13,923 matches
-
saloane particulare sau birouri, nu este mai mică de 7,5 metri pătrați pentru ofițerii inferiori și 8,5 metri pătrați pentru ofițerii superiori; prin ofițeri inferiori se înțelege ofițerii la nivel operațional și prin ofițeri superiori se înțelege ofițerii la nivel managerial; ... m) comandantul, șeful mecanic și ofițerii secunzi au, în completarea cabinei lor, o încăpere care servește drept salon privat, birou sau spațiu echivalent; navele cu un tonaj brut mai mic de 3.000 pot fi scutite de către ANR de la
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
asistența medicală și administrarea medicamentelor, în cadrul exercitării îndatoririlor sale obișnuite; ... d) navigatorii care trebuie să asigure asistența medicală la bord și care nu sunt medici trebuie să fi încheiat un curs de formare în sectorul îngrijirilor medicale, la nivel managerial, care să respecte prevederile Convenției STCW; ... e) la bordul navei, acolo unde nu este doctor, iar în activitatea normală a acesteia accesul la medic calificat și la facilități medicale se poate face în limita a 8 ore, cel puțin un
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
de certificare. ... ... 7.2.4. Management și personal de instruire 7.2.4.1. Structura organizatorică a centrului de pregătire trebuie să asigure supravegherea personalului de instruire, care deține calificările și experiența necesare pentru a garanta menținerea unor standarde ridicate de pregătire. Detalii privind structura managerială, indicând responsabilitățile individuale, trebuie să fie incluse în manualul de organizare. ... 7.2.4.2. Un centru de pregătire trebuie să asigure permanent un număr adecvat de personal calificat corespunzător, din care cel puțin o persoană trebuie să fie angajată permanent cu responsabilități
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253168]
-
cu instruirea generală (RIG) trebuie să aibă responsabilitatea generală asupra proceselor de instruire teoretică și practică, a integrării lor și asupra urmăririi progresului individual al cursanților și trebuie să dețină o experiență semnificativă în domeniul serviciilor meteorologice aeronautice și calități manageriale și să dețină sau să fi deținut o licență de meteorolog aeronautic. ... 7.2.4.5. Instructorii pentru instruirea practică trebuie să dețină experiență operațională corespunzătoare tipului de cursuri pe care le efectuează și o pregătire didactică adecvată și să dețină o autorizație
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253168]
-
autoritate, coroborat cu procesul de monitorizare și raportare a indicatorilor în procesul de execuție bugetară. La elaborarea și implementarea planului strategic se vor avea în vedere inclusiv prevederile Ordinului secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 387 din 7 mai 2018. ... I.2. Abordarea procesului și organizare instituțională Organizarea procesului de planificare strategică este în directă relație cu structura organizațională și complexitatea sectorului. Cuprinderea integrală
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
îndeplinirea obiectivelor. ^11 Numărul programelor/subprogramelor nu este impus prin prezenta metodologie; sunt de dorit cât mai puține programe/subprograme, dar atât de multe câte sunt necesare pentru îndeplinirea obiectivului strategic, cât și pentru ușurința monitorizării și evaluării lor. Pentru consolidarea responsabilității manageriale, structura organizațională a ministerului trebuie să permită organizarea de echipe dedicate gestiunii programelor pe parcursul etapelor de planificare, bugetare, implementare, monitorizare și raportare. Programele pot fi specifice unei instituții sau mai multor instituții, atunci când sunt realizate în comun de
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
cuprinde programul „Managementul și administrația“ specific dezvoltării cadrului instituțional. Acest program, comun ca denumire tuturor ordonatorilor principali de credite, include toate funcțiile-suport ale ministerului, cuprinzând domeniile financiar, administrativ, logistic, managementul resurselor umane, tehnologia informației, achizițiile, coordonarea politicilor publice, controlul managerial intern, planificare strategică și juridic, altele după caz. ^12 Instituția - vezi capitolul Introducere, I.1 Concept și aplicabilitate - instituția - un minister, împreună cu entitățile (organizațiile) pe care le coordonează sau pe care le are în subordine. Programele bugetare ale ministerelor vor
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
