8,024 matches
-
cel care ocupă funcții de conducere, pînă la șef de serviciu sau șef de secție, inclusiv, se încadrează în 4, 5 sau 6 gradații, conform reglementărilor legale în vigoare. Celelalte categorii de personal de conducere se încadrează pe funcții, fără gradații. Încadrarea personalului operativ care prin activitatea ce o desfășoară se asimilează cu personalul tehnic, economic și de alta specialitate, se va face în condițiile stabilite pentru aceste categorii de personal. Capitolul 4 Articolul 38 În funcții medii economice, social-culturale, de
LEGE nr. 12 din 21 octombrie 1971 privind încadrarea şi promovarea în munca a personalului din unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106317_a_107646]
-
conform prevederilor acestui articol, se va ține seama că la noile promovări reducerea totală să nu depășească 2 ani. Articolul 64 Organele de conducere colectivă ale unităților socialiste de stat pot reduce vechimea minimă totală prevăzută pentru acordarea treptelor sau gradațiilor, în cadrul aceleiași categorii sau funcții, cu cel mult 1/5 pentru cadrele care au obținut rezultate deosebite în activitatea profesională. Reducerea în proporția de mai sus se aplică la vechimea prevăzută pentru treptele sau gradațiile ce urmează a se acordă
LEGE nr. 12 din 21 octombrie 1971 privind încadrarea şi promovarea în munca a personalului din unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106317_a_107646]
-
prevăzută pentru acordarea treptelor sau gradațiilor, în cadrul aceleiași categorii sau funcții, cu cel mult 1/5 pentru cadrele care au obținut rezultate deosebite în activitatea profesională. Reducerea în proporția de mai sus se aplică la vechimea prevăzută pentru treptele sau gradațiile ce urmează a se acordă după intrarea în vigoare a prezentei legi. La acordarea reducerilor de vechime se va cere părerea colectivului de la locul de muncă în care își desfășoară activitatea persoană care urmează să beneficieze de reducerea respectivă. Articolul
LEGE nr. 12 din 21 octombrie 1971 privind încadrarea şi promovarea în munca a personalului din unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106317_a_107646]
-
care o anunțam în titlu se referă la recenta reeditare a unui volum mai vechi al aceluiași Petre Stoica. Arheologie blândă (1968). Aici, mai mult decât în cărțile următoare, atașamentul poetului pentru aura obiectelor minuscule e mai intens cu o gradație. Sertarele, albumele cu fotografii, șoproanele, podurile caselor sunt, toate, pline de surprize. Adevărate depozite de poezie. Când nu ocupă, ele, prim planul, în locul lor se insinuează misterios factorul poștal, tocilarul, podarul, profesorul de gimnaziu, frizerul. Oameni al căror ritm vital
O antologie și jumătate by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/5737_a_7062]
-
în cele mai bune condiții sarcinile ce le revin și aduc o contribuție deosebită la îndeplinirea angajamentelor individuale și colective pot primi sau, după caz, pot fi propuși să li se acorde, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) trepte sau gradații la salariul tarifar, cu reducerea vechimii minime prevăzute de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) înscrierea pe tabloul de
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106389_a_107718]
-
a savirsit-o. Se va preciza că sancțiunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate salariaților în caz de abatere disciplinară sînt - potrivit art. 100 alin. 1 din Codul muncii - următoarele: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații sau trepte de salarizare pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu salariul la nivelul de bază, diminuarea acestuia cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) reducerea salariului și reducerea indemnizației de conducere pe durata de 1-3
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106389_a_107718]
-
care pot aplica sancțiunile "mustrare" și "avertisment". Se va arăta ca abaterile disciplinare săvîrșite de un salariat în perioada detașării în altă unitate se sancționează de conducerea unității la care acesta este detașat. Sancțiunile privind retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de salarizare și retrogradarea în funcție pot fi aplicate salariaților detașați numai cu acordul conducerii unității care i-a detașat. Sancțiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă se aplică de conducerea unității care i-a detașat. De asemenea
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106389_a_107718]
-
de încadrare pe care urmează să-l primească persoană încadrată în munca pentru munca prestata. ... Se vor menționa, pentru muncitorii calificați și necalificați, categoria și treaptă de salarizare, iar pentru personalul tehnic, economic, de altă specialitate și administrativ, clasa și gradația, si pentru cei încadrați cu salariu fix și indemnizație, care este cuantumul acestora. De asemenea, pentru categoriile de persoane încadrate în munca, cărora li se fac rețineri din salariul tarifar pînă la cunoașterea rezultatelor referitoare la îndeplinirea sarcinilor, se va
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106389_a_107718]
-
