19,061 matches
-
deoarece nu mai avea ce întreține); încă o tranșă de disponibilizări datorată diminuării numărului de departamente și funcțiuni, ca urmare a disponibilizărilor anterioare și așa mai departe. Politicile de eficientizare a resurselor umane au fost completate și cu alte măsuri: pensionarea înainte de limită a unor categorii de angajați, propunerea unui post și a unor beneficii inferioare celor avute anterior, propunerea renunțării voluntare la contractul de muncă în schimbul unor compensații salariale ș.a. Ce se întâmplă cu forța de muncă disponibilizată nu intră
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
îmbunătățirii potențialului lor de angajabilitate; compania lor să se implice în proiecte de voluntariat și în acțiuni caritabile pentru comunitate; Atractivitate scăzută pe piața forței de muncă (consecințe: costuri ridicate pentru vânătoarea de angajabili, și nu din cei mai buni); Pensionare muncească pentru un angajator implicat în responsabilitatea socială și de mediu, care investește în comunitatea de la care își obține profitul; Sindicatele și agențiile guvernamentale pot acționa pentru a-și apăra interesele (ex. clauze contractuale mai puțin flexibile pentru companiile voiajoare
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
astfel, salvat. Dar Martha se simțea obosită de luptă și bănuia ceea ce urma să vină peste țară... Peisajul politic se întuneca. Direct sau indirect, noii aliați sovietici de fapt, ocupanți își impuneau propriul sistem în România. Au început demobilizările, apoi pensionările piloților care luptaseră pe frontul de Est. Anii 1946-1947 se caracterizează prin începerea arestărilor și punerea la punct a viitorului aparat represiv. Nicolski își făcuse deja apariția. Represiunea lovește și cercul de foști camarazi și prieteni apropiați ai Marianei. În
Escadrila Albă : o istorie subiectivă by Daniel Focşa [Corola-publishinghouse/Memoirs/1429_a_2671]
-
Securitatea ne-a chestionat asupra pistolului Beretta, pe care el l-a predat chiar secretarului de partid. Mie nu mi-au plăcut niciodată armele, îmi provoacă o adevărată repulsie. N-am tras niciodată". Stela Huțan-Palade a lucrat în continuare, până la pensionare, ca angajată a Ministerului Telecomunicațiilor, fără să mai zboare, participând însă, uneori, la întâlniri cu foști camarazi și camarade de zbor. Astăzi, ajunsă la o vârstă venerabilă, trăiește retras, într-un apartament discret, încărcat de amintiri, în centrul vechi al
Escadrila Albă : o istorie subiectivă by Daniel Focşa [Corola-publishinghouse/Memoirs/1429_a_2671]
-
cu fonduri a proceselor de îmbătrânire a populației. Criza economică și efectele restructurării societății creează probleme dificil de rezolvat în ceea ce privește asigurarea unei protecții economico-sociale minime, în cadrul căreia ponderea cea mai importantă a beneficiarilor o dețin persoanele vârstnice. Diminuarea veniturilor după pensionare este mai accentuată în cazul femeilor deoarece, deși în Moldova nu există diferențe de salarizare pentru aceeași funcție între bărbați și femei, acestea din urmă ocupă, de regulă, funcții cu salarii mai mici, iar multe dintre ele fiind casnice beneficiază
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
a fi angajate în muncă. Această informație este importantă deoarece femeile angajate în muncă se pot realiza în plan profesional și își pot asigura bunăstarea materială, în comparație cu femeile ce nu activează în plan profesional, adică au ajuns la perioada de pensionare, perioadă de stres maxim în viața femeii vârstnice. De fapt, persoana pensionată se adaptează greu la noile probleme pe care le presupune etapa și aceste probleme pot fi multiple. Lipsa de ocupație conferă sentimentul de inutilitate, încetează relațiile cu colegii
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
de evidențiere a factorilor morali, spirituali, de comportament, educaționali în familiile respective, pentru a evita relațiile nefavorabile dintre părinți și copii ca factor de influență asupra sănătății. Analiza factorilor generali ce influențează bunăstarea femeilor conduce la următoarele concluzii: Perioada de pensionare a femeilor vârstnice este caracterizată de un număr semnificativ de femei neangajate în câmpul muncii (81,2%). Acest indice este în creștere odată cu majorarea vârstei. Majoritatea femeilor de vârstă înaintată, atât în localitățile urbane, cât și în localitățile rurale, sunt
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
Rezultatele analizei factorilor medicali și socio-economici în menținerea sănătății femeilor vârstnice O analiză a stării socio-economice a femeilor vârstnice a fost efectuată determinându-se impactul stărilor precare asupra sănătății individuale și publice. Prezintă interes repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, deoarece pensionarea după vârstă presupune un stres mai mic în comparație cu stresul provocat de pensionarea pe motiv de boală (tabelul nr. 5). Tabelul nr. 5. Repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, % Forma de pensionare Total Localități Urbane Rurale 1. După
