4,254 matches
-
zilele lui Ștefan Vodă dinaștii români Balița (Balcu) și Dragoș, așezați în Maramureș și purtând titlul de voievozi, solicitară de la patriarhul ecumenic și câștigară de la dânsul multe prerogative ce merită a se menționa în favoarea mănăstirii Sf. Mihail, care stătea sub patronatul lor îndeosebi și era pe moșiile lor. Spre acest scop Dragoș Voievod merse însuși la Constantinopol și-i espuse patriarhului în persoană și cu multă stăruință cererea sa. Patriarhul luă deci mănăstirea în a sa nemijlocita apă {EminescuOpXIV 197} scutire
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
orice reorganizare serioasă de partid s-ar îndrepta mai cu seamă în contra trântorilor liberalismului național cari, asemenea " Telegrafului", consideră statul ca pe-o vacă bună de muls, la dispoziția necondiționată a partidului dominant. Până și "Națiunea", foaie ce apare sub patronatul lui Dimitrie Brătianu, fratele ministrului prezident, spune că vânătoarea după portofolii ministeriale și după funcții administrative face cu neputință consolidarea stărilor de lucruri dinlăuntrul României și pune în neorânduială aparatul administrativ. Oricât de aspre ar fi cuvintele pe cari "Binele
Opere 13 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295591_a_296920]
-
ale Regatului sau c-am fi aspirând măcar a exercita o influență, asupra politicei lui precum a exercitat-o într-adevăr Rusia de la anul 1855 până la 1879. Din contra; Austria e acea putere care poate oferi un sprijin României când patronatul Rusiei prea s-ar face simțit la București. Daca România va fi silită într-o zi să se refugieze în brațele Austriei nu va avea teamă de a fi sugrumată în ele, precum i s-ar putea întîmpla în cele
Opere 13 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295591_a_296920]
-
emisiunii "Sinteza zilei" de la Antena 3, Elena Udrea, fosta șefă a Cancelariei președintelui Băsescu și, de la sfârșitul lui 2006, secretar executiv al PD, a recidivat și și-a amintit de o altă intervenție a premierului în favoarea "grupului de interese nelegitime" patronat de Dinu Patriciu. De data aceasta, era vorba despre "o scrisoare din primăvara lui 2005 prin care premierul Tăriceanu îi cerea președintelui Băsescu să intervină la Parchetul General pentru Dinu Patriciu și chiar cerea date din proces"254. Cel incriminat
Un experiment politic românesc: Alianța "Dreptate și Adevăr PNL-PD" by Radu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/1087_a_2595]
-
septembrie 2009. În replică, acuzând Guvernul de sfidare a Constituției și de lipsă de bun-simț, reprezentanții PD-L, PSD, PC și PRM au refuzat invitația premierului de a prezenta la sediul Guvernului unde urma să fie semnat, alături de sindicate și patronate, acordul asupra principiilor unei legi unice de salarizare a bugetarilor. Mai adăugăm că, pe 12 noiembrie, Curtea Constituțională a constatat neconstituționalitatea ordonanței inițiale, stârnind reacțiile de aprobare din partea PD-L (Emil Boc: "Este o decizie istorică ce pune stavilă abuzurilor
Un experiment politic românesc: Alianța "Dreptate și Adevăr PNL-PD" by Radu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/1087_a_2595]
-
concedierile. La aceste prevederi se adaugă numeroase obligații pe care le are firma conform contractelor colective de muncă la nivel național, la nivel de ramură și de firmă. Fiecare nivel suplimentar adaugă obligații suplimentare care îngrădesc libertatea de manevră a patronatului pentru adaptarea rapidă la condițiile de piață. Ținând cont de poziția specială a firmei în orașul Săcele, restrângerile de personal au implicat și criterii sociale, pe lângă cele de natură economică. Chiar și cei mai economic raționali manageri recunosc faptul că
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
STRATEGIE COEZIUNE Din perspectiva acțiunii organizaționale, se pot aminti: grupuri de lucru pentru dezvoltare structurală: proiectarea ghidurilor solicitantului, Îmbunătățirea criteriilor și a capacității de evaluare, adaptarea procedurilor de achiziție etc.; rețele multidisciplinare de specialiști: implicarea mediului academic, a băncilor, a patronatelor, sindicatelor, societății civile etc.; Înființarea de structuri educaționale/vocaționale interne: departamente de instruire a personalului, cercuri de dezbatere, colective de cercetare etc. În contextul Managementului Cunoașterii, mobilitatea este practic un mijloc specific de Împărtășire a cunoașterii, după metodele și criteriile
