5,471 matches
-
se verifica dacă predictorii aleși sunt valizi. Predictorii valizi vor face ulterior parte din sistemul organizațional de selecție al viitorilor angajați. Un studiu de validare a unui sistem de selecție presupune parcurgerea a cinci etape (Spector, 1996): realizarea analizei muncii specificarea criteriilor alegerea predictorilor validarea revalidarea Realizarea analizei muncii asigură informația necesară realizării următoarelor două etape în care se specifică criteriile și se aleg predictorii. După realizarea acestor etape, se poate trece la colectarea datelor de la un eșantion de angajați pentru
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
studiu de validare. Analiza muncii poate identifica componentele majore ale muncii sau poate specifica competențele necesare pentru realizarea fiecărei componente a muncii. În urma obținerii acestor informații, putem dezvolta o listă de criterii pentru performanță și de predictori. 4.3.2. Specificarea criteriilor de performanță în muncă. După ce cunoaștem conținutul postului, vom încerca să stabilim criteriile pentru o performanță bună a muncii. Adesea alegerea criteriilor este făcută formal. Atenuarea și contaminarea criteriilor derivă din utilizarea unor criterii slabe și din subestimarea validității
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de evaluare a calității unui test psihologic 3. Să distingă formulările corecte de cele distorsionate în construirea unui chestionar 4. Să descrie conduita psihologului în cadrul examinărilor psihologice 5.1. Tipuri de tehnici utilizate în examinările psihologice Pe baza descrierii și specificării postului rezultate în urma analizei muncii se poate întreprinde activitatea de psihodiagnoză pentru a vedea în ce măsură candidații la angajare corespund cel mai bine criteriilor de performanță stabilite sau pentru a aprecia performanțele profesionale ale persoanelor deja angajate. După Albu (2000), în cadrul
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
locului de muncă și a persoanei care-l ocupă și presupune două componente (Cole,2000): descrierea postului (job description) care oferă informații despre scopul, obiectivele, îndatoririle, activitățile și responsabilitățile postului respectiv, precum și despre poziția sa în structura formală a organizației; specificarea postului (job specification) prin care sunt detaliate atributele și calitățile personale asociate cu performanța la locul de muncă (experiență, deprinderi, aptitudini, calificări, aspecte legate de personalitate, ș.a.) Necesitățile de instruire pot fi identificate din diferența care apare între exigențele postului
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Următorii pași se regăsesc în majoritatea modelelor teoretice (McCarthy și Garavan, 2001): 1. Decizia în legătură cu scopul feedback-ului 3600 Feedback-ul 3600 este folosit de obicei pentru dezvoltarea angajaților și pentru evaluarea performanțelor. Aceste două aplicații influențează întregul proces, datorită specificării informațiilor particulare care urmează să fie colectate. Scopul implementării acestui sistem trebuie să fie clar formulat și să fie comunicat tuturor persoanelor care vor fi implicate. 2. Alegerea unui tip de instrument de colectare a datelor Instrumentele de evaluare constau
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și considerarea (engl., consideration). Inițierea structurii este o dimensiune care definește comportamentele de conducere preocupate în principal de stabilirea și precizarea modalităților și mijloacelor de îndeplinire a scopurilor grupului și de coordonarea activității membrilor acestuia (i.e. stabilirea sarcinilor, repartizarea lor, specificarea procedurilor de lucru, programarea activităților, clarificarea expectanțelor membrilor echipei). Considerarea reflectă comportamentul orientat spre motivarea membrilor echipei pentru a accepta obiectivele acesteia și pentru a lucra în direcția lor, cu menținerea armoniei în grup și a satisfacției membrilor. Liderul care
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
job specifications) și mai puțin pe analiza orientată asupra postului de muncă (job description). Alți autori (care adesea utilizează termenul de competence în loc de competencies) propun centrarea mai degrabă pe postul de muncă decât pe ocupantul postului de muncă și recomandă specificarea doar a unor standarde minime de selecție și de performanță, invocându-se valențele formative ale aptitudinilor și posibilitatea optimizării bazei de cunoștințe și a competențelor specifice prin programe de antrenare (Cascio, 1991; Wood & Payne, 1999; Pitariu, 2003). La extrema cealaltă
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
prezentarea sinelui etc. (Argyle, 1984, 1989, 1991; Shure, 1981; Wine & Smye, 1981; Spence & Shepherd, 1983; Hollin & Trover, 1986; Spitzberg & Cupach, 1989). Există în literatură o serie de opinii privind competențele pe care trebuie să le dețină un manager eficient, cu specificarea că, deși uneori ele nu sunt denumite de autorii lor „competențe”, sensul lor este acela de „patternuri observabile de cunoștințe și deprinderi, susținute de trăsături de personalitate specifice, de care un manager are nevoie pentru a îndeplini cu succes responsabilitățile
