50,150 matches
-
acute respiratorii. În acest scop, 12 cabinete medicale, care totalizează 19500 de persoane pe listele proprii de activitate, raportează săptămânal la D.S.P. l numărul de consultații efectuate la cabinet și în timpul vizitelor la domiciliul pacienților l numărul de zile de concedii medicale, care depășesc șapte zile, în urma diagnosticării afecțiunilor acute respiratorii. De la șeful compartimentului „Epidemiologie”, doamna dr. Eugenia Dumitrescu, am aflat că în săptămâna 7-13 februarie, medicii de la cele 12 unități nominalizate au acordat 1 930 de consultații, în urma cărora au
Agenda2005-08-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283409_a_284738]
-
000 de lei, rochie - 720000-1 080 000 de lei, rochie de gală - 1800 000 de lei, rochie de mireasă - începând de la 3 000 000 de lei. Relații la tel. 431 310. Pe parcursul lunii septembrie salonul va fi închis pentru efectuarea concediului de odihnă. CAMELIA BLADA Pe parcursul lunii septembrie salonul va fi închis pentru efectuarea concediului de odihnă. Camelia Blada pentru protecțța consumatorilor În zilele de 24 și 25 august, inspectorii de specialitate din cadrul Oficiului Județean pentru Protecția Consumatorilor Timiș au verificat
Agenda2004-36-04-comert () [Corola-journal/Journalistic/282834_a_284163]
-
de lei, rochie de mireasă - începând de la 3 000 000 de lei. Relații la tel. 431 310. Pe parcursul lunii septembrie salonul va fi închis pentru efectuarea concediului de odihnă. CAMELIA BLADA Pe parcursul lunii septembrie salonul va fi închis pentru efectuarea concediului de odihnă. Camelia Blada pentru protecțța consumatorilor În zilele de 24 și 25 august, inspectorii de specialitate din cadrul Oficiului Județean pentru Protecția Consumatorilor Timiș au verificat 15 agenți economici care prestează activități de alimentație publică în gările din Timișoara. Pentru
Agenda2004-36-04-comert () [Corola-journal/Journalistic/282834_a_284163]
-
de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității. Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Prevederile de mai sus nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. Dl I. Jurcă, Timișoara. Adresa Curții Europene a Drepturilor Omului ( C.E.D.O.
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
dintre cei care cad sub tirul forțelor ruse de securitate. Sute de polițiști, trupe ale Ministerului rus de Interne și detașamente ale forțelor OMON au înconjurat școală, iar căile de acces au fost blocate. Președintele Vladimir Puțin și-a întrerupt concediul și a revenit la Moscova pentru a face față crizei. Încercările de negociere cu comandoul, din noaptea de miercuri spre joi, nu au avut succes. Joi dimineață, Guvernul din Osetia de Nord a menționat că 354 de persoane, printre care
Agenda2004-36-04-saptamana () [Corola-journal/Journalistic/282848_a_284177]
-
județe numărul medicilor dentiști este mic, iar prin aplicarea normei de reprezentare stabilită prin lege nu se poate alege un consiliu județean al Colegiului Medicilor Dentiști din România, acestea se vor asocia și vor forma filiale teritoriale. IOAN BÎTEA Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
se vor asocia și vor forma filiale teritoriale. IOAN BÎTEA Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este acordat pe „cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnavire“. Durata de acordare a indemnizației este
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
filiale teritoriale. IOAN BÎTEA Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este acordat pe „cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnavire“. Durata de acordare a indemnizației este mai mare în cazul unor boli
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
IOAN BÎTEA Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este acordat pe „cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnavire“. Durata de acordare a indemnizației este mai mare în cazul unor boli speciale: a
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
pulmonar operat și osteoarticular; d) 6 luni (cu posibilitatea de prelungire până la cel mult un an) în ultimii 2 ani - pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Începând cu a 91-a zi calendaristică, concediul medical poate fi prelungit până la duratele maxime prevăzute de lege, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Pentru a se evita pensionarea de invaliditate și a se menține asiguratul în activitate, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
-a zi calendaristică, concediul medical poate fi prelungit până la duratele maxime prevăzute de lege, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Pentru a se evita pensionarea de invaliditate și a se menține asiguratul în activitate, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile calendaristice cu cel mult 90 de zile calendaristice. Medicii de familie au dreptul să elibereze certificate de concediu medical cu durata de cel mult 14 zile calendaristice, în una sau mai multe etape. Dacă se
