12,418 matches
-
în Lista de verificare, anexă la prezentul. În urma controlului efectuat am constatat: .................................... ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... Având în vedere aspectele menționate anterior, agenția de furnizare navigatori ...................................................................... respectă/nu respectă condițiile de autorizare și funcționare, impuse și asumate la autorizare, pentru a presta servicii de recrutare și plasare a navigatorilor pe nave maritime. Comisia de control a Autorității Navale Române 1. ..................... ... 2. ...................... ... -----
ORDIN nr. 2.234 din 1 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261242]
-
activitatea agențiilor de furnizare navigatori. (7) Agenții constatatori, în funcție de natura aspectelor menționate în cererile, plângerile sau rapoartele transmise cu privire la activitatea agențiilor de furnizare navigatori, solicită reprezentantului legal al agenției de furnizare navigatori și/sau coordonatorului activității de recrutare și plasare navigatori documentele necesare analizării detaliate a aspectelor sesizate. (8) Reprezentanții agențiilor de furnizare navigatori trebuie să pună la dispoziția agenților constatatori, în timpul controlului, toate documentele solicitate. (9) Agenții constatatori, în urma aspectelor sesizate, a documentelor analizate și
ORDIN nr. 2.233 din 1 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261348]
-
a bunăstării. Cerințe minime Furnizorul de servicii sociale elaborează și aplică procedura de lucru privind implementarea standardelor minime obligatorii privind aplicarea metodei managementului de caz în serviciile sociale destinate victimelor violenței domestice. Procedura de lucru precizează cel puțin: modul de recrutare, angajare/ contractare și desemnare a managerului de caz, în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare, sistemul de comunicare internă și interinstituțională, monitorizarea internă a derulării managementui de caz. Furnizorul de servicii sociale asigură resursele necesare aplicării metodei managementului de
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260285]
-
Furnizorul de servicii sociale elaborează și aplică procedura de lucru privind managementul de caz în procesul de evaluare, asistență, suport și consiliere a agresorilor, urmărind standardele minime obligatorii privind managementul de caz. Procedura de lucru precizează cel puțin: criteriile pentru recrutare, modul de angajare și desemnare a managerului de caz, în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare, sistemul de comunicare internă și interinstituțională, monitorizarea internă a procesului de management de caz. Furnizorul de servicii sociale asigură resursele necesare managementului de
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260285]
-
a bunăstării. Cerințe minime Furnizorul de servicii sociale elaborează și aplică procedura de lucru privind implementarea standardelor minime obligatorii privind aplicarea metodei managementului de caz în serviciile sociale destinate victimelor violenței domestice. Procedura de lucru precizează cel puțin: modul de recrutare, angajare/ contractare și desemnare a managerului de caz, în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare, sistemul de comunicare internă și interinstituțională, monitorizarea internă a derulării managementui de caz. Furnizorul de servicii sociale asigură resursele necesare aplicării metodei managementului de
STANDARD MINIM OBLIGATORIU din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260241]
-
Furnizorul de servicii sociale elaborează și aplică procedura de lucru privind managementul de caz în procesul de evaluare, asistență, suport și consiliere a agresorilor, urmărind standardele minime obligatorii privind managementul de caz. Procedura de lucru precizează cel puțin: criteriile pentru recrutare, modul de angajare și desemnare a managerului de caz, în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare, sistemul de comunicare internă și interinstituțională, monitorizarea internă a procesului de management de caz. Furnizorul de servicii sociale asigură resursele necesare managementului de
STANDARD MINIM OBLIGATORIU din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260241]
-
colaborare cu instituții care pot contribui sau sprijini implementarea Investiției 8. CEI. ... (2) Pentru coordonarea măsurilor specifice necesare ocupării posturilor vacante din structurile de profil, la solicitare, DFEN desfășoară, potrivit dispozițiilor conducerii direcției, următoarele activități: a) participă la procedura de recrutare, selecție și organizare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante; ... b) desemnează reprezentanți în cadrul comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor. ... Capitolul IV Conducerea DFEN Articolul 6 (1) Conducerea DFEN este asigurată de director și doi directori adjuncți, funcționari
REGULAMENT din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260357]
-
la admiterea în colegiile naționale militare ale Ministerului Apărării Naționale sunt recrutați de către birourile informare-recrutare din cadrul centrelor militare zonale/județene/de sector al municipiului București și sunt planificați pentru susținerea probelor de selecție, dacă îndeplinesc criteriile generale și specifice de recrutare. ... II. SELECȚIA CANDIDAȚILOR Activitatea de selecție se organizează și se desfășoară în cadrul structurilor specializate stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale și constă în: a) evaluare psihologică; ... b) evaluarea capacității motrice; ... c) interviu de evaluare finală; ... d) examinare medicală
ANEXE din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259155]
-
cadrul cărora sunt stabilite funcțiile publice prevăzute la art. 385 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, au obligația de a înștiința Agenția Națională a Funcționarilor Publici cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție sau de conducere temporar vacante prin completarea și transmiterea în format online, în condițiile prezentelor instrucțiuni, a informațiilor necesare publicării anunțului de concurs pe site-ul Agenției, utilizând aplicația din domeniul informatic alocat
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
1) Autoritățile și instituțiile publice organizatoare ale concursurilor pentru ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice de execuție temporar vacante au obligația respectării termenelor prevăzute de legislația în vigoare pentru înștiințarea Agenției cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante. (2) Autoritățile și instituțiile publice organizatoare ale concursurilor pentru ocuparea funcțiilor
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
temporar vacante au obligația respectării termenelor prevăzute de legislația în vigoare pentru înștiințarea Agenției cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante. (2) Autoritățile și instituțiile publice organizatoare ale concursurilor pentru ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice de execuție temporar vacante înștiințează Agenția potrivit prevederilor art. 618 alin. (2) din
