3,544 matches
-
scopuri) specifice (Vlăsceanu, 1999). Principalele modele teoretice dezvoltate în cadrul acestei etape sunt: 10. 1. 1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor; 10. 1. 2. Teoria organizării și administrației dezvoltată de Henry Fayol; 10. 1. 3. Teoria birocrației elaborată de Max Weber; 10. 1. 4. Teoria comportamentului administrativ dezvoltată de Herbert Simon. 10. 1. 1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor Frederick Winslow Taylor a trăit între 1856 și 1917, a debutat în 1878 ca muncitor la atelierul de construcții mecanice de la
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
autorii acestei perioade, chiar și astăzi cele cinci concepte ale lui Fayol pot oferi un sistem cu ajutorul cărora managerii clarifică modul de a gândi în legătură cu ceea ce au de îndeplinit (Pugh, Hickson, 1994). 10. 1. 3. Teoria birocrației elaborată de Max Weber Weber a trăit între 1864 și 1920, născut și educat în Germania, a fost profesor la Universitatea din Berlin, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Viena, Munchen. Fiind o personalitate enciclopedică a abordat numeroase domenii ale cunoașterii (istorie, filosofie, sociologie, psihologie, religie
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
acestei perioade, chiar și astăzi cele cinci concepte ale lui Fayol pot oferi un sistem cu ajutorul cărora managerii clarifică modul de a gândi în legătură cu ceea ce au de îndeplinit (Pugh, Hickson, 1994). 10. 1. 3. Teoria birocrației elaborată de Max Weber Weber a trăit între 1864 și 1920, născut și educat în Germania, a fost profesor la Universitatea din Berlin, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Viena, Munchen. Fiind o personalitate enciclopedică a abordat numeroase domenii ale cunoașterii (istorie, filosofie, sociologie, psihologie, religie, economie
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Breisgau, Heidelberg, Viena, Munchen. Fiind o personalitate enciclopedică a abordat numeroase domenii ale cunoașterii (istorie, filosofie, sociologie, psihologie, religie, economie politică, drept), partea centrală a sistemului său fiind teoria autorității. Încercând să identifice temeiurile pentru care oamenii acceptă legitimitatea autorității, Weber a ajuns la descrierea a trei tipuri „pure” de organizații: organizația centrată pe lider (tipul charismatic) - tipul de organizație în care exercitarea autorității se bazează pe calitățile personale ale liderului, pe charisma lui. Ierarhia constă dintr-un lider și discipolii
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
glorificată, rangul sau poziția în societate au o importanță deosebită, iar relațiile existente într-o astfel de organizație sunt mai mult de tipul „stăpân-supus”. organizația birocratică (tipul rațional-legal) - este al treilea tip de sistem de autoritate, cel rațional-legal, pe care Weber îl consideră ca reprezentând instituția dominantă în societatea modernă. Sistemul este numit rațional pentru că mijloacele sunt desemnate expres pentru realizarea unor scopuri specifice. Este legal fiindcă autoritatea este exercitată pe baza unui sistem de reguli și proceduri specifice poziției pe
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
scopuri specifice. Este legal fiindcă autoritatea este exercitată pe baza unui sistem de reguli și proceduri specifice poziției pe care individul o ocupă într-o anumită perioadă de timp. Principalele caracteristici ale organizațiilor birocratice, așa cum au fost ele definite de Weber, sunt următoarele (Vlăsceanu, 1999): Specializarea, respectiv diviziunea clară a muncii între membrii organizației. Structura ierarhică autoritară, pozițiile organizaționale, funcțiile fiind ordonate „după principiile ierarhiei și ale nivelurilor de autoritate gradată”, respectiv „fiecare funcție inferioară se află sub conducerea și controlul
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ierarhic al funcției unei persoane. Promovarea în carieră se face fie în funcție de vechime, fie de competența dovedită în realizarea activităților, fie printr-o combinație a celor două criterii. Eficiența organizațiilor birocratice decurge tocmai din caracteristicile amintite anterior. În concepția lui Weber, tipul de organizare pur birocratic este capabil, din punct de vedere tehnic, de a atinge cel mai înalt grad de eficiență: „motivul decisiv pentru progresul organizației birocratice a fost întotdeauna cel al superiorității sale tehnice față de orice altă formă de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
este capabil, din punct de vedere tehnic, de a atinge cel mai înalt grad de eficiență: „motivul decisiv pentru progresul organizației birocratice a fost întotdeauna cel al superiorității sale tehnice față de orice altă formă de organizare”. Astfel, conform viziunii lui Weber, conceptul de tip ideal asociat de autor birocrației trebuie înțeles în acest spirit și nicidecum în sensul superiorității absolute sau al perfecțiunii întruchipate în birocrație. El a folosit conceptul de „tip ideal” drept instrument metodologic prin care a încercat să
