12,998 matches
-
de legiuitor. Prin determinarea acestei perioade, legiuitorul a intenționat, pe de o parte, să recompenseze stabilitatea persoanelor în munca desfășurată în acest domeniu, dar și, pe de altă parte, să încurajeze și să obțină, în cadrul sistemului judiciar, stabilitatea personalului angajat, pentru ca, în final, actul de justiție să se realizeze în condiții cât mai bune. Sub acest aspect, pensia de serviciu reprezintă un beneficiu, o recompensă acordată persoanelor care și-au dedicat, integral sau cea mai mare parte din viața
DECIZIA nr. 5 din 18 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255629]
-
conform legislației? DA NU Este decesul obiectul unei investigații a organelor judiciare? DA NU Nu se cunoaște 5. Detalii despre ultima persoană implicată în acordarea de îngrijiri persoanei decedate Numele și prenumele persoanei care a acordat îngrijiri Funcția Este persoana angajată a instituției/spitalului? DA NU Nu se cunoaște Denumirea angajatorului 6. Formalitățile de înmormântare a persoanei decedate vor fi îndeplinite de către: Familie Primăria de domiciliu Centrul/ Unitatea rezidențială 7. Alte informații relevante Director/Șef centru/instituție publică, ONG, spital/secție de psihiatrie ....................................................... * Se
ORDIN nr. 9 din 4 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254619]
-
bovine pentru a presta acest serviciu doar în abatoarele care au sacrificat până la 20 de bovine în medie/săptămână în anul de clasificare precedent; ... b) menține în arhivă, ordonate cronologic, pentru carcasele de bovine clasificate de fiecare clasificator de carcase angajat sau colaborator, următorul set de documente: raportul de clasificare și formularul de comunicare a prețului, cu semnătura clasificatorului și a abatorului. Documentele semnate și scanate în format pdf sunt menținute în arhivă în format letric și/sau electronic, obligatoriu pe mai
NORME TEHNICE din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254433]
-
b) , Alineatul (1) , Articolul 20 , Punctul VIII. a fost modificată de Punctul 10. , Articolul I din ORDINUL nr. 247 din 17 iunie 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 683 din 16 iulie 2024 ) ... c) se asigură că toți clasificatorii carcase angajați și colaboratori respectă cerințele prevăzute la art. 21 . ... (2) În cazul semnalării oricăror neconformități între realitate și detaliile înscrise în raportul de clasificare întocmit de un clasificator carcase angajat sau colaborator, ulterior transmiterii fișierelor electronice cu date în baza națională
NORME TEHNICE din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254433]
-
din 16 iulie 2024 ) ... c) se asigură că toți clasificatorii carcase angajați și colaboratori respectă cerințele prevăzute la art. 21 . ... (2) În cazul semnalării oricăror neconformități între realitate și detaliile înscrise în raportul de clasificare întocmit de un clasificator carcase angajat sau colaborator, ulterior transmiterii fișierelor electronice cu date în baza națională de date sau înmânării raportului furnizorului/producătorului de animale, agenția de clasificare carcase notifică în scris/e-mail conducerea abatorului, inspectorul clasificare carcase zonal și comisia de clasificare a carcaselor pentru solicitarea
NORME TEHNICE din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254433]
-
care gestionează toate categoriile de cheltuieli generate de organizarea și desfășurarea programelor de pregătire și a sesiunilor de examen. Art. 22. — (1) Documentele care atestă pregătirea de autopsier, emise de Ministerul Sănătății în baza reglementărilor anterioare prezentului ordin, conferă posesorilor angajați ca autopsieri în sistemul sanitar public aceleași drepturi ca și cele conferite prin certificatele de autopsier eliberate în conformitate cu prezentul ordin. Documentele care atestă instruirea similară ca durată, conținut și evaluare a programelor de pregătire ca autopsier, respectiv tanatopractor
ANEXE din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254286]
-
activităților de tanatopraxie : pudră hidrostop, vată hidrofilă, ceară restauratoare, make up, husă biodegradabilă. 4. Dotarea cu produse de spălare și dezinfecție a mâinilor din grupa TP1, conform dispozițiilor HG nr. 741/2016 5. Cel puțin un formator acreditat în domeniul tanatopraxiei angajat sau cu contract de colaborare acreditat de către Ministerul Sănătății și certificat de către Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar București A.2. Criterii de apreciere de către comisia de avizare a calității condițiilor pentru programul
ANEXE din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254286]
-
după caz; ... E. sancțiuni pentru nerespectarea ecocondiționalității, din cadrul exploatației agricole, după caz; ... F. sancțiuni suplimentare. ... ... 4. În cazul în care beneficiarul care a depus cererea de sprijin/plată și a fost selectat pentru controlul pe teren nu permite inspectarea suprafeței angajate și, după caz, a fermei de către reprezentanții organismelor abilitate, se consideră că acesta nu a respectat angajamentul. În acest caz, beneficiarului nu i se va acorda nicio plată pentru anul în curs și, în plus, i se vor recupera
