2,197 matches
-
transport și a magazinelor proprii. Studiul industriilor similare din Uniunea Europeană (spre exemplu, Morran, 1991) arată că efectul de talie este modest în cadrul industriei alimentare și la nivelul produselor cu un slab conținut tehnologic. Dacă acest studiu reprezintă „abordarea statistică”, „abordarea inginerească”, focalizată asupra calculării costurilor estimate asociate unor configurații de producție date, susține apariția unor diminuări ale costurilor de operare. Statisticile proprii nu sunt concludente (lucru valabil pentru multe firme privatizate în ultimul deceniu), din cauza dinamicii accentuate a unei serii de
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
și Y. Pe de o parte, vor apărea economii datorate unor efecte de talie optimală, pe de altă parte, rămâne a fi observată o eventuală mărire de costuri indusă de complexitate. Economiile de talie vor fi proiectate printr-o abordare inginerească, ceea ce implică alegerea unor echipamente pentru producții mari. Noua strategie, care a început să se contureze ca o dezvoltare incrementală cu câțiva ani în urmă, nu a generat un impact semnificativ la nivelul costurilor irecuperabile. Produsul și piața fiind bine
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
a lemnului, conceput în vremea epocii ceaușiste. Cunoașterea mecanismelor tehnice, ca și experiența, îl ajută să gestioneze partea comercială într-un sistem în care obținerea unui preț rezonabil se bazează pe cunoașterea produsului. Strugariu este minuțios, care a transferat competențele inginerești spre zona economică, gestionând controlul costurilor și fluxurile financiare. Deși produsul pare banal, dispersia aranjamentelor comerciale face necesară o abilitate deosebită în păstrarea ordinii și respectarea termenelor. Stafful formează o mare familie, ceea ce avantajează o bună comunicare pe orizontală și
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
funcția de producție. La nivel micro, funcția de producție ne spune cât de mult va crește output-ul unei firme dacă numărul de lucrători, echipamente etc. va crește cu o cantitate dată. Acestea sunt expresii matematice, adesea derivate din specificații inginerești care leagă cantitățile date de imput-uri fizice de cantitatea de output fizic ce poate fi produsă cu acele imput-uri. La nivel național, funcțiile de producție descriu relația mărimii forței de muncă și a stocului de capital cu nivelul
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
de piatră. Bella dădu să protesteze, dar văzu imediat că singura structură evidentă din spatele ușilor erau pilonii care susțineau un fel de ascensor, care nu era decât o platformă imensă, aparent periculoasă. Deși se obișnuiseră în decursul anilor cu izbânzile inginerești uimitoare ale zeților, care nu foloseau deloc metalele în construcțiile lor, Bella protestă energic. - Cum crezi că ne putem urca în chestia asta? Dacă se rupe? - Părinții spus ea rezistentă. Ei nu pericol voi niciodată. Ezitant, Bella îl urmă pe
Aba by Dan Doboș [Corola-publishinghouse/Imaginative/295578_a_296907]
-
american nu mai deține decât 37% din valoarea reprezentată de noul produs.90 Corect ar fi să spunem că producătorul american a pierdut 63% din valoarea nou creată prin producerea unui automobil și odată cu aceasta celelalte atuuri reprezentate de capacitatea inginerească și de planificare, contactul direct cu piața și consumatorii etc. Astfel, în urma procesului de delocalizare, "SUA și-au pierdut sau sunt pe cale să-și piardă cunoștințele, oamenii pricepuți și infrastructura de furnizori de care ar avea nevoie pentru a produce
Viclenia globalizării . Asaltul asupra puterii americane. In: Viclenia globalizării. Asaltul asupra puterii americane by Paul Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1096_a_2604]
-
integrării în mediul medical modern, considerând educația prin simulare ca o metodă activă de formare prin acumularea și aplicarea cunoștințelor în cadrul unei practici foarte apropiate de cea exercitată în mod real. "Bioingineria integrează principiile fizicii, chimiei, matematicii și pe cele inginerești pentru studiul biologiei, medicinii, comportamentului sau sănătății. Bioingineria creează concepte fundamentale și cunoștințe de la nivel molecular până la nivel sistemic și dezvoltă noi produse biologice, noi materiale și procese, implanturi și produse informatice pentru prevenirea, diagnosticul și tratamentul bolilor, pentru reabilitarea
