2,168 matches
-
în care pot fi acordate angajatorilor stimulente financiare" se înlocuiește cu anexă nr. 1 la prezența hotărâre. 6. Litera e) din anexă nr. 2 la ghidul de proceduri "Definiții" va avea următorul cuprins: "e) persoane fără loc de muncă - personal disponibilizat conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, provenit din activitatea minieră și din activități conexe acesteia, precum și membrii
HOTĂRÂRE nr. 57 din 17 ianuarie 2002 privind modificarea Ghidului de proceduri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenţia Naţionala pentru Dezvoltarea şi Implementarea Programelor de Reconstrucţie a Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajării şi instruirii persoanelor fără loc de muncă, provenite din activitatea miniera şi din activităţile conexe acesteia, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.005/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139935_a_141264]
-
în vederea realizării obiectivelor acestuia; ... g) să faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultanță pentru afaceri. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să încheie contracte de muncă individuale cu persoane fără loc de muncă, provenite din rândul persoanelor disponibilizate ca urmare a procesului de restructurare a unităților miniere sau conexe acestora, precum și cu membrii familiilor acestora fără loc de muncă, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului cu AND, pentru locurile de muncă nou-create sau
HOTĂRÂRE nr. 57 din 17 ianuarie 2002 privind modificarea Ghidului de proceduri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenţia Naţionala pentru Dezvoltarea şi Implementarea Programelor de Reconstrucţie a Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajării şi instruirii persoanelor fără loc de muncă, provenite din activitatea miniera şi din activităţile conexe acesteia, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.005/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139935_a_141264]
-
trecere a frontierei de stat stabilite pentru importul, exportul și tranzitul tipurilor de marfuri supuse controalelor veterinare, structura organizatorică și necesarul de personal ale inspectoratelor de poliție sanitară veterinară de frontieră, prevăzute în anexa nr. 1. Articolul 2 Numărul posturilor disponibilizate ca urmare a restructurării activității de control sanitar veterinar în punctele de trecere a frontierei de stat, conform prevederilor prezentului ordin, se redistribuie corespunzător în punctele de trecere a frontierei stabilite. Articolul 3 Serviciile sanitare veterinare de control la punctele
ORDIN nr. 376 din 27 septembrie 2001 privind punctele de trecere a frontierei stabilite pentru importul, exportul şi tranzitul tipurilor de mărfuri supuse controalelor veterinare şi structura organizatorică a inspectoratelor de poliţie sanitară veterinara de frontieră. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139921_a_141250]
-
o singură unitate de învățământ. Perioadă: 1-20 martie 2002 4. Pretransferarea personalului didactic, la cerere, astfel: - pentru stabilirea în localitatea de domiciliu/reședința; - pentru apropiere de domiciliu; - pentru schimb de posturi prin consimțământul ambelor părți. 5. Transferul personalului didactic titular disponibilizat ca urmare a restrângerii de activitate sau ca efect al desființării unor unități școlare: a) afișarea la inspectoratul școlar a listelor cuprinzând posturile didactice valabile pentru anul școlar 2002-2003: ... a1) liste pentru pretransferare; a2) liste pentru restrângere de activitate; Termen
ORDIN nr. 5.025 din 13 noiembrie 2001 pentru aprobarea Calendarului miscarii personalului didactic în anul şcolar 2002-2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140539_a_141868]
-
nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. Articolul 3 Compania Națională "Romarm" - Ș.A. va participa la sprijinirea serviciilor privind consilierea și orientarea profesională a salariaților disponibilizați. Articolul 4 Consiliul de administrație și conducerea executivă ale Companiei Naționale "Romarm" - Ș.A. vor aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 5 Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul industriei și resurselor, Dan Ioan
ORDIN nr. 368 din 16 noiembrie 2001 pentru aprobarea Programului de restructurare a Companiei Naţionale "Romarm" - S.A. pentru perioada 2001-2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138316_a_139645]
-
