63,815 matches
-
plătite angajaților pentru achiziționarea de unelte, echipamente și îmbrăcăminte de lucru specială sau acea parte din indemnizații și salarii care potrivit contractelor de muncă este destinată unor astfel de achiziții, - impozitele plătite de angajator pe totalul indemnizațiilor și salariilor, - rambursarea angajaților pentru cheltuieli de călătorie, mutare, separare, hotel și protocol, telefon, etc., efectuate în cursul exercitării sarcinilor de lucru, - cheltuielile pentru formarea profesională (costuri de instruire), cu excepția indemnizațiilor și salariilor ucenicilor, - indemnizațiile și salariile pe care angajatorul continuă să le plătească
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
a unui nivel ridicat al calității sau a protecției mediului, (ii) de îmbunătățire a nivelului comercializării, a căror punere în aplicare implică în mod esențial utilizarea de personal calificat. Dacă, în astfel de cazuri, organizația de producători își utilizează proprii angajați sau producătorii membri, timpul lucrat trebuie documentat; (e) investiții în mijloacele de transport echipate cu echipamente frigorifice sau transport cu atmosferă controlată; (f) costuri de transport externe suplimentare, în comparație cu costurile de transport rutier, suportate atunci când se utilizează transportul feroviar și
jrc5229as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90397_a_91184]
-
acestea și al resurselor asigurate de un stat membru și (iii) ale căror titluri de credit sunt, în sensul admiterii la cota oficială, asimilate prin legislația națională cu titluri de credit emise sau garantate de stat; sau (d) acțiuni distribuite angajaților, dacă acțiuni din aceeași clasă au fost deja admise la cota oficială a aceleiași burse; acțiunile care diferă între ele numai prin data apariției dreptului la dividende nu sunt considerate ca aparținând unor clase diferite; sau (e) valorile mobiliare deja
jrc5108as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90276_a_91063]
-
semnificative asupra situației financiare a emitentului. 4.5. Informații cu privire la orice întrerupere a activității emitentului care ar putea să aibă sau să fi avut, în trecutul recent, vreun efect semnificativ asupra situației financiare a emitentului. 4.6. Numărul mediu de angajați și modificările acestui număr în cursul ultimelor trei exerciții financiare, dacă aceste modificări sunt semnificative, cu clasificarea personalului angajat, dacă este posibil, pe categorii principale de activitate. 4.7. Politica de investiții. 4.7.0. Descrierea, cu furnizarea de date
jrc5108as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90276_a_91063]
-
aibă sau să fi avut, în trecutul recent, vreun efect semnificativ asupra situației financiare a emitentului. 4.6. Numărul mediu de angajați și modificările acestui număr în cursul ultimelor trei exerciții financiare, dacă aceste modificări sunt semnificative, cu clasificarea personalului angajat, dacă este posibil, pe categorii principale de activitate. 4.7. Politica de investiții. 4.7.0. Descrierea, cu furnizarea de date numerice, a principalelor investiții făcute, realizate în cursul ultimelor trei exerciții financiare și în perioada care a trecut din
jrc5108as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90276_a_91063]
-
a permite țărilor candidate să introducă structurile necesare pentru aplicarea EMAS. (17) În plus față de cerințele generale ale sistemului de management al mediului EMAS mai acordă importanță specială următoarelor elemente: respectarea legislației, ameliorarea funcționării ecologice precum și comunicarea externă și implicarea angajaților. (18) Comisia trebuie să adapteze anexele prezentului regulament, cu excepția anexei V, astfel încât să recunoască standardele europene și internaționale asupra problemelor de mediu relevante pentru EMAS și să stabilească puncte de reper în parteneriatul cu părțile interesate în scopul asigurării unei
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
în Anexa I; (b) evaluarea sistematică, obiectivă și periodică a performanței acestor sisteme după cum este descris în Anexa I; (c) furnizarea informațiilor despre funcționarea ecologică și un dialog deschis cu publicul larg și alte părți interesate; (d) implicarea activă a angajaților în organizații și perioade de training elementar și avansat care permite participarea activă la sarcinile descrise la pct. (a). Acolo unde există cerere sunt implicați și orice reprezentanți ai angajaților. Articolul 2 Definiții Pentru scopurile prezentului regulament: (a) "politică de
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
publicul larg și alte părți interesate; (d) implicarea activă a angajaților în organizații și perioade de training elementar și avansat care permite participarea activă la sarcinile descrise la pct. (a). Acolo unde există cerere sunt implicați și orice reprezentanți ai angajaților. Articolul 2 Definiții Pentru scopurile prezentului regulament: (a) "politică de mediu" înseamnă scopurile și principiile de acțiune generale ale unei organizații privind mediul, inclusiv respectarea legislației referitoare la mediu precum și disponibilitatea de a ameliora permanent funcționarea ecologică; politica de mediu
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