sau cu reactoare de demonstrație; ... c) cursuri tehnice de specialitate, teoretice și practice, specifice instalațiilor nucleare din aria de responsabilitate, bazate pe abordarea sistematică a pregătirii și/sau direct relevante pentru competențele necesare în exercitarea funcției respective; ... d) experiență și calități manageriale corespunzătoare pentru atribuțiile asociate funcției. ... ... 25. La articolul 32, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: (3) Solicitanții PE pentru funcția de responsabil de reactor nuclear trebuie să fi deținut cel puțin un PE valabil, emis de CNCAN
ORDIN nr. 51 din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266353]
-
la înființarea, organizarea, gestionarea și controlul funcționării acestora; ... d) implementarea mecanismelor specifice economiei de piață în sfera serviciilor de utilități publice, prin crearea unui mediu concurențial, atragerea participării capitalului privat, promovarea formelor de gestiune delegată; ... e) întărirea capacității decizionale și manageriale a autorităților administrației publice locale în exercitarea atribuțiilor acestora privind înființarea, coordonarea și controlul funcționării serviciilor de utilități publice; ... f) promovarea asocierii intercomunitare pentru înființarea și exploatarea unor sisteme de utilități publice; ... g) promovarea colaborării, sub diferite forme, dintre autoritățile
LEGEA nr. 325 din 14 iulie 2006 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/265697]
-
de alte autorități ale administrației publice centrale ce au implicații și consecințe asupra activităților specifice serviciului de alimentare cu energie termică în sistem centralizat; ... d) inițiază și propune măsuri pentru perfecționarea cadrului legislativ și instituțional necesar întăririi capacității decizionale și manageriale a autorităților administrației publice locale cu privire la înființarea, organizarea, coordonarea și controlul funcționării serviciului de alimentare cu energie termică în sistem centralizat, precum și în ceea ce privește administrarea și exploatarea infrastructurii tehnico-edilitare aferente; ... e) colaborează cu organizații și
LEGEA nr. 325 din 14 iulie 2006 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/265697]
-
de intenție, cazier judiciar, dovada vechimii de minimum 3 ani în structurile SNCRR, declarație pe propria răspundere cu privire la experiența și apartenența la SNCRR, declarație pe propria răspundere cu privire la neapartenența la un partid politic și un plan managerial privind intențiile de organizare și dezvoltare a activității SNCRR, cu cel puțin 15 zile înainte de data concursului. (4) Pe baza documentelor depuse de candidați și a interviului, comisia prevăzută la alin. (1) selectează candidații și stabilește candidatul câștigător, întocmind
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
produselor și serviciilor industriale** București română IF 120 Dezvoltarea și organizarea sistemelor mecatronice/ Entwicklung und Organisation mechatronischer Systeme** București germană IF 120 Excelență sustenabilă și leadership în industrie/ Nachhaltige Geschaftsexzellenz und Leadership in der Industrie** București germană IF 120 Ingineria managerială a sistemelor tehnice** București română IF 120 Ingineria resurselor umane în organizațiile industriale** București română IF 120 Ingineria și managementul producerii materialelor metalice** București română IF 120 Ingineria și managementul proiectelor complexe** București română IF 120 Ingineria și managementul sistemelor
LEGE nr. 186 din 26 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271750]
-
socială Consiliere în asistență socială Pitești română IF 120 150 Managementul serviciilor sociale și de sănătate Pitești română IF 120 16 Administrarea afacerilor Administrarea afacerilor în comerț, turism și servicii de ospitalitate* Pitești română IF 120 50 17 Contabilitate Contabilitate managerială și audit contabil* Pitești română IF 120 100 Management contabil și informatică de gestiune* Pitești română IF 120 18 Finanțe Economie și finanțe europene* Pitești română IF 120 75 Management financiar-bancar și în asigurări* Pitești română IF 120 19 Management
LEGE nr. 186 din 26 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271750]
-
cel puțin 3 luni anterior expirării mandatelor. (3) Candidaturile pentru ocuparea funcțiilor de conducere prevăzute la alin. (1) se depun la sediul Institutului, în termen de 30 de zile de la data publicării, însoțite de un curriculum vitae, un plan managerial privitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției, precum și de orice alte acte considerate relevante. Candidații înscriși vor susține planul managerial în fața directorului Institutului. (4) Directorul Institutului poate dispune delegarea în funcțiile de conducere de specialitate juridică prevăzute la alin.