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
factorilor medicali și socio-economici în menținerea sănătății femeilor vârstnice O analiză a stării socio-economice a femeilor vârstnice a fost efectuată determinându-se impactul stărilor precare asupra sănătății individuale și publice. Prezintă interes repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, deoarece pensionarea după vârstă presupune un stres mai mic în comparație cu stresul provocat de pensionarea pe motiv de boală (tabelul nr. 5). Tabelul nr. 5. Repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, % Forma de pensionare Total Localități Urbane Rurale 1. După vârstă 83
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
stării socio-economice a femeilor vârstnice a fost efectuată determinându-se impactul stărilor precare asupra sănătății individuale și publice. Prezintă interes repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, deoarece pensionarea după vârstă presupune un stres mai mic în comparație cu stresul provocat de pensionarea pe motiv de boală (tabelul nr. 5). Tabelul nr. 5. Repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, % Forma de pensionare Total Localități Urbane Rurale 1. După vârstă 83,2±1,16 74,2±2,29 88,0±1,25 2
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
publice. Prezintă interes repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, deoarece pensionarea după vârstă presupune un stres mai mic în comparație cu stresul provocat de pensionarea pe motiv de boală (tabelul nr. 5). Tabelul nr. 5. Repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, % Forma de pensionare Total Localități Urbane Rurale 1. După vârstă 83,2±1,16 74,2±2,29 88,0±1,25 2. După invaliditate 5,2±0,69 7,1±1,35 4,1±0,78* 3. După anii
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, deoarece pensionarea după vârstă presupune un stres mai mic în comparație cu stresul provocat de pensionarea pe motiv de boală (tabelul nr. 5). Tabelul nr. 5. Repartizarea femeilor vârstnice după forma de pensionare, % Forma de pensionare Total Localități Urbane Rurale 1. După vârstă 83,2±1,16 74,2±2,29 88,0±1,25 2. După invaliditate 5,2±0,69 7,1±1,35 4,1±0,78* 3. După anii de activitate 9
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
ale femeilor poate fi cauzată de prezența unor factori decisivi ce au favorizat apariția neomogenității considerabile în totalitățile comparate. Din aceste considerente, ne-am propus drept scop efectuarea standardizării după posibilitatea femeilor de a-și prelungi activitatea după vârsta de pensionare. Indicatorii standardizați au demonstrat că, indiferent de faptul dacă activează sau nu femeia vârstnică în plan profesional, nivelul morbidității este mai mare în mediul rural în comparație cu cel urban. Analizând structura adresărilor femeilor vârstnice la medic (pe parcursul anilor de studiu), conform
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
insuficiente sau total insuficiente. Există diferențe notabile între țări: - pensii adecvate: Danemarca, Germania, Luxemburg, Olanda; - mai mult sau mai puțin adecvate: Belgia, Franța, Irlanda, Italia, Spania, Regatul Unit; - pensiile sunt insuficiente: Grecia, Portugalia. Europenii privesc cu pesimism onorarea contractului de pensionare în viitor. Se crede că pensiile vor fi mai puțin importante decât ar presupune impozitele și contribuțiile lor. Dezbaterea privind costurile îmbătrânirii populației a alimentat pesimismul sugerând amenințări serioase. „Există o impresie generală de incertitudine în ceea ce privește viitorul pensiilor” este una
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
persoanelor care pot deveni asistenți maternali este, la momentul actual, de 52 de ani, multe dintre cele care au intrat în rețea în momentul constituirii acesteia, deci acum 7 ani, se apropie de pensie sau chiar au împlinit vârsta de pensionare. Acest fapt determină imposibilitatea continuării activității, necesitatea revocării măsurii de plasament și, implicit, mutarea copilului la un alt asistent maternal, ceea ce, evident, va avea repercusiuni negative asupra copilului. De aceea, ca măsură de viitor, în scopul evitării acestor aspecte, se
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
Universitatea din Iași, în drept și în filozofie. Doctoratul și l-a dobândit în filozofie cu o temă despre viața și opera lui Emile Boutroux. A fost o vreme directorul Școlii Normale de Băieți ,,Vasile Lupu” din Iași, apoi, după pensionarea lui I. Găvănescul, va ocupa postul de profesor de pedagogie al antecesorului său. Ilustrul pedagog poate fi considerat un reprezentant de marcă al pedagogiei culturii și al istoriei pedagogiei românești, deoarece a publicat foarte mult într-un spirit academic erudit
Istoria pedagogiei : educaţia între existenţă şi esenţă umană by Mihai VIȘAN, Mihaela MARTIN () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101000_a_102292]