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
în privința trăsăturii de interes, dacă aceasta este surprinsă prin unul și același comportament (identitate) sau prin intermediul unor comportamente diferite. Același lucru ar trebui specificat și în privința contextului situațional în care se manifestă acel comportament analizat (situație identică vs. diferită). Aceste specificări sunt extrem de sugestiv reprezentabile printr-un tabel de tip 2 × 2 având ca intrări variabila comportament (identic vs. diferit) și variabila situație (identică vs. diferită) (vezi tabelul 2). Comportament Situație identică diferită identic Tip A Tip B diferit Tip C
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
sau o sărăcire din punct de vedere spiritual și, mai mult, în reflecția asupra semnificației religiei în societate (Achimescu, 2002, pp. 10-11). Au fost aduse numeroase argumente în favoarea libertății de activitate a sectelor pe temeiul libertății religioase recunoscute oficial, cu specificarea că exercitarea libertății religioase este subordonată unui cadru juridic, în acord cu prescripțiile constituționale (vezi și Achimescu, 2002). Totuși, o dată cu apariția unor situații nedorite, măsurile luate au dovedit că există un decalaj între declarațiile oficiale și acțiunile întreprinse din partea responsabililor
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
din deosebirile dintre studiile de caz și metode asemănătoare, precum etnografiile (Lincoln și Guba, 1985, 1986; Van Maanen, 1988; Van Maanen et al., 1982) și „grounded theory” (Strauss și Corbin, 1988). De obicei, acestea din urmă evită În mod intenționat specificarea ipotezelor teoretice la Începutul unei investigații. În consecință, studenții care le confundă cu studiul de caz cred, În mod greșit, că alegând metoda studiului de caz pot trece imediat la etapa colectării datelor și se pot simți Încurajați să ajungă
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
de caz (vezi Bradshaw, 1999; Keating și Krumholz, 1999). De-a lungul anilor, au apărut preocupări legate de felul În care anumite vecinătăți urbane și-au schimbat caracteristicile. Multe studii au examinat tipurile de schimbări și consecințele lor. Totuși, fără specificarea anterioară a evenimentelor operaționale semnificative care constituie „schimbări”, un cititor nu-și poate da seama dacă schimbările Înregistrate de un studiu reflectă Într-adevăr evenimentele cruciale dintr-o vecinătate sau dacă se bazează doar pe impresiile cercetătorului. Aceste schimbări pot
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
ca parte a procesului de emitere a ipotezelor (vezi Glaser și Strauss, 1967), Însă scopul ei nu este de a finaliza studiul, ci de a dezvolta idei care să fie cercetate În continuare. Elemente ale explicațiilor. „Explicarea” unui fenomen Înseamnă specificarea unei serii de presupuse legături cauzale referitor la acesta. Legăturile sunt asemănătoare cu variabilele independente din descrierea de mai sus a utilizării explicațiilor alternative. În majoritatea studiilor, legăturile sunt complexe și dificil de măsurat În mod exact. În cele mai multe studii
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
conceptului de tehne ca sistem ideal sau tipic de cunoaștere se aseamănă cu imaginea pe care și-o face despre sine știința modernă. Cu toate acestea, practica efectivă a științei este, din nou, altceva. Regulile de tip tehne sunt o specificare a modului În care trebuie codificate, exprimate și verificate informațiile după ce au fost descoperite. Nici o regulă de tip tehne sau epistemică nu poate explica invenția și intuiția științifică. Descoperirea unei teoreme matematice necesită geniu și, probabil, mētis, Însă demonstrația ei
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
aplicații deja existente în alte medii. Această unealtă permite crearea de aplicații prin folosire modelării bazate pe roluri și pe procese. O caracteristică a SAP CAF este folosirea unor obiecte flexibile numite proceduri ghidate prin care utilizatorul este îndrumat în specificarea pas cu pas a procesului. Mai permite interacțiunea cu MySAP Business Suite prin intermediul unei interfețe pentru accesul obiectual. Pe lângă această interacțiune mai este permis și alte interacțiuni cu aplicații din afara SAP. Pentru a realiza toate acestea SAP CAF are o
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
0 ABAP - NSP - Start Application Server; 2. Logarea la SAP prin rularea Start-Programs SAP Front End - SAP Logon; 3. Din fereastra ce apare -SAP Logon 710 din tabul - Systemsse apasă butonul de -Log On-(Logare); 4. Se face logarea prin specificare numelui utilizatorului (pentru versiunea TRIAL se folosește BCUSER) și a parolei (pentru TRIAL este „minisap”) se apasă apoi Enter; 5. Din arborele de meniuri - SAP menuse alege ToolsABAP workbechDevolopment - User Interface -SE38 ABAP Editor, se face dublu clic pe acesta
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
