638 matches
-
administrativă. Uneori, aceste întrebări formează o listă ca într-o interogare administrativă. Această manieră de a acționa, sigur utilă, riscă să contribuie la pierderea relației colaborative și la întărirea rezistențelor, ceea ce diminuează accesul la informații. Terapeutul - Ce meserie aveți? Pacientul - Sef de echipă. Terapeutul - Ce problemă aveți? Pacientul - Cred că sunt deprimat. Terapeutul - De când a apărut această problemă? Pacientul - Oh! A apărut încet, încet... Terapeutul - Există o cauză, un factor declanșator mai recent? Pacientul - Nu știu... Terapeutul pune întrebări în maniera
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
tatălui său, urmată de un faliment și de o viață mai degrabă plină de lipsuri. - Părinții i-au reamintit mereu că la serviciu erorile ar putea fi fatale și că trebuia să fie perfect la locul de muncă. Antecedente imediate - Sef și mai exigent. - Competiție împreună cu un coleg pentru promovare. Comportament problemă - Incapabil să refuze orice solicitare la serviciu. - Program de lucru exagerat afectând viața de familie. - Nemulțumire în legătură cu reacțiile critice privind serviciul său. Consecințe asupra anturajului - Soția sa amenință cu
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
resimțite astfel încât, pe cât posibil, să identifice gândul care îi trece atunci prin minte: este înregistrarea cotidiană a distorsiunilor cognitive a lui Beck numită „cele trei coloane”. Tabel 2. Cele trei coloane ale distorsiunilor cognitive Situație declanșatoare Emoție resimțită Gând automat Seful meu nu mi-a dat atenție toată ziua. Tristețe, descurajare. ”Lucrarea pe care i-am înmânat-o ieri este cu siguranță proastă, este normal, tot ceea ce fac este zero”. Această listă realizată de către pacient pe parcursul unei săptămâni servește drept material
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
nu se plătească, să fie corectate sau să se recupereze sumele plătite nejustificat. Organizația Beneficiarului: Nume și Prenume: Funcția: Director Proiect Data: 9. (conform contractului de finanțare) Funcția: A se completa de către instituțiile oficiale: ┌───────────────────────────────────────┬──────���──────────────────────────────┐ │Nume / Semnătura OF OIE │Nume/Semnătura Sef SMFC OIE: Anexa V MODELUL RAPORTULUI DE PROGRES I. RAPORTUL DE PROGRES nr. .../data Perioada de raportare.............. 1. POS CCE 2. Axa prioritară: ........................ 3. Domeniul major de intervenție: Operațiunea: Localizarea geografică a proiectului: ┌──────────────────────────┐ (regiune județ, localitate): └──────────────────────────┘ 6. Masuri corective: s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203247_a_204576]
-
nu se plătească, să fie corectate sau să se recupereze sumele plătite nejustificat. Organizația Beneficiarului: Nume și Prenume: Funcția: Director Proiect Data: 9. (conform contractului de finanțare) Funcția: A se completa de către instituțiile oficiale: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Nume/Semnătura OF OI Nume/Semnătura Sef SMFC OI: Autoritatea de Management Anexa 5 Modelul Raportului de Progres I. RAPORTUL DE PROGRES lunar/trimestrial nr........./data Perioada de raportare.............. 1. POS CCE 2. Axa prioritară: ........................ 3. Domeniul major de intervenție: Operațiunea: Localizarea geografică a proiectului: ┌──────────────────────────┐ (regiune județ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203455_a_204784]
-
cu privire la realitatea, legalitatea și conformitatea informațiilor cuprinse în tabelul anexat " Lista Contractelor de achiziție publică" semnate cu contractorii. Cu respect, Funcția: Director Proiect/ Funcția: Reprezentant legal/ Nume Prenume:/Semnătura:/Data Nume Prenume:/Semnătura:/Data ┌───────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │Nume/Semnătura OF OI Nume/Semnătura Sef SMFC OI: Autoritatea de Management Anexa 8 MODELUL RAPORTULUI privind DURABILITATEA INVESTIȚIEI Program operațional Creșterea Competitivității Economice Axa prioritară: 4 Operațiunea: 1. Raportul de progres numărul 2. Perioada de referință 3. Informații privind beneficiarul Denumirea societății Adresa Contact Cod fiscal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203455_a_204784]
-
procedura de achiziții: dovada publicității, criterii de selecție,│ │ │raport de atribuire a contractului Pentru informare și publicitate: fotografii, anunțuri, comunicate, │ │ │documente pentru evidențierea plății publicității radio/TV Funcția: A se completa de către instituțiile oficiale: ┌──────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │Nume/Semnătura OF OI Nume/Semnătura Sef SMFC OI: Autoritatea de Management Anexa 5 Modelul Raportului de Progres I. RAPORTUL DE PROGRES lunar/trimestrial nr........./data Perioada de raportare.............. ┌───────────────────────────────────┐ Numele Beneficiarului: └───────────────────────────────────┘ ┌───────────────────────────────────┐ Adresa: └───────────────────────────────────┘ ┌───────────────────────────────────┐ Manager de proiect: Operațiunea: Localizarea geografică a proiectului: ┌──────────────────────────┐ (regiune județ, localitate): └──────────────────────────┘ Masuri recomandate în ultimul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203455_a_204784]
-