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
a Guvernului nr. 103/2022 privind unele măsuri pentru creșterea capacității de control la frontieră a Autorității Vamale Române, după cum urmează: a) cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de publicarea anunțului de concurs pentru organizarea și desfășurarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau a unei funcții publice de conducere vacante, precum și cu privire la concursul de promovare într-o funcție publică de conducere vacantă; ... b) cu 5 zile lucrătoare înainte de data publicării
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
a unei funcții publice de conducere vacante, precum și cu privire la concursul de promovare într-o funcție publică de conducere vacantă; ... b) cu 5 zile lucrătoare înainte de data publicării anunțului de concurs pentru organizarea și desfășurarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție temporar vacante; ... c) cu cel puțin 13 zile înainte de data desfășurării probei scrise a concursului pentru ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice de execuție temporar vacante prevăzute la art. 1
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2022. ... Articolul 3 (1) Publicarea anunțului de concurs pe site-ul Agenției se va face cu cel puțin 30 de zile înainte de data desfășurării probei scrise a concursului de recrutare organizat în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție sau de conducere vacante, precum și pentru concursul de promovare într-o funcție publică de conducere vacantă, cu cel puțin 15 zile înainte de data desfășurării probei scrise a concursului de recrutare
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
recrutare organizat în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție sau de conducere vacante, precum și pentru concursul de promovare într-o funcție publică de conducere vacantă, cu cel puțin 15 zile înainte de data desfășurării probei scrise a concursului de recrutare organizat în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție temporar vacante, cu cel puțin 10 zile înainte de data desfășurării probei scrise a concursului pentru ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice de execuție temporar vacante prevăzute la art. 1
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
responsabilă cu completarea și transmiterea către Agenție, în format online, utilizând aplicația din domeniul informatic alocat fiecărei autorități sau instituții publice în portalul de management al funcțiilor publice și funcționarilor publici, a înștiințării cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante. (2) Persoana desemnată în condițiile prevăzute la alin. (1) completează înștiințarea
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
instituții publice în portalul de management al funcțiilor publice și funcționarilor publici, a înștiințării cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante. (2) Persoana desemnată în condițiile prevăzute la alin. (1) completează înștiințarea cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante. (2) Persoana desemnată în condițiile prevăzute la alin. (1) completează înștiințarea cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, în format online, utilizând aplicația din domeniul informatic alocat fiecărei autorități
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
de conducere vacante. (2) Persoana desemnată în condițiile prevăzute la alin. (1) completează înștiințarea cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, a unui concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, în format online, utilizând aplicația din domeniul informatic alocat fiecărei autorități sau instituții publice în portalul de management al funcțiilor publice și funcționarilor publici, la secțiunea „Instrumente de lucru“, subsecțiunea
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
funcționarilor publici, la secțiunea „Instrumente de lucru“, subsecțiunea „Anunțuri concurs“. (3) După semnarea, prin aplicarea unei semnături electronice calificate, de către conducătorul autorității sau instituției publice a înștiințării generate automat de aplicația informatică, cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, persoana desemnată în condițiile prevăzute la alin. (1) încarcă și transmite, în format
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
electronice calificate, de către conducătorul autorității sau instituției publice a înștiințării generate automat de aplicația informatică, cu privire la organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, persoana desemnată în condițiile prevăzute la alin. (1) încarcă și transmite, în format online, înștiințarea în portalul de management al funcțiilor publice și funcționarilor publici, la secțiunea „Trimite anunț“. Capitolul
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
a concursurilor pentru ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice de execuție temporar vacante, potrivit prevederilor art. 39 alin. (1^1) lit. a) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008, cu modificările și completările ulterioare, tipul de concurs organizat, respectiv concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, precum și temeiul legal de organizare a concursurilor pentru ocuparea funcțiilor publice vacante
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
art. 39 alin. (1^1) lit. a) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008, cu modificările și completările ulterioare, tipul de concurs organizat, respectiv concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de execuție vacante sau temporar vacante ori, după caz, concurs de recrutare sau promovare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, precum și temeiul legal de organizare a concursurilor pentru ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice de execuție temporar vacante, după caz. Articolul 8 În cazul în care se
INSTRUCȚIUNI din 26 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258266]
-
DA NU Justificare dacă ați selectat „Nu” Atenuarea schimbărilor climatice X Reforma cuprinde trei direcții de acțiune: (1)Formare și dezvoltare profesională - acest lucru va asigura o bază largă de personal înalt calificat din rândul căruia să se realizeze selecția și recrutarea pentru pozițiile menționate mai sus; (2)Identitate profesională - acest lucru va contribui la profesionalizarea managementului serviciilor de sănătate și crearea unor parcursuri profesionale clare, care vor contribui la creșterea vizibilității și atractivității acestor poziții din sistem; (3)Reglementare. Activitățile aferente implementării acestei
GHID DE FINANȚARE din 18 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261710]
-
condiției prevăzute la alin. (1) lit. g) se constată de către Direcția Generală de Protecție Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaștere. În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. ... 3. În anexa nr. 2, la articolul 6, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: (5) Verificarea criteriului prevăzut la alin. (4) lit. b) se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii
ORDIN nr. 185 din 16 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262904]