410,425 matches
-
din Italia, Spania, Austria și Germania, cu scopul de a crește numărul tour-operatorilor și agențiilor de voiaj care au țara nostră inclusă în cataloagele de ofertă turistică și a creșterii gradului de cunoaștere a ofertei turistice românești de către conducerea și personalul vânzător a cât mai multor firme de turism din străinătate. ( A. M. G.) Avertizări Deși amatorii sporturilor de iarnă de abia așteaptă să plece pe munte, ale căror creste s-au umplut deja de zăpadă în majoritatea zonelor țării, aceștia trebuie
Agenda2004-49-04-turistica () [Corola-journal/Journalistic/283137_a_284466]
-
se vor aplica, gradual, eșalonat, în perioada ianuarie 2005 - decembrie 2007. Începând cu data de 1 ianuarie 2005, doar unitățile de învățământ din județele-pilot stabilite prin hotărâre a Guvernului trec la aplicarea noului sistem de finanțare, administrare și salarizare a personalului, cu condiția îndeplinirii integrale a prevederilor Legii învățământului cu modificările și completările ulterioare. Sistemul de salarizare și stimulare a personalului didactic și de conducere prevăzut în Legea învățământului se aplică în unitățile de învățământ-pilot, în limita fondurilor publice aprobate și
Agenda2004-50-04-invatamant () [Corola-journal/Journalistic/283157_a_284486]
-
de învățământ din județele-pilot stabilite prin hotărâre a Guvernului trec la aplicarea noului sistem de finanțare, administrare și salarizare a personalului, cu condiția îndeplinirii integrale a prevederilor Legii învățământului cu modificările și completările ulterioare. Sistemul de salarizare și stimulare a personalului didactic și de conducere prevăzut în Legea învățământului se aplică în unitățile de învățământ-pilot, în limita fondurilor publice aprobate și de care dispun prin veniturile proprii, cu îndeplinirea tuturor prevederilor Legii învățământului și Statutului personalului didactic referitoare la finanțarea și
Agenda2004-50-04-invatamant () [Corola-journal/Journalistic/283157_a_284486]
-
de salarizare și stimulare a personalului didactic și de conducere prevăzut în Legea învățământului se aplică în unitățile de învățământ-pilot, în limita fondurilor publice aprobate și de care dispun prin veniturile proprii, cu îndeplinirea tuturor prevederilor Legii învățământului și Statutului personalului didactic referitoare la finanțarea și administrarea unităților de învățământ. Direcții de acțiune l În predarea istoriei În perioada 9-12 decembrie, la Timișoara se desfășoară Conferința și Adunarea Generală a Asociației Profesorilor de Istorie din România (APIR), cu tema „Profesorii de
Agenda2004-50-04-invatamant () [Corola-journal/Journalistic/283157_a_284486]
-
mita primită de cei doi în această perioadă s-a ridicat la 3 750 euro, iar bugetul statului a fost prejudiciat cu suma de aproximativ 583 milioane de lei. acte normative l Legea nr. 477 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice: M.O. nr. 1 105/26. 11. 2004. l Ordinul nr. 3 116/C al ministrului justiției privind aprobarea tarifelor pentru serviciile de asistență prestate de oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale: M.O. nr.
Agenda2004-50-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/283158_a_284487]
-
nr. 761/1999 privind desemnarea, pregătirea și atestarea profesională a persoanelor care conduc permanent și efectiv activități de transport rutier. Astfel, această categorie de persoane are următoarele responsabilități: evidența diagramelor tahograf utilizate; asigurarea unei stări tehnice a vehiculelor corespunzătoare; instruirea personalului care este implicat în operațiuni de transport rutier; asigurarea calificării corespunzătoare a personalului implicat în operațiuni de transport rutier; evidența documentelor de transport; întocmirea rapoartelor cu privire la accidentele, incidentele sau infracțiunile constatate; redactarea raportului anual referitor la activitatea de transport rutier
Agenda2004-51-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283178_a_284507]
-
permanent și efectiv activități de transport rutier. Astfel, această categorie de persoane are următoarele responsabilități: evidența diagramelor tahograf utilizate; asigurarea unei stări tehnice a vehiculelor corespunzătoare; instruirea personalului care este implicat în operațiuni de transport rutier; asigurarea calificării corespunzătoare a personalului implicat în operațiuni de transport rutier; evidența documentelor de transport; întocmirea rapoartelor cu privire la accidentele, incidentele sau infracțiunile constatate; redactarea raportului anual referitor la activitatea de transport rutier derulată, care se va păstra pentru o perioadă de 5 ani și care
Agenda2004-51-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283178_a_284507]
-
perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare“. IOAN BÎTEA Chirurgia l La timpul prezent La conferința de presă organizată în această săptămână, șeful Clinicii de chirurgie a Spitalului Municipal Timișoara, dl prof. univ. dr. Vladimir Fluture, a prezentat activitatea personalului medical, desfășurată în perioada care a trecut de la începutul anului 2004. Reprezenanții mass-media au fost informați că în Clinica de chirurgie au fost internați 3 188 de pacienți, efectuându-se, în acest timp, 1 873 de operații, unele dintre intervenții
Agenda2004-51-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283180_a_284509]
