3,949 matches
-
«Steaua» pot depune dosarul de candidat la biroul informare-recrutare din sectorul unde își are sediul Clubul Sportiv al Armatei «Steaua», în perioada stabilită prin graficul aferent prevăzut la art. 5 alin. (2) lit. c); ... c) dosarul de candidat al celor recrutați în situațiile prevăzute la art. 2 alin. (2) se întocmește de către structurile stabilite de șeful Statului Major al Apărării; ... d) dosarele de candidat ale absolvenților colegiilor naționale militare se întocmesc de către fiecare colegiu în parte și se transmit
ORDIN nr. M.99 din 20 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283220]
-
arătând că ipoteza normei se referă la agentul de poliție absolvent de studii superioare care vrea să acceadă în corpul ofițerilor, ceea ce pentru el reprezintă o promovare, o avansare în carieră. Situația sa este diferită de aceea a persoanelor recrutate din sursă externă, motiv pentru care sunt justificate condițiile instituite de lege cu privire la vechimea în profesie, evaluare și calificative. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarelor, reține următoarele: 7. Prin încheierile din 13 februarie 2019 și 26
DECIZIA nr. 718 din 12 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/283083]
-
ceea ce impune identificarea celor mai bune soluții pentru mecanismele de supraveghere și control și pentru prevenirea și descurajarea deturnării medicamentelor stupefiante și psihotrope în circuitul ilicit; ... 13. își exprimă susținerea pentru consolidarea măsurilor menite să împiedice rețelele infracționale să recruteze copii și tineri, considerați grupuri-țintă de persoane vulnerabile, pentru a desfășura activități infracționale. Subliniază importanța campaniilor de prevenire a criminalității organizate, prin implicarea autorităților publice și a organizațiilor neguvernamentale; ... 14. recomandă sporirea măsurilor de reducere a cererii de droguri, care
HOTĂRÂRE nr. 20 din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280747]
-
de documentația de susținere. (11) Compartimentul de audit public intern verifică și raportează UCAAPI sau organului ierarhic superior, după caz, asupra progreselor înregistrate în implementarea recomandărilor. Capitolul IV Auditorii interni Articolul 20 (1) Auditorii interni care sunt funcționari publici sunt recrutați, se supun regimului juridic privind incompatibilitățile, au drepturi și obligații, în conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare*), precum și cu prevederile prezentei legi. *) A se vedea prevederile art. 597 alin.
LEGEA nr. 672 din 19 decembrie 2002 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/279353]
-
mai multe sarcini, demonstrând comportamental pe parcursul întregului proces de verificare că deține aceste competențe; ... b) analiza datelor - instrument de realizare a previzionării necesarului de resurse umane din funcția publică, care presupune identificarea domeniilor-cheie în care ar trebui să fie recrutate resurse umane noi în cadrul instituției sau autorității publice și implică colectarea de date privind resursele umane necesare din perspectiva datelor interne: competențe necesare pentru realizarea obiectivelor strategice instituționale; schimbări organizaționale preconizate, date privind fluctuația personalului și date externe, precum
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
aplică în mod corespunzător. (5) Candidații declarați admiși după a doua etapă a concursului vor urma cursurile Școlii Naționale de Grefieri. Secţiunea a 3-a Recrutarea și numirea grefierilor, ale agenților procedurali și ale șoferilor Articolul 30 (1) Grefierii se recrutează prin concurs organizat, cu sprijinul Școlii Naționale de Grefieri, de Înalta Curte de Casație și Justiție, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, de Direcția Națională Anticorupție, de Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
de grefier persoana care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 4 , are cel puțin studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat, are cunoștințe de operare pe calculator și a promovat concursul prevăzut la alin. (1) . (3) Agenții procedurali și șoferii se recrutează prin concurs organizat de Înalta Curte de Casație și Justiție, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, de Direcția Națională Anticorupție, de Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism sau, după caz, de
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
în funcția de grefier judiciar sunt obligate să urmeze, pe o perioadă de 3 luni, un curs de formare profesională în cadrul Școlii Naționale de Grefieri, sub forma unor activități organizate în mod similar celor de formare continuă. (2) Persoanele recrutate în funcția de grefier sunt obligate să urmeze, la instanțele sau parchetele unde funcționează, un stagiu de specializare, pe o perioadă de 3 luni, sub coordonarea Școlii Naționale de Grefieri. Articolul 111 (1) Absolvenții Școlii Naționale de Grefieri au obligația
