23,942 matches
-
să adopte orice decizie provizorie sau finală prin consens. Dacă nu este posibilă obținerea consensului, comisia de arbitraj își adoptă deciziile prin vot majoritar. (5) Dacă una dintre părți nu acționează în conformitate cu o decizie luată de comisia de arbitraj în temeiul prezentului articol în termen de 30 de zile de la data primirii notificării deciziei menționate anterior, cealaltă parte poate să limiteze, să suspende sau să revoce, pe toată durata acestei neconformări, drepturile sau privilegiile pe care le-a
ACORD din 12 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/263683]
-
Mediu ARTICOLUL 17: Răspunderea transportatorilor aerieni ARTICOLUL 18: Protecția consumatorilor ARTICOLUL 19: Sisteme informatizate de rezervare ARTICOLUL 20: Aspecte sociale TITLUL III: DISPOZIȚII INSTITUȚIONALE ȘI FINALE ARTICOLUL 21: Interpretare și aplicare ARTICOLUL 22: Comitetul mixt ARTICOLUL 23: Soluționarea litigiilor și arbitrajul ARTICOLUL 24: Relația cu alte acorduri ARTICOLUL 25: Amendamente ARTICOLUL 26: Aderarea de noi state membre ale Uniunii Europene ARTICOLUL 27: Denunțare ARTICOLUL 28: Înregistrarea acordului ARTICOLUL 29: Intrarea în vigoare, aplicarea provizorie și depozitarul ARTICOLUL 30: Texte autentice ANEXA
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
inclusiv recomandarea de amendamente la prezentul acord pentru aderarea țărilor terțe la acesta. ... (5) Recomandările și deciziile comitetului mixt se adoptă prin consens de către părți. Deciziile adoptate de comitetul mixt sunt obligatorii pentru părți. Articolul 23 Soluționarea litigiilor și arbitrajul (1) Fără a aduce atingere articolului 4 , orice litigiu legat de aplicarea sau de interpretarea prezentului acord poate fi supus de către părți mecanismului de soluționare a litigiilor prevăzut la prezentul articol. (2) Fără a aduce atingere oricăror consultări anterioare
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
unei persoane sau unui organism în vederea pronunțării unei hotărâri, cu acordul părților. În cazul în care părțile nu pot ajunge la un acord privind prezentarea litigiului unei persoane sau unui organism în vederea pronunțării unei hotărâri, litigiul este supus arbitrajului, la cererea oricăreia dintre părți. (4) În pofida dispozițiilor de la alineatul (2) , în cazul în care o parte a luat măsuri pentru a refuza, revoca, suspenda, condiționa sau limita autorizația de operare sau permisele tehnice ale unui transportator aerian
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
luat măsuri pentru a refuza, revoca, suspenda, condiționa sau limita autorizația de operare sau permisele tehnice ale unui transportator aerian al celeilalte părți, litigiul poate fi imediat prezentat unei persoane sau unui organism în vederea pronunțării unei hotărâri ori supus arbitrajului. (5) Cererea de arbitraj este efectuată în scris de o parte (denumită în continuare „partea solicitantă”) către cealaltă parte (denumită în continuare „partea solicitată”). În cererea sa, partea solicitantă prezintă chestiunile care trebuie soluționate, descrie măsura în cauză și explică
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
refuza, revoca, suspenda, condiționa sau limita autorizația de operare sau permisele tehnice ale unui transportator aerian al celeilalte părți, litigiul poate fi imediat prezentat unei persoane sau unui organism în vederea pronunțării unei hotărâri ori supus arbitrajului. (5) Cererea de arbitraj este efectuată în scris de o parte (denumită în continuare „partea solicitantă”) către cealaltă parte (denumită în continuare „partea solicitată”). În cererea sa, partea solicitantă prezintă chestiunile care trebuie soluționate, descrie măsura în cauză și explică motivele pentru care consideră
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
partea solicitantă prezintă chestiunile care trebuie soluționate, descrie măsura în cauză și explică motivele pentru care consideră că această măsură nu este consecventă cu dispozițiile prezentului acord. (6) Cu excepția cazului în care partea solicitantă și partea solicitată convin altfel, arbitrajul este de competența unui complet format din trei arbitri și constituit după cum urmează: (a) în termen de 60 de zile de la primirea unei cereri de arbitraj, partea solicitantă și partea solicitată numesc, fiecare în parte, câte un arbitru
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
Cu excepția cazului în care partea solicitantă și partea solicitată convin altfel, arbitrajul este de competența unui complet format din trei arbitri și constituit după cum urmează: (a) în termen de 60 de zile de la primirea unei cereri de arbitraj, partea solicitantă și partea solicitată numesc, fiecare în parte, câte un arbitru. În termen de 30 de zile de la numirea celor doi arbitri, partea solicitantă și partea solicitată numesc, de comun acord, un al treilea arbitru, care exercită funcția
ACORD din 18 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/264023]
-