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și nicidecum în sensul superiorității absolute sau al perfecțiunii întruchipate în birocrație. El a folosit conceptul de „tip ideal” drept instrument metodologic prin care a încercat să capteze caracteristicile distinctive ale unui model specific de organizare socială - birocrația. Teoria lui Weber, și în special analiza structurii birocratice, a constituit mult timp și încă mai constituie un punct central de referință pentru mai toți teoreticienii și analiștii organizațiilor. Mulți dintre comentatorii operei lui Weber s-au raportat la el fie critic, fie
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
model specific de organizare socială - birocrația. Teoria lui Weber, și în special analiza structurii birocratice, a constituit mult timp și încă mai constituie un punct central de referință pentru mai toți teoreticienii și analiștii organizațiilor. Mulți dintre comentatorii operei lui Weber s-au raportat la el fie critic, fie încercând o reinterpretare din perspectivă modernă, a teoriei sale. Dincolo de variatele critici, interpretări sau controverse legate de opera lui Max Weber, există un consens general privind locul lui de frunte în teoria
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
mai toți teoreticienii și analiștii organizațiilor. Mulți dintre comentatorii operei lui Weber s-au raportat la el fie critic, fie încercând o reinterpretare din perspectivă modernă, a teoriei sale. Dincolo de variatele critici, interpretări sau controverse legate de opera lui Max Weber, există un consens general privind locul lui de frunte în teoria și analiza organizațională, fiind apreciat ca un gigant intelectual ale cărui idei continuă să modeleze și să îmbogățească cunoașterea și înțelegerea noastră privind cauzele apariției organizațiilor sau modul în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
privind comportamentul celuilalt și natura relațiilor cu acesta, acționând apoi pe direcția acestor așteptări. 14.2.5. Teoria conducerii carismatice Unii autori apreciază că abordarea trăsăturilor liderului în domeniul conducerii ar fi fost prefigurată și declanșată chiar de către analiza lui Weber asupra autorității carismatice în cadrul lucrării ce promova birocrația ca tip ideal de organizare (Vlăsceanu, 1993). În accepțiunile curente, termenul „carismă” desemnează o calitate specială, pozitivă și deosebit de captivantă a liderilor al căror obiectiv, a căror putere și extraordinară determinare îi
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
24, nr. 1, pp. 95-113. Tóka, Gábor, 2002, „Voter Inequality, Turnout and Information Effects in a Cross-National Perspective”, Helen Kellogg Institute, coala 297, The Helen Kellogg Institute for International Studies at the University of Notre Dame, Notre Dame. Uslaner, Eric, Weber, Ronald, 1983, „Policy congruence and american state elites: descriptive representation versus electoral accountability”, în The Journal of Politics, vol. 45, nr. 1. Van de Graaf, Henk (coord.), 2004, Cine se teme de democrație? - Manual de democrație participativă, Asociația Pro Democrația
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
accentuează asupra a patru elemente principale: eficiența, principiile ierarhiei funcționale, ale autorității, structurile de organizare, mijloace de control ale activității desfășurate); în cadrul lor se discută: teoria managementului științific (F.W. Taylor), teoria gestiunii administrative (H. Fayol) și teoria birocrației (M. Weber); 2. neoclasice, apărute ca răspuns la noile probleme și dificultăți ce s-au ridicat în fața organizațiilor, introducând studiul comportamentului, al relațiilor psihosociale; în cadrul acestei grupe, se analizează: teoria relațiilor umane (G.E. Mayo), teoria sociometrică (J.L. Moreno), teoria dinamistă (K. Lewin
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
107). Fără Îndoială că atractivitatea de care s-a bucurat naționalismul În România postdecembristă nu poate fi explicată fără a ține seama de modelul național-comunist autohton. Autorii alocă un spațiu important discuției despre legitimitate, trecînd În revistă tipurile indicate de Weber În relație cu autoritatea - tradițională, charismatică și legal-rațională, bazată pe dreptul divin sau natural. Aici trebuie să intervenim cu o obiecție metodologică: despre teoria dreptului divin și a celui natural s-au scris tratate monumentale, de aceea e cumva straniu
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Rusia a Etnicilor Germani din Banat”, p. 416. Vezi Hannelore Baier, „Sighet - punctul de frontieră prin care s-au Întors primii deportați etnici germani din URSS”, Analele Sighet 2. Instaurarea Comunismului - Între Rezistență și Represiune, 1995; Kroner, op.cit., p. 51; Weber, Die Deportieren von Siebenburgen, p. 72. Kroner, op.cit., p. 14. Radosav, op.cit., p. 16. Mulți foști deportați susțin aceste afirmații; vezi Radosav, op.cit., pp. 28-30, interviul cu Margareta Ebner În Smaranda Vultur (Co), Germanii din Banat, p. 344; Elizabeth Oberten
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