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
componente locale și centrale, precum și prin organizațiile neguvernamentale care funcționează cu aprobarea autorităților bisericești competente, asigură servicii sociale și medicale, acreditate conform legislației în vigoare. (3) Personalul care își desfășoară activitatea în așezămintele de asistență socială ale Bisericii se recrutează, în primul rând, dintre absolvenții facultăților de teologie, specializarea teologie - asistență socială, iar cel din așezămintele de asistență medicală din rândul personalului specializat. (4) Beneficiarii serviciilor sociale și medicale oferite în cadrul Cultului A.D.R. sunt persoane, grupuri și comunități aflate
STATUT din 28 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285175]
-
cadrul Școlii Naționale de Grefieri cu vechimea în muncă, iar acest refuz încalcă art. 1 alin. (3) și (5) din Constituție. ... 22. Totodată, această interpretare restrictivă instituie și o discriminare a absolvenților Școlii Naționale de Grefieri față de grefierii debutanți, recrutați prin concursuri locale, care beneficiază automat de concediu de odihnă pentru perioada primelor 6 luni de la încadrare, discriminare ce contravine art. 16 alin. (1)-(3) din Constituție. De altfel, art. 25 din Legea nr. 567/2004 prevede explicit în alin.
DECIZIA nr. 88 din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287396]
-
structuri de vânzări, grupurile de persoane organizate pe mai multe niveluri sunt coordonate de altă persoană numită «coordonator» sau «manager», care este responsabilă de sprijinul, formarea, coordonarea și supravegherea structurii. Acești coordonatori sau manageri au, de asemenea, sarcina de a recruta alte persoane. ... ... 55. Anexa la prezentul ghid include exemple grăitoare de politici și practici de remunerare care ar genera stimulente puternice de a vinde anumite produse și a căror conformitate cu cerințele MiFID ar fi dificil de demonstrat de către
REGULAMENT nr. 12 din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275971]
-
de verificare a aptitudinilor. ... ... PROFIL MILITAR COLEGII NAȚIONALE MILITARE ALE MINISTERULUI APĂRĂRII NAȚIONALE Ministerul Apărării Naționale organizează clase de liceu, în filiera vocațională, profilul militar I. RECRUTAREA CANDIDAȚILOR Candidații la admiterea în colegiile naționale militare ale Ministerului Apărării Naționale sunt recrutați de către birourile informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale/județene/de sector al municipiului București și sunt planificați pentru susținerea probelor de selecție, dacă îndeplinesc criteriile generale și specifice de recrutare. ... II. SELECȚIA CANDIDAȚILOR Activitatea de selecție se organizează și se desfășoară
ANEXE din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274285]
-
prenumele). . ...... și ..........(numele și prenumele). . . . . . . . . . . . ..., constituită în baza ........................, în perioada ............................ a efectuat selecția dosarelor de concurs ale candidaților înscriși la concursul de admitere în Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna, rezultatele fiind următoarele: Unitatea care a recrutat candidatul Nr. crt. Numele, prenumele tatălui și prenumele candidatului Cod individual Rezultatul verificării „Admis“/„Respins“ Observații* Comisia de selecție a dosarelor: Președinte: .................................................................... (numele și prenumele, semnătura) Membri: ......................................................................... (numele și prenumele, semnătura) ....................................................................................... (numele și prenumele, semnătura) * În cazul candidaților care au
ORDIN nr. 1.843/C din 2 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275327]
-
contractați în acest scop. (8) ANC este instituție de reglementare pentru ocupațiile de specialist în sisteme de calificare și de evaluator de competențe profesionale. (9) ANC înființează și gestionează registrul specialiștilor în sisteme de calificare. (10) Instituțiile de învățământ superior recrutează specialiști în sisteme de calificări care sunt responsabili în procesul de organizare a programelor de studii universitare și de pregătire profesională. Articolul 197 Ministerul Educației împreună cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale elaborează un set de indicatori statistici pentru monitorizarea
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
finanțării de la bugetul de stat alocate centrelor rezidențiale, într-un cuantum proporțional cu țintele stabilite la nivel național prin PNRR. Stabilirea nevoii de personal pentru serviciile din comunitate și identificarea acestuia Angajații din serviciile din comunitate trebuie să fie recrutați, instruiți sau să beneficieze de reconversie profesională. În realizarea acestei sarcini, Coordonatorul de plan va colabora cu întreaga echipă de coordonare și va fi susținut îndeaproape de specialistul în resurse umane. Persoanele cu dizabilități și reprezentanții sindicatelor vor fi consultați
