63,815 matches
-
în conformitate cu principiile generale comune legislației din statele membre, pentru daunele cauzate de ea sau de angajații săi în timpul îndeplinirii obligațiilor lor de serviciu. Curtea de Justiție are jurisdicție în orice dispută legată de compensații pentru daune. 3. Răspunderea personală a angajaților săi față de Autoritate este reglementată de dispozițiile relevante aplicabile personalului Autorității. Articolul 48 Personalul 1. Personalul Autorității este supus regulilor și reglementărilor aplicabile oficialilor și altor membri ai personalului Comunităților Europene. 2. Cu privire la personalul său, Autoritatea exercită atribuțiile care revin
jrc5686as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90856_a_91643]
-
animalelor sunt, în general, disponibile pentru public, conform principiului informării specificat în art. 10. În general, publicul are acces la informații referitoare la identificarea produsului, natura riscului și măsurile luate. Totuși, membrii rețelei iau măsuri pentru a se asigura că angajaților lor li se cere să nu divulge informațiile obținute în sensul secțiunii prezente, care, prin natura lor, necesită păstrarea secretului profesional în cazuri justificate în mod adecvat, cu excepția cazurilor în care informațiile trebuie făcute publice, dacă împrejurările cer aceasta, pentru
jrc5686as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90856_a_91643]
-
active financiare și resurse economice, realizată cu bună credință că această măsură este conformă cu prezentul regulament, nu comportă nici un fel de responsabilitate pentru persoana fizică sau juridică, grupul său entitatea care o pune în aplicare, nici pentru directorii sau angajații acestora, exceptând cazurile în care se demonstrează să înghețarea s-a datorat unei neglijente. Articolul 7 1. Comisia este abilitata: - să modifice sau să completeze anexă I pe baza recensămintelor efectuate de Consiliul de Securitate al Națiunilor Unite sau de
jrc5756as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90928_a_91715]
-
temeiul prezentei directive; 7. "Versorgungsverband deutscher Wirtschaftsorganisationen" în Republica Federală Germania, cu excepția cazului în care statutele sale sunt modificate în ceea ce privește domeniul său de activitate; 8. activitățile privind pensiile desfășurate de societățile de asigurare de pensii prevăzute în Actul privind pensiile angajaților (TEL) și în alte părți similare ale legislației finlandeze în materie, cu condiția ca: (a) societățile de asigurare de pensii care sunt deja obligate, pe baza legislației finlandeze, să aibă sisteme de contabilitate și de gestiune separate pentru activitățile lor
jrc5649as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90819_a_91606]
-
următoarele categorii (sau grupe de categorii) de cheltuieli și venituri ale administrației publice: (a) cheltuieli: - consum intermediar (P.2) - formarea capitalului brut + achiziții minus externalizări de active nefinanciare neproduse (P.5 + K.2) - formarea capitalului brut imobilizat (P.51) - remunerarea angajaților (D.1) - alte impozite pe producție (D.29) - subvenții de plătit ( D.3) - venit din proprietăți (D.4) - dobânzi (D.41) - impozite curente pe venit, avere etc. (D.5) - transferuri sociale în natură aferente cheltuielilor cu produsele furnizate consumatorilor casnici
jrc5789as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90961_a_91748]
-
Regulamentului Comisiei (CE) nr. 264/2000. Coduri SEC 95 Cheltuieli ale administrației publice P.2 Consum intermediar P.5 + K.2 Formarea capitalului brut + achiziții minus externalizări de active nefinanciare neproduse P.51 Formarea capitalului brut imobilizat D.1 Remunerarea angajaților D.29 Alte impozite pe producție D.3 Subvenții de plătit D.4 Venit din proprietăți D.41 Dobânzi D.5 Impozite curente pe venit, avere etc. D.62 + D.6311 + D.63121 + D.63131 Ajutoare sociale, altele decât transferurile
jrc5789as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90961_a_91748]
