11,876 matches
-
asigura calitatea asistenței medicale; ● definirea protocoalelor pentru aceste colaborări, dar și pentru trimiterea pacienților între diferitele unități sanitare, a standardelor de siguranță a pacienților etc.; ● explorarea oportunității de a elabora un cadru legislativ pentru practica independentă a asistenților medicali și moașelor din zonele insuficient deservite unde există un deficit de medici de familie; ● definirea criteriilor de intrare în programele de îngrijiri medicale avansată și alinierea la cerințele educaționale din UE; ● crearea unui cadru care să sprijine o colaborare eficientă între asistenții
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional); ● Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC; ● reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
pacienților cu scopul de a îmbunătăți accesul la îngrijire, de a răspunde în mod eficient nevoilor de sănătate ale populației și de a îmbunătăți coordonarea îngrijirii; clarificarea rolurilor și responsabilităților; ● revizuirea și promovarea obligațiilor etice ale medicilor, asistenților medicali și moașelor pentru a spori transparența între pacienți și personalul medical și a reduce astfel plățile informale, în parteneriat cu organizațiile profesionale; ● îmbunătățirea comunicării cu pacienții cu privire la obligațiile etice ale personalului medical (de exemplu, în ceea ce privește plățile informale
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale și insuficient deservite prin adoptarea de stimulente, cum ar fi: stimulente financiare (creștere salariată, sprijin financiar pentru cheltuielile de trai, rambursarea împrumuturilor pentru studenți etc.), condiții de lucru (sprijin și supraveghere din
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
în considerare riscurile relative (deoarece cabinetele de dimensiuni obișnuite pot să nu fie viabile din punct de vedere financiar). H2.4.3 b) Elaborarea de propuneri relevante, cu detalierea tuturor costurilor H2.4.3 c) Modificarea cadrului legislativ H2.5 Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical H2.5.1 Stabilirea unor mecanisme pentru a crește nivelul de implicare a asistenților medicali și a moașelor în procesul de luare a deciziilor privind politicile în domeniu Ministerul Sănătății în colaborare cu OAMGMAAMR, universități, Colegiul Medicilor și alte
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
H2.4.3 b) Elaborarea de propuneri relevante, cu detalierea tuturor costurilor H2.4.3 c) Modificarea cadrului legislativ H2.5 Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical H2.5.1 Stabilirea unor mecanisme pentru a crește nivelul de implicare a asistenților medicali și a moașelor în procesul de luare a deciziilor privind politicile în domeniu Ministerul Sănătății în colaborare cu OAMGMAAMR, universități, Colegiul Medicilor și alte părți interesate relevante. 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare H2.5.2 Revizuirea ghidurilor de practică în asistența
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
moașe pentru a spori implicarea în procesele de îngrijire și a promova calitatea și siguranța pacientului H2.5.3 Elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii de sănătate adecvate prin managementul și utilizarea eficientă a asistenților medicali și a moașelor H2.6 Elaborarea și implementarea unor mecanisme de repatriere a personalului medical românesc și recrutarea personalului medical din țări terțe H2.6.1. Revizuirea legislației naționale, conform recomandărilor Codului global OMS de practici privind recrutarea internațională a personalului sanitar Ministerul Sănătății 12 luni
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
intermediul tehnologiei informației, educației medicale și cercetării științifice H3.2 Colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea îmbunătățirii procesului de formare a asistenților medicali și moașe pentru a spori competențele H3.2.1 Evaluarea programelor de formare a asistenților medicali și a moașelor atât cantitativ, cât și calitativ pentru a asigura conformitatea cu standardele educaționale Ministerul Sănătății, prin grupuri de lucru cu universitățile din domeniul medical, OAMGMAAMR etc. 12 luni V Raport privind progresul implementării, Raport privind rezultatele evaluării programelor de formare pentru
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
care să răspundă nevoilor profesioniștilor din domeniul sănătății din mediul rural și care să fie accesibile în zonele în care aceștia sunt angajați sau locuiesc pentru a consolida retenția H3.5.4 îmbunătățirea procesului de formare medicală continuă a asistenților medicali, a moașelor și a altor categorii de personal conex din sistemul public și privat de sănătate 36 luni Raport privind progresul implementării, Rapoarte de documentare, Număr de programe de DPC acreditate H3.5.4 a) Organizarea, coordonarea și acreditarea cursurilor de formare continuă, de
