153,583 matches
-
acte, cotizantul va beneficia de asigurări sociale în România și perioada cât a lucrat în străinătate poate fi valorificată ca stagiu de cotizare la calculul dreptului la pensie. Pe de altă parte, un cetățean român care a obținut un contract individual de muncă în străinătate poate să completeze și să semneze o declarație și un contract de asigurări pentru șomaj la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă; în cazul în care cotizează la bugetul pentru șomaj, la revenirea în țară
Agenda2004-16-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282304_a_283633]
-
22 puncte. Din echipa bănățeană s-a remarcat Răzvan Mihăilă (în imagine), component al formației C. S.M. -C. S.Ș. nr. 1 Timișoara, care, evoluând cu dublă legitimare la C.S.M. Lugoj, s-a clasat pe poziția a treia în clasamentul individual al categoriei 120 kg. Menținerea poziției în C.M. Între 12-18 aprilie, orașul polonez Gdansk va găzdui turneul grupei valorice B din Divizia I a Campionatului Mondial de hochei pe gheață pentru seniori, la care va participa și selecționata României. Tricolorii
Agenda2004-15-04-Sport () [Corola-journal/Journalistic/282295_a_283624]
-
Marca de titlu reprezintă semnul convențional, diferit în funcție de conținutul de metal prețios, exprimat în miimi, și nu se înregistrează la A.N.P.C. Marca de garanție proprie a fabricanților, producătorilor, importatorilor și exportatorilor și, după caz, a vânzătorilor reprezintă semnul convențional individual al acestora, în sistemul alfanumeric, prin care se certifică faptul că titlul aplicat corespunde realității, în care literele reprezintă simbolul județului unde persoana fizică sau juridică autorizată își are domiciliul sau, după caz, sediul, iar cifrele reprezintă numărul de ordine
Agenda2004-16-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282311_a_283640]
-
prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern“. În aliniatul următor se prevede că, în situația de mai sus, salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. În ceea ce privește munca suplimentară, art. 117 alin. 2 din Codul Muncii prevede că aceasta nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă, sau după caz, contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. Având în vedere dispozițiile de mai sus, apreciem că nu este legal ca munca pe care o desfășurați sâmbăta și duminica să fie plătită ca o
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
stabilire de parametri. în ultimă instanță, mai ales ca medic și specialist în dermatologie, scriitorul Virgil Pătrașcu a reușit să dea alt sens comunicării lirico-epice. Față de anterioarele departamente poetice, scriitorul n-a extins temele, ci a forat în straturile psihologiei individuale, apoi, prin contaminare, a ajuns la cei mai apropiați de sânge, oprindu-se la părinți, și, numaidecât, la săteni, la anotimpuri, la spațiile văzute ale câmpiei, la geografia și istoria locurilor cunoscute sau dispărute. Teoria spiralei în cunoaștere se desprinde
De la învolburarea vieții, la literatură. In: Editura Destine Literare by Virgil Pătrașcu () [Corola-journal/Journalistic/97_a_196]
-
anunțată ulterior. ( O. N.) l Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei a anunțat că în 2003 Oficiul pentru Migrația Forței de Muncă a facilitat unui număr de cca 40 000 de români să lucreze în străinătate pe bază de contract individual de muncă - din care 23 540 în Germania și 15 319 în Spania. ( I. B.) l În 15, 16 și 17 aprilie, Timișoara - prin Club 30 - va găzdui, în organizarea TM Base, primul seminar/workshop din România despre muzica electronică
Agenda2004-14-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282272_a_283601]
-
numărului abonaților se situează pe un trend crescător, față de cifra înregistrată la sfârșitul anului 2000 (47 577 abonați), numărul dublându-se. Cauza acestei creșteri o reprezintă dezvoltarea rețelei de distribuție și atragerii de noi consumatori, precum și a solicitărilor de contorizare individuală a abonaților din cadrul asociațiilor de locatari. Astfel, în perioada ianuarie 2000 - decembrie 2003 s-a emis un număr de 68 778 avize de utilizare a gazelor naturale pentru abonații casnici, 41 208 dintre acestea fiind acorduri pentru contorizare individuală la
Agenda2004-16-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282312_a_283641]
-
contorizare individuală a abonaților din cadrul asociațiilor de locatari. Astfel, în perioada ianuarie 2000 - decembrie 2003 s-a emis un număr de 68 778 avize de utilizare a gazelor naturale pentru abonații casnici, 41 208 dintre acestea fiind acorduri pentru contorizare individuală la abonații care au dorit debranșarea de la sistemul de încălzire centralizat și 27 570 - acorduri emise ce au vizat racordarea unor noi consumatori. Dezvoltarea rețelei din raza de activitate a sucursalei Timișoara s-a produs prin înființarea de noi distribuții