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
se evita pensionarea de invaliditate și a se menține asiguratul în activitate, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile calendaristice cu cel mult 90 de zile calendaristice. Medicii de familie au dreptul să elibereze certificate de concediu medical cu durata de cel mult 14 zile calendaristice, în una sau mai multe etape. Dacă se menține incapacitatea temporară de muncă pentru aceeași afecțiune, concediul medical poate fi prelungit de medicul curant din ambulatoriul de specialitate, în etape succesive
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
mult 90 de zile calendaristice. Medicii de familie au dreptul să elibereze certificate de concediu medical cu durata de cel mult 14 zile calendaristice, în una sau mai multe etape. Dacă se menține incapacitatea temporară de muncă pentru aceeași afecțiune, concediul medical poate fi prelungit de medicul curant din ambulatoriul de specialitate, în etape succesive de cel mult 30 de zile calendaristice, până la 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire. Durata cumulată a concediilor
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
concediul medical poate fi prelungit de medicul curant din ambulatoriul de specialitate, în etape succesive de cel mult 30 de zile calendaristice, până la 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire. Durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat nu poate depăși 45 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire (indiferent de cauza acesteia). După totalizarea acestor 45 de zile calendaristice, certificatele de concediu medical
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat nu poate depăși 45 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire (indiferent de cauza acesteia). După totalizarea acestor 45 de zile calendaristice, certificatele de concediu medical pot fi eliberate în exclusivitate de medicul curant din ambulatoriul de specialitate (sau din spital, în caz de internare), fără să se depășească etapele prevăzute de instrucțiuni. După 31 decembrie 2004, certificatele de concediu medical pentru incapacitate temporară de
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
de zile calendaristice, certificatele de concediu medical pot fi eliberate în exclusivitate de medicul curant din ambulatoriul de specialitate (sau din spital, în caz de internare), fără să se depășească etapele prevăzute de instrucțiuni. După 31 decembrie 2004, certificatele de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accidente de muncă sau de boli profesionale vor fi eliberate categoriilor de beneficiari „în condițiile și potrivit competențelor stabilite de legea specială“. I. BÎTEA Controale sanitare în școli l Continuă până la 15
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
de stagiu participă peste 60 de țări, realizându-se mai mult de 6 000 de schimburi studențești anual. Cei interesați pot obține informații la Societatea Studeților Mediciniști, din cadrul U.M.F. , sau de pe pagina de Internet www. ssmt. ro. A. M. G Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
sau de pe pagina de Internet www. ssmt. ro. A. M. G Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este acordat pe „cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnavire“. Durata de acordare a indemnizației este
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
ssmt. ro. A. M. G Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este acordat pe „cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnavire“. Durata de acordare a indemnizației este mai mare în cazul unor boli
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
A. M. G Acordarea concediului medical l Pentru incapacitate temporară de muncă Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („Monitorul Oficial“ nr. 714/2004) conține Instrucțiunile privind acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical. Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este acordat pe „cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnavire“. Durata de acordare a indemnizației este mai mare în cazul unor boli speciale: a
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]
-
pulmonar operat și osteoarticular; d) 6 luni (cu posibilitatea de prelungire până la cel mult un an) în ultimii 2 ani - pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Începând cu a 91-a zi calendaristică, concediul medical poate fi prelungit până la duratele maxime prevăzute de lege, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Pentru a se evita pensionarea de invaliditate și a se menține asiguratul în activitate, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180
Agenda2004-36-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282844_a_284173]