interșcolare de asistență psihopedagogica, pot participa la sesiunea de pretransferare, indiferent de nivelul unității de învățământ unde funcționează centrul/cabinetul, cu condiția să îndeplinească prevederile art. 5 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 128/1997 . Articolul 8 Institutorii titulari disponibilizați prin restrângerea activității pot participa la sesiunea de transferări în vederea ocupării unei catedre de specialitate în învățământul gimnazial, în condițiile prevăzute la art. 6. Articolul 9 (1) Cadrele didactice din unitățile de învățământ gimnazial sau profesional se pot transfera la
METODOLOGIE din 8 martie 2002 privind organizarea şi desfăşurarea pretransferarii personalului didactic titular şi a transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrangerea activităţii sau prin desfiinţarea unor unităţi şcolare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142509_a_143838]
-
un comitet format din 9 membri, care a fost creat și funcționează în cadrul F.R.D.S. conform Legii nr. 129 și prevederilor Manualului de operare; ... k) subproiect înseamnă activitățile care vor fi realizate de către un primitor prin utilizarea fondurilor (grant pentru subproiect) disponibilizate acestui primitor în cadrul unui acord de grant; ... l) grant pentru subproiect înseamnă un grant acordat sau propus să fie acordat de către F.R.D.S. unui primitor pentru realizarea unui subproiect în cadrul părții A.1 a Proiectului; și ... m) acord subsidiar înseamnă acordul
ACORD DE ÎMPRUMUT din 16 ianuarie 2002 între România şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Proiectul privind fondul de dezvoltare socială - faza a II-a)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141640_a_142969]
-
în vederea dezvoltării unei societăți comerciale, desfășurarea unei activități comerciale pe cont propriu, înființarea unei asociații familiale, achiziționarea sau asocierea în vederea achiziționării de inventar agricol." 2. După articolul 37 se introduce articolul 37^1 cu următorul cuprins: "Art. 37^1. - Persoanele disponibilizate care au primit plățile compensatorii în condițiile prevăzute la art. 33^1 sunt obligate că, în termen de 90 de zile de la data încasării sumelor, să facă dovada utilizării lor în scopul pentru care au fost solicitate; în caz contrar
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 49 din 18 aprilie 2002 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141712_a_143041]
-
durata de folosință, valoarea de inventar etc.). Referatul astfel întocmit va fi aprobat de către conducătorul instituției publice. 3. Instituția publică care disponibilizează bunuri va informa în scris alte instituții publice pe care le consideră că ar avea nevoie de bunurile disponibilizate. 4. În cazul în care, după 30 de zile, bunurile disponibilizate nu au fost solicitate de alte instituții publice, în vederea transmiterii fără plată, se va utiliza procedura prevăzută în Regulamentul privind valorificarea bunurilor scoase din funcțiune aparținând instituțiilor publice, cuprins
HOTĂRÂRE nr. 841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142130_a_143459]
-
fi aprobat de către conducătorul instituției publice. 3. Instituția publică care disponibilizează bunuri va informa în scris alte instituții publice pe care le consideră că ar avea nevoie de bunurile disponibilizate. 4. În cazul în care, după 30 de zile, bunurile disponibilizate nu au fost solicitate de alte instituții publice, în vederea transmiterii fără plată, se va utiliza procedura prevăzută în Regulamentul privind valorificarea bunurilor scoase din funcțiune aparținând instituțiilor publice, cuprins în anexa nr. 2 la prezența hotărâre. 5. Instituțiile publice interesate
HOTĂRÂRE nr. 841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142130_a_143459]
-
înscrierea în registrul comerțului a mențiunii privind dizolvarea și lichidarea societății comerciale, precum și numirea lichidatorului. Articolul 20 (1) În cazul lichidării sau falimentului, societățile comerciale vor comunica agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, numărul salariaților disponibilizați prin concedieri colective, precum și numărul celor menținuți în activitate conform prevederilor art. 24 alin. (1) din ordonanță de urgență. ... (2) În sensul prevederilor art. 24 alin. (2) din ordonanță de urgență, prin personal disponibilizat, necesar pentru desfășurarea procesului de lichidare
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
respectiv a municipiului București, numărul salariaților disponibilizați prin concedieri colective, precum și numărul celor menținuți în activitate conform prevederilor art. 24 alin. (1) din ordonanță de urgență. ... (2) În sensul prevederilor art. 24 alin. (2) din ordonanță de urgență, prin personal disponibilizat, necesar pentru desfășurarea procesului de lichidare, se înțelege acea parte a personalului care a fost disponibilizat din societatea comercială respectivă și apoi angajat de către administrator sau lichidator. ... Articolul 21 Salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizării, prevăzut