-
școlilor naționale din Ungaria, în 1791, au produs o serie de modificări sau de completări vechilor norme școlare prin altele noi, ca de pildă: amenda înlocuiește pedeapsa corporală pentru părinții care refuză să-și trimită copiii la școală sau reglementarea pensionării învățătorilor. Un alt decret, cel cu nr. 6. 211 din 21 februarie 1792, stipula sancțiuni aspre pentru părinții care dovedeau indiferență totală față de școală și dispuneau ca fiecare comună să se îngrijească de nevoile învățătorilor. Cu toate acestea, situația învățământului
Istoria pedagogiei : educaţia între existenţă şi esenţă umană by Mihai VIȘAN, Mihaela MARTIN () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101000_a_102292]
-
românesc: Legea XV din 1891 introducea limba maghiară și în grădinițele de copii; Legea XXVI din 1893 introducea cvincvinalele, respectiv un spor de salariu din 5 în 5 ani, păstrând salariul minim de 300 florini; Legea XLIII din 1891 privind pensionarea învățătorilor. În situația în care comuna bisericească nu putea să asigure drepturile salariale ale învățătorului înscrise în lege nici după ce a primit ajutor de stat, în acea situație școala intra sub autoritatea comunei politice devenind școală comunală. Prevederile legii din
Istoria pedagogiei : educaţia între existenţă şi esenţă umană by Mihai VIȘAN, Mihaela MARTIN () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101000_a_102292]
-
de boală sau alte motive, aceasta pentru a evita transformarea școlii în școală comunală. Ierarhii bisericești știau că școala confesională care nu avea învățător mai mult de 6 zile era transformată automat în școală comunală sau de stat. Legea privind pensionarea învățătorilor adoptată în 1891 a stat în atenția consistoriului diecezan. În acest sens, consistoriul caransebeșean făcea cunoscute autorităților școlare subordonate și învățătorilor dispozițiile instrucțiunilor ministeriale privind aplicarea acestei legi. În baza acestor instrucțiuni, puteau primi pensii doar învățătorii titulari, definitivați
Istoria pedagogiei : educaţia între existenţă şi esenţă umană by Mihai VIȘAN, Mihaela MARTIN () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101000_a_102292]
-
în atenția consistoriului diecezan. În acest sens, consistoriul caransebeșean făcea cunoscute autorităților școlare subordonate și învățătorilor dispozițiile instrucțiunilor ministeriale privind aplicarea acestei legi. În baza acestor instrucțiuni, puteau primi pensii doar învățătorii titulari, definitivați, care trebuiau să depună cereri de pensionare la consistoriu în vederea înscrierii la Institutul de pensii, însoțite de o serie de acte. Dreptul la pensie se dobândea doar din momentul în care învățătorul era instalat titular definitiv, mărimea pensiei fiind stabilită în funcție de adeverința de salariu. Un alt strălucit
Istoria pedagogiei : educaţia între existenţă şi esenţă umană by Mihai VIȘAN, Mihaela MARTIN () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101000_a_102292]
-
fost atît de eficienți. Fenomenul s-a repetat într-un mod oarecum camuflat după 1990, căci s-a manifestat sectorial: cineva poate ajunge academician, de exemplu, beneficiind de imensele avantaje materiale pe care le presupune acest titlu, sau poate evita pensionarea la data legală dacă "se dă la brazdă" (spre victoria celor exersați în datul la brazdă 133) și acceptă să scrie cu sunt și cu â, chiar dacă are convingerea că aceasta este o scriere aberantă. Prin urmare, aderarea la totalitarism
Comunicare culturală şi comunicare lingvistică în spaţiul european by Ioan Oprea () [Corola-publishinghouse/Science/920_a_2428]
-
încadrat conferențiar, în anul 1962 numit, prin concurs, profesor titular la Secția de geografie a Universității din Iași, iar la 1 octombrie 1967, i s-a acordat titlul de doctor docent în științe geografice. Pentru meritele didactice și științifice, la pensionare (1 iulie 1975), a fost oprit la catedră să-și continue activitatea în calitate de profesor consultant și tot, pe baza acelorași considerente în anul 1966 a fost numit conducător științific de doctorat în Geografie fizică, calitate în care cu deosebită competență
In memoriam : Ion Gugiuman by Costin Clit, Constantin Vasluianu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1203_a_2104]
-
și arată că această perioadă nu constituie vechime în magistratură. Art. 81 stabilește modul de acordare a indemnizației la eliberarea din funcție pentru judecătorii și procurorii cu vechime continuă în magistratură de 20 de ani. Art. 83 ind. 1 privește pensionarea anticipată pentru judecătorii și procurorii care au o anumită vechimea în magistratură. Art. 86 arată că constituie vechime în magistratură perioada în care judecătorul, procurorul (...) a îndeplinit funcțiile de (...). Art. 98 și 99 lit. s arată că judecătorii și procurorii
Constituţia României. Opinii esenţiale pentru legea fundamentală by Sorin Bocancea [Corola-publishinghouse/Science/930_a_2438]
-
atunci există un risc