stabilirea indemnizațiilor de conducere maxime, diferențiate în raport de răspunderea funcției de conducere îndeplinite și mărimea unității ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare gradare ─────────────────────────────────────────────────────────── ─────── Director Director Director Contabil Director Șef Sef nr. general general adminis'ad șef de serv. birou paturi adjunct trativ îngrijiri medical ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 1000 55 50 40 40 35 30 25 II. 801-1000 50 45 35 35 30 28 23 III. 601-800 45 40 30 30 28
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
subunității I. UNITĂȚI SANITARE A. Unități sanitare cu personalitate juridică: Spitale și alte unități sanitare cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare gradare ─────────────────────────────────────────────────────────── ─────── Director Director Director Contabil Director Șef Sef nr. general general adminis'ad șef de serv. birou paturi adjunct trativ îngrijiri medical ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 1000 50 45 35 35 30 30 25 II. 801'ad 1000 45 40 30 30 25 28 23 III 601-800 42 38 28
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
sanitare cu personalitate juridică care acorda asistența medicală ambulatorie de specialitate - centrul de diagnostic și tratament și centrul medical Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare clasificare ───────────────────────────────────────────────────── ─────────── Medic Asistent Contabil Șef Sef nr. cabinete director medical șef serv. birou și laboratoare sef medicale ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 30 30 15 22 18 15 II. 21-30 25 12 20 15 12 III. 11-20 20 10 18 12 10 IV. 8-10 15 8 12 10 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
specialitate - centrul de diagnostic și tratament și centrul medical Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare clasificare ───────────────────────────────────────────────────── ─────────── Medic Asistent Contabil Șef Sef nr. cabinete director medical șef serv. birou și laboratoare sef medicale ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 30 30 15 22 18 15 II. 21-30 25 12 20 15 12 III. 11-20 20 10 18 12 10 IV. 8-10 15 8 12 10 8 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── F. Centre medicale și centre de excelenta fără personalitate juridică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
10 - Centrul medical 30 10 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. SUBUNITĂȚI SANITARE A. Secții cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numar paturi Categoria Indemnizațiile de conducere și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, �� în procente din salariul de bază maximă lunară ────────────────────────────────────────────────────── Medic sef secție Personal sanitar mediu sef/ asistent medical sef Peste 75 I 25 10 paturi*) 51-75 II 20 8 25-50 III 18 7 15-24**) IV 15 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1845 din 3 octombrie 1995 **) se aplică numai la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
II. SUBUNITĂȚI SANITARE A. Secții cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numar paturi Categoria Indemnizațiile de conducere și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, �� în procente din salariul de bază maximă lunară ────────────────────────────────────────────────────── Medic sef secție Personal sanitar mediu sef/ asistent medical sef Peste 75 I 25 10 paturi*) 51-75 II 20 8 25-50 III 18 7 15-24**) IV 15 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1845 din 3 octombrie 1995 **) se aplică numai la secțiile A.T.I. În sanatoriile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
A. Secții cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numar paturi Categoria Indemnizațiile de conducere și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, �� în procente din salariul de bază maximă lunară ────────────────────────────────────────────────────── Medic sef secție Personal sanitar mediu sef/ asistent medical sef Peste 75 I 25 10 paturi*) 51-75 II 20 8 25-50 III 18 7 15-24**) IV 15 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1845 din 3 octombrie 1995 **) se aplică numai la secțiile A.T.I. În sanatoriile, preventoriile și spitalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
din unități sanitare Funcția Indemnizația de conducere maximă lunară, în procente din salariul de bază: �� ──────────────────────────────────────────────────────── cel puțin 19 11-18 6-10 până la 5 posturi posturi posturi posturi inclusiv ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Farmacist șef secție*) 25 22 20 18 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se utilizează și pentru funcția de sef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situații Speciale București. b). Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate Funcția Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, maxime lunare, în procente din salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
puțin 5 (cinci) posturi XI. CENTRUL DE CALCUL ȘI STATISTICĂ SANITARĂ Nr. FUNCȚII DE CONDUCERE Indemnizația de conducere în crt. procente din salariul de bază maximă lunară ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Director - medic, analist, economist 45 2. Director adjunct - analist 35 3. Contabil sef 35 4. Șef atelier (proiectare, implementare, 25 exploatare, pregătire și control date, etc.) - analist 5. Șef serviciu 30 6. Șef birou 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Funcțiile de conducere din cadrul Centrului Național pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215253_a_216582]
-