[Corola-publishinghouse/Science/1506_a_2804]
-
sănătății prin cercetări interdisciplinare, prin integrarea științelor bioingineriei cu practica clinică. Bioingineria actuală, modernă, a câștigat în conținut și prin aportul disciplinelor medicale noi ca biologia celulară și moleculară, imunologia, genetica. Bioingineria este un domeniu multidisciplinar, care integrează activități profesionale inginerești și cunoștințe medicale de bază referitoare la corpul uman, permițând o înțelegere mai bună asupra modului în care acesta funcționează atunci când este sănătos, sau bolnav. Înlocuirea articulațiilor, pace-maker-ul, imagistica medicală, sistemele de supraviețuire, laserii și roboții medicali sunt doar câteva
[Corola-publishinghouse/Science/1506_a_2804]
-
erau mult schimbate. Mulți profesori formați în Franța, Germania sau Anglia au fost înlăturați din universități, accesul la informații științifice a fost drastic cenzurat, temele științifice „abordabile” fiind foarte reduse. Chiar și în astfel de situații vitrege, psihologia muncii, psihologia inginerească, ergonomia și fiziologia muncii au cunoscut în România o dezvoltare extraordinară în diferite universități, institute de cercetări sau laboratoare uzinale. În 1978, Ceaușescu a inițiat o campanie teribilă de purificare ideologică a cărei ținte au fost, printre altele, științele sociale
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
dinte și între angajați și patroni, iar deseori implică organizații sindicale. Consultanță în profesie și carieră profesională examinează natura căilor de urmare a unor cariere profesionale avantajoase și satisfăcătoare în contextul diferitelor tipuri de interese și aptitudini ale indivizilor. Psihologia inginerească se concentrează, în general, asupra proiectării mașinilor, echipamentelor și locurilor de muncă, vizând creșterea eficienței bărbaților și femeilor care lucrează în cadrul sistemelor om-mașină. Mai mulți autori au inclus în această enumerare o a șaptea specializare - Psihologia consumatorului (McCormick și Tiffin
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
aspecte precum comportamentul de cumpărare, loialitatea față de o anumită marcă, eficiența reclamei și modul de prezentare al produsului. În scopul unei examinări a PIO, considerăm că cele mai utile distincții se fac între subdomeniile: psihologia personalului, psihologia organizațională și psihologia inginerească. Definirea domeniului specific al psihologiei muncii se poate realiza în trei dimensiuni: orientarea investigațiilor și cercetărilor: procesul muncii; dotări tehnice; condițiile fizice ale muncii; organizarea muncii, caracteristicile organizatorice ale sistemului de muncă; sistemul de remunerare și de motivare; climatul organizațional
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și îmbogățirea personalității. metodele utilizate: tehnice; organizarea muncii; fiziologice; psihologice; sociologice; educaționale. Aceste trei dimensiuni delimitează practic domeniul de investigare, modalitățile de utilizare și metodologia psihologiei muncii. În funcție de domeniile specifice, psihologia muncii are următoarele ramuri: selecția și orientarea profesională; psihologia inginerească; psihosociologia muncii; psihologia organizațională și a conducerii. Practic, psihologul industrial încearcă, de obicei, să rezolve problemele industriale - procese, caracteristici, situații de muncă despre care organizația consideră că trebuie schimbate și care se compun întotdeauna dintr-un obiect (situația sau caracteristica
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
realizat multe progrese în domeniul instruirii de personal, în mod special a piloților care pilotau avioane de război tot mai complexe. Simulatoarele, alături de actualele cabine ale piloților, erau locurile în care și-au adus contribuția mulți psihologi din domeniul psihologiei inginerești, reproiectând și standardizând butoanele și manetele de comandă pentru diferitele tipuri de aparate de zbor, în vederea creșterii eficienței manevrării acestora și a reducerii riscului de accidente aviatice. Aceste preocupări au pus bazele ergonomiei (Saal și Knight, 1998). 1.5. Contribuțiile