-
un document de împuternicire semnat, care urmează să fie inclus în dosar. Prezentarea împuternicirii devine obligatorie dacă este solicitată în mod expres de Birou sau de una dintre părțile care participă la procedura în care reprezentantul acționează în fața Biroului. (2) Angajații care acționează în numele persoanelor fizice sau juridice conform art. 77 alin. (3) din Regulamentul (CE) nr. 6/2002 depun la Birou un document de împuternicire semnat, care urmează să fie inclus în dosar. (3) Împuternicirea se poate prezenta într-una
jrc5874as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91046_a_91833]
-
o cerere multiplă; (c) data publicării înregistrării; (d) numele, adresa și naționalitatea solicitantului, precum și statul pe al cărui teritoriu acesta își are domiciliul, sediul sau o unitate; (e) numele și adresa profesională a reprezentantului, în măsura în care nu este vorba despre un angajat desemnat ca reprezentant conform art. 77 alin. (3) paragraful întâi din Regulamentul (CE) nr. 6/2002; dacă există mai mulți reprezentanți, se înscriu numai numele și adresa profesională a reprezentantului menționat primul, numele fiind urmat de cuvintele "et al"; în
jrc5874as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91046_a_91833]
-
de mărfuri în afara statului membru unde transportatorul de mărfuri își are sediul, cu intenția de a încălca legislația națională a statului membru unde își are sediul și care a eliberat transportatorului de mărfuri autorizația comunitară. (6) Astfel de conducători auto angajați ilegal lucrează deseori în condiții precare și sunt plătiți cu salarii mici, ceea ce pune în pericol siguranța rutieră. (7) O asemenea încălcare sistematică a legislației naționale a condus la denaturarea gravă a concurenței între transportatorii de mărfuri care apelează la
jrc5728as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90899_a_91686]
-
mici, ceea ce pune în pericol siguranța rutieră. (7) O asemenea încălcare sistematică a legislației naționale a condus la denaturarea gravă a concurenței între transportatorii de mărfuri care apelează la astfel de practici și cei care recurg doar la conducători auto angajați legal. (8) Organele autorizate nu reușesc să controleze condițiile de muncă ale conducătorilor auto angajați ilegal. (9) Introducerea atestatului de conducător auto nu se poate realiza corespunzător de către statele membre și, prin urmare, el poate fi mai bine introdus la
jrc5728as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90899_a_91686]
-
a condus la denaturarea gravă a concurenței între transportatorii de mărfuri care apelează la astfel de practici și cei care recurg doar la conducători auto angajați legal. (8) Organele autorizate nu reușesc să controleze condițiile de muncă ale conducătorilor auto angajați ilegal. (9) Introducerea atestatului de conducător auto nu se poate realiza corespunzător de către statele membre și, prin urmare, el poate fi mai bine introdus la nivelul Comunității, în conformitate cu principiul subsidiarității stabilit prin art. 5 din Tratat. În conformitate cu principiul proporționalității enunțat
jrc5728as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90899_a_91686]
-
martie 1992, modificat, privind accesul la piață în transportul rutier de mărfuri în cadrul Comunității spre sau dinspre teritoriul unui stat membru sau în tranzit pe teritoriul unuia sau mai multor state membre. Atestatul certifică faptul că numitul conducător auto este angajat, în conformitate cu dispozițiile legale, de reglementare sau administrative și, dacă este cazul, cu acordurile colective, în conformitate cu regulile aplicabile în statul membru prevăzut pe atestat, cu privire la condițiile de angajare și pregătire profesională a conducătorilor auto aplicabile în acest stat membru, pentru a
jrc5728as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90899_a_91686]
-