-
HIV încă din primele luni de sarcină, prin aplicarea protocoalelor de prevenire, doar 2% din copiii născuți din mame seropozitive vor fi infectați. Informații și programări pentru consiliere și testare se pot obține la tel. 202 692. O. Nica Salarizarea personalului contractual l Din unitățile sanitare publice Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004 (Monitorul Oficial al României nr. 1 138/2004) reglementează salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual în funcții de execuție și de conducere din unitățile sanitare
Agenda2004-51-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283180_a_284509]
-
testare se pot obține la tel. 202 692. O. Nica Salarizarea personalului contractual l Din unitățile sanitare publice Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004 (Monitorul Oficial al României nr. 1 138/2004) reglementează salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual în funcții de execuție și de conducere din unitățile sanitare finanțate integral de la bugetul de stat, integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate sau din venituri proprii și subvenții de la bugetul de stat. Sistemul de
Agenda2004-51-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283180_a_284509]
-
de execuție și de conducere din unitățile sanitare finanțate integral de la bugetul de stat, integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate sau din venituri proprii și subvenții de la bugetul de stat. Sistemul de salarizare al acestui personal include salariile de bază - diferențiate pe funcții, grade și trepte profesionale (anexele nr. I-IV), sporurile (sporul de vechime, până la 25% din salariul de bază: 3-5 ani - 5%, 5-10 ani - 10%, 10-15 ani - 15%, 15-20 de ani - 20%, peste 20
Agenda2004-51-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283180_a_284509]
-
ambulanță, structurile de primire a urgențelor, în secțiile și compartimentele ATI - până la 25% din salariul de bază; sporul pentru condiții grele de muncă - până la 15% din salariul de bază ș.a.), premiile și alte drepturi. Indemnizația de conducere este acordată atât personalului cu funcții de conducere (anexa nr. V), cât și personalului de execuție care conduce ori coordonează programe sau proiecte prevăzute de obiectul de activitate al unității sanitare publice (până la 20% din salariul de bază) pe perioada respectivă. În limita a
Agenda2004-51-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283180_a_284509]
-
ATI - până la 25% din salariul de bază; sporul pentru condiții grele de muncă - până la 15% din salariul de bază ș.a.), premiile și alte drepturi. Indemnizația de conducere este acordată atât personalului cu funcții de conducere (anexa nr. V), cât și personalului de execuție care conduce ori coordonează programe sau proiecte prevăzute de obiectul de activitate al unității sanitare publice (până la 20% din salariul de bază) pe perioada respectivă. În limita a 15% din numărul total al posturilor prevăzute în statul de
Agenda2004-51-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283180_a_284509]
-
s-a angajat la o firmă unde era coleg cu A.H. Într-una din zile, învinuitul i-a spus că are o nepoată căsătorită în Grecia, iar socrul ei vrea să-și deschidă o firmă și are nevoie de personal. Ba mai mult, îl asigură că dacă e interesat, A.H. va fi angajat ca sudor, cu un salariu de 1500 de euro pe lună, totul legal, cu contract de muncă pe un an. A.H. le-a povestit totul
Agenda2004-51-04-politia () [Corola-journal/Journalistic/283185_a_284514]
-
a studenților (mentor de practică pedagogică), precum și a cadrelor didactice aflate în perioada de stagiatură (mentor de stagiatură). Activitatea mentorului de stagiatură este coordonată de Casa Corpului Didactic, iar activitatea mentorului de practică pedagogică este coordonată de departamentele pentru pregătirea personalului didactic din cadrul universităților. Se consideră stagiar cadrul didactic aflat în perioada de stagiu, până la obținerea definitivării în învățământ. Stagiarul beneficiază de asistență mentorială până la prima sesiune la care are dreptul să se prezinte la definitivat. Cadrele didactice care au peste
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
instituții de învățământ superior în profilul postului, ori absolvirea cu diplomă a cursurilor postuniversitare cu durata de cel puțin trei semestre (studii aprofundate, studii academice postuniversitare, studii postuniversitare de specializare, în profilul postului); absolvirea cursurilor organizate de departamentele pentru pregătirea personalului didactic; prin excepție, poate desfășura activitatea de mentorat cadrul didactic care a finalizat un program de formare specific, avizat de Ministerul Educației și Cercetării, în cadrul sistemului formării continue (pentru a-și păstra postul va trebui însă să-și completeze studiile
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
Cercetării, în cadrul sistemului formării continue (pentru a-și păstra postul va trebui însă să-și completeze studiile). Metodologia de acreditare l A programelor de formare Ministerul Educației și Cercetării a modificat Metodologia de acreditare a programelor de formare continuă a personalului din învățământul preuniversitar. Conform acestora, cursurile de perfecționare periodică se finalizează cu un Atestat de perfecționare periodică. Acesta se eliberează de către inspectoratul școlar pe raza căruia funcționează candidatul, pe baza adeverințelor eliberate de furnizorii de formare. Atestatul se eliberează după ce
