 6. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 6.1. Datorată de angajator 6.1.1. Luare în evidență 6.2. Datorată de angajat 6.2.1. Luare în evidență 7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 7.1. Luare în evidență 8.1. Datorată de angajator 8.1.1. Luare în evidență 8.2. Datorată de angajat │ - 8.2.1. Luare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
6.2. Datorată de angajat 6.2.1. Luare în evidență 7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 7.1. Luare în evidență 8.1. Datorată de angajator 8.1.1. Luare în evidență 8.2. Datorată de angajat │ - 8.2.1. Luare în evidență 9. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale│ │ │(datorată de angajator) 9.1. Luare în evidență 10. Contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale │ │ │(datorată de angajator) 10.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
de radiere pentru sediile secundare denumită în continuare declarație, se completează și se depune de către contribuabilii care, potrivit Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, au organizate puncte de lucru stabile cu minimum 5 angajați pentru respectivul punct de lucru și au obligația să solicite înregistrarea fiscală a acestora, ca plătitor de impozit pe venituri din salarii. Declarația de înregistrare se completează cu ocazia înființării, declarația de mențiuni se completează ori de câte ori se modifică datele declarate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
fiscală 3.1.1. Lunară prin opțiune 3.1.2. Trimestrială 3.2. Impozit pe venitul din salarii și pe venituri asimilate salariilor 3.3. Contribuția de asigurări sociale 3.3.1. Datorată de angajator 3.3.2. Datorată de angajat 3.4. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 3.4.1. Datorată de angajator 3.4.2. Datorată de angajat 3.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 3.6. Contribuția de asigurări sociale pentru șomaj 3.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
venituri asimilate salariilor 3.3. Contribuția de asigurări sociale 3.3.1. Datorată de angajator 3.3.2. Datorată de angajat 3.4. Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 3.4.1. Datorată de angajator 3.4.2. Datorată de angajat 3.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 3.6. Contribuția de asigurări sociale pentru șomaj 3.6.1. Datorată de angajator 3.6.2. Datorată de angajat 3.7. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
4.1. Datorată de angajator 3.4.2. Datorată de angajat 3.5. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 3.6. Contribuția de asigurări sociale pentru șomaj 3.6.1. Datorată de angajator 3.6.2. Datorată de angajat 3.7. Contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale (datorată de angajator) 3.8. Contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale (datorată de angajator) Extracția minereurilor feroase - Cod CAEN 0710 VI. DATE PRIVIND STAREA CONTRIBUABILULUI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
4.3. Impozit pe venitul din salarii și pe venituri asimilate salariilor 4.3.1. Luare în 4.4. Contribuția de asigurări sociale 4.4.1 Datorată de angajator 4.4.1.1. Luare în 4.4.2. Datorată de angajat 4.4.2.1. Luare în 4.5. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 4.5.1. Datorată de angajator 4.5.1.1. Luare în 4.5.2 Datorată de angajat 4.5.2.1. Luare în 4.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
1. Luare în 4.4.2. Datorată de angajat 4.4.2.1. Luare în 4.5. Contribuția de asigurări sociale de sănătate 4.5.1. Datorată de angajator 4.5.1.1. Luare în 4.5.2 Datorată de angajat 4.5.2.1. Luare în 4.6. Contribuția de asigurări pentru șomaj 4.6.1. Datorată de angajator 4.6.1.1. Luare în 4.7. Contribuția pentru concedii și indemnizații (datorată de angajator) 4.7.1. Luare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279334_a_280663]
-
prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor și înalților funcționari publici și nici personalului care beneficiază de prevederile Legii nr. 490/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanțatoare, în conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de rambursare aplicabile și cu procentul de cofinanțare stabilit în contractul/acordul/ordinul de finanțare semnat cu autoritatea finanțatoare. Pentru persoanele implicate în mai multe echipe de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
1 (1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical. ... (2) Personalul clerical care beneficiază de prevederile prezentei legi își păstrează statutul de angajat al cultului religios recunoscut. ... Secțiunea 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical Articolul 2 (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care își desfășoară activitatea în cadrul cultelor din România, recunoscute potrivit legii, se stabilește după cum urmează: ... ---------- Partea introductivă a alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
de normele legale în vigoare. ... (4) Suma prevăzută la alin. (1), respectiv echivalentul în lei al acesteia, poate fi modificată anual prin legea bugetului de stat. ... Articolul 6 Drepturile stabilite potrivit dispozițiilor legale în vigoare se acordă în continuare personalului angajat în cadrul cultelor religioase din România, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi. Articolul 7 (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
de șomaj.*) ... (4) Perioada pentru care se acordă ajutorul prevăzut la alin. (2) constituie vechime în muncă și stagiu de cotizare pentru care unitățile au obligația să calculeze și să vireze contribuțiile sociale.*) ... (5) Contribuțiile sociale prevăzute de lege pentru angajat și angajator se suportă din fondurile aprobate prin buget cu această destinație.*) ... (6) Prevederile alin. (1) nu se aplică personalului militar care beneficiază de plăți compensatorii. ... (7) Drepturile bănești prevăzute la alin. (2) se plătesc pe baza unei declarații de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
efectuarea la frecvența din reglementări a încercărilor pentru care solicită autorizarea și pentru asigurarea continuității în executarea și luarea deciziilor, avându-se în vedere și eventualele evenimente neprevăzute care pot apărea. ... b) Șeful de laborator trebuie să fie personal permanent angajat al laboratorului. ... c) Personalul trebuie să aibă pregătirea tehnică și experiența profesională necesare îndeplinirii atribuțiilor postului pe care îl deține; să cunoască și să aplice politica și procedurile sistemului de management al calității aferente activității lor. ... d) Laboratorul trebuie să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279682_a_281011]
-
fără presiuni 5.6. Manual management de calitate 5.7. Proceduri generale (sistem și operaționale) 5.8. Proceduri de lucru încercări de laborator 5.9. Laboratorul dispune de standarde, normative, legislație etc., corespunzătoare activității │ │autorizate. 5.10. Laboratorul folosește personal angajat permanent (listă personal laborator permanent și/sau cu │ │contract de colaborare). 5.11. Decizia de numire a șefului de laborator nr. ........./............. 5.12. Personalul tehnic este corespunzător profesional. 5.13. Fișe post 7. Sistemul de management Răspuns posibil: DA, NU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279682_a_281011]