punere în aplicare poate prevedea și alte excepții în acest sens. (3) Persoanele fizice sau juridice care își au domiciliul, sediul principal sau o unitate industrială sau comercială efectivă și funcțională în Comunitate pot fi reprezentate în fața Biroului de un angajat al lor, care trebuie să depună la Birou o împuternicire semnată ce urmează să fie inclusă în dosar și pentru care regulamentul de punere în aplicare stabilește modalitățile. Angajatul unei persoane juridice prevăzute în prezentul alineat poate acționa și în numele
jrc5669as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90839_a_91626]
-
și funcțională în Comunitate pot fi reprezentate în fața Biroului de un angajat al lor, care trebuie să depună la Birou o împuternicire semnată ce urmează să fie inclusă în dosar și pentru care regulamentul de punere în aplicare stabilește modalitățile. Angajatul unei persoane juridice prevăzute în prezentul alineat poate acționa și în numele altor persoane juridice legate din punct de vedere economic de respectiva persoană, chiar dacă aceste alte persoane juridice nu au nici domiciliul, nici sediul principal, nici vreo unitate industrială sau
jrc5669as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90839_a_91626]
-
la dispoziția unei alte unități instituționale. În baza termenilor instrumentului financiar stabilit între aceștia, dobânda este suma pe care debitorul se obligă să o plătească creditorului de-a lungul unei perioade de timp date, fără a reduce suma creditului inițial angajat. 22. Nu include contribuțiile sociale obligatorii sau voluntare, precum contribuțiile sociale efective ale angajatorilor către fondurile de securitate socială, companiile de asigurări sau către fonduri de pensii autonome sau ne-autonome care administrează scheme de asigurare socială pentru a asigura
jrc3838as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89000_a_89787]
-
contribuțiile sociale obligatorii sau voluntare, precum contribuțiile sociale efective ale angajatorilor către fondurile de securitate socială, companiile de asigurări sau către fonduri de pensii autonome sau ne-autonome care administrează scheme de asigurare socială pentru a asigura beneficii sociale pentru angajații lor sau contribuțiile sociale ale angajaților plătibile asigurărilor sociale și schemelor private finanțate sau ne-finanțate . 23. Nu include asigurările de viață și serviciile de fonduri de pensii (chiar dacă în conformitate cu ESA 3.76.f și g asemenea servicii sunt incluse
jrc3838as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89000_a_89787]
-
contribuțiile sociale efective ale angajatorilor către fondurile de securitate socială, companiile de asigurări sau către fonduri de pensii autonome sau ne-autonome care administrează scheme de asigurare socială pentru a asigura beneficii sociale pentru angajații lor sau contribuțiile sociale ale angajaților plătibile asigurărilor sociale și schemelor private finanțate sau ne-finanțate . 23. Nu include asigurările de viață și serviciile de fonduri de pensii (chiar dacă în conformitate cu ESA 3.76.f și g asemenea servicii sunt incluse în cheltuielile finale de consum prin
jrc3838as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89000_a_89787]
-
ținându-se cont de perioadele astfel încheiate, persoana în cauză nu îndeplinește condițiile necesare pentru a beneficia de aceste prestații, aceste perioade sunt luate în considerare pentru acordarea prestațiilor în cadrul regimului general sau, în lipsa acestuia, în cadrul regimului aplicabil lucrătorilor sau angajaților, după caz. 3. Acolo unde, în temeiul legislației unui stat membru, prestațiile sunt calculate pe baza ultimului salariu sau a salariilor primite în cursul unei perioade de referință, instituția competentă a acelui stat ia în considerare pentru acest calcul numai
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