cazonă, iarăși, poreclele sînt la preț, prin ele trupa își ia o revanșă simbolică asupra superiorilor. Cea mai celebră este Moș Teacă, intrată în uzul curent: un ofițer prost și sever nu poate fi numit altfel. Tot la Bacalbașa apar gradații Papă-Lapte și Tîrîie-Brîu, chemați așa pe la spate. Un sergent-major ține însă anume să i se spună Moșul. La Gh. Brăescu, un colonel anacronic e poreclit Moș Belea, dar unui general i se zice apreciativ Englezu. Boierii adevărați poartă uneori după
Personajele. Porecle și diminutive by Horia Gârbea () [Corola-journal/Journalistic/4896_a_6221]
-
muncă; - participarea la stabilirea și realizarea planurilor de perfecționare a pregătirii lucrătorilor; - urmărirea modului în care fiecare lucrător aplică în practică cunoștințele obținute prin diversele forme de perfecționare a pregătirii profesionale. Articolul 23 La promovarea sau menținerea pe post, atribuirea gradațiilor și treptelor de salarizare, acordarea gratificațiilor, se va ține seama atît de rezultatele obținute în munca, cît și de modul în care lucrătorii își realizează sarcinile privind perfecționarea pregătirii profesionale. Articolul 24 În condițiile în care formele de perfecționare a
LEGE nr. 2 din 18 martie 1971 privind perfecţionarea pregătirii profesionale a lucrătorilor din unităţile socialiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106311_a_107640]
-
scris din părea organelor de conducere; ... b) evidențierea în munca; ... c) înscrierea pe tabloul de onoare; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne și titluri distinctive; ... f) acordarea de trepte sau gradații superioare la salariul tarifar în conformitate cu prevederile legale; ... g) gratificații și premii; ... h) alte recompense în bani sau alte obiecte, excursii gratuite și alte asemenea, prevăzute în regulamentul de ordine interioară, în statutul disciplinar sau în contractul colectiv. ... Recompensele prevăzute la
LEGE nr. 1 din 26 martie 1970 organizării şi disciplinei muncii în unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106297_a_107626]
-
potrivit legii. Articolul 13 Încălcarea cu vinovăție de către salariați - indiferent de funcția ce o ocupă - a obligațiilor lor de muncă, inclusiv a normelor de comportare, se sancționează, după caz cu: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea unei sau mai multor gradații ori trepte de salarizare pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu salariu la nivelul de bază, diminuarea acestuia cu 5-10 la sută pe aceeași perioadă; ... d) retrogradarea în funcție sau categorie - în cadrul aceleiași profesii - pe
LEGE nr. 1 din 26 martie 1970 organizării şi disciplinei muncii în unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106297_a_107626]
-
lui profesională. ... Prevederile prezentului articol se aplică și salariaților trimiși la specializare sau documentare în străinătate. Articolul 22 Întreruperea vechimii în munca sau în aceeași unitate atrage, potrivit legii, diminuarea sau, după caz, pierderea unor drepturi privind acordarea treptelor și gradațiilor, gratificațiilor, concediului de odihnă, ajutoarelor materiale pentru incapacitate temporară de muncă. Capitolul 5 Articolul 23 ROI - în întreprindere, organizație economică, instituție - se întocmește și se aprobă de către conducerea unității, împreună cu comitetul sindicatului, potrivit îndrumarului elaborat de Ministerul Muncii și Consiliul Central
LEGE nr. 1 din 26 martie 1970 organizării şi disciplinei muncii în unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106297_a_107626]
-
comunicată verbal sau prin ordin în fața adunării personalului; ... b) mustrare scrisă cu avertisment; ... c) avertisment că nu corespunde pe deplin funcției pe care o ocupă; ... d) retragerea insignei " Pentru merite în serviciul de pază"; ... e) retragerea uneia sau mai multor gradații sau clase de retribuire pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați la nivelul de bază, diminuarea retribuției cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... f) reducerea retribuției și a indemnizației de conducere pe durata de 1-3 luni, cu
HOTĂRÎRE Nr. 1649 din 23 decembrie 1974 pentru aprobarea Regulamentului corpului de paza militarizata. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106431_a_107760]
-
coloana 4 se înscriu anul, luna și ziua cînd are loc situația care s-a menționat la coloană 3. ... d) În coloana 5 se precizează, pentru muncitori, meseria, categoria și treaptă de retribuire, iar pentru personalul TESA, funcția, clasa și gradația. ... Evidențierea perioadelor ce se încadrează în grupele I și ÎI pentru pensie se face cu precizarea locului de muncă, a grupei de muncă și a punctului din tabelul anexă la ordinul ministrului muncii și ministrului sănătății, la care figurează acest
ORDIN nr. 136 din 29 iulie 1976 pentru aprobarea metodologiei de întocmire, completare, păstrare şi evidenta a carnetului de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106468_a_107797]
-
de cercetare științifică se face, potrivit legii, în raport cu: - gradul profesional și funcția îndeplinită; - vechimea în specialitate; - condițiile specifice în care își desfășoară activitatea. Diferențierea salariului tarifar lunar al personalului de cercetare științifică, în cadrul aceleiași funcții, se face prin acordarea de gradații. Articolul 88 Personalul de cercetare științifică care ocupă funcții de conducere în unitățile de cercetare și proiectare este remunerat cu salariul tarifar corespunzător gradului profesional obținut și cu o indemnizație lunară stabilită potrivit reglementărilor în vigoare, diferențiată în raport cu funcția de