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii de familie și medicii cu specialități deficitare care lucrează în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor pentru a intra pe piața muncii în zonele rurale (și chiar în orașele mai mici) prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze pe stimulente financiare și nefinanciare, cum ar fi (listă orientativă): ()stimulente financiare: creștere salarială, sprijin
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
în mod corespunzător S1.2.2 d) Implementarea de stimulente pentru a determina personalul medical să se angajeze în aceste unități sanitare S1.2.2 e) Adaptarea cadrului legal în consecință S1.2.3 Revizuirea cadrului de contractare a medicilor de familie și asistenților medicali și moașelor din AMP în zonele insuficient deservite și promovarea eficientă a rețelelor, a colaborării și a protocoalelor de calitate. 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare S1.2.3 a) Crearea unor colaborări oficiale și a unor rețele între medicii de
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni [V] Raport privind progresul implementării, Raport privind cadrul pentru o funcție de alocare eficientă în ceea ce privește traseele pacienților S2.1.2. Revizuirea și promovarea obligațiilor etice ale medicilor, asistenților medicali și moașelor pentru a spori transparența între pacienți și personalul medical și a reduce astfel plățile informale, în parteneriat cu organizațiile profesionale 24 luni S2.1.3 Îmbunătățirea comunicării cu pacienții cu privire la obligațiile etice ale personalului medical (de exemplu, în ceea ce
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
educației la cerințele europene prin formarea bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru formarea continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical ... ... ... ACRONIME - ABREVIERI EMC: educație medical continuă AMC: asistenți medicali comunitari DPC: dezvoltare profesională continuă UE: Uniunea Europeană MC: moașă comunitară MF: medici de familie FTE: echivalent normă întreagă RU: resurse umane RUS: resurse umane în sănătate FMS: forța de muncă în sănătate LS: lucrător în domeniul sănătății KPI: indicator-cheie de performanță AL: autorități locale Indicatori M&E: indicatori de monitorizare
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
unitățile medicale: certificate de membru al colegiului județean al medicilor sau al Colegiului Medicilor din Municipiul București, vizate la zi; [ ] Da [ ] Nu Observații: ................................................... ......................................................................... ... – pentru unitățile medicale: certificate de membru al ordinului județean sau al municipiului București ale asistenților medicali generaliști, moașelor și asistenților medicali, vizate la zi; [ ] Da [ ] Nu Observații: ............................................... ........................................................... ... – pentru unitățile psihologice: atestate de liberă practică. [ ] Da [ ] Nu ... ... 7. Dovada existenței unui laborator clinic acreditat RENAR [ ] Da [ ] Nu Concluzii: .................................................... ............................................................. ... 8. Lista cu protocoalele de colaborare/contractele cu unități sanitare sau persoane
NORME din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273345]
-
ȘI ASISTENȚILOR MEDICALI DIN ROMÂNIA Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1035 din 14 noiembrie 2023 În temeiul prevederilor art. 53 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, aprobată cu modificări prin Legea nr. 53/2014, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 26 alin. (2
HOTĂRÂRE nr. 38 din 9 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276314]
-
XVI Răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice Articolul 653 (1) În sensul prezentului titlu, următorii termeni se definesc astfel: a) personalul medical este medicul, medicul stomatolog, farmacistul, asistentul medical și moașa care acordă servicii medicale; ... b) malpraxisul este eroarea profesională săvârșită în exercitarea actului medical sau medico-farmaceutic, generatoare de prejudicii asupra pacientului, implicând răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice. ... (2) Personalul
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/273633]
-
Ai dreptate. - După curba care este în fața noastră, vom ajunge la casa unde m-am născut eu. Pe aici mai greu ajungeau salvările, să ducă gravidele ca să nască la spitalele din Cernavodă sau din Medgidia, așa că mereu exista câte o "moașă" fără de școală, dar care știa să ajute o femeie să aducă un prunc pe lume, în propriul său pat. Nici telefoane nu prea existau decât la primărie și la poștă și din acelea de campanie, cu manivelă, mai târziu au