ținându-se seama de perioadele astfel încheiate, persoana în cauză nu satisface condițiile necesare pentru a beneficia de aceste prestații, aceste perioade sunt luate în considerare pentru acordarea prestațiilor în cadrul regimului general sau, în lipsa acestuia, a regimului aplicabil lucrătorilor sau angajaților, după caz. 3. Acolo unde, potrivit legislației unui stat membru, prestațiile sunt calculate pe baza ultimului salariu sau a salariilor primite în cursul unei perioade de referință, instituția competentă a acelui stat ia în considerare pentru acest calcul numai acele
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
anumit număr de dispoziții referitoare la construirea, instalarea, utilizarea și testarea aparaturii de înregistrare utilizate în transportul rutier; (2) întrucât experiența a demonstrat că presiunile economice și concurențiale din domeniul transporturilor rutiere au condus la nerespectarea de către unii conducători auto angajați de firmele de transport a anumitor reguli, în special a celor legate de timpul de conducere și repaus, în conformitate cu Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 3820/85 din 20 decembrie 1985 privind armonizarea anumitor dispoziții de natură socială în materie de transport
jrc3857as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89019_a_89806]
-
forței de muncă în totalul producției 94310 Ponderea ocupării forței de muncă în totalul industriei 94320 Raportul dintre stocurile de produse finite și producție neterminată și valoarea producției 94410 Ponderea cheltuielilor de cercetare și dezvoltare în valoarea adăugată 95110 Ponderea angajaților din cercetare și dezvoltare în numărul de persoane angajate 95120 Ponderea investițiilor pentru protecția mediului în totalul investițiilor corporale 95210 Ponderea cheltuielilor pentru protecția mediului în totalul cumpărărilor de bunuri și servicii și al costului manoperei. 95220 3.8 Valoarea
jrc3907as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89069_a_89856]
-
prea puține întreprinderi. Acestea sunt date revizuite. 2C; 1995; DE13; 30; 271;;;13320;12124000;R;A;;; Exemplul 3: Date confidențiale: dominanța unei singure întreprinderi Numărul de persoane angajate (2 700) în Franța, în 1996, pentru întreprinderi cu 250 până la 499 angajați pentru NACE 141 este confidențial. O singură întreprindere domină datele și reprezintă 92% din forța de muncă angajată. Acestea sunt date provizorii. 2D;1996;FR;14;141;;;16110;2700;P;B;92;; Exemplul 4: Date privind clasa de mărime: suprafață
jrc3907as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89069_a_89856]
-
sau fără derogare Derogare parțială Derogare totală Derogare parțială Derogare totală Derogare totală Interval suplimentar necesar 18 + 9 18 + 9 Activități care lipsesc Nici una NACE 40 Clase de mărime care lipsesc Nici una 1995 - Întreprinderi cu mai puțin de 50 de angajați De la 1996 la 1998 - Unități locale aparținând întreprinderilor cu mai puțin de 20 de angajați Variabile care lipsesc Variabile care lipsesc (continuare) 11 11 0 11 12 0 11 13 0 12 13 0 13 12 0 13 13 1
jrc3904as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89066_a_89853]
-
necesar 18 + 9 18 + 9 Activități care lipsesc Nici una NACE 40 Clase de mărime care lipsesc Nici una 1995 - Întreprinderi cu mai puțin de 50 de angajați De la 1996 la 1998 - Unități locale aparținând întreprinderilor cu mai puțin de 20 de angajați Variabile care lipsesc Variabile care lipsesc (continuare) 11 11 0 11 12 0 11 13 0 12 13 0 13 12 0 13 13 1 13 41 1 15 12 0 15 13 0 15 14 0 15 15 0
jrc3904as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89066_a_89853]
-
4 pentru 21 11 0 18 + 3 pentru 1995 Nici unul pentru 1996-1998 Nici unul Nici unul Activități care lipsesc Nici una Nici una Nici una Secțiunile E, F pentru 1996 Nici una pentru 1997-1998 Clase de mărime care lipsesc Întreprinderi cu mai puțin de 20 de angajați Unități locale aparținând întreprinderilor cu mai puțin de 20 de angajați UTA aparținând întreprinderilor cu mai puțin de 20 de angajați Întreprinderi cu mai puțin de 20 de angajați Variabile care lipsesc Variabile care lipsesc (continuare) 11 12 0 11
jrc3904as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89066_a_89853]