privire la interpretarea sau aplicarea prezentului acord, care nu poate fi soluționat într-un termen rezonabil de către Comisie sau prin orice altă metodă de soluționare a diferendelor acceptabilă pentru ambele părți, poate fi supus de către oricare dintre părți arbitrajului în conformitate cu procedura prevăzută în anexa VII la Convenție. Articolul 18 Modificări (1) Dacă este necesar, oricare dintre părți poate aduce propuneri de modificare în atenția Comisiei. (2) Amendamentele acceptate de Comisie sunt supuse aprobării părților în conformitate cu
ACORD din 18 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265405]
-
pentru a elimina riscul unui conflict între Carta energiei și tratate. Acest acord trebuie să confirme faptul că Tratatul privind Carta energiei nu este aplicabil în interiorul UE, iar Tratatul privind Carta energiei nu poate fi utilizat pentru procedurile de arbitraj și, de asemenea, trebuie stabilite obligațiile statelor membre în cazul în care sunt implicate în proceduri de arbitraj ca urmare a unei cereri întemeiate pe art. 26 din Tratatul privind Carta energiei. Articolul 2 Prezenta hotărâre se publică în Monitorul
HOTĂRÂRE nr. 16 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266116]
-
Tratatul privind Carta energiei nu este aplicabil în interiorul UE, iar Tratatul privind Carta energiei nu poate fi utilizat pentru procedurile de arbitraj și, de asemenea, trebuie stabilite obligațiile statelor membre în cazul în care sunt implicate în proceduri de arbitraj ca urmare a unei cereri întemeiate pe art. 26 din Tratatul privind Carta energiei. Articolul 2 Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Această hotărâre a fost adoptată de Senat în ședința din 13 martie 2023
HOTĂRÂRE nr. 16 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266116]
-
cu dialogul social; ... 27. mediere - procedură alternativă de rezolvare a disputelor prin care o a treia parte își asumă sarcina de a ajuta părțile în soluționarea amiabilă a conflictului de muncă și de a face recomandări pentru încheierea acestuia; ... 28. arbitraj - audierea și soluționarea unei dispute sau a unui conflict de către un arbitru imparțial, agreat de toate părțile conflictului colectiv, hotărârea arbitrului având caracter obligatoriu pentru părți; ... 29. grevă - încetarea voluntară și colectivă a lucrului de către angajați/lucrători; ... 30. grevă
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
a 5-a Atribuțiile organizațiilor sindicale Articolul 27 În vederea realizării scopului pentru care sunt constituite, organizațiile sindicale au dreptul să folosească, în condițiile prevăzute de lege, mijloace specifice, cum sunt: negocierile, procedurile de soluționare a litigiilor prin conciliere, mediere, arbitraj, petiție, pichet de protest, marș, miting și demonstrație sau grevă. Articolul 28 (1) Organizațiile sindicale apără drepturile membrilor lor, ce decurg din legislația muncii, statutele funcționarilor publici, contractele colective de muncă și contractele individuale de muncă, precum și din acordurile
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
încetarea contractului colectiv de muncă se soluționează de către instanțele judecătorești competente. (3) Anterior depunerii acțiunii în instanță, sau pe parcursul derulării acesteia, litigiile în legătură cu executarea, modificarea sau încetarea clauzelor contractuale, pot fi supuse procedurii de mediere sau arbitraj, conform acordului scris al tuturor părților semnatare a contractului colectiv de muncă. În situația soluționării litigiului în urma derulării unei astfel de proceduri, acțiunea în instanță încetează. (4) Fac excepție de la dispozițiile alin. (3) conflictele legate de constatarea nulității
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
asupra cărora s-a realizat acordul și cele rămase nesoluționate, împreună cu punctele de vedere ale fiecărei părți referitoare la acestea din urmă. Articolul 139 Rezultatele concilierii vor fi aduse la cunoștința angajaților/lucrătorilor de către angajator. Capitolul IV Medierea și arbitrajul Articolul 140 (1) După declanșarea conflictului colectiv de muncă părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii medierii sau arbitrajului. (2) În vederea promovării soluționării amiabile și cu celeritate a conflictelor colective de muncă se înființează Oficiul de Mediere și Arbitraj
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
la acestea din urmă. Articolul 139 Rezultatele concilierii vor fi aduse la cunoștința angajaților/lucrătorilor de către angajator. Capitolul IV Medierea și arbitrajul Articolul 140 (1) După declanșarea conflictului colectiv de muncă părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii medierii sau arbitrajului. (2) În vederea promovării soluționării amiabile și cu celeritate a conflictelor colective de muncă se înființează Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă în cadrul ministerului responsabil cu dialogul social, denumit în continuare Oficiul de Mediere. Articolul
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
constituie Corpul de mediatori ai conflictelor colective de muncă și Corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă. Articolul 142 (1) Pregătirea profesională a mediatorilor/ arbitrilor se face potrivit legii. (2) Atribuțiile mediatorilor/arbitrilor, precum și procedurile de mediere, respectiv de arbitraj utilizate, se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, aprobat prin ordin al ministrului responsabil cu dialogul social. (3) Oficiul de Mediere poate asigura asistență tehnică la solicitarea părților aflate în negocierea contractului colectiv de muncă, la cerere, la orice