Managementul Cunoașterii. In: Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
arătat că trebuie abandonată conceptualizarea simplistă „a unei clase conducătoare structurate de o elită economică recunoscută ca fiind omogenă” și a unei „elite politice care ar apăra sau ar pune în cauză prerogativele deținătorilor puterii economice” (ibidem, p. 269). Conducătorii patronatului, ca și responsabilii politici trebuie (și unii, și alții, chiar dacă în modalități diferite) să acționeze într-un câmp de tensiuni între „conservarea” și „transformarea” ordinii sociale. Și de o parte, și de alta, „modernizatorii” se opun „conservatorilor”, pentru că această opoziție
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
réflexion politique, Julliard, Paris. Aron, Raymond, 2002, Le Marxisme de Marx, Éditions de Fallois, Paris. Bachrach, Peter, 1967, The Theory of Democratic Elitism. A Critique, Little, Brown and Company, Boston. Bauer, Michel, 1985, „La gauche au pouvoir et le grand patronat: sous les pavés... des mouvements de la classe dirigeante”, în Pierre Birnbaum (ed.), Les Élites socialistes au pouvoir 1981-1985, PUF, Paris, pp. 263-306. Bauerk, Michel; Bertin-Mourot, Bénédicte, 1997, „La triple exception française. À propos de la formation des élites”, Esprit, nr. 10
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
dintre domeniile de cooperare stabilite vor avea o contribuție strategică în realizarea ODM la nivel național. P Parteneriat - Codrin Scutaru Dintr-o perspectivă istorică, parteneriatul (p.) a apărut din nevoia de a înlocui modelul tradițional al luptei dintre sindicate și patronate, care avea potențial distructiv, cu modelul partenerial, care identifică obiectivele comune ale actorilor implicați și, pe acest fond, urmărește stabilirea unui acord reciproc acceptabil pentru toate părțile. P. a reprezentat astfel un principiu nou al democrației, care înlocuiește lupta/conflictul
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
destinate să promoveze aplicarea normelor internaționale ale muncii. La noi în țară, Consiliul Economic și Social a fost înființat în 1997 și este o instituție guvernamentală care a apărut din nevoia de a reduce tensiunile sociale provocate de nemulțumirile sindicatelor, patronatelor și ONG-urilor, cauzate de adoptarea unor acte normative. Sub aspectul conținutului, p. se află situat între dialog - care nu presupune o acțiune comună desfășurată pentru realizarea unui anumit obiectiv - și participare - în care rolul fiecărui participant este bine definit
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
contribuțiilor, printr-un sistem de fonduri de pensii administrat de sectorul privat, dar controlat de către stat. Contribuțiile sunt direcționate către un fond special, separat de bugetul de stat, administrat, cel mai adesea, în regim tripartit: reprezentați ai statului, sindicatelor și patronatelor. Alte sisteme de tip asiguratoriu sunt sistemul de șomaj și sistemul de servicii de sănătate. Dacă sistemul de pensii și cel de șomaj oferă, cel mai adesea, individului o protecție proporțională cu contribuția sa, sistemul de asigurări de sănătate se
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
iar autoritatea decizională revine reprezentanților guvernelor statelor-membre. Organizația internațională neguvernamentală (OING) este o organizație internațională ce reunește entități care nu fac parte din sistemul guvernamental, provenind din mai multe state. Acești actori pot fi ONG-uri naționale (inclusiv biserici, sindicate, patronate), companii, partide politice, nu însă și agenții guvernamentale. Participarea acestora transformă organizația într-o OING hibridă. Peter Willets menționează condiția - care poate fi considerată relevantă mai ales în cazul organizațiilor internaționale guvernamentale - ca participarea la o organizație internațională să provină