de a reduce poluarea; (c) include obligativitatea de a respecta legislația și reglementările ecologice relevante precum și alte dispoziții la care subscrie organizația; (d) asigură cadrul pentru stabilirea și evaluarea obiectivelor și sarcinilor; (e) este documentată, implementată, menținută și comunicată tuturor angajaților; (f) este disponibilă publicului larg. I-A.3. Planificare I-A.3.1. Aspectele ecologice Organizația stabilește și menține proceduri de determinare a aspectelor ecologice ale activităților, produselor și serviciilor sale pe care le poate controla sau influența pentru identificarea
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
ameliorarea acestuia. I-A.4.2. Pregătire, informare și competență Organizația stabilește necesitatea pregătirii și cere ca tot personalul a cărui activitate poate crea un impact semnificativ asupra mediului primește pregătirea necesară. Organizația stabilește și menține procedurile de informare a angajaților sau membrilor de la orice nivel relevant asupra (a) importanței conformării la politica de mediu la procedurile și cerințele sistemului de management al mediului; (b) impactului ecologic semnificativ al activităților, produselor sau serviciilor lor și asupra beneficiilor ecologice a funcționării ameliorate
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
demonstreze disponibilitatea pentru un dialog deschis cu publicul larg și alte părți interesate, inclusiv comunitățile locale și clienții asupra impactului ecologic al activităților, produselor și serviciilor lor pentru a identifica preocupările publicului larg și ale altor părți interesate. 4. Implicarea angajaților În plus față de cerințele din Anexa I, secțiunea A angajații sunt implicați în procesele de ameliorare permanentă a funcționării ecologice a organizației. Se folosesc forme adecvate de participare, precum caietul de sugestii, munca la proiecte pe echipe sau comitete de
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
alte părți interesate, inclusiv comunitățile locale și clienții asupra impactului ecologic al activităților, produselor și serviciilor lor pentru a identifica preocupările publicului larg și ale altor părți interesate. 4. Implicarea angajaților În plus față de cerințele din Anexa I, secțiunea A angajații sunt implicați în procesele de ameliorare permanentă a funcționării ecologice a organizației. Se folosesc forme adecvate de participare, precum caietul de sugestii, munca la proiecte pe echipe sau comitete de mediu. Organizațiile au în vedere îndrumarea Comisiei asupra celor mai
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
forme adecvate de participare, precum caietul de sugestii, munca la proiecte pe echipe sau comitete de mediu. Organizațiile au în vedere îndrumarea Comisiei asupra celor mai bune procedee în domeniu. Acolo unde se cere, este implicat și un reprezentant al angajaților. ANEXA II CERINȚELE PRIVIND CONTROLUL DE MEDIU INTERN 2.1. Cerințe generale Controalele interne verifică dacă activitățile desfășurate de o organizație sunt în conformitate cu procedurile stabilite. Acestea pot identifica orice probleme în procedurile existente precum și ocazii de a le ameliora. Domeniul
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
pot controla toate activitățile cu aceeași ocazie. Pentru aceste organizații ciclul de control este intervalul dintre controale. Controalele interne sunt efectuate de către persoane suficient de independente de activitatea controlată pentru a asigura o evaluare imparțială. Ele pot fi efectuate de angajați ai organizației sau de persoane din exterior (angajați ai altor organizații, angajați ai altor departamente din cadrul aceleiași organizații sau consultanți). 2.2. Obiective Programul de control de mediu al organizației definește în scris obiectivele fiecărui control sau ciclu de control
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
aceste organizații ciclul de control este intervalul dintre controale. Controalele interne sunt efectuate de către persoane suficient de independente de activitatea controlată pentru a asigura o evaluare imparțială. Ele pot fi efectuate de angajați ai organizației sau de persoane din exterior (angajați ai altor organizații, angajați ai altor departamente din cadrul aceleiași organizații sau consultanți). 2.2. Obiective Programul de control de mediu al organizației definește în scris obiectivele fiecărui control sau ciclu de control, inclusiv frecvența acestuia pentru fiecare activitate. Obiectivele vizează
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
control este intervalul dintre controale. Controalele interne sunt efectuate de către persoane suficient de independente de activitatea controlată pentru a asigura o evaluare imparțială. Ele pot fi efectuate de angajați ai organizației sau de persoane din exterior (angajați ai altor organizații, angajați ai altor departamente din cadrul aceleiași organizații sau consultanți). 2.2. Obiective Programul de control de mediu al organizației definește în scris obiectivele fiecărui control sau ciclu de control, inclusiv frecvența acestuia pentru fiecare activitate. Obiectivele vizează în special evaluarea sistemelor
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
special reziduuri periculoase; (d) utilizarea și contaminarea terenului; (e) utilizarea resurselor naturale și a materiilor prime (inclusiv a energiei); (f) probleme locale (zgomot, vibrații, mirosuri, praf, imagine, etc.); (g) probleme de transport (atât a bunurilor și serviciilor cât și a angajaților); (h) riscurile de accidente ecologice și impactul care apare sau poate să apară în urma incidentelor, accidentelor sau situațiilor de criză; (i) efectele asupra biodiversității. 6.3. Aspecte ecologice indirecte Ca rezultat al activităților, produselor și serviciilor unei organizații pot apărea