variabilelor - instrucțiunea DATA Pentru a se declara variabile, structuri, vectori se poate folosi instrucțiune DATA. Aceasta poate avea următoarele variante. Pentru prima variantă este necesară una din următoarele completări. Un exemplu tipic de declarare a unei variabile este. Atunci când lipsește specificarea tipului se presupune automat că variabila este de tip caracter (C). Numele variabilei poate avea o lungime de maxim 30 de caractere și poate conține litere și cifre, dar trebuie să înceapă cu o literă. Se mai poate folosi liniuța
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
linie pe baza indexului folosind secvența. Linia citită va fi depusă în -result-. 3.13.10 Modificarea unei linii prin index - MODIFY Pentru a modifică o linie din tabel la care se cunoaște indexul se folosește secvența. Opțiunea TRANSPORTING permite specificare câmpurilor ce se doresc o fi modificate din cadrul liniei în mod individual. Conținutul este transferat din. 3.13.11 Ștergerea unei linii sau a mai multor prin index - DELETE Pentru a șterge o linie dintr-o tabelă indexată se poate
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
offline și se stochează proiectele local (nu în baza de date a Project Server). Dacă se păstrează pe Project Server se pot crea calendare numai cu acordul administratorului. Project dispune și de calendare pentru resurse și sarcini atunci când este nevoie specificarea unui alt program de lucru pentru acel element. 4.13.1 Setarea opțiunilor pentru calendar Project face o serie de presupuneri implicite despre anumite elemente care specifică calendarul folosit în proiect. De exemplu, Project presupune că săptămâna standard de lucru
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
Year Starts In ( Anul fiscal începe în...). Această împărțire este utilă atunci când se generează rapoarte despre costuri pe un an sau pe trimestru. Aplicații integrate pentru întreprinderi Note de curs și laborator 87 Ultimele cinci setări din tabul Calendar permit specificarea unei ore anume în fiecare zi pentru începutul(Default start time) și sfârșitul(Default end time) activității, numărul de ore de lucru pe zi(Hours per day), numărul de ore de lucru pe săptămână (Hours per week), numărul de zile
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
cu proiect în formatul având extensia .mpp. Pentru a salva un fișier sub un alt format, ca de exemplu bază de date Microsoft Access -(.mdb) se poate selecta opțiune corespunzătoare din lista combo - Save as type -. Odată încheiate acțiunile de specificare a numelui, locației și tipului pentru a salva se apasă - Save -. 4.17 Salvarea fișierelor ca șabloane Unul dintre formatele din lista combo - Save as type - este șablonul. Fișierelor de tip șablon au extensia .mpt. Fișierele șablon sunt un element
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
construcție este nevoie de o aprobare specifică). Nu se poate ști timpul total necesar realizării proiectului înainte de a se stabili duratele și dependențele. De exemplu dacă un proiect este alcătuit din cinci sarcini fiecare cu durata de 10 zile, fără specificarea unor dependențe timpul necesar finalizării ar fi de 10 zile. În momentul în care sarcinile sunt conectate prin dependențe, proiectul poate dura până la 50 de zile. 4.22.3 Înțelegerea mecanismului dependențelor O sarcină care trebuie să aibă loc înaintea
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
una să fie consecutivă alteia ( una se termină, următoarea începe), se selectează grupul de sarcini. Apoi folosind butonul de unire -Linkdin bara standard sau opțiune -Link Tasksdin meniul -Editse poate crea dintr-o dată întreagă înlănțuire de sarcini. 4.22.5 Specificarea de întârzieri și suprapuneri Deși multe relații de dependență sunt precis definite - sarcina A poate începe numai când sarcina B este finalizată, sau sarcina C poate începe numai după ce sarcina B a început - sunt permise o serie de libertăți în
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
când sarcina B este finalizată, sau sarcina C poate începe numai după ce sarcina B a început - sunt permise o serie de libertăți în definirea dependențelor. În cazul aceasta interdependențele presupun întârzieri și suprapuneri, acest gen de comportament este permis prin specificare unui timp întârziere sau a unui timp de avans. Pentru a înțelege aceste două concepte, se iau în considerare următoarele exemple. Proiectul presupune testarea unor mostre de metal. În prima sarcină pe suprafață mostrei se aplică un reactiv, în cea
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
butonul -Unlink Taskdin bara standard sau se alege opțiunea - Unlink Tasksdin meniul - Edit-. Se face dublu-clic pe linia prin care este reprezentată dependența și se apasă butonul de ștergere din căsuța de dialog -Task Dependency-. 4.27 Crearea resurselor și specificarea costurilor Partea de conducere din expresia conducerea proiectului sugerează că se supervizează și respectiv se controlează ce se întâmplă în proiect pe durata acestuia. În timp ce anterior s-a pus problema cum se realizează sarcinile ce alcătuiesc proiectul, acum a venit
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]