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de personal vizează, printre altele, asigurarea asistenței personale, a personalului de sprijin și abilitarea specialiștilor în servicii sociale, de a îmbunătăți calitatea vieții persoanelor cu dizabilități. Asistenții sociali, consilierii vocaționali, psihologii și alți specialiști din acest domeniu vor putea fi recrutați, de exemplu, în departamentul de management de caz pentru a furniza servicii pentru persoanele care fac tranziția către comunitate. Echipa de coordonare și specialistul în resurse umane vor elabora Strategia de resurse umane. Aceasta va gestiona impactul schimbărilor și va
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din unitățile de învățământ particular care necesită aviz, în care se precizează etapa de mobilitate pentru care a fost eliberat; ... i) documente justificative privind cuprinderea în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; ... j) avizul consiliului de administrație al unității de învățământ, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
în documentul de numire/transfer/repartizare. În mod excepțional, avizele eliberate de conducerile unităților de învățământ particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din unitățile de învățământ particular, precum și documentele justificative privind cuprinderea în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, pot fi prezentate și în timpul ședințelor de repartizare. În situația în care doi sau
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
post didactic/aceeași catedră, prioritate la ocuparea postului didactic/catedrei vacante/rezervate au, în ordine: a) cadrele didactice cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă); ... b) cadrele didactice cuprinse în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; ... c) cadrele didactice cu cea mai mare medie de repartizare obținută la ultimul concurs național
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
repartizare egale obținute la concurs, prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate au, în ordine: a) candidații cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă); ... b) candidații cuprinși în programe recunoscute de Ministerul Educației prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; ... c) candidații care au dobândit gradul didactic I; ... d) candidații care au dobândit gradul didactic
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
cu personalul didactic calificat. repartizat conform prezentei Metodologii, directorul unității de învățământ atribuie, prin decizie, posturile didactice/catedrele/orele rămase neocupate, cu excepția posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate propuse pentru ocuparea de către candidații cuprinși în programe recunoscute de Ministerul Educației prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, în regim de plata cu ora personalului didactic de predare titular în unitatea de învățământ
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
de predare incompletă, conform art. 94 alin. (7) ; ... b) cadre didactice și candidați repartizați în etapele anterioare cu norma didactică de predare incompletă, conform art. 96 alin. (3) ; ... c) candidați cuprinși în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, care au obținut cel puțin media de repartizare 7 (șapte) la concursul organizat de ISJ/ISMB
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
care au obținut cel puțin nota 7 (șapte) la concursul organizat de ISJ/ISMB la nivel județean/nivelul municipiului București, conform art. 99 alin. (3) , în ordinea descrescătoare a notelor; ... f) candidați cuprinși în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, care au obținut cel puțin media de repartizare 5 (cinci) la concursul organizat de ISJ/ISMB
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
de predare incompletă, în vederea constituirii normei conform prevederilor art. 9 alin. (4) . ... (2) Posturile didactice/catedrele rămase vacante/rezervate se repartizează, în ordine, după cum urmează: a) personalului didactic de predare cuprins în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; ... b) în regim de plata cu ora, pentru o perioadă de cel mult 60 de
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
condițiile prezentei Metodologii, se atribuie, cu avizul ISJ/ISMB, în regim de plata cu ora, la nivelul unităților de învățământ care au posturi didactice neocupate, în ordine, personalului didactic de predare cuprins în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășura activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, respectiv personalului didactic de predare calificat, prin decizie a directorilor, în baza hotărârii consiliilor de
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]