13,714 matches
-
deontologic al judecătorilor și procurorilor stabilite prin hotărâri definitive ale Secției pentru procurori; sancțiuni disciplinare care privesc aspecte de integritate, rămase definitive în perioada supusă evaluării, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare; pronunțarea față de procurorul evaluat a unor soluții de amânare a aplicării pedepsei, de renunțare la aplicarea pedepsei, dispuse printr-o hotărâre judecătorească definitivă, precum și de renunțare la urmărirea penală, confirmată de judecătorul de cameră preliminară, pentru care Secția pentru procurori nu a propus
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
printr-o hotărâre judecătorească definitivă, precum și de renunțare la urmărirea penală, confirmată de judecătorul de cameră preliminară, pentru care Secția pentru procurori nu a propus eliberarea din funcție, în condițiile legii. (2) În cazul în care în privința procurorului evaluat s-a pronunțat cel puțin o soluție dintre cele prevăzute la alin. (1) , punctajul acordat pentru acest criteriu este de cel mult 24 de puncte. (3) În sensul alin. (1) , constituie sancțiuni disciplinare care privesc aspecte de integritate cele aplicate
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
curți de apel și al Parchetului Militar de pe lângă Curtea Militară de Apel, adjuncții acestora și procurorii-șefi de secții din cadrul acestora, comisia este formată din conducătorul parchetului ierarhic superior, un procuror cu funcție de conducere corespunzătoare specializării procurorului evaluat și un alt procuror, ambii de la parchetul ierarhic superior, desemnați de colegiul de conducere al acestui parchet; ... b) pentru ceilalți procurori de la parchetele prevăzute la lit. a) , comisia de evaluare este alcătuită din conducătorul parchetului din care face
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
alt procuror, ambii de la parchetul ierarhic superior, desemnați de colegiul de conducere al acestui parchet; ... b) pentru ceilalți procurori de la parchetele prevăzute la lit. a) , comisia de evaluare este alcătuită din conducătorul parchetului din care face parte persoana evaluată, precum și doi procurori de la parchetul ierarhic superior, desemnați de colegiul de conducere al acelui parchet, cu aceeași specializare cu procurorul evaluat; ... c) pentru procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, prim-adjunctul procurorului
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
prevăzute la lit. a) , comisia de evaluare este alcătuită din conducătorul parchetului din care face parte persoana evaluată, precum și doi procurori de la parchetul ierarhic superior, desemnați de colegiul de conducere al acelui parchet, cu aceeași specializare cu procurorul evaluat; ... c) pentru procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, prim-adjunctul procurorului general, adjunctul acestuia, procurorii-șefi ai Direcției Naționale Anticorupție și Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism și adjuncții acestora, comisia
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de conducere al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, respectiv al Direcției Naționale Anticorupție sau al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, după caz, din componența căruia nu poate face parte persoana evaluată; ... d) pentru ceilalți procurori cu funcții de conducere din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, al Direcției Naționale Anticorupție și al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, precum și pentru procurorii
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de execuție de la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, de la Direcția Națională Anticorupție și Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, comisia este formată din conducătorul secției unde este încadrat procurorul evaluat sau, atunci când aceasta nu există, de conducătorul serviciului, și 2 procurori desemnați de colegiul de conducere al fiecăruia din aceste parchete; ... f) pentru ceilalți procurori cu funcții de execuție de la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de evaluare aferentă celei mai înalte funcții ocupate de procuror în perioada supusă evaluării, dispozițiile alineatului (5) aplicându-se în mod corespunzător. Articolul 21 (1) Membrii comisiilor de evaluare, precum și membrii supleanți trebuie să aibă aceeași specializare cu procurorul evaluat și sunt desemnați având în vedere următoarele criterii: pregătirea și experiența profesională, reputația de care se bucură, abilitățile de comunicare, precum și rezultatul obținut la ultima evaluare. (2) Nu pot fi numiți în comisiile de evaluare procurorii care nu au
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
conducere unde funcționează. Articolul 22 (1) Există incompatibilitate între membrii comisiei de evaluare și procurorul evaluat în următoarele situații: a) când unul dintre membrii comisiei de evaluare este soț, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu procurorul evaluat; ... b) când există sau a existat în perioada de 5 ani înaintea evaluării un litigiu între unul dintre membrii comisiei de evaluare și procurorul evaluat. ... (2) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situație care, deși