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
voința părților semnatare, intervenite după data semnării angajamentului, care împiedică executarea prevederilor acestuia și care exonerează de răspundere, partea care o invocă; ... d) o boală a plantelor care afectează pădurea aflată sub angajament; ... e) exproprierea în totalitate a terenurilor forestiere angajate sau a unei mari părți a acesteia (dacă exproprierea respectivă nu ar fi putut fi anticipată la data depunerii cererii de sprijin); ... f) o situație epidemiologică internațională, declarată pandemie de către Organizația Mondială a Sănătății, incidentă și pe teritoriul României
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
către controalele Gărzii Forestiere (GF). ... 3. a) Dacă în urma efectuării concilierii GF nu confirmă această diferență de suprafață, APIA va lua în calcul această diferență la stabilirea suprafețelor determinate pentru plata M15, angajamentul va fi amendat prin diminuarea suprafeței angajate, iar suprafața eligibilă pentru plată devine suprafața angajată pentru toți anii următori de angajament. ... b) În situația în care, ca urmare a controalelor efectuate, se constată că aceleași suprafețe fac parte din două amenajamente distincte, GF va determina cauza și
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
diferit între UP-uri, se alege sancțiunea cu cel mai mare nivel; ... – se calculează nivelul sancțiunii aplicabile prin înmulțirea sancțiunii care are nivelul cel mai mare cu un indice calculat ca suma ponderilor UP-urilor cu neconformități în total suprafață angajată. ... ... 4. În cazul nivelului 7 al sancțiunilor pentru nerespectarea cerințelor specifice, recuperarea sumelor acordate beneficiarului până la momentul respectiv nu presupune și aplicarea sancțiunilor de supradeclarare. ... 5. La stabilirea nivelului sancțiunilor se va ține seama de gravitatea, amploarea și durata
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
cu modificările și completările ulterioare, sau în cazul unui eveniment de forță majoră cu efect definitiv (de exemplu, exproprierea unei părți a terenului forestier). x 2. Terenurile destinate împăduririi sau reîmpăduririi să nu reprezinte mai mult de 15% din suprafața angajată Dacă pe parcursul derulării angajamentului nu se îndeplinește această condiție în unul din cei 5 ani de angajament, beneficiarul este exclus de la plată pentru anul în care s-a constatat încălcarea condiției. În cazul în care această condiție nu
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
x 3. Suprafața trebuie să facă parte dintr-un amenajament silvic în vigoare - amenajamentul se consideră a fi în vigoare după ce a fost avizat procesul-verbal al conferinței a II-a de amenajare [Pe toată perioada de angajament întreaga suprafață angajată trebuie să fie cuprinsă într-un (în) amenajament(e) silvic(e) în vigoare.] Dacă pe parcursul derulării angajamentului amenajamentul expiră, cerința se consideră respectată, dacă documentația necesară pentru noul amenajament a fost depusă la GF înainte de data expirării amenajamentului anterior, iar avizul
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
a nerespectării uneia sau mai multor condiții/cerințe care nu implică excluderea din angajament a uneia sau mai multor u.a. din zona compactă respectivă, este exclusă din zona de liniște în campania curentă, iar angajamentul rămâne în desfășurare pentru toată suprafața angajată inițial. În cazul în care la nivel de UP există mai multe suprafețe compacte, suprafața compactă care scade sub 20 ha, ca urmare a nerespectării uneia sau mai multor condiții/cerințe care implică excluderea din angajament a uneia sau mai multor
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
care implică excluderea din angajament a uneia sau mai multor u.a. din zona compactă respectivă, este exclusă din zona de liniște pe toată perioada de angajament. 3 2. Zona de liniște compactă este de minimum 20% din totalul suprafeței eligibile angajate. Zona de liniște compactă la nivel de UP poate fi constituită din mai multe trupuri compacte cu suprafețe de cel puțin 20 ha fiecare care conțin u.a. întregi. Pentru terenurile forestiere situate în mai multe UP (administrate de același ocol
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
unei cerințe specifice, dar și aplicarea nivelului de sancțiune se fac pentru cererea din anul în curs (cu excepția repetiției), fără ca suprafața zonei de liniște să fie ajustată pentru anii următori, iar angajamentul rămâne în desfășurare pentru întreaga suprafață angajată inițial. 2. În cazul excluderii u.a. din zona de liniște se vor avea în vedere următoarele posibilități: - completarea, dacă este posibil, a zonei de liniște cu u.a. adiacente, astfel încât să se ajungă la procentul de 20%. Condiția ca u.a.