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
din subordinea statului care funcționează, de timp îndelungat, în condiții de faliment, două dintre cauze fiind managementul defectuos și corupția;<footnote www.financiarul.ro, accesat la 4 octombrie 2011. footnote> numai evaziunea fiscală din comercializarea băuturilor alcoolice este apreciată de patronatul din domeniu la circa 4,5 miliarde de euro în perioada 2003-2010.<footnote Idem. footnote> În domeniul cerealelor, în agricultură, evaziunea fiscală are proporții foarte mari și este încurajată de practici cunoscute, dar nu puse sub control: importarea grâului românesc
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
au pus sunt cum și de ce o companie producătoare de bere susține cultura, fenomenul cultural, artele, medicina sau sportul? Răspunsul este simplu și se regăsește în însăși istoria firmei. În 1873 a luat ființă fabrica de bere Tuborg. În 1931, patronatul transformă societatea comercială în fundație, ale cărei venituri vor fi folosite numai pentru susținerea de activități în beneficiul societății daneze. În 1970, aceasta fuzionează cu fundația Carlsberg, la rândul ei producătoare de bere din 1847 și având același obiectiv. Încă
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
2005, dar și optimismul privind creșterea consumului de bere din România au dus la apariția micilor producători de bere - capacități anuale de creștere de până în 200.000 de hectolitri - a câtorva noi jucători din Moldova și București. Directorul general al Patronatului Societăților Producătoare de Bere din România (PSPBR) - organizație creată, la începutul acestui an, prin asocierea unui număr de 21 de producători autohtoni, care realizează aproximativ 25% din producția națională de bere -, Vifor Verșescu, afirmă următoarele: „Consumul anual din România este
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
reducă, începînd cu data de 1 ianuarie 2005, acciza la micii producători (cu o capacitate de până la 200.000 hectolitri) de la 0,5 euro/hectolitru la 0,38 euro/hectolitru (față de 0,6 euro/hectolitru cât plătesc marii producători). Reprezentanții patronatului au solicitat micșorarea accizelor și la unitățile cu o capacitate de până la 400.000 hectolitri care dețin fabrici de malț, susținând că producerea malțului necesită contractarea unor credite considerabile pentru asigurarea și stocarea orzului, care îngreunează activitatea producătorilor autohtoni. Valoric
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
cu doar 10.000 de lei litrul (Constantin, Ușurelu, Bârligă, 2002). După ce întreprinzătorii au modernizat, în ultimii doi ani, capacitățile de productie, au început să-și concentreze eforturile pe promovare, iar efectele nu au întârziat să apară. Directorul general al Patronatului Național al Viei și Vinului (PNVV), Nicolae Telegescu, e optimist, afirmând că: „Pe lângă producătorii tradiționali - Jidvei, Murfatlar, Cotnari - vin din urmă firme ca Halewood, Vinarte și Vincon, care sunt portdrapelul noului val” (Telegescu, cf. Constantin, Ușurelu, Bârligă, 2002). Diana Sava
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
Dinu Hărțuirea psihologică: dimanică, efecte și strategii de contracarare......................... Nicoleta Călin Influența politicilor de personal asupra indicelui de conflict și stilurilor de abordare a situațiilor conflictuale de la locul de muncă.......................................................... Cristina Leovaridis Dialogul social - fundament al colaborării dintre sindicate și patronat..................... METODOLOGIE Romeo Zeno Crețu Măsurarea personalității: tipuri determinabile de consistență....................................... DOCUMENTAR Eugen Avram Provocările organizațiilor religioase................................................... VIAȚA ȘTIINȚIFICĂ A 26a Conferință a Asociației Europene de Psihologie Aeronautică, 3-7 octombrie 2004, Serimbra, Portugalia (Marian Popa)............................................ Conferința Internațională „Creativitatea în Știință și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Politică, București. Zlate, M.; Zlate, C. (1982), Cunoașterea și activarea grupurilor sociale, Editura Politică, București. Wexley, K.N. și Yukl, G.A. (1984), Organizational Behavior and Personnel Psychology, Irwin Homewood Illinois. Cristina Leovaridis∗ Dialogul social - fundament al colaborării dintre sindicate și patronate Key words: social dialogue, trade unions, employers’ organizations, government, confederations, collective work contract, employees, negotiations, national representativeness. Abstract The present article, based on some interviews with leaders of national trade-union confederations and employers’ organizations, emphasizes that in Romania at the
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
all institutions of social dialogue as premises of a partnership between the government, trade unions and employers’ organizations. 1. Participarea la dialogul social - aspecte teoretice Dialogul social reprezintă ansamblul organizat de contacte și acțiuni prin care anumite grupuri (salariați, conducere, patronat, sindicate, organizații profesionale etc.) participă la elaborarea celor mai bune soluții pentru problemele economice și sociale cu care acestea se confruntă, la armonizarea intereselor și la prevenirea conflictelor (Petrescu, 1995, p. 411). Problematica dialogului social poate fi privită la nivelul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
obținerii de profit în condiții de concurență și care angajează muncă salariată (Codul Muncii, art. 230). În România există nouă confederații patronale reprezentative la nivel național: Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Confederația Națională a Patronatului Român (CNPR), Confederația Patronală din Industria României (CONPIROM), Consiliul Național al Patronilor din România (CoNPR), Uniunea Generală a Industriașilor din România - 1903 (UGIR - 1903), Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR), Patronatul Național Român (PNR), Uniunea Națională a Patronatului Român
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
și Mijlocii din România (CNIPMMR), Confederația Națională a Patronatului Român (CNPR), Confederația Patronală din Industria României (CONPIROM), Consiliul Național al Patronilor din România (CoNPR), Uniunea Generală a Industriașilor din România - 1903 (UGIR - 1903), Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR), Patronatul Național Român (PNR), Uniunea Națională a Patronatului Român (UNPR), Asociația Română a Antreprenorilor de Construcții (ARACO). Confederația Patronatelor din România (CPR), organizația care reunește o mare parte dintre cele nouă de mai sus, a fost admisă, începând cu 1996, în
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
a Patronatului Român (CNPR), Confederația Patronală din Industria României (CONPIROM), Consiliul Național al Patronilor din România (CoNPR), Uniunea Generală a Industriașilor din România - 1903 (UGIR - 1903), Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR), Patronatul Național Român (PNR), Uniunea Națională a Patronatului Român (UNPR), Asociația Română a Antreprenorilor de Construcții (ARACO). Confederația Patronatelor din România (CPR), organizația care reunește o mare parte dintre cele nouă de mai sus, a fost admisă, începând cu 1996, în Organizația Internațională a Patronilor, ceea ce arată că
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Național al Patronilor din România (CoNPR), Uniunea Generală a Industriașilor din România - 1903 (UGIR - 1903), Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR), Patronatul Național Român (PNR), Uniunea Națională a Patronatului Român (UNPR), Asociația Română a Antreprenorilor de Construcții (ARACO). Confederația Patronatelor din România (CPR), organizația care reunește o mare parte dintre cele nouă de mai sus, a fost admisă, începând cu 1996, în Organizația Internațională a Patronilor, ceea ce arată că organizațiile patronale din țara noastră au îndeplinit criteriile fundamentale de reprezentativitate
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]