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
în industrie, s-au schimbat punctele de vedere asupra psihologiei muncii. Au apărut probleme noi, legate de introducerea unor tehnologii moderne și de trecerea treptată la producția automatizată, în numeroase întreprinderi fiind inițiate studii și cercetări ergonomice și de psihologie inginerească. Prima cercetare de psihologia muncii mai importantă din această perioadă a fost Analiza psihologică a muncii țesătoarei (I. Iancu, G. Zapan, C. Botez, 1953), care analizează procesul de muncă prin prisma operațiilor de transmitere a informației, condiționării și stereotipului dinamic
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
peste 74 de laboratoare de psihologie industrială în românia, orientate spre următoarele domenii: orientare, repartizare și selecție profesională; formarea personalului din industrie și asistență psiho-pedagogică; probleme psihosociale (fluctuație, absenteism, organizarea echipelor de muncă, integrare profesională); probleme de ergonomie și psihologie inginerească (prevenirea oboselii și a accidentelor de muncă, amenajarea locului de muncă etc.); informarea specialiștilor din industrie despre problematica și metodele psihologiei muncii. Problemele de conducere și de psihologie organizațională, relații interpersonale de muncă au făcut obiectul unor lucrări ca: Psihologa
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
nu există studii concludente despre efectele adverse ale echipamentelor de comunicare mobile. Reducerea factorilor care pot produce probleme de sănătate care apar la locul de muncă dotat cu echipamente avansate, trebuie să fie studiate prin prisma psihologiei muncii, ergonomiei, științelor inginerești. Altfel, consecințele noilor boli profesionale limitează avantajele oferite de progresul tehnic. Îmbunătățirea performanțelor operatorilor de calculator prin proiectarea unor interfețe cu sistemele informatice constituie un alt aspect important al interacțiunii om-calculator. În cadrul muncii cu calculatorul, întrebuințarea dispozitivelor de intrare (tastaturi
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ale specialistului în ergonomie. Descrieți efectele factorilor ambianței de muncă asupra indivizilor și asupra desfășurării activității la locul de muncă. Bibliografie recomandată: Bogathy, Z. (2002) - Introducere în psihologia muncii, Curs Universitar, Tipografia Universității de Vest, Timișoara Jurcău, N. (2003) - Psihologie inginerească, U.T.Pres, Cluj-Napoca. cuvinte cheie viziune sistemică, tehnologie, ergonomie, interacțiunea om-calculator, sistemul om-mașină-mediu, ambianță. Capitolul 9 OBOSEALA, STRESUL ȘI ACCIDENTELE DE MUNCĂ Florin Sava Moto: „Reducerea accidentelor de muncă este un semn de civilizație, așa cum este reducerea morbidității de pe urma
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ocupațional, accident de muncă, incidente, pericol, risc, prevenirea accidentelor de muncă. BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ Bogathy, Z. (2002). Introducere în psihologia muncii. Curs litografiat. Tipografia Universității de Vest: Timișoara. Jurcău, N. (2003). Disfuncționalitatea sistemului om - mașină - mediu. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească. Cluj-Napoca: U.T. Pres. Jurcău, I., & Moldovan, R. (2003). Stresul ocupațional. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească. Cluj-Napoca: U.T. Pres. TEME DE REFLECȚIE Sugerați câteva soluții din perspectivă psihologică pentru a reduce indisciplina vis-a-vis de protecția muncii astfel încât situații
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
în psihologia muncii. Curs litografiat. Tipografia Universității de Vest: Timișoara. Jurcău, N. (2003). Disfuncționalitatea sistemului om - mașină - mediu. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească. Cluj-Napoca: U.T. Pres. Jurcău, I., & Moldovan, R. (2003). Stresul ocupațional. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească. Cluj-Napoca: U.T. Pres. TEME DE REFLECȚIE Sugerați câteva soluții din perspectivă psihologică pentru a reduce indisciplina vis-a-vis de protecția muncii astfel încât situații, precum istorioara prezentată la începutul capitolului, să fie reduse drastic ca frecvență? ÎNTREBĂRI DE AUTOEVALUARE Precizați care