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
an lucrări de extragere a materialului lemnos prin rărituri, tăieri de regenerare, tăieri de conservare sau tăieri de igienă, se exclude de la plată pentru anul de campanie în curs u.a. respectivă, iar angajamentul rămâne în desfășurare pentru toată suprafața angajată inițial. 1 REPETIȚIE 2 În cazul în care neconformitatea se datorează încălcării cerințelor atât în aceeași u.a., cât și în alte u.a. decât cele care au condus la stabilirea sancțiunii inițiale, se consideră repetiție. INTENȚIE 5 2.^iii) În cazul în
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
necesară rambursarea sprijinului primit anterior în cadrul angajamentului. În cazul în care beneficiarul deține în proprietate terenuri forestiere situate în mai multe UP, pentru calculul ponderii suprafeței pe care se impune recoltarea produselor accidentale, raportarea se face la suprafața totală angajată a zonei de liniște din UP afectat. x ^iii) a) O lucrare se consideră executată într-un an dacă aceasta se execută într-o singură perioadă cuprinsă între 1.01 anul n-31.12 anul n. În cazul în care o partidă nu
ORDIN nr. 85 din 13 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254341]
-
acestora; Alte cheltuieli care nu se încadrează în categoria cheltuielilor eligibile descrise mai sus; Cheltuielile bancare, respectiv comisioanele bancare, diferențele de curs valutar etc.; Costurile de funcționare ale solicitantului sau ale investiției în perioada de durabilitate; Cheltuielile cu salariile personalului angajat al solicitantului. Cheltuielile neeligibile vor fi suportate integral de către beneficiarul finanţării. În etapa de evaluare, pentru cheltuielile care nu respectă condițiile de eligibilitate enunțate, se poate acorda beneficiarului posibilitatea de a le trece în categoria celor neeligibile. Acestea vor
GHIDUL SPECIFIC din 4 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260613]
-
în care acestea sunt consecința condițiilor de lucru, precum și pentru prejudiciile cauzate, în mod direct sau indirect, pacienților, în cazul nerespectării reglementărilor interne. (2) Unitățile prevăzute la alin. (1) răspund în condițiile legii civile pentru prejudiciile produse de personalul angajat, în solidar cu acesta. Articolul 692^3 (1) Pentru a fi supus intervenției specializate în cadrul serviciilor conexe actului medical adresate persoanelor cu tulburări din spectrul autist, după prezentarea de către psiholog a informațiilor privind intervenția specializată, conform prevederilor alin. (2
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 150 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261293]
-
active. Articolul 16 (1) La nivel local, coordonatorul județean de depistare activă a TB, în colaborare cu autoritatea publică locală (APL), identifică profesioniști din comunitate, cum ar fi: medic de familie, asistent/lucrător social, asistent medical comunitar, mediator sanitar, alt personal angajat al APL, care vor contribui la informarea și mobilizarea populației pentru depistarea activă. (2) Personalul prevăzut la alin. (1) sprijină acțiunea de depistarea activă a TB în comunitate. Articolul 17 (1) Personalul prevăzut la art. 15 va fi remunerat în
ORDIN nr. 3.326 din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261239]
-
exercitarea profesiei de practician în insolvență trebuie să se manifeste liber față de orice interes care ar putea fi incompatibil cu integritatea și obiectivitatea practicianului. Articolul 5 (1) Se prezumă a fi încălcată independența în situația în care membrul Uniunii angajat, un colaborator al său, soțul (soția) sau o rudă ori afin până la gradul III se află, simultan sau succesiv, în raporturi juridice susceptibile de a influența creditorul sau creditorii ce pot decide numirea ori menținerea sa în poziția de
COD DE ETICĂ PROFESIONALĂ ȘI DISCIPLINĂ din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260962]
-
pot apărea în urma unei vaccinări; Roluri și responsabilități în timpul unei situații de urgență care rezultă din vaccinare; Cerințe privind confidențialitatea programelor de vaccinare; Cerințe de consimțământ informat. Această instruire intră în sarcina farmacistului atestat pentru administrarea vaccinului gripal angajat al farmaciei și a farmacistului șef, având la bază prezentul Ghid și Regulile de Bună Practică Farmaceutică elaborate de către Colegiul Farmaciștilor din România. Politica de confidențialitate și de prelucrare a datelor cu caracter personal În conformitate cu prevederile Regulamentului
ANEXE din 19 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260737]
-
vulnerabile completate în anexa nr. 7 la norme, care se depune odată cu cererea pentru obținerea mărcii sociale și corelarea cu datele din contractele și documentele prin care se atestă apartenența la grupul vulnerabil. ... 12. Procentul reprezentând timp de lucru angajați vulnerabili din total timp de lucru angajați din secțiunea D se completează o singură dată, cu prilejul verificării îndeplinirii criteriilor de acordare a certificatului de întreprindere socială de inserție, prin raportarea numărului total de ore lucrate aferent persoanelor aparținând grupului
ORDIN nr. 1.905 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261341]
-
auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, respectiv pentru raporturile de serviciu ale funcționarilor publici. ... 2. La articolul 2, după litera g) se introduce o nouă literă, litera h), cu următorul cuprins: h) persoanelor angajate, care prestează muncă legal pentru un angajator cu sediul în România. ... ... 3. La articolul 5, alineatul (7) se modifică și va avea următorul cuprins: (7) Constituie victimizare orice tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau sesizare a organelor
LEGE nr. 283 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260561]