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
în activitate în vederea finalizării unor contracte, conform art. 24 alin. (1) din ordonanță de urgență, salariul mediu net pe unitate, luat în considerare pentru stabilirea plăților compensatorii, este salariul mediu net avut în vedere la stabilirea drepturilor pentru ceilalți salariați disponibilizați sau pentru salariații disponibilizați în ultima etapă, daca disponibilizarea a avut loc în etape. Articolul 23 Pensionarii de invaliditate gradul III, angajați cu jumătate de normă, fac excepție de la prevederile art. 30 alin. (1) lit. b) din ordonanță de urgență
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
lei. 2. Impozitul aferent sumelor brute plătite din fondul de salarii .......... lei. 3. Numărul mediu al salariaților ........ persoane. Conducătorul unității, Șeful compartimentului ....................... economico-financiar, ....................... Anexă 3a) --------- la normele metodologice ----------------------- Angajator ..................... Adresa ........................ Telefon ....................... Codul fiscal .................. Numărul salariaților la data disponibilizării ........... Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/fuziune/divizare/privatizare/lichidare sau faliment, aprobat prin ................. din data*) ................., care beneficiază de plăți compensatorii conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 Salariul
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
sumelor brute plătite din fondul de salarii .......... lei. 3. Numărul mediu al salariaților ........ persoane. Conducătorul unității, Șeful compartimentului ....................... economico-financiar, ....................... Anexă 3a) --------- la normele metodologice ----------------------- Angajator ..................... Adresa ........................ Telefon ....................... Codul fiscal .................. Numărul salariaților la data disponibilizării ........... Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/fuziune/divizare/privatizare/lichidare sau faliment, aprobat prin ................. din data*) ................., care beneficiază de plăți compensatorii conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 Salariul mediu net pe unitate
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
va completa de către agenția pentru ocupare și formare profesională județeană, respectiv a municipiului București. ****) Se va completa de către Casă de Economii și Consemnațiuni. Anexă 3b) ---------- la normele metodologice ------------------------ Angajator .............. Adresa ................. Telefon ................ Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/privatizare/lichidare, care se încadrează în prevederile art. 30 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ---------------------------------------------------------------------------- Nr. | Numele | Codul numeric | Domiciliul | Dată desfacerii
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
pentru ocupare și formare profesională județeană, respectiv a municipiului București. ****) Se va completa de către Casă de Economii și Consemnațiuni. Anexă 3b) ---------- la normele metodologice ------------------------ Angajator .............. Adresa ................. Telefon ................ Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA cuprinzând persoanele disponibilizate ca urmare a programului de restructurare/reorganizare/închidere operațională a activității/privatizare/lichidare, care se încadrează în prevederile art. 30 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ---------------------------------------------------------------------------- Nr. | Numele | Codul numeric | Domiciliul | Dată desfacerii | Motivația| crt.| și | personal
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
BUCUREȘTI Prin prezența va comunicăm că pentru .................../(denumirea angajatorului) a fost aprobată dizolvarea/lichidarea/falimentul conform**) ............... nr. .......... din data de ............. . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul personalului disponibilizat .................. persoane. Numărul salariaților menținuți în activitate pentru finalizarea contractelor în derulare ............... persoane. ------------------ *) Se anexează în copie. **) Se specifică actul de aprobare a dizolvării/lichidării/falimentului ��i se anexează în copie. Conducătorul unității, ........................ Anexă 10 -------- la normele metodologice ----------------------- PROPUNERE DE AFACERE
