KorAP: Find »[drukola/base=rezervist & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...23 24 25 ...101 >

2,512 matches

Corola-website/Law/141744_a_143073

aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă, și a comunicării prevăzute la art. 9 alin. (1) responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă întocmește Situația numerică cuprinzând rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data..., prevăzută în anexa nr. 6. Capitolul 4 Actualizarea, anularea și păstrarea documentelor de mobilizare la locul de muncă Articolul 14 (1) Actualizarea tabelelor prevăzute în anexa nr. 5 se

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
Articolul 14 (1) Actualizarea tabelelor prevăzute în anexa nr. 5 se face atunci când în structura organizatorică de funcționare la pace a instituției publice sau agentului economic se produc modificări/reorganizări/desființări de compartimente/angajări ce afectează peste 25% din numărul rezerviștilor aprobați, care pot fi mobilizați la locul de muncă. ... (2) La actualizarea tabelelor instituțiile publice și agenții economici vor respecta cifrele și procentele aprobate, comunicate. ... Articolul 15 Anularea mobilizării la locul de muncă se face în condițiile prevăzute la art.

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
de lichidare judiciară sau faliment, și-a schimbat obiectul de activitate renunțând la activitățile și serviciile stabilite prin Planul de mobilizare a economiei naționale sau când personalul a fost disponibilizat pe o perioada mai mare de 6 luni; ... b) când rezervistului i-au încetat raporturile de muncă, a fost transferat/mutat în alt loc de muncă în afară instituției publice sau agentului economic ori a fost condamnat la o pedeapsa privativă de libertate; ... c) în caz de scoatere din evidenta militară

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
libertate; ... c) în caz de scoatere din evidenta militară, pensionare, invaliditate sau deces. ... Articolul 16 Documentele privind lucrările de mobilizare la locul de muncă se păstrează în condițiile prevăzute de legislația referitoare la păstrarea secretului. Articolul 17 Evidenta militară a rezerviștilor angajați se tine de către fiecare instituție publică și agent economic în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.194/1996 referitoare la atribuțiile agenților economici, instituțiilor publice și autorităților administrației publice privind recrutarea, încorporarea și evidenta militară. Articolul 18 Evidenta salariaților proprii cu

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă se prezintă la centrul militar pe a cărui raza teritorială își are sediul instituția publică sau agentul economic, având asupra să tabelul prevăzut în anexa nr. 5 și livretele militare ale rezerviștilor înscriși în tabel. ... (2) După confruntare reprezentantul centrului militar aplica în livretele militare, la rubrica "Însemnări speciale", ștampila "MOBILIZAT LA LOCUL DE MUNCĂ". ... Articolul 20 Pentru anularea mobilizării la locul de muncă centrul militar aplica în livretul militar, la rubrica

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
ștampila "MOBILIZAT LA LOCUL DE MUNCĂ". ... Articolul 20 Pentru anularea mobilizării la locul de muncă centrul militar aplica în livretul militar, la rubrica "Însemnări speciale", ștampila "ANULAT MOBILIZAREA LA LOCUL DE MUNCĂ", consemnând despre aceasta și în tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot fi mobilizați la locul de muncă. Capitolul 5 Dispoziții finale Articolul 21 (1) Unitățile militare aparținând Ministerului Apărării Naționale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
ștampila "MOBILIZAT LA LOCUL DE MUNCA". ... (3) Pentru anularea mobilizării la locul de muncă se procedează conform art. 20. ... Articolul 23 (1) Corpul județean/municipal/orășenesc/de sector al gardienilor publici întocmește cererea de mobilizare la locul de muncă pentru rezerviștii care nu sunt repartizați în planurile de mobilizare ale unităților militare aparținând Ministerului Apărării Naționale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informații și Serviciului de Protecție și Paza. ... (2) Cererile vor fi aprobate de comandanții centrelor militare județene/municipale/de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
organizarea și funcționarea Corpului gardienilor publici. Articolul 24 După aprobarea cererilor de mobilizare la locul de muncă consiliile județene, precum și consiliile locale municipale/orășenești/comunale au obligația de a comunica instituțiilor publice și agenților economici la care sunt angajați consilierii rezerviști despre situația mobilizării acestora la locul de muncă. Articolul 25 (1) Direcțiile de sănătate publică includ în lucrările de mobilizare la locul de muncă pe lângă personalul din aparatul propriu și pe cel destinat încadrării la spitalele de zona interioară. ... (2