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
la sediul Institutului, în termen de 30 de zile de la data publicării, însoțite de un curriculum vitae, un plan managerial privitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției, precum și de orice alte acte considerate relevante. Candidații înscriși vor susține planul managerial în fața directorului Institutului. (4) Directorul Institutului poate dispune delegarea în funcțiile de conducere de specialitate juridică prevăzute la alin. (1) , la propunerea unui director adjunct și cu acordul persoanei în cauză. (5) Directorul Institutului poate dispune încetarea delegării, din
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
directorul Institutului, din oficiu sau la propunerea unui director adjunct, pentru următoarele motive: a) în cazul în care persoanele respective nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării uneia dintre sancțiunile disciplinare. ... (10) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
următoarele motive: a) în cazul în care persoanele respective nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării uneia dintre sancțiunile disciplinare. ... (10) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea informațiilor și
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
cadrul Institutului, cu persoane din cadrul altor instituții cu care intră în contact în exercitarea atribuțiilor de serviciu. (12) La verificarea asumării responsabilității vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de prezentul regulament. (13) La verificarea aptitudinilor manageriale vor fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă și capacitate de adaptare rapidă. (la 24-04-2025
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
soluționează în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la înregistrare. (3) În vederea desfășurării lucrărilor Comisiei de soluționare a contestațiilor, secretariatul Centrului are obligația de a pune la dispoziția fiecărui membru al acesteia următoarele documente: a) strategia și prioritățile manageriale și artistice ale Centrului pentru anul în curs; ... b) copie a prezentelor norme metodologice; ... c) un exemplar din fiecare proiect coregrafic pentru care s-a depus contestație (copie); ... d) fișele și rapoartele de evaluare, întocmite pentru respectivele proiecte culturale coregrafice
NORME METODOLOGICE din 7 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271584]
-
judiciare, precum și a prevenirii fraudei și a supravegherii combaterii spălării banilor. ... 1.2. Provocările în domeniul sănătății publice Performanța scăzută a sistemului de sănătate din România și ineficiențele sale majore sunt cauzate, în mare măsură, de capacitatea redusă, administrativă și managerială. Acest lucru este vizibil la toate nivelurile de îngrijire (asistență medicală primară și comunitară, ambulatorie, spitalicească), chiar dacă în grade diferite, precum și la nivelul instituțiilor responsabile de dezvoltarea, implementarea și/sau evaluarea politicilor de sănătate la nivel central (de ex
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
de ex. Ministerul Sănătății, Casa Națională de Asigurări de Sănătate, Institutul Național de Sănătate Publică etc.), și regional și local (de ex. Direcțiile Județene de Sănătate Publică, Casele Județene de Asigurări de Sănătate, Centrele Regionale de Sănătate Publică etc.). Capacitatea managerială și administrativă redusă a personalului din pozițiile sus-menționate este o consecință directă a disponibilității limitate a unor programe educaționale de calitate ridicată în domeniul managementului serviciilor de sănătate, administrație sanitară și politici de sănătate. De-a lungul timpului, numeroase relatări au
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
alte resurse de stat și care furnizează servicii gratuite, pe baza acoperirii universale. Așadar, intervenția nu face obiectul reglementărilor din domeniul ajutorului de stat. Referitor la implicațiile ajutorului de stat în ceea ce privește pregătirea profesională a personalului administrativ și managerial, având în vedere că activitățile de formare profesională sunt destinate beneficiarilor secundari, precum și personalului din domeniul sănătății publice care are atribuții în servicii de sănătate cu titlu gratuit. Aceste categorii de personal deservesc spitalele sau instituțiile/structurile pre-spitalicești publice care
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; ... n) monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale. ... Articolul 34 Compartimentul audit este subordonat managerului și are în principal următoarele atribuții: a) elaborează proiectul planului multianual de audit public intern, de regulă pe o perioadă de 3 ani, și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanțelor, a situației procedurilor și a sistemului de monitorizare și de raportare, respectiv informare către conducătorul entității publice; ... b) elaborează programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, denumit Program de dezvoltare, care se actualizează anual; ... c) analizează și prioritizează riscurile semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor entității publice, prin stabilirea profilului de risc și a limitei de toleranță la risc, anual, aprobate de către conducerea entității; ... d
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
relevante de competență sectorială; ... d) contabilitatea și raportarea financiară; ... e) administrarea riscurilor, conformitatea și auditul intern; ... f) tehnologia informației și securitatea informației; ... g) piețele locale, regionale și globale, după caz; ... h) cadrul legal și de reglementare; ... i) aptitudinile și experiența manageriale; ... j) capacitatea de a planifica în mod strategic. ... Articolul 44 (1) Conducerea superioară trebuie să dispună, la nivel colectiv, de un nivel ridicat de aptitudini manageriale. (2) Organul de conducere în funcția sa de supraveghere trebuie să dispună, la nivel
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]