63,815 matches
-
sale specifice, sfera misiunii auditorului intern și stabilește obiectivele și procedurile detaliate pentru exercitarea funcției auditorului intern cu respectarea standardelor internaționale pentru auditul intern. (3) Instituția poate numi ca auditor intern, grație competențelor sale speciale, un funcționar sau un alt angajat care intră sub incidența statutului personalului, ales din rândul resortisanților statelor membre. (4) Dacă două sau mai multe instituții numesc același auditor intern, acestea iau măsurile necesare pentru ca auditorul în cauză să fie declarat răspunzător pentru acțiunile sale în conformitate cu art.
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
realizarea funcțiilor sale care, prin numire, îi sunt atribuite în temeiul Regulamentului Financiar. Articolul 114 Răspunderea auditorului intern (Art. 87 din Regulamentul Financiar) Instituția este singura care, acționând în conformitate cu prezentul articol, poate cere ca auditorul intern, ca funcționar sau alt angajat care intră sub incidența statutului personalului, să fie declarat răspunzător pentru acțiunile sale. Decizia instituției de a porni o investigație este motivată. Decizia este comunicată părții interesate. Instituția poate încredința investigația, sub directa sa responsabilitate, unuia sau mai multor funcționari
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
fie declarat răspunzător pentru acțiunile sale. Decizia instituției de a porni o investigație este motivată. Decizia este comunicată părții interesate. Instituția poate încredința investigația, sub directa sa responsabilitate, unuia sau mai multor funcționari de grad cel puțin egal cu al angajatului implicat. În cursul investigației, partea interesată este audiată. Raportul investigației se comunică părții interesate, care este apoi audiată de instituție pe baza raportului. Pe baza raportului și audierii, instituția adoptă o decizie motivată pentru încheierea procedurii sau o decizie motivată
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
relevantă din inventar. Aceste verificări se efectuează în cadrul unui program anual de verificare, cu excepția imobilizărilor corporale și necorporale, care sunt verificate cel puțin o dată la trei ani. Articolul 225 Re-vânzarea bunurilor (Art. 138 din Regulamentul Financiar) Membrii, funcționarii și alți angajați ai instituțiilor și organismelor menționate în art. 185 din Regulamentul Financiar nu pot achiziționa bunuri care sunt revândute de instituțiile și organismele în cauză, cu excepția cazului în care bunurile în cauză sunt revândute prin procedură de licitație publică. Articolul 226
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
este vândut, cedat cu titlu gratuit, casat, închiriat sau lipsește din motive de pierdere, furt sau orice alt motiv. Declarația sau procesul verbal indică în special dacă bunul în cauză trebuie înlocuit pe cheltuiala unui funcționar sau a unui alt angajat al Comunităților sau a unei alte persoane. Dacă sunt cedate cu titlu gratuit bunuri imobiliare sau instalații majore, trebuie încheiat un contract, iar cazul trebuie notificat într-un raport anual trimis Parlamentului European și Consiliului la prezentarea proiectului preliminar de
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
total de accidente care implică cel puțin un vehicul feroviar transportând mărfuri periculoase, definite de lista de mărfuri menționată în anexa K - numărul acestor accidente în care se eliberează mărfuri periculoase. 3. Categoria de persoane se defalcă după cum urmează: - călători - angajați (inclusiv contractanți) - altele - total 4. Datele din tabelele H1 - H4 se furnizează pentru toate liniile de cale ferată menționate în prezentul regulament. 5. În cursul primilor cinci ani de aplicare a prezentului regulament, statele membre pot raporta aceste statistici în conformitate cu
jrc6119as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91291_a_92078]
-
ani Portugalia Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 1 an Finlanda Toate dispozițiile 2 ani Suedia Toate dispozițiile 2 ani Regatul Unit Reprezentarea Irlandei de Nord 3 2 ani Reprezentarea unităților având mai puțin de 20 de angajați 3 2 ani Date retrospective 5 1 an Ajustarea in funcție de zilele lucrătoare 11 2 ani ANEXA III 1. Studiul de fezabilitate pentru evaluarea modului în care pot fi obținuți indicii trimestriali ai costului forței de muncă pentru secțiunile L
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
Articolul 10 Experți independenți Statele membre veghează ca certificarea clădirilor, elaborarea recomandărilor însoțitoare și inspectarea cazanelor și a sistemelor de climatizare să fie realizate în mod independent de către experți calificați și/sau autorizați, care lucrează fie ca independenți, fie ca angajați ai unor organisme publice sau unități private. Articolul 11 Revizuiri Comisia, asistată de Comitetul constituit în temeiul art.14, evaluează prezenta directivă în lumina experienței acumulate pe parcursul aplicării sale și, dacă este necesar, face propuneri cu privire la, inter alia: (a) eventuale
jrc5655as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90825_a_91612]
-