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
asemenea, de conținut în limba engleză. Noua versiune aduce ca noutate absolută în România posibilitatea de a vizualiza și descărca pachete de lecții interactive. Profesorii au astfel la dispoziție un nou instrument de căutare a conținutului educațional. D. BAISKI Perfecționarea personalului didactic l Prin centrul regional ce va funcționa la I.S.T. Timișoara a devenit recent centru regional de perfecționare a personalului didactic din mediul rural, prin intermediul unui Programul Phare pentru coeziune economică și socială din România 2004-2006. Acesta urmărește perfecționarea personalului
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
pachete de lecții interactive. Profesorii au astfel la dispoziție un nou instrument de căutare a conținutului educațional. D. BAISKI Perfecționarea personalului didactic l Prin centrul regional ce va funcționa la I.S.T. Timișoara a devenit recent centru regional de perfecționare a personalului didactic din mediul rural, prin intermediul unui Programul Phare pentru coeziune economică și socială din România 2004-2006. Acesta urmărește perfecționarea personalului didactic din învățământul liceal și din școlile de arte și meserii din mediul rural, în vârstă de până la 35 de
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
personalului didactic l Prin centrul regional ce va funcționa la I.S.T. Timișoara a devenit recent centru regional de perfecționare a personalului didactic din mediul rural, prin intermediul unui Programul Phare pentru coeziune economică și socială din România 2004-2006. Acesta urmărește perfecționarea personalului didactic din învățământul liceal și din școlile de arte și meserii din mediul rural, în vârstă de până la 35 de ani, care nu a acumulat în ultimii 3 ani un număr de 90 de credite profesionale transferabile, precum și a personalului
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
personalului didactic din învățământul liceal și din școlile de arte și meserii din mediul rural, în vârstă de până la 35 de ani, care nu a acumulat în ultimii 3 ani un număr de 90 de credite profesionale transferabile, precum și a personalului cu atribuții de conducere, îndrumare și control. Centrul regional va funcționa în incinta Inspectoratului Școlar al Județului Timiș și va fi dotat cu două calculatoare, server, imprimantă, acces Internet, fax, copiator, cameră video, TV, proiector multimedia, retroproiector, imprimantă mobilă, cameră
Agenda2004-51-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283188_a_284517]
-
Valori București și Societatea Națională de Compensare, Decontare și Depozitare pentru Valori Mobiliare -, vor efectua transferurile directe de proprietate asupra valorilor mobiliare. Entitățile vor practica operațiunile ca efect al: succesiunii; ieșirii din indiviziune; cesionării de către emitent a acțiunilor proprii către personal; dobândirii de către emitent a propriilor acțiuni, în urma retragerii din societate a acționarilor care nu sunt de acord cu hotărârilor luate în adunarea generală; fuziunii, divizării sau lichidării; punerii în executare a unei hotărâri judecătorești definitive și irevocabile, investită cu formulă
Agenda2004-51-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/283175_a_284504]
-
cumpărarea locuinței vor folosi în continuare spațiul care le-a fost repartizat pe bază de contract. Locuințele de serviciu, care nu vor fi cumpărate de chiriași, au fost eliberate de aceștia și nu pot fi închiriate ca locuințe de serviciu personalului propriu al Ministerului Justiției și care nici nu mai sunt necesare structurilor M.J. vor putea fi vândute prin licitație publică. Cererea de cumpărare a locuinței va fi însoțită de copia contractului de închiriere a locuinței, declarație notarială din care să
Agenda2004-52-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283198_a_284527]
-
din partea conducerii Autorității Rutiere Române. Vali Corduneanu Delegație de experți l Monitorizarea proiectelor PHARE În județul Timiș sunt opt proiecte câștigătoare în cadrul Programului PHARE, componenta „Fondul de modernizare pentru dezvoltarea administrației la nivel local” prin care se urmărește: creșterea calificării personalului specializat în gestionarea banilor publici de la nivelul comunităților locale, introducerea de noi instrumente și proceduri pentru îmbunătățirea gestionării fondurilor la nivel local, respectiv dezvoltarea parteneriatului în acest domeniu. Proiectele eligibile sunt realizate de Consiliul Județean Timiș și primăriile din Jimbolia
Agenda2004-52-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283199_a_284528]
-
sacrificarea unui porc de aproape 150 de kilograme. Cei care nu au mai asistat de mult timp la un astfel de ritual au avut posibilitatea de a vedea pe viu cum se desfășoară o parte din aceste obiceiuri tradiționale, deoarece personalul a lucrat afară, la vedere, chiar în fața restaurantului. Iar după ce aproape toată munca a fost gata, au început să sosească invitații și s-a dat cep la distracție. Mezelurile au fost preparate după cele mai bune rețete, de pe masa invitaților
Agenda2004-52-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/283201_a_284530]