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
4; (d) o examinare a tuturor practicilor și procedurilor existente de management al mediului; (e) o evaluare a rezultatelor investigării incidentelor anterioare. ANEXA VIII DATELE DE ÎNREGISTRARE Cerințele minime Numele organizației: Adresa organizației: Persoană de contact: Cod NACE: Număr de angajați: Numele controlorului de mediu: Număr de acreditare: Domeniu de acreditare: Data următorului raport ecologic: Numele și detaliile de contact ale autorităților competente pentru organizație Întocmit în.....................la..../..../2000 Semnătura reprezentantului organizației .............. 1 JO C 400, 22.12.1998, p. 7
jrc5249as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90417_a_91204]
-
de la întreprinderea sa, împreună cu o declarație indicând persoanele cărora se adresează, metoda de difuzare și data primei difuzări, - se asigură că publicitatea produselor medicinale de către întreprinderea sa este în conformitate cu cerințele din prezentul titlu, - verifică faptul că reprezentanții de vânzare medicali angajați de întreprinderea sa au fost pregătiți adecvat și își îndeplinesc obligațiile impuse asupra lor de art. 93 alin. (2) și (3), - furnizează autorităților sau organismelor responsabile de monitorizarea publicității produselor medicinale informațiile și asistența de care au nevoie pentru îndeplinirea
jrc5137as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90305_a_91092]
-
liniuță, cuvintele "membru al Consiliului consultativ al Comunității Europene a Cărbunelui și Oțelului sau" se elimină; (v) la a șasea liniuță, cuvintele "Comunitatea Europeană a Cărbunelui și Oțelului" se elimină; (vi) a opta liniuță se înlocuiește cu următoarea: "- funcționar sau angajat activ al instituțiilor Comunităților Europene sau al organismelor specializate care le sunt atașate sau al Băncii Centrale Europene"; (b) după alin. (1), se inserează următorul alineat, iar actualele alin. (2) și (3) devin alin. (3) și (4); "(2) Începând cu
jrc5553as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90723_a_91510]
-
și acordurile între părțile sociale, în special convențiile colective și orice acorduri de întreprindere, încheiate pe baza prezentei directive, fără a aduce atingere Directivei Consiliului 91/533/CEE din 14 octombrie 1991 privind obligația angajatorului de a-i informa pe angajați cu privire la condițiile aplicabile contractului sau relațiilor de muncă 6; (b) fără a aduce atingere art. 2 alin. (1), se ține evidența timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier. Evidențele se păstrează cel puțin doi ani
jrc5599as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90769_a_91556]
-
interconectare percepute concurenței care furnizează servicii similare să nu poate permite asigurarea unei concurențe durabile. Dacă o autoritate națională de reglementare calculează costurile aferente instituirii unui serviciu obligatoriu conform prezentei directive, aceasta trebuie să garanteze un venit rezonabil pentru capitalului angajat, incluzând costurile aferente forței de muncă și construcției, valoarea capitalului fiind ajustată, dacă este necesar, pentru a reflecta evaluarea actualizată a activelor și eficacitatea operațiunilor. Metoda de recuperare a costurilor trebuie să fie adaptată situației, luând în considerare necesitatea de
jrc5601as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90771_a_91558]
-
BCN, altele decât cele care sunt membre ale Consiliului guvernatorilor BCE (și cei care îi înlocuiesc, desemnați conform art. 4.4 din Regulamentul de Procedură al Băncii Centrale Europene) și care își exercită funcțiile în calitate de membri ai Consiliului guvernatorilor, - toți angajații BCE care desfășoară activități sau operațiuni legate de operațiuni de politică monetară, operațiuni de schimb valutar și gestionarea activelor din rezerve valutare ale BCE și - toți angajații BCN care desfășoară activități sau operațiuni legate de operațiuni de politică monetară, operațiuni
jrc5665as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90835_a_91622]
-
Centrale Europene) și care își exercită funcțiile în calitate de membri ai Consiliului guvernatorilor, - toți angajații BCE care desfășoară activități sau operațiuni legate de operațiuni de politică monetară, operațiuni de schimb valutar și gestionarea activelor din rezerve valutare ale BCE și - toți angajații BCN care desfășoară activități sau operațiuni legate de operațiuni de politică monetară, operațiuni de schimb valutar și gestionarea activelor din rezerve valutare ale BCE (membrii Comitetului executiv al BCE și ai organismelor decizionale ale BCN sunt denumiți în continuare, în
jrc5665as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90835_a_91622]
-
operațiuni legate de operațiuni de politică monetară, operațiuni de schimb valutar și gestionarea activelor din rezerve valutare ale BCE (membrii Comitetului executiv al BCE și ai organismelor decizionale ale BCN sunt denumiți în continuare, în mod colectiv, "organisme decizionale", iar angajații BCE și BCN sunt denumiți în continuare "angajați"). Standarde minime nu au rolul de a exclude sau de a prejudicia funcționarea unei dispoziții mai stringente prevăzute în reglementările interne ale BCE și BCN care se aplică atât în cazul angajaților
jrc5665as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90835_a_91622]