71,995 matches
-
intitulat „Femei independente într-o comunitate implicată“. Proiectul are ca scop principal crearea unor facilități prin care mamele singure, cu mulți copii, să obțină un loc de muncă. De asemenea, printre obiective se numără stabilirea unei colaborări între Christiana și angajatorii din cadrul comunității, constituirea unui număr de 12 grupuri de informare și de suport profesionist pentru beneficiarii proiectului, editarea unei publicații lunare și altele. Proiectul se adresează unui număr de 100 de persoane (50 din zona Iosefin și 50 din alte
Agenda2004-23-04-general11 () [Corola-journal/Journalistic/282504_a_283833]
-
ani, care nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale” (art. 17, alin. (2)). Nu mai sunt considerate șomeri persoanele care nu s-au putut reîncadra în muncă după efectuarea stagiului militar din cauza încetării definitive a activității angajatorului (a fost eliminată litera i) de la art. 17, alin. (1)). Pe de altă parte, nici persoanele care desfășoară activități exclusiv pe bază de convenție civilă de prestări de servicii și care realizează un venit brut pe an calendaristic echivalent cu
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
salarii de bază minime brute pe țară, nici pensionarii care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau pe bază de contract de muncă temporară nu mai sunt asigurați obligatoriu. Contribuția la bugetul asigurărilor de șomaj pe care angajatorul trebuie să o plătească lunar este în cotă de 3% aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii. În urma modificării, art. 28 prevede că persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
obligația să plătească lunar o contribuție la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cotă de 4%, aplicată asupra venitului lunar declarat în contractul de asigurare pentru șomaj. Conform art. 34, alin. (2), sunt considerate stagiu de cotizare și perioadele în care angajatorul nu a plătit contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj și se află în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, închidere operațională, dizolvare, lichidare, administrare specială sau nu și-a achitat contribuțiile din cauza unor situații de forță majoră. IOAN BÎTEA
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
asigurări private de sănătate toate persoanele - cetățeni români, cetățeni străini sau apatrizi cu domiciliul sau, după caz, reședința în România - care, după îndeplinirea cerințelor obligatorii ale asigurărilor sociale de sănătate, încheie contract cu o societate de asigurări private de sănătate. Angajatorii (persoane fizice sau juridice) pot încheia contracte de asigurare privată de sănătate pentru angajații lor, individual sau în grup, acordate ca beneficii adiționale la drepturile salariale ale acestora. Orice unitate publică sau privată, autorizată, prestatoare de servicii medicale poate încheia
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
4 iunie, de la ora 19 (biletele au prețul de 50 00 de lei). ( S. P.) l La Bursa generală a locurilor de muncă organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin la Reșița în 2 iunie, 44 de angajatori au oferit 417 locuri de muncă (în 57 de meserii), 20 de persoane fiind angajate pe loc, iar alte 256 fiind selectate pentru interviu. ( N. I.) l Sâmbătă, 5 iunie, de la ora 19, Centrul Cultural German (str. A. Pacha nr. 2
Agenda2004-23-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282511_a_283840]
-
care ing. Charlotte Theis o va susține în limba germană luni, 7 iunie, de la ora 16, în cadrul Universității Populare de la Casa „A. M. Guttenbrunn“. ( S. P.) l La sfârșitul lunii mai, inspectoratul Teritorial de Muncă Arad a controlat 74 de angajatori din domeniul construcțiilor, sancționând contravențional 56 din aceștia (valoarea amenzilor aplicate s-a cifrat la 221 de milioane de lei). ( N. I.) l Cercul de Muzică de la Casa „A. M. Guttenbrunn“ se va reuni marți, 8 iunie, de la ora 15, tema
Agenda2004-23-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282511_a_283840]
-
salariu plătit de către agentul de muncă temporară, ce nu poate fi inferior celui pe care îl primește un salariat al utilizatorului cu atribuții similare de serviciu. Între două misiuni, salariatul, care se află la dispoziția agentului de muncă temporară (a angajatorului), beneficiază de un salariu plătit de agentul respectiv, ce nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară. Societățile ce urmează să funcționeze ca agenți de muncă temporară sunt autorizate de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, prin direcțiile
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
l Stagii pentru șoferi De curând, firma „Blitz“ oferă acum posibilitatea efectuării unor stagii de perfecționare pentru conducătorii auto, angajați ai unor companii cu parcuri mari de autovehicule. Scopul urmărit este cel de prevenire a accidentelor. De asemenea, la solicitarea angajatorilor, firma realizează testarea conducătorilor auto care doresc să se angajeze. Stagiile durează 3 zile: prima zi - testarea pe o grilă de punctaj, cu instructor în dreapta conducătorului auto, în timpul serviciului; a doua zi - pregătire teoretică, cu oferirea de informații despre accidente