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
la care este încadrat personalul prevăzut la alin. (1) despre situația mobilizării acestuia la locul de muncă. ... Articolul 26 (1) Agenții economici specializați în producția de armament, muniții, explozivi, aparatura și tehnica destinată sectorului de apărare întocmesc Tabelul nominal cuprinzând rezerviștii specialiști de înalta calificare, la care obligația de mobilizare la locul de muncă se va menține pentru vechiul loc de muncă, prevăzut în anexa nr. 7, și în cazul părăsirii instituției publice sau agentului economic. ... (2) Un exemplar al tabelului

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
se va menține pentru vechiul loc de muncă, prevăzut în anexa nr. 7, și în cazul părăsirii instituției publice sau agentului economic. ... (2) Un exemplar al tabelului prevăzut în anexa nr. 7 este înaintat centrului militar care are în evidenta rezerviști aflați în situația prevăzută la alin. (1). ... (3) La declararea mobilizării instituțiile publice și agenții economici nominalizați la alin. (1), împreună cu centrele militare, organizează anunțarea și aducerea acestora la locurile de muncă stabilite din timp de pace. ... Articolul 27 Anexele

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
sectorului ..... municipiului București �� .......... ............ (gradul) (gradul) L.S. ...................... L.S. .......................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) CERERE DE MOBILIZARE LA LOCUL DE MUNCĂ 1. Total personal încadrat la pace ................, din care: a) fără obligații militare (inclusiv recruți) ...............; b) cu obligații militare (rezerviști) ...................... . 2. Total personal necesar la război ..................., din care: c) cu obligații militare (rezerviști) ............ 3. Numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă .............................. 4. Numărul total de rezerviști angajați, propuși pentru a fi mobilizați

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
și semnătura) CERERE DE MOBILIZARE LA LOCUL DE MUNCĂ 1. Total personal încadrat la pace ................, din care: a) fără obligații militare (inclusiv recruți) ...............; b) cu obligații militare (rezerviști) ...................... . 2. Total personal necesar la război ..................., din care: c) cu obligații militare (rezerviști) ............ 3. Numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă .............................. 4. Numărul total de rezerviști angajați, propuși pentru a fi mobilizați la locul de muncă .............................. 5. Procentul de mobilizare la locul de muncă [c

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
personal încadrat la pace ................, din care: a) fără obligații militare (inclusiv recruți) ...............; b) cu obligații militare (rezerviști) ...................... . 2. Total personal necesar la război ..................., din care: c) cu obligații militare (rezerviști) ............ 3. Numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă .............................. 4. Numărul total de rezerviști angajați, propuși pentru a fi mobilizați la locul de muncă .............................. 5. Procentul de mobilizare la locul de muncă [c)/b)] propus este de .............. %. Conducătorul/Managerul, L.S. ........................... (numele, prenumele și semnătura

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
inclusiv recruți) ...............; b) cu obligații militare (rezerviști) ...................... . 2. Total personal necesar la război ..................., din care: c) cu obligații militare (rezerviști) ............ 3. Numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă .............................. 4. Numărul total de rezerviști angajați, propuși pentru a fi mobilizați la locul de muncă .............................. 5. Procentul de mobilizare la locul de muncă [c)/b)] propus este de .............. %. Conducătorul/Managerul, L.S. ........................... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
locul de muncă [c)/b)] propus este de .............. %. Conducătorul/Managerul, L.S. ........................... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă, ........................... (numele, prenumele și semnătura) verso ------ COMUNICARE privind aprobarea funcțiilor pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă Statul Major General a aprobat cu nr. ......... din ........ următoarele: 1. numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă Statul Major General a aprobat cu nr. ......... din ........ următoarele: 1. numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă Statul Major General a aprobat cu nr. ......... din ........ următoarele: 1. numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, conținând ............. file. Șeful S.M.E.P.T.A.*) al județului