Distribuire pe activitate cerută NACE Rev.1, la nivel de secțiune NACE Rev.1, la nivel de secțiune (*) Sistemul European de Conturi, ESA 95, program de transmitere a datelor, Comunitățile Europene 1997 (vezi și chestionarul ESA 95) Variabilele "număr de angajați" și "salarii brute totale anuale/câștiguri și plăți" ar trebui distribuite fiecare pe activitate NACE. Explicațiile principalelor diferențe în variabile între cele două surse ar trebui să țină seama de diferențele dintre concepte și domeniu și, dacă este disponibilă, precizia
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
numărul total de salariați, frecvențele relative (%) pentru fiecare tranșă, media globală și valoarea mediană. (Mediile aritmetice și medianele nu sunt relevante pentru variabilele NACE Rev.1, NUTS 1, profesie sau nivel de studii.) 4 Șase tranșe în funcție de numărul total de angajați: 1-9, 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1000 și peste. Prima din cele șase tranșe este opțională pentru ancheta 2002 asupra structurii câștigurilor. 5 "Coeficientul de variație" este raportul dintre rădăcina pătrată a varianței estimatorului și valoarea așteptată. Este estimat prin raportul
jrc5673as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90843_a_91630]
-
pregătitoare pentru încheierea de contracte de asigurare sau de încheiere a unor astfel de contracte sau de asistare în administrarea și executarea contractelor, în special în cazul unor revendicări. Când sunt întreprinse de o societate de asigurare sau de un angajat al unei societăți de asigurare care acționează sub răspunderea societății de asigurare, aceste activități nu sunt considerate intermedieri în asigurări. Furnizarea ocazională de informații în cadrul unei alte activități profesionale, cu condiția ca scopul activității respective să nu fie de a
jrc5656as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90826_a_91613]
-
pregătitoare pentru încheierea de contracte de reasigurare sau de încheiere a unor astfel de contracte sau de asistare în administrarea și executarea contractelor, în special în cazul unor revendicări. Când sunt întreprinse de o societate de reasigurare sau de un angajat al unei societăți de reasigurare care acționează sub răspunderea societății de reasigurare, aceste activități nu sunt considerate intermedieri în reasigurări. Furnizarea ocazională de informații în cadrul unei alte activități profesionale, cu condiția ca scopul activității respective să nu fie de a
jrc5656as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90826_a_91613]
-
implicații extinse în viața noastră de zi cu zi. Sectorul TSI este acum unul dintre cele mai importante din economie, cu o cifră anuală de afaceri de 2 000 miliarde EUR, asigurând locuri de muncă pentru peste 12 milioane de angajați în Europa. Prioritatea tematică reprezentată de TSI va contribui direct la realizarea politicilor europene pentru societatea cunoașterii, așa cum s-a convenit la Consiliul European de la Lisabona din 2000, la Consiliul European de la Stockholm din 2001 și așa cum s-a reflectat
jrc5559as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90729_a_91516]
-
total de zile lucrătoare cu normă întreagă echivalente de munci agricole în cursul celor 12 luni care preced ziua anchetei, neincluse la L.1-L.6, prestate pe exploatații de persoane care nu sunt angajate direct de exploatație ( de exemplu, angajații contractanților)1 număr de zile NE NS M. Dezvoltarea rurală 1. Alte activități lucrative pe exploatație (în afara agriculturii), legate direct de exploatație (a) turism, cazare și alte activități de agrement da/nu NS (b) artizanat da/nu NS NS (c
jrc5680as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90850_a_91637]
-
de asigurări sociale 75.30.1 Servicii obligatorii de asigurări sociale 75.30.11 Servicii obligatorii de asigurări sociale privind ajutoare de boală, maternitate și invaliditate temporară 75.30.12 Servicii obligatorii de asigurări sociale privind programele de pensii pentru angajații la stat; ajutoare pentru bătrânețe, invaliditate sau de urmaș altele decât pentru personalul angajat la stat 75.30.13 Servicii obligatorii de asigurări sociale privind ajutoarele compensatorii de șomaj 75.30.14 Servicii obligatorii de asigurări sociale privind ajutoarele pentru
jrc5688as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90858_a_91645]
-
e) întreprinderilor care constituie provizioane la bilanț în vederea asigurării plății pensiilor pentru salariații proprii. Articolul 3 Aplicarea la instituțiile care gestionează sisteme de securitate socială Instituțiile pentru furnizarea de pensii ocupaționale și care gestionează și sisteme de pensie obligatorii pentru angajați, care sunt considerate a fi sisteme de securitate socială reglementate de Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 și (CEE) nr. 574/72, fac obiectul prezentei directive în ceea ce privește activitățile lor neobligatorii din domeniul pensiilor ocupaționale. În acest caz, angajamentele și activele corespunzătoare
jrc6002as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91174_a_91961]
-
pe baza principiului de finanțare prin capitalizare, înființată separat de orice întreprindere sau grupare afiliată, cu scopul de a furniza pensii în contextul unei activități ocupaționale pe baza unui acord sau contract încheiat: - individual sau colectiv între angajator(i) și angajat(ți) sau reprezentanții acestora sau - cu persoane care exercită o activitate independentă, în conformitate cu legislația statelor membre gazdă și de origine, și care derulează activități care decurg direct din acestea; (b) "sistem de pensii" înseamnă un contract, un acord, un act