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de evaluare este soț, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu procurorul evaluat; ... b) când există sau a existat în perioada de 5 ani înaintea evaluării un litigiu între unul dintre membrii comisiei de evaluare și procurorul evaluat. ... (2) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situație care, deși nu se încadrează în cazurile de incompatibilitate prevăzute la alin. (1) , este de natură să îi afecteze obiectivitatea în evaluarea unui procuror, acesta are obligația
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
este asigurat de una sau două persoane desemnate de conducătorul parchetului unde își desfășoară activitatea comisia de evaluare. Capitolul IV Procedura de evaluare Articolul 25 (1) Activitatea de evaluare a activității profesionale a procurorilor se desfășoară pe parcursul întregii perioade evaluate. (2) Comisia de evaluare, prin secretariatul acesteia, întocmește un dosar de evaluare pentru fiecare procuror, dosar care va cuprinde datele statistice cu privire la volumul de activitate și la indicatorii de eficiență, depuse anual, raportul de evaluare, observațiile și obiecțiunile
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
al parchetelor, inclusiv actele de control. (2) Culegerea datelor și a informațiilor necesare evaluării poate fi făcută de oricare dintre membrii comisiei de evaluare. Inspecția Judiciară și procurorii care ocupă funcții de conducere la parchetul unde își desfășoară activitatea procurorul evaluat, respectiv la parchetele ierarhic superioare, pot transmite și din oficiu comisiei de evaluare date și informații utile pentru efectuarea evaluării. (3) Consiliul Superior al Magistraturii transmite comisiilor de evaluare hotărârile definitive adoptate de Plen sau, după caz, de Secția pentru
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
informații utile pentru efectuarea evaluării. (3) Consiliul Superior al Magistraturii transmite comisiilor de evaluare hotărârile definitive adoptate de Plen sau, după caz, de Secția pentru procurori, cu relevanță în aprecierea indicatorilor de integritate. (4) Pentru evaluarea calității activității profesionale, procurorul evaluat selectează, pentru fiecare an de activitate, un număr de cel puțin 5 lucrări cu obiect diferit, cu un grad de complexitate cel puțin mediu, pe care le consideră relevante pentru activitatea desfășurată. Comisia de evaluare selectează, pentru fiecare an de
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
activitatea desfășurată. Comisia de evaluare selectează, pentru fiecare an de activitate, în sistem computerizat, cel puțin 5 lucrări relevante pentru activitatea profesională desfășurată de procuror. (5) Pentru evaluarea indicatorilor privind activitatea desfășurată de procurorii care ocupă funcții de conducere, procurorul evaluat va depune la dosarul de evaluare un număr minim de 5 acte relevante pentru activitatea sa managerială, comisia de evaluare putând avea în vedere, dacă apreciază necesar, și un număr de cel puțin 5 alte acte relevante din perspectiva modului
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
ori sunt indicate prin menționarea numărului lucrării. (7) În cadrul procesului de evaluare a conduitei în timpul ședințelor de judecată, cel puțin un membru al comisiei de evaluare asistă la cel puțin o ședință de judecată la care participă procurorul evaluat și întocmește un proces-verbal în care se menționează abilitățile de comunicare clară și logică și profesionalismul interacțiunii sociale. Membrii comisiei de evaluare pot asculta înregistrările ședințelor de judecată la care a participat procurorul evaluat. (8) În vederea aprecierii criteriului privind
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de judecată la care participă procurorul evaluat și întocmește un proces-verbal în care se menționează abilitățile de comunicare clară și logică și profesionalismul interacțiunii sociale. Membrii comisiei de evaluare pot asculta înregistrările ședințelor de judecată la care a participat procurorul evaluat. (8) În vederea aprecierii criteriului privind calitatea activității, la dosarul de evaluare a procurorului se depune anual o fișă conținând datele statistice relevante, așa cum rezultă acestea din analizele și informările întocmite conform regulamentelor interne și ordinelor procurorului general, completată
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
comisia de evaluare, dacă apreciază necesar, pentru înlăturarea unor deficiențe constatate în activitatea desfășurată, poate formula recomandări procurorului evaluat în vederea îmbunătățirii activității, întocmind în acest sens un proces-verbal. (12) Procesul-verbal prevăzut la alin. (11) se aduce la cunoștința procurorului evaluat, sub semnătură, acesta putând formula observații cu privire la aspectele constatate. (13) Recomandările de formare profesională vor fi comunicate Institutului Național al Magistraturii, odată cu opțiunile procurorilor de participare la cursurile de formare continuă pentru anul următor. Articolul 27 Autoevaluarea