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
and Personality Psychology (p. 339-369). Cambridge: Cambridge University. Juravle, T. (2002). Femeia manager: Influența diferențelor de sex asupra stilurilor de conducere. Revista de Psihologie Organizațională, 2(2-3), 33-45. Jurcău, I., & Moldovan, R. (2003). Stresul ocupațional. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească (226-280). Cluj-Napoca: U.T. Pres. Jurcău N. (coord.) (2000). Psihologie educațională. Cluj-Napoca: Editura U.T. Pres. Jurcău, N. (coord.) (2003). Psihologie inginerească. Cluj-Napoca: U.T.Pres. Katzell, R.A., Thompson, D.E. (1990). An integrative model of Work Attitudes, Motivation and Performance
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de Psihologie Organizațională, 2(2-3), 33-45. Jurcău, I., & Moldovan, R. (2003). Stresul ocupațional. În N. Jurcău (coord.). Psihologia inginerească (226-280). Cluj-Napoca: U.T. Pres. Jurcău N. (coord.) (2000). Psihologie educațională. Cluj-Napoca: Editura U.T. Pres. Jurcău, N. (coord.) (2003). Psihologie inginerească. Cluj-Napoca: U.T.Pres. Katzell, R.A., Thompson, D.E. (1990). An integrative model of Work Attitudes, Motivation and Performance. Human Performance, 2(3), 63-85. Keashly, L. (1997). Conflict and conflict management. În Sadava, S.W., McCreary, D.R.. Applied Social Psychology. New
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
în procesul de producție” (Pitariu, 1994, p. 2). Interesul științific și cercetările privind problematica stresului cauzat de muncă/profesie și implicațiile sale pentru sănătatea și securitatea în muncă, abordată prin prisma modelelor/ paradigmelor din medicină, psihologie clinică și consiliere, psihologie inginerească (ergonomie) și, în special, psihologia muncii și organizațională, s-au intensificat datorită conștientizării „costurilor” și consecințelor negative (efecte imediate sau de lungă durată) ale acțiunii variatelor tipuri de agenți stresori asupra indivizilor și organizațiilor. Inițial, stresul ocupațional - a cărui istorie
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
unilaterală și punctuală a stresorilor de mediu: chimici (de exemplu solvenți, substanțe periculoase), fizici sau non-ergonomici (de exemplu zgomot) și biologici (viruși) (un excelent articol pe această temă se poate consulta în Israel et al., 1996). Modelul cauzal (denumit și ingineresc sau cibernetic) conceptualizează stresul ca pe o funcție a stimulilor stresanți (definiți drept input-uri sau operaționalizați ca variabile independente) în relație unilaterală și unidirecțională cu reacțiile la stres (definite ca output-uri sau operaționalizate ca variabile dependente). În ultimii
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
plauzibilă grație dezvoltării capitaliste, era, pentru Marx, punctul de plecare al socialismului, care urma să pună pentru prima dată roadele capitalismului la dispoziția clasei muncitoare. În atmosfera intelectuală de la sfârșitul secolului al XIX-lea, s-au propus foarte multe proiecte inginerești de mare amploare, cum ar fi Canalul Suez, care a fost terminat În 1869 și care a avut un impact enorm asupra comerțului dintre Asia și Europa. Paginile ziarului Le Globe, publicația socialiștilor utopiști adepți ai lui Saint-Simon, au găzduit
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Tipul de irigare potrivit este ales În funcție de zonă: deltă inundată regulat, depresiune plată cu puține surse de apă sau vale mlăștinoasă continentală. Aceste mici proiecte, ce profită de posibilitățile pe care le oferă peisajul, sunt complet diferite de marile operațiuni inginerești, În cadrul cărora nu se precupețește nici un efort pentru a modifica mediul În funcție de plan. Cel de-al doilea exemplu pe care Îl dă Richards ilustrează faptul că țăranii din această zonă a Africii foloseau o metodă destul de simplă, dar ingenioasă, de
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]