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, conținând ............. file. Șeful S.M.E.P.T.A.*) al județului ............ / D.M.E.P.T.A.**) a municipiului București, L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) *) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 2 ------- la metodologie -------------- Secret de

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) *) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 2 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu denumirea agentului economic, instituției) (după completare) �� Exemplar nr. TABEL cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă*) Profilul (obiectul de activitate de baza al instituției publice/ agentului economic) la război ...................................../ TOTAL: │ │ │ │ └────────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┘ Conducătorul/Managerul, Întocmit, L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
Întocmit, L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura) Avizat Avizat ------ ------ Un număr de ........ funcții pe Un număr de ......... funcții pe care pot fi încadrați care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la rezerviști mobilizați la locul de muncă locul de muncă Șeful S. (D.)M.E.P.T.A.***) ..........., Comandantul Centrului militar ........................., L.S. ........................ L.S. ....................... (gradul) (gradul) ............................... ............................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) *) Funcțiile ce se trec în acest tabel sunt conforme

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura) Avizat Avizat ------ ------ Un număr de ........ funcții pe Un număr de ......... funcții pe care pot fi încadrați care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la rezerviști mobilizați la locul de muncă locul de muncă Șeful S. (D.)M.E.P.T.A.***) ..........., Comandantul Centrului militar ........................., L.S. ........................ L.S. ....................... (gradul) (gradul) ............................... ............................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) *) Funcțiile ce se trec în acest tabel sunt conforme cu structura organizatorică

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 4 ------- la metodologie -------------- NOTA: - fiecare fila va avea capul de tabel complet; - rubricile 2, 3, 6 se vor înscrie în cerneală (tus), iar celelalte coloane se vor completa în creion; - rezerviștii se iau în evidenta pe baza Fisei de evidenta prevăzute în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1.194/1996 ; - se înscriu mai întâi ofițerii, maiștrii militari, subofițerii în ordinea gradelor, iar în continuare, gradații și soldați în rezerva

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
în buletinul (cartea) de identitate. Anexa 5 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) .......................................... (adresa, numărul de telefon) Exemplar nr. .......................................... (numărul de înregistrare a documentului) Se aproba ────────── mobilizarea la locul de muncă a unui număr de ......... rezerviști Comandantul Centrului militar județean/ municipal/de sector ................. L.S. ....................... (gradul) ............................... (numele, prenumele și semnătura) TABEL NOMINAL cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta Centrului militar județean/municipal/de sector ........., care pot fi mobilizați la locul de muncă - Rubricile 1 și 2 se

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
completare) .......................................... (adresa, numărul de telefon) Exemplar nr. .......................................... (numărul de înregistrare a documentului) Se aproba ────────── mobilizarea la locul de muncă a unui număr de ......... rezerviști Comandantul Centrului militar județean/ municipal/de sector ................. L.S. ....................... (gradul) ............................... (numele, prenumele și semnătura) TABEL NOMINAL cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta Centrului militar județean/municipal/de sector ........., care pot fi mobilizați la locul de muncă - Rubricile 1 și 2 se vor completa cu cerneală (tus), iar celelalte coloane vor fi completate în creion. - Fiecare fila va avea

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]
tus), iar celelalte coloane vor fi completate în creion. - Fiecare fila va avea capul de tabel complet. - Tabelele nominale se trimit de instituția publică/agentul economic centrelor militare județene/municipale/de sector pe a căror raza teritorială își au domiciliul rezerviștii angajați. Anexa 6 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu (denumirea agentului economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. SITUAȚIE NUMERICĂ cuprinzând rezerviștii aprobați pentru a fi mobilizați la locul de muncă la data ......................... (data aprobării cererii) - Total personal încadrat la pace ....................., din

METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/141744_a_143073]