1947 cresc și remunerațiile, existînd chiar un spor de lucru la -0șC. Într-adevăr, mulți deportați au observat că, Începînd cu acel an, rația de hrană a crescut, salariile erau mai mari și, În unele cazuri, chiar cazarea mai bună. Weber, Die Deportieren von Siebenburgen Sachsen, p. 460 Radosav, Donbas, ed.cit., p. 48. Ibidem. Interviu cu Maria Cocîrlă, p. 3. Radosav, Donbas, ed.cit., p. 43. Interviu cu Regine Șimon, p. 1. Ignaz Fisher, „Date Despre...”, p. 417. 82 Vezi
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Jahre „Malenki robot”, În H. Berner and Doru Radosav, Und Keiner..., ed.cit., p. 142. De exemplu, În timp ce 12,9% dintre toate femeile deportate din Brașov au murit În URSS, același indicator de 22,9% este valabil și pentru bărbați. Weber, Die Deportieren von Siebenburgen, pp. 238, 303. Ignaz Fischer, op.cit., p. 44. „Unsere Knochen lassen wir nicht hier!”, Russland Deportieren erinnern sich: Schicksale Volsdeutscher aus Rumanien 1945-56, Neuer Weg, Bukarest, 1992. Unii bărbați reușeau să facă rost de rații suplimentare
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
durerii fizice, de a se sacrifica pentru ceilalți și de a Îndura foamea În religia catolică, vezi Anița Nandriș-Culda, Douăzeci de ani În Siberia, Editura Fundației Culturale Române, București, 1998. Vezi Jolluck op.cit., și Massino, op.cit. Frau B. În Georg Weber et al., Die Deportieren von Siebenburger Sachsen, p. 428. In and Russland Deportierte erinnern sich: Schicksale Volsdeutscher aus Rumanien, 1945-1956, Verlag der Zeitung „Neuer Weg”, Bukarest, 1992, p. 14 și discuțiile autorului cu foștii deportați. Vezi Shapovlov, op.cit. Hans Erozi
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
deveni obiectul unei cuantificări, societatea trebuie remodelată. Trebuie definite categorii de oameni și lucruri, trebuie stabilite unități de măsură interschimbabile, iar terenul și bunurile trebuie văzute ca având un echivalent În bani. Este vorba aici, În mare măsură, de ceea ce Weber numea raționalizare, dar și de un grad destul de ridicat de centralizare”. Theodore M. Porter, Objectivity as Standardization Pădurea administratorilor nu poate fi și una a naturaliștilor. Chiar dacă interacțiunile naturale ce au loc În ea sunt cunoscute, realitatea pe care o
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
și mai ales a colonizării, controlului, manipulării, instruirii sau propagandei. Dintre toate simplificările efectuate de stat, impunerea unei limbi oficiale unice s-ar putea să fie cea mai importantă, fiind condiția premergătoare a multor astfel de acțiuni. După cum sugerează Eugen Weber În cazul Franței, acest proces ar trebui văzut probabil ca unul de colonizare internă, În cursul căruia diverse provincii străine (de pildă Bretania sau Occitania) sunt subordonate lingvistic și Încorporate cultural. Este limpede că primele eforturi ale statului de a
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
unei civilizații naționale, iar scopul impunerii ei nu era doar acela de a-i face pe provinciali să priceapă Codul Napoleon, ci și de a-i familiariza cu Voltaire, Racine, ziarele pariziene și de a le forma o educație națională. Weber scrie Într-un mod provocator: „Nu poate exista o expresie mai clară a sentimentului imperialist, povara francofoniei pe care o poartă omul alb, ale cărei prime cuceriri aveau să fie acasă”. Dacă Înainte stăpânirea limbii latinii era esențială pentru participarea
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
ordin administrativ. Aceste mișcări nu ar fi aleatorii, ci ar reflecta faptul că se călătorește mai ușor prin văi, de-a lungul cursurilor de apă, și prin defilee, indicând unde se află resurse sau destinații ritualice importante. Iată cum descrie Weber abundența de activități umane ce animează peisajul: „Aceste rute serveau unor scopuri profesionale - de pildă, rutele speciale urmate de sticlari, de neguțătorii de sare sau de olari, cele care duceau la ateliere de fierărit, mine, cariere de piatră și plantații
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
funciară În crearea de sate În Memorialul războiului din Vietnam Satele și Legea privind satele ujamaa Satele planificate și strămutarea forțată În Etiopia vezi, de asemenea, Tanzania, crearea de sate ujamaa În Wallace, Henry Ware, Henry Wat Tyler, răscoala lui Weber, Eugene Unități de măsură practici locale privind uniformitatea Colonialismul bunăstării Africa de Vest stațiuni experimentale În experimentele agricole locale cultivarea porumbului În policultura În agricultura itinerantă Wilde, Oscar Wilson, M.L. Winichakul, Thongchai Witte, Sergei Opoziția Muncitorilor Grevele de zel Banca Mondială Primul
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
o procedură fezabilă din punct de vedere administrativ. Vezi Kain și Biagent, The Cadastral Map, p. 193. Ibid., p. 59. Chestiunea drepturilor asupra mineralelor și a veniturilor obținute din exploatarea zăcămintelor a reprezentat o excepție notabilă de la această generalizare. Eugen Weber, Peasants into Frenchmen: The Modernization of Rural France, 1870-1914, Stanford University Press, Stanford, 1976, p. 156. Pentru o analiză remarcabilă a procesului de „așezare permanentă” În India și a originilor intelectuale ale acestuia, vezi Ranajit Guha, A Rule of Property
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]