Agenda2004-16-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282312_a_283641]
-
-București, ca instituție publică de interes național, organ de specialitate cu personalitate juridică, în subordinea M.T.C.T. , care preia și atribuțiile Comisiei Naționale de Agrement Tehnic etc. Reglementările la care ne referim vizează construcția în întregul său, și nu doar produsele individuale din care aceasta este alcătuită, garantând, astfel, interesele publice pe care statul trebuie să le protejeze: viața și sănătatea oamenilor, precum și sănătatea mediului înconjurător. O. Nica Agenția Regională de Mediu Timișoara l Cu atribuții în patru județe La conferința de
Agenda2004-17-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282339_a_283668]
-
public în termen de zece zile sau, după caz, în cel mult 30 de zile de la înregistrarea solicitării, în funcție de dificultatea, complexitatea, volumul lucrărilor de documentare și de urgența solicitării. Dl Dorian Ghiță, Timișoara. Codul Muncii definește la art. 10 contractul individual de muncă drept contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Așadar, prietenul dvs. vă poate angaja. Cititorii întreabă
Agenda2004-17-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282336_a_283665]
-
prevederi din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii). Se stipulează că obligația de neconcurență prevăzută în art. 30, alin. (2), lit. d) din Codul Muncii privind clauza de neconcurență („Prin clauza de confidențialitate părțile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informații de care au luat cunoștință în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă. “) nu operează decât
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
ca, pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informații de care au luat cunoștință în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă. “) nu operează decât „dacă, prin acordul părților, această clauză a fost inserată expres în contractul individual de muncă“ (este vorba, așadar, de o clauză facultativă). Dacă, în funcție de specificul muncii, în contractul individual de muncă a fost negociată o
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
de care au luat cunoștință în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă. “) nu operează decât „dacă, prin acordul părților, această clauză a fost inserată expres în contractul individual de muncă“ (este vorba, așadar, de o clauză facultativă). Dacă, în funcție de specificul muncii, în contractul individual de muncă a fost negociată o clauză privind perioada de probă (în baza dispozițiilor art. 31, alin. (1) și art. 83 din Legea nr.
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
colective de muncă sau în contractele individuale de muncă. “) nu operează decât „dacă, prin acordul părților, această clauză a fost inserată expres în contractul individual de muncă“ (este vorba, așadar, de o clauză facultativă). Dacă, în funcție de specificul muncii, în contractul individual de muncă a fost negociată o clauză privind perioada de probă (în baza dispozițiilor art. 31, alin. (1) și art. 83 din Legea nr. 53/2003), angajatorul este obligat să aducă la cunoștința salariatului criteriile specifice necesare îndeplinirii atribuțiilor postului
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
anumite sectoare (construcții, industria forestieră, agricultură ș.a.), alte unități cu condiții specifice ori anumite profesii, durata zilnică a timpului de muncă poate fi mai mare de 8 ore pe zi, pe baza actelor normative specifice ori a negocierilor colective sau individuale (art. 112, alin. (1) din Legea nr. 53/2003), „urmând ca în medie să nu depășească lunar, trimestrial, semestrial sau anual durata maximă legală a timpului de muncă“. La elaborarea normelor de muncă, „acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților
Agenda2004-18-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282358_a_283687]
-
Centrul Județean de Cultură și Artă, Inspectoratul Școlar al Județului Timiș. Ceremonia inaugurală a festivalului va avea loc în data de 6 mai, la ora 9, la Teatrul „Merlin”. Activitățile, structurate pe secțiuni, beneficiază de o participare consistentă: la interpretare individuală (monolog dramatic, dramatizări ale textelor epice/lirice), s-au înscris 25 de tineri; la teatru-atelier (teatru-lectură, exerciții de improvizație, comunicare artistică verbală/nonverbală), participă 4 trupe; spectacole din repertoriul național/universal vor prezenta 23 de formații de teatru școlar. De
Agenda2004-18-04-cultura () [Corola-journal/Journalistic/282361_a_283690]
-