jrc6002as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91174_a_91961]
-
în cadrul prezentei directive, ar trebui să se adopte o dispoziție prin care aceștia să beneficieze în timpul exercitării funcțiilor lor de aceeași protecție și aceleași garanții ca și cele prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de legislația și/sau practica țării unde sunt angajați. Ei nu ar trebui să fie supuși nici unei discriminări sau hărțuiri, ca rezultat al exercitării legitime a activităților lor și ar trebui să se bucure de o protecție adecvată, în ceea ce privește concedierea și alte sancțiuni. (16) Confidențialitatea informațiilor delicate ar trebui
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
rezultatul negocierilor determină o reducere a drepturilor de participare, majoritatea necesară pentru a decide aprobarea acordului constă în voturile a două treimi din membrii grupului special de negociere reprezentând cel puțin două treimi dintre lucrători, inclusiv voturile membrilor reprezentând lucrătorii angajați în cel puțin două state membre: - în cazul unei SEC care se înființează prin metoda fuziunii, dacă participarea acoperă cel puțin 25% din numărul total de lucrători din cooperativele participante, sau - în cazul unei SEC care se înființează prin orice
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
se aplică nici una dintre dispozițiile anexei. Majoritatea necesară pentru a decide să nu se înceapă sau să se încheie negocierile constă în voturile a două treimi dintre membrii reprezentând cel puțin două treimi din lucrători, inclusiv voturile membrilor reprezentând lucrătorii angajați în cel puțin două state membre. În cazul unei SEC înființate prin transformare, prezentul alineat nu se aplică dacă există participare în cooperativa ce urmează să fie transformată. Grupul special de negociere este convocat din nou la cererea scrisă a
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
ai SEC, ai filialelor sau unităților sale ori ai unei entități juridice participante, beneficiază în timpul exercitării funcțiilor lor de aceeași protecție și aceleași garanții ca cele prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de legislația și/sau practica națională a țării unde sunt angajați. Aceasta se aplică în special în cazul participării la adunări ale grupului special de negociere sau ale organului respectiv, la orice alte adunări conforme cu acordul menționat la art. 4 alin. (2) lit. (f) ori la orice adunare a organului
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
adunări ale grupului special de negociere sau ale organului respectiv, la orice alte adunări conforme cu acordul menționat la art. 4 alin. (2) lit. (f) ori la orice adunare a organului administrativ sau de supraveghere, precum și la plata salariilor membrilor angajați de o entitate juridică participantă sau SEC sau filialele sau unitățile acesteia, în timpul unei perioade de absență necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor. Articolul 13 Aplicarea abuzivă a procedurilor Statele membre iau măsurile adecvate, în conformitate cu dreptul comunitar, în vederea prevenirii utilizării abuzive
jrc6015as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91187_a_91974]
-
prevăzute pentru acel modul. (3) Pentru a evalua în mod adecvat progresul realizat în cadrul pilonilor liniilor directoare privind politica de ocupare a forței de muncă, în special în cadrul celui de al treilea pilon referitor la încurajarea adaptabilității întreprinderilor și a angajaților acestora, inclusiv în ceea ce privește calitatea ocupării forței de muncă, statele membre și Comisia au nevoie de statistici structurale comparabile 4. (4) Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului pentru programul statistic. ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Se adoptă
jrc6059as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91231_a_92018]
-
pe bază de comandă (opțional pentru Germania și Portugalia) C26 = 3 și C204 ≠ 1 1 Persoana se prezintă la lucru numai dacă este chemată 0 Altele 9 Nu se aplică Necompletat Nici un răspuns 219 Schema de program de muncă al angajaților cu frecvență de normă comparată cu o normă întreagă C46 = 2-8 1 Mai puține ore pe zi 2 O jumătate de zi mai puțin pe săptămână 3 Mai puține zile pe săptămână 4 Mai puține ore pe zi și mai
jrc6059as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91231_a_92018]
-
de a emite sentințe în temeiul oricărei clauze de arbitraj conținută într-un contract încheiat de Autoritate. 2. În cazul răspunderii necontractuale, Autoritatea acordă despăgubiri, în conformitate cu principiile generale comune legislației din statele membre, pentru daunele cauzate de ea sau de angajații săi în timpul îndeplinirii obligațiilor lor de serviciu. Curtea de Justiție are jurisdicție în orice dispută legată de compensații pentru daune. 3. Răspunderea personală a angajaților săi față de Autoritate este reglementată de dispozițiile relevante aplicabile personalului Autorității. Articolul 48 Personalul 1
jrc5686as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90856_a_91643]