FINAL DE ROMAN de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1584 din 03 mai 2015 [Corola-blog/BlogPost/379778_a_381107]
-
naiuri, Mozaic de flori pe plaiuri, Zdrențele de vată zboară De prin sălcii prima oară. Păpădii cu frunze late Gem în aur îmbrăcate, Panseluțe zâmbitoare Fură razele de soare. Și în plisc, din sud aduce, Ignorând furtuni năluce, Barza, cunoscuta moașă, Un copil hazliu în fașă ! Referință Bibliografică: FRAGMENT DE APRILIE / Gheorghe Vicol : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 1935, Anul VI, 18 aprilie 2016. Drepturi de Autor: Copyright © 2016 Gheorghe Vicol : Toate Drepturile Rezervate. Utilizarea integrală sau parțială a articolului
FRAGMENT DE APRILIE de GHEORGHE VICOL în ediţia nr. 1935 din 18 aprilie 2016 [Corola-blog/BlogPost/381957_a_383286]
-
față avea numai 14 ani. Micle îi era rector la o școală de elită din Iași, unde ea învăța. Așa s-au cunoscut, lui i-a picat cu tronc, fiind foarte frumoasă și având talent scriitoricesc. Iar mama ei, o moașa cu atestat universitar, a obligat-o să-și lege destinul de al lui. În 1879, toate acestea aveau să se termine, o dată cu moartea lui Ștefan Micle. Ceea ce ar putea părea o ușurare pentru dragostea dintre cei doi amanți, avea însă
O IUBIRE ETERNA MIHAI EMINESCU SI VERONICA MICLE de MIRON IOAN în ediţia nr. 2029 din 21 iulie 2016 [Corola-blog/BlogPost/381187_a_382516]
-
bine bucură-te speră,... IX. , de Neluța Stăicuț , publicat în Ediția nr. 2132 din 01 noiembrie 2016. M-am născut pe data de 6 septembrie 1956, în Mihaiesti județul Olt. Mama era născută în această localitate, iar bunica mea fiind moașa comunala a insistat că eu să vin pe lume acolo unde dumneaiei își desfășura ativitatea (voi poștă la un moment dat povestea nașterii mele)!!! Tatăl era din com.Lipia județul Buzău. S-au cunoscut, s-au plăcut, s-au iubit
NELUȚA STĂICUȚ [Corola-blog/BlogPost/380784_a_382113]
-
doar 9 ani când...în urma unei boli grave a plecat în alte planuri existențiale. Citește mai mult M-am născut pe data de 6 septembrie 1956, în Mihaiesti județul Olt.Mama era născută în această localitate, iar bunica mea fiind moașa comunala a insistat că eu să vin pe lume acolo unde dumneaiei își desfășura ativitatea (voi poștă la un moment dat povestea nașterii mele)!!!Tatăl era din com.Lipia județul Buzau.S-au cunoscut, s-au plăcut, s-au iubit
NELUȚA STĂICUȚ [Corola-blog/BlogPost/380784_a_382113]
-
căzut în fântână. Voi sunteți bune de trimis după moarte că uitați să mai veniți cu ea. -Eh, nuu tanti Lenuțo! Mama îmi zise să mă grăbesc că are treabă cu mine. Între timp a apărut Mixandra cu găleata și moașa în urma ei la poartă îi striga: -Să nu stai mult pe Cireșu că-mi trebuie apă să fac demâncare! -Da mamă! Curând apărea și Rodica și toate trei ne-am îndreptat grăbite pe potecă, printre salcâmi în Cireșu, spre fântână
COPILĂRIE ÎNTRE REAL ȘI FANTASTIC de MARIA GIURGIU în ediţia nr. 1984 din 06 iunie 2016 [Corola-blog/BlogPost/373451_a_374780]
-
o cuprindă. Ulterior, Ecaterina, ajunsă împărăteasă, după o viață nu foarte lipsită de lovituri chiar stranii de tot, chiar din partea soțului ei, încearcă încă de la început să trezească Rusia prin diferite reforme: - Un azil de copii orfani, o școala de moașe, un stabiliment de igienă populară, un institut de educație pentru fiicele de nobili (faimosul Institut Smolnai). Aduce muncitori germani să cultive pământurile Ucrainei și mai târziu ale Basarabiei. Sperând că prezența pe pământ rusesc a acestor străini cinstiți, sobri și
TRECEREA ... (III) de VALERIAN MIHOC în ediţia nr. 1616 din 04 iunie 2015 [Corola-blog/BlogPost/374820_a_376149]
-
Ucenici al Ministerului Muncii 13. Căminul de Ucenici CFR. Majoritatea acestor instituții aparțineau unor societăți și întreprinderi. Personalul medical al orașului Tr Severin era compus din 35 medici 9 dintre care 25 civili și 10 militari), 2 agenți sanitari, 2 moașe . Stomatologia era practicată de 2 medici și 2 medici neautorizați(2). În oraș mai funcționau 5 farmacii și 2 drogherii, iar pe langă spitalul Militar Divizionar mai funcționa un serviciu de farmacie condus de un farmacist militar. Spitale mai existau
(PRIMA JUMĂTATE A SEC XX) de VARVARA MAGDALENA MĂNEANU în ediţia nr. 1432 din 02 decembrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/371895_a_373224]
-
Jeni a trecut deja termenul când trebuia să nască. Conform spuselor vecinelor mai vârstnice, la băieți termenul este uneori depășit, așa au crescut speranțele celor doi tineri părinți că vor avea primul născut un băiat. Victor a mers să anunțe moașa comunii că termenul a fost depășit și să fie pregătită de moșit, să nu fie plecată din localitate. La dispensarul din comună era un doctor în etate, prieten cu rudele sale și cu părinții lui, știut fiind mai ales că
PUNŢI PESTE VREMURI de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1430 din 30 noiembrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/371952_a_373281]