Agenda2004-25-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282556_a_283885]
-
documente, salariatul va prezenta: o adeverință de venit; copie după cartea de muncă/contractul individual de muncă, inclusiv actul adițional cu ultima modificare de salariu, semnate și ștampilate de ITM/ Registrul General de Evidență a Salariaților, semnată și ștampilată de angajator, iar pensionarul, cuponul de pensie pentru luna anterioară solicitării creditului. Relații se oferă la unitățile băncii. EMIL CONSTANTIN Determinarea valorii impozabile l Criterii și norme de evaluare Pentru determinarea valorii impozabile a clădirilor, stabilită pe baza criteriilor și normelor de
Agenda2004-24-04-imobiliar () [Corola-journal/Journalistic/282533_a_283862]
-
agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, în vederea facilitării accesului acestora la un loc de muncă prin încheierea unor contracte de solidaritate. IOAN BÎTEA Prin aceste contracte, agențiile se obligă să acorde tinerilor servicii de mediere și consiliere profesională, să identifice angajatori de inserție și locuri de muncă potrivit pregătirii tinerilor respectivi, să-i plaseze pe locurile de muncă identificate. Prin măsurile active de stimulare a ocupării și prin alte pârghii oferite de lege, se estimează că la nivel național vor fi
Agenda2004-26-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282572_a_283901]
-
consiliere profesională: furnizarea de informații cu privire la piața muncii (locuri de muncă vacante, domenii, meserii), informații privind drepturile și obligațiile salariaților, instruire în tehnici de căutare a unui loc de muncă, prezentarea posibilităților de participare la cursuri de formare profesională; informarea angajatorilor în legătură cu facilitățile acordate prin lege în cazul angajării tinerilor marginalizați; identificarea angajatorilor de inserție; includerea în cursuri de formare profesională în meserii solicitate pe piața muncii în concordanță cu cerințele și perspectiva pe plan local a tinerilor în vederea ocupării, cu
Agenda2004-26-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282572_a_283901]
-
domenii, meserii), informații privind drepturile și obligațiile salariaților, instruire în tehnici de căutare a unui loc de muncă, prezentarea posibilităților de participare la cursuri de formare profesională; informarea angajatorilor în legătură cu facilitățile acordate prin lege în cazul angajării tinerilor marginalizați; identificarea angajatorilor de inserție; includerea în cursuri de formare profesională în meserii solicitate pe piața muncii în concordanță cu cerințele și perspectiva pe plan local a tinerilor în vederea ocupării, cu precădere, în meseriile ce ar putea oferi soluții pentru locuit (șantiere în
Agenda2004-26-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282572_a_283901]
-
muncă cu timp parțial și, respectiv, a celor încadrate cu contract de muncă temporară, astfel încât aceste persoane să poată beneficia de indemnizație de șomaj, c) modalitatea certificării stagiului de cotizare realizat de asigurați, d) procedura și criteriile de selecție ale angajatorilor care organizează, în baza planului anual de formare profesională existent, programe de formare profesională pentru propriii angajați, derulate de furnizori de formare profesională autorizați în condițiile legii, în vederea cofinanțării acestor programe din bugetul asigurărilor pentru șomaj, e) reglementarea modalității de
Agenda2004-26-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282579_a_283908]
-
formare profesională și nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire sau locuiesc la o distanță mai mare de 50 km de aceasta, precum și a asigurării cazării celor care nu pot veni zilnic la pregătire, h) stabilirea documentației necesare angajatorului ce încadrează șomeri care în termen de cel mult 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei anticipate parțiale sau a pensiei pentru limită de vârstă în cazul în care nu îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei anticipate parțiale
Agenda2004-26-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282579_a_283908]
-
Pentru introducerea cererii de viză, trebuie prezentate următoarele acte: permisul de muncă (se obține de către firma angajatoare de la centrul teritorial de muncă din Ungaria), contractul de muncă (de la firma angajatoare din Ungaria), adeverința de locuință (dacă locuința este asigurată de angajator, acest fapt se menționează, împreună cu adresa exactă, în contractul de muncă; în cazul locuințelor închiriate, se prezintă contractul de închiriere și extras din cartea de imobil), pașaport valabil cel puțin 6 luni din momentul expirării vizei, o fotografie tip pașaport
Agenda2004-27-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282598_a_283927]
-
Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare referitor la schimbul de lucrători stagiari, cetățenii români pot fi angajați în orice domeniu de activitate doresc. Atât în cazul lucrătorilor sezonieri, cât și în cel al lucrătorilor stagiari, solicitanții își găsesc singuri un angajator din Ungaria cu care încheie un contract nominal (cererea angajatorului pentru eliberarea permisului de lucru) sau găsesc angajator prin intermediul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă. IOAN BÎTEA Oferte de lucru l Pentru întreținătorii unici de familie Vineri, 25 iunie, la
Agenda2004-27-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282598_a_283927]
-
lucrători stagiari, cetățenii români pot fi angajați în orice domeniu de activitate doresc. Atât în cazul lucrătorilor sezonieri, cât și în cel al lucrătorilor stagiari, solicitanții își găsesc singuri un angajator din Ungaria cu care încheie un contract nominal (cererea angajatorului pentru eliberarea permisului de lucru) sau găsesc angajator prin intermediul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă. IOAN BÎTEA Oferte de lucru l Pentru întreținătorii unici de familie Vineri, 25 iunie, la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș din
Agenda2004-27-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282598_a_283927]
-
orice domeniu de activitate doresc. Atât în cazul lucrătorilor sezonieri, cât și în cel al lucrătorilor stagiari, solicitanții își găsesc singuri un angajator din Ungaria cu care încheie un contract nominal (cererea angajatorului pentru eliberarea permisului de lucru) sau găsesc angajator prin intermediul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă. IOAN BÎTEA Oferte de lucru l Pentru întreținătorii unici de familie Vineri, 25 iunie, la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș din Bd. Republicii nr. 28 a avut loc prima
Agenda2004-27-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282598_a_283927]
-
pe care sunt încadrate persoanele care îndeplinesc cele două condiții sus-menționate; așa cum s-a explicat pe larg în articolul „Subvenționarea salariilor l Pentru persoanele în apropierea pensionării“ din nr. 21/2004 (pe care, din câte înțelegem, nu l-ați citit), angajatorii care încadrează în muncă șomeri, care în termen de 3 ani de la data angajării vor îndeplini condițiile pentru a li se aproba deschiderea dreptului la pensie anticipată parțială sau pensie pentru limită de vârstă, vor primi lunar „o sumă egală
Agenda2004-27-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282602_a_283931]
-
sumă egală cu un salariu de bază minim brut pe țară în vigoare, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj“ (alin. 5 din art. 85), pe perioada angajării șomerilor respectivi, până când aceștia îndeplinesc condițiile de pensionare. Nu pot beneficia de subvenție angajatorii care în ultimii doi ani au avut raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate din categoria șomerilor care în cel mult 3 ani îndeplinesc condițiile pentru pensia anticipată parțială sau pensia pentru limită de vârstă. Prin urmare, dvs.
Agenda2004-27-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282602_a_283931]
-
venitul anual datorat pentru sponsorizarea entităților nonprofit care funcționează în condițiile O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, cu modificările și completările ulterioare. Obligația calculării, reținerii și virării sumei reprezentând 1% din impozitul pe venitul anual datorat revine angajatorului sau organului fiscal competent, după caz. Potrivit prevederilor alin. (4) al aceluiași articol, procedura de aplicare a prevederilor de mai sus se stabilește prin ordin al ministrului finanțelor publice. ( D.B.) NU UITAȚI! l În fiecare marți, între orele 15 și
Agenda2004-27-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282602_a_283931]
-
2004 se constată o creștere a numărului de oferte cu 30% față de luna ianuarie a acestui an și o dublare a numărului de locuri de muncă disponibile față de aceeași perioadă a anului trecut. Bucureștiul rămâne în continuare orașul cu cei mai mulți angajatori care apelează la Internet (70% din ofertele „BestJobs“ fiind pentru Capitală). Procentul de locuri de muncă pentru provincie a crescut pe Internet cu 10% față de începutul anului și cu 21% față de anul precedent. Orașele de provincie care folosesc cel mai
Agenda2004-28-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282621_a_283950]
-
adunarea generală a asociației a hotărât construirea acestuia, va trebui să vă supuneți și dumneavoastră deciziei majorității, chiar dacă ați votat împotrivă. Totodată, va trebui să participați și la suportarea cheltuielilor pe care le presupune această operațiune. Dna Silvia S. , Lugoj. Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea. Nu se consideră zile lucrate perioadele în care salariații: își efectuează concediul de odihnă, beneficiază de zile libere plătite
Agenda2005-03-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283272_a_284601]
-
își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație zilnică sau lunară de delegare sau de detașare, se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților. Dna Ingrid P. , Arad. Nu ne putem hazarda și să vă spunem cam la cât ar ajunge cheltuielile pentru efectuarea succesiunii. Oricum, trebuie să știți că, potrivit Codului fiscal, cu modificările
Agenda2005-03-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283272_a_284601]