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
și Corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă. Articolul 142 (1) Pregătirea profesională a mediatorilor/ arbitrilor se face potrivit legii. (2) Atribuțiile mediatorilor/arbitrilor, precum și procedurile de mediere, respectiv de arbitraj utilizate, se stabilesc prin Regulamentul de mediere și arbitraj, aprobat prin ordin al ministrului responsabil cu dialogul social. (3) Oficiul de Mediere poate asigura asistență tehnică la solicitarea părților aflate în negocierea contractului colectiv de muncă, la cerere, la orice nivel, în măsura resurselor disponibile. Articolul 143 În cazul
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
cazul în care conflictul colectiv de muncă nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de ministerul responsabil cu dialogul social, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă, după caz, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere sau arbitraj, conform prevederilor art. 142 . Articolul 144 (1) Pe întreaga durată a unui conflict colectiv de muncă, părțile aflate în conflict pot hotărî, prin consens, ca revendicările formulate să fie supuse arbitrajului Oficiului de Mediere de pe lângă ministerul responsabil cu
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere sau arbitraj, conform prevederilor art. 142 . Articolul 144 (1) Pe întreaga durată a unui conflict colectiv de muncă, părțile aflate în conflict pot hotărî, prin consens, ca revendicările formulate să fie supuse arbitrajului Oficiului de Mediere de pe lângă ministerul responsabil cu dialogul social. (2) Hotărârile arbitrale pronunțate de Oficiul de Mediere sunt obligatorii pentru părți, completează contractele colective de muncă și se aplică prin voința părților. Articolul 145 Medierea sau arbitrajul conflictului
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
supuse arbitrajului Oficiului de Mediere de pe lângă ministerul responsabil cu dialogul social. (2) Hotărârile arbitrale pronunțate de Oficiul de Mediere sunt obligatorii pentru părți, completează contractele colective de muncă și se aplică prin voința părților. Articolul 145 Medierea sau arbitrajul conflictului colectiv de muncă este obligatorie/obligatoriu dacă părțile, de comun acord, au decis acest lucru înainte de declanșarea grevei sau pe parcursul acesteia. Capitolul V Greva Articolul 146 (1) Greva poate fi declarată numai dacă, în prealabil, au fost epuizate
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
1) îi reprezintă pe greviști, pe toată durata grevei, în relațiile cu angajatorii, inclusiv în fața instanțelor judecătorești, în cazurile în care se solicită încetarea grevei. Articolul 152 Pe durata în care revendicările formulate de angajați/lucrători sunt supuse medierii ori arbitrajului, aceștia nu pot declanșa grevă sau, dacă greva este declanșată, aceasta se suspendă în condițiile art. 162 alin. (3) . Articolul 153 (1) În situația în care, după declanșarea grevei, mai mult de jumătate din numărul angajaților/lucrătorilor care au hotărât declararea
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
alin. (1) și (2) din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003. Sesizarea este eronată deoarece s-a făcut cu încălcarea art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, potrivit căruia „Curtea Constituțională decide asupra excepțiilor ridicate în fața instanțelor judecătorești sau de arbitraj comercial privind neconstituționalitatea unei legi sau ordonanțe ori a unei dispoziții dintr-o lege sau dintr-o ordonanță în vigoare, care are legătură cu soluționarea cauzei în orice fază a litigiului și oricare ar fi obiectul acestuia“. Astfel, în unele
DECIZIA nr. 429 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265368]
-
personalul de specialitate juridică prevăzut la art. 221 alin. (1) din aceeași lege a îndeplinit funcțiile de judecător financiar, procuror financiar sau consilier de conturi la secția jurisdicțională a Curții de Conturi, avocat, notar, personal de specialitate juridică în fostele arbitraje de stat, grefier cu studii superioare juridice, consilier juridic sau jurisconsult, după cum urmează: a) în perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2031, poate fi valorificată o vechime de cel mult 5 ani în aceste funcții; b) în perioada 1 ianuarie
LEGE nr. 303 din 15 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261399]
-
personalul de specialitate juridică prevăzut la art. 221 alin. (1) din aceeași lege a îndeplinit funcțiile de judecător financiar, procuror financiar sau consilier de conturi la secția jurisdicțională a Curții de Conturi, avocat, notar, personal de specialitate juridică în fostele arbitraje de stat, grefier cu studii superioare juridice, consilier juridic sau jurisconsult, după cum urmează: a) în perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2031, poate fi valorificată o vechime de cel mult 5 ani în aceste funcții; b) în perioada 1 ianuarie
LEGE nr. 303 din 15 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261399]