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
ramură și institutele de profil, prin consiliile științifice constituite conform art. 17. Articolul 92 Pentru rezultatele deosebite obținute în activitatea de cercetare științifică, concretizate în lucrări cu o înaltă eficiența economică sau socială, personalului de cercetare științifică încadrat la ultima gradație, cu o vechime de cel putin 25 de ani în specialitate, i se va putea conferi gradația de merit, care dă dreptul la un salariu tarifar lunar majorat cu două clase de salarizare. Gradațiile de merit pentru personalul din activitatea
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
obținute în activitatea de cercetare științifică, concretizate în lucrări cu o înaltă eficiența economică sau socială, personalului de cercetare științifică încadrat la ultima gradație, cu o vechime de cel putin 25 de ani în specialitate, i se va putea conferi gradația de merit, care dă dreptul la un salariu tarifar lunar majorat cu două clase de salarizare. Gradațiile de merit pentru personalul din activitatea de cercetare științifică se acordă de către Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știință și Tehnologie, pe baza
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
de cercetare științifică încadrat la ultima gradație, cu o vechime de cel putin 25 de ani în specialitate, i se va putea conferi gradația de merit, care dă dreptul la un salariu tarifar lunar majorat cu două clase de salarizare. Gradațiile de merit pentru personalul din activitatea de cercetare științifică se acordă de către Biroul executiv al Consiliului Național pentru Știință și Tehnologie, pe baza propunerilor nominale ale academiilor de stiinte, institutelor centrale de cercetare de ramură și institutelor de profil. Articolul
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
în cele mai bune condiții sarcinile ce le revin și aduc o contribuție deosebită la îndeplinirea angajamentelor individuale și colective pot primi sau, după caz, pot fi propuși să li se acorde, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) trepte sau gradații la salariul tarifar, cu reducerea vechimii minime prevăzute de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) înscrierea pe tabloul de
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
a savirsit-o. Se va preciza că sancțiunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate salariaților în caz de abatere disciplinară sînt - potrivit art. 100 alin. 1 din Codul muncii - următoarele: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații sau trepte de salarizare pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu salariul la nivelul de bază, diminuarea acestuia cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) reducerea salariului și reducerea indemnizației de conducere pe durata de 1-3
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
care pot aplica sancțiunile "mustrare" și "avertisment". Se va arăta ca abaterile disciplinare săvîrșite de un salariat în perioada detașării în altă unitate se sancționează de conducerea unității la care acesta este detașat. Sancțiunile privind retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de salarizare și retrogradarea în funcție pot fi aplicate salariaților detașați numai cu acordul conducerii unității care i-a detașat. Sancțiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă se aplică de conducerea unității care i-a detașat. De asemenea
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
de încadrare pe care urmează să-l primească persoană încadrată în munca pentru munca prestata. ... Se vor menționa, pentru muncitorii calificați și necalificați, categoria și treaptă de salarizare, iar pentru personalul tehnic, economic, de altă specialitate și administrativ, clasa și gradația, si pentru cei încadrați cu salariu fix și indemnizație, care este cuantumul acestora. De asemenea, pentru categoriile de persoane încadrate în munca, cărora li se fac rețineri din salariul tarifar pînă la cunoașterea rezultatelor referitoare la îndeplinirea sarcinilor, se va
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
un aer de euforie așezată răzbătîndu-le mereu din gesturi. Parcă o mînă nevăzută le-a reglat spiritul pe lungimea constantă a undelor tonice, scutindu-i de riscul de a cădea în apatie. La acești dăruiți chiar și fluctuațiile extreme rămîn gradații ale umorii de bază, fără schimbări radicale ale tonului inițial. De aceea, depresiile sau fricile, chiar dacă apar, nu le amenință linia de plutire interioară. Alex Ștefănescu face parte din categoria fericită a naturilor înzestrate cu fibră entuziastă. Cu o constituție
Umorul sever by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/6109_a_7434]
-
tragedii reale. În fond, fiecare dosar e o junglă de formalisme absurde, în care inculpatul e încapsulat precum o insectă într-un picătură de rășină împietrită: un set de verdicte- șablon care îl prind sub o etichetă ideologică, ale cărei gradații sunt uimitor de monotone. Indiferent că e vorba de Sandu Tudor sau de Alexandru Ivasiuc, de Alexandru Marcu sau de Ion Petrovici, protocolul onomastic menit a-i înfiera e același: autor mistic-religios, instigator la acțiuni contrarevoluționare, uneltitor împotriva ordinii de
Mănușa întoarsă pe dos by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/4566_a_5891]