În fiecare joi, de la ora 18,30, și sâmbata, de la ora 10, la Liceul Bella Bartok, câteva zeci de timișoreni se întâlnesc pentru a împărtăși același vis. Ei practică Sahaja Yoga (sahaja=spontan, înnăscut; yoga=starea de unire dintre sinele individual și puterea divină universală, Dumnezeu). Sahaja Yoga este o metodă de meditație simplă, creată de către Shri Mataji Nirmala Devi în 1970. De atunci, Sahaja Yoga s-a răspândit în întreaga lume, în peste 100 de țări. În România există peste
Agenda2004-18-04-d () [Corola-journal/Journalistic/282362_a_283691]
-
O.U.G. nr. 96/2003, baza de calcul al indemnizației de risc maternal se constituie din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni consecutiv ce preced prima zi înscrisă în certificatul medical, pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale, conform prevederilor Legii nr. 19/2000. Atunci când concediul de risc maternal se acordă în cursul lunii, intervalul de 10 luni din care se determină baza de calcul al indemnizației de risc maternal include 9 luni și 2
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
Dacă, în una sau mai multe din lunile sau, după caz, în una sau în ambele fracțiuni de lună din care se constituie baza de calcul al indemnizației de risc maternal, numărul de zile pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale este mai mic decât numărul de zile lucrătoare legale, perioada respectivă se întregește cu numărul corespunzător de zile lucrătoare. Pentru perioadele în care s-a întregit numărul de zile lucrătoare, la calcularea indemnizației de risc maternal se
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
calcularea indemnizației de risc maternal se ia în considerare salariul minim brut pe țară, corespunzător numărului de zile lucrătoare creditate. Media zilnică a indemnizației de risc maternal se determină prin raportarea sumei veniturilor salariale pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale și/sau a salariului minim brut pe țară, la numărul total de zile lucrătoare legale existente în perioada din care se constituie baza de calcul al dreptului. Când se constituite baza de calcul al indemnizației de risc
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
scop a lichidelor inflamabile. În sfârșit, atenție unde aruncați resturile de țigară! l În primele patru luni ale acestui an, pompierii timișeni au intervenit la stingerea a peste 80 de incendii. Din acest total, 58 de incendii au afectat proprietăți individuale, restul fiind semnalate la agenți economici și instituții. Incendiile au avut la origine instalațiile electrice cu defecțiuni, improvizații ori suprasolicitate (23 de cazuri), acțiunile intenționate (10), fumatul în locuri interzise (9), focul deschis (9), coșurile necurățate (9), mijloacele de încălzire
Agenda2004-18-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282370_a_283699]
-
fiii aceluiași Dumnezeu, indiferent de culoarea pielii, educația primită sau diferențele interculturale. Pe lângă acest scop nobil, mai trebuie menționată și lupta pentru recunoașterea și acceptarea calităților umane și conștientizarea posibilităților proprii. Organizația devine ast-fel un martor al ascensiunii spirituale individuale ce facilitează îndeplinirea planului Divin pe Pă-mânt. W.L.F. are trei învățături de bază. Prima este intercredința (credința într-un singur Dumnezeu, care a lucrat într-o varietate de forme de-a lungul istoriei omenirii), cea de-a doua este
Agenda2003-39-03-d () [Corola-journal/Journalistic/281524_a_282853]
-
ediție a „Galei societății civile”, cel mai amplu eveniment de recunoaștere a excelenței dedicat organizațiilor nonguvernamentale și proiectelor sociale, precizează organizatorul principal, respectiv Asociația de Comunicare Ethos. Categoriile de premii ale galei sunt: Educație și cercetare; Protecția mediului; Apărarea drepturilor individuale/colective; Comportament civic și participare publică; Artă și cultură; Sănătate; Servicii sociale pentru categorii defavorizate; Dezvoltare economică și socială. Înscrierile se vor realiza pe site-ul evenimentului www. galasocietatiicivile. ro, până pe 25 octombrie. Sunt eligibile proiectele finalizate în 2003. Nu
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
sau realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj ce li s-ar cuveni potrivit Legii nr. 76/2002 și care în decurs de 8 luni de la data absolvirii se încadrează în muncă cu contract individual pe durată nedeterminată. ( I. B.) NU UITAȚI! l În fiecare marți, între orele 15 și 18, la telefonul 490 835 sunt recepționate întrebările dvs. din diverse domenii. Pentru problemele de interes general, „Agenda“ vă răspunde, cu concursul factorilor competenți, în
Agenda2003-39-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281516_a_282845]