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
profesională. Articolul 28 (1) Comisia de evaluare întocmește un proiect de raport, separat pentru fiecare procuror, pe baza actelor dosarului de evaluare, care cuprinde descrierea activităților desfășurate de comisia de evaluare, fișa de evaluare, precum și eventualele recomandări făcute procurorului evaluat. Modelul raportului de evaluare este prezentat în anexa nr. 4 la prezentul regulament, iar modelele fișelor de evaluare corespunzătoare sunt prezentate în anexele nr. 4A - 4C la prezentul regulament. Fișa de evaluare cuprinde motivarea punctajelor acordate doar în situația în
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
care nu au putut fi clarificate ca urmare a culegerii datelor și informațiilor necesare evaluării, cât și cu privire la aspectele în legătură cu care procurorul a formulat observații și obiecții. (2) Interviul de evaluare are loc la cererea procurorului evaluat sau în cazul în care comisia de evaluare apreciază că este necesar. În cadrul interviului de evaluare pot fi discutate și aspecte referitoare la modul în care procurorul evaluat își apreciază propria activitate. (3) Refuzul persoanei evaluate de a întocmi
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
și obiecții. (2) Interviul de evaluare are loc la cererea procurorului evaluat sau în cazul în care comisia de evaluare apreciază că este necesar. În cadrul interviului de evaluare pot fi discutate și aspecte referitoare la modul în care procurorul evaluat își apreciază propria activitate. (3) Refuzul persoanei evaluate de a întocmi fișa de autoevaluare, de a motiva punctajul acordat sau de a se prezenta la interviu, în situația în care comisia apreciază necesar, nu împiedică parcurgerea următoarelor etape ale procedurii
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
situația în care comisia apreciază necesar, nu împiedică parcurgerea următoarelor etape ale procedurii de evaluare și finalizarea acesteia. Articolul 30 (1) După susținerea interviului, dacă acesta a avut loc, comisia de evaluare analizează eventualele observații și obiecții formulate de procurorul evaluat și celelalte aspecte rezultate din susținerea interviului și întocmește raportul de evaluare final, care are conținutul prevăzut la art. 28 alin. (1) și prin care se acordă unul din calificativele prevăzute la art. 28 alin. (2) . În raportul de evaluare
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
final, care are conținutul prevăzut la art. 28 alin. (1) și prin care se acordă unul din calificativele prevăzute la art. 28 alin. (2) . În raportul de evaluare final se vor consemna și eventualele observații și obiecții formulate de procurorul evaluat și celelalte aspecte rezultate din susținerea interviului, precum și soluția argumentată a comisiei de evaluare cu privire la acestea. (2) Raportul de evaluare a activității profesionale are caracter confidențial și se întocmește în 3 exemplare, dintre care unul se comunică
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
celelalte aspecte rezultate din susținerea interviului, precum și soluția argumentată a comisiei de evaluare cu privire la acestea. (2) Raportul de evaluare a activității profesionale are caracter confidențial și se întocmește în 3 exemplare, dintre care unul se comunică procurorului evaluat, unul se păstrează la dosarul de evaluare, iar unul se atașează la mapa profesională. Articolul 31 (1) Pentru fiecare dintre criteriile privind eficiența activității, calitatea activității și integritatea se acordă un punctaj de cel mult 30 de puncte, iar pentru
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
absolvirea unor cursuri de specializare punctajul maxim este de 10 puncte. (2) Dacă pentru un criteriu există mai mulți indicatori, punctajul prevăzut la alin. (1) se distribuie în mod egal între aceștia. În situația în care activitatea desfășurată de procurorul evaluat nu privește unul sau mai mulți indicatori, punctajul aferent se distribuie celorlalți indicatori. (3) Punctajul obținut de procurorul evaluat la fiecare criteriu de evaluare reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare la indicatorii corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
3 zile, o transmite Consiliului Superior al Magistraturii, împreună cu dosarul de evaluare. (3) Pentru soluționarea contestației, Secția pentru procurori poate cere comisiilor de evaluare orice informații pe care le consideră necesare. Contestația se soluționează cu citarea obligatorie a procurorului evaluat. Audierea procurorului prezent este obligatorie. Neprezentarea procurorului legal citat, respectiv refuzul de a fi audiat nu împiedică soluționarea contestației. (4) Procurorii care au făcut parte din comisia de evaluare nu pot participa la soluționarea contestației de către Secția pentru procurori
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]