stabilirea indemnizațiilor de conducere maxime, diferențiate în raport de răspunderea funcției de conducere îndeplinite și mărimea unității ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare gradare ─────────────────────────────────────────────────────────── ─────── Director Director Director Contabil Director Șef Sef nr. general general adminis- șef de serv. birou paturi adjunct trativ îngrijiri medical ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 1000 55 50 40 40 35 30 25 II. 801-1000 50 45 35 35 30 28 23 III. 601-800 45 40 30 30 28 25
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
subunității I. UNITĂȚI SANITARE A. Unități sanitare cu personalitate juridică: Spitale și alte unități sanitare cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare gradare ───────────────────────────────────────��─────────────────── ─────── Director Director Director Contabil Director Șef Sef nr. general general adminis- șef de serv. birou paturi adjunct trativ îngrijiri medical ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 1000 50 45 35 35 30 30 25 II. 801- 1000 45 40 30 30 25 28 23 III 601-800 42 38 28 28 22
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
sanitare cu personalitate juridică care acorda asistența medicală ambulatorie de specialitate - centrul de diagnostic și tratament și centrul medical Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare clasificare ────────────────────────────────────────────��──────── ─────────── Medic Asistent Contabil Șef Sef nr. cabinete director medical șef serv. birou și laboratoare sef medicale ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 30 30 15 22 18 15 II. 21-30 25 12 20 15 12 III. 11-20 20 10 18 12 10 IV. 8-10 15 8 12 10 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
specialitate - centrul de diagnostic și tratament și centrul medical Categoria Criterii Indemnizația de conducere în procente din salariul de unității de bază maximă lunară sanitare clasificare ────────────────────────────────────────────��──────── ─────────── Medic Asistent Contabil Șef Sef nr. cabinete director medical șef serv. birou și laboratoare sef medicale ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. peste 30 30 15 22 18 15 II. 21-30 25 12 20 15 12 III. 11-20 20 10 18 12 10 IV. 8-10 15 8 12 10 8 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── F. Centre medicale și centre de excelenta fără personalitate juridică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
10 - Centrul medical 30 10 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. SUBUNITĂȚI SANITARE A. Secții cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Număr paturi Categoria Indemnizațiile de conducere și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, în procente din salariul de bază maximă lunară ────────────────────────────────────────────────────── Medic sef secție Personal sanitar mediu sef/ asistent medical sef Peste 75 I 25 10 paturi*) 51-75 II 20 8 ��25-50 III 18 7 15-24**) IV 15 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1845 din 3 octombrie 1995 **) se aplică numai la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
II. SUBUNITĂȚI SANITARE A. Secții cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Număr paturi Categoria Indemnizațiile de conducere și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, în procente din salariul de bază maximă lunară ────────────────────────────────────────────────────── Medic sef secție Personal sanitar mediu sef/ asistent medical sef Peste 75 I 25 10 paturi*) 51-75 II 20 8 ��25-50 III 18 7 15-24**) IV 15 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1845 din 3 octombrie 1995 **) se aplică numai la secțiile A.T.I. În sanatoriile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
A. Secții cu paturi ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Număr paturi Categoria Indemnizațiile de conducere și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, în procente din salariul de bază maximă lunară ────────────────────────────────────────────────────── Medic sef secție Personal sanitar mediu sef/ asistent medical sef Peste 75 I 25 10 paturi*) 51-75 II 20 8 ��25-50 III 18 7 15-24**) IV 15 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1845 din 3 octombrie 1995 **) se aplică numai la secțiile A.T.I. În sanatoriile, preventoriile și spitalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
din unități sanitare Funcția Indemnizația de conducere maximă lunară, în procente din salariul de bază: ──────────────────────────────────────────────────────── cel puțin 19 11-18 6-10 până la 5 posturi posturi posturi posturi inclusiv ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Farmacist șef secție*) 25 22 20 18 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se utilizează și pentru funcția de sef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situații Speciale București. b). Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate Funcția Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, maxime lunare, în procente din salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]
-
puțin 5 (cinci) posturi XI. CENTRUL DE CALCUL ȘI STATISTICĂ SANITARĂ Nr. FUNCȚII DE CONDUCERE Indemnizația de conducere în crt. procente din salariul de bază maximă lunară ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Director - medic, analist, economist 45 2. Director adjunct - analist 35 3. Contabil sef 35 4. Șef atelier (proiectare, implementare, 25 exploatare, pregătire și control date, etc.) - analist 5. Șef serviciu 30 6. Șef birou 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Funcțiile de conducere din cadrul Centrului Național pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215252_a_216581]