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
eliberează prezenta în conformitate cu prevederile art. 46 alin. (1) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Conducătorul unității, .............................. (numele și prenumele, semnătura) Anexă 14 --------- la normele metodologice ------------------------- Angajator ............... Adresa .................. Telefon .................. Codul fiscal ............ Numărul salariaților la data disponibilizării ............ Numărul salariaților disponibilizați .................... LISTA*) cuprinzând persoanele rămase în activitate după încheierea disponibilizărilor potrivit programului de restructurare aprobat prin ............. din data ............ și plățile compensatorii care s-ar cuveni acestora Salariul mediu net pe unitate realizat în luna anterioară disponibilizării ........................ lei. ---------------------------------------------------------------------------- | | Numele | Codul | | Vechimea | Plata
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
salariați; ... b) cel putin 10% din personal, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați între 101 și 300 de salariați; ... c) cel putin 30 de salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați peste 300 de salariați. ... Articolul 3 (1) Prin personal disponibilizat, în sensul prezenței ordonanțe de urgență, se înțelege personalul căruia i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) sau b) din Codul muncii. ... (2) Măsură disponibilizării personalului prevăzut la alin. (1) se
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142268_a_143597]
-
disponibilizat corespunzător fiecărei etape și data începerii etapelor din programul de restructurare, cu îndeplinirea condițiilor de concediere colectivă prevăzute la art. 2. ... Articolul 6 Din resursele financiare prevăzute la cap. V angajatorii pot solicita acordarea măsurilor de protecție pentru salariații disponibilizați colectiv în baza a cel mult două programe de restructurare, cu condiția ca aceste programe să nu fie prezentate în cursul aceluiași an. Articolul 7 (1) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142268_a_143597]
-
acordarea măsurilor de protecție pentru salariații disponibilizați colectiv în baza a cel mult două programe de restructurare, cu condiția ca aceste programe să nu fie prezentate în cursul aceluiași an. Articolul 7 (1) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării programului de restructurare, potrivit art. 4 alin. (2), respectiv de la data publicării în Monitorul Oficial al României a hotărârii Guvernului său, după caz, a ordinului ministrului de resort
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142268_a_143597]
-
În cazul respingerii programului de restructurare angajatorul se poate adresa Consiliului de administrație al Agenției Naționale pentru Ocupare și Formare Profesională, care va soluționa contestația în termen de 30 de zile. ... Articolul 11 Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării programelor de restructurare. 3. Restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din fonduri bugetare și extrabugetare Articolul 12 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective din instituții și alte
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142268_a_143597]
-
Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data aprobării programelor de restructurare. 3. Restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din fonduri bugetare și extrabugetare Articolul 12 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective din instituții și alte unități finanțate din fonduri bugetare și extrabugetare beneficiază de prevederile prezenței ordonanțe de urgență în cazul restructurărilor determinate de reduceri ale alocațiilor bugetare pentru cheltuieli de personal, respectiv de nerealizarea veniturilor extrabugetare potrivit
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142268_a_143597]
-
personal, respectiv de nerealizarea veniturilor extrabugetare potrivit prevederilor legale. ... (2) În situațiile prevăzute la alin. (1) restructurarea este aprobată prin dispozițiile organelor competențe, care vor cuprinde, în mod obligatoriu: numărul de personal existent la data emiterii acestora, numărul de personal disponibilizat și, după caz, etapele în care se face disponibilizarea, respectiv numărul de personal necesar pentru desfășurarea activității în urmă restructurării. ... (3) Desfacerea contractelor individuale de muncă ale salariaților disponibilizați se va face în termen de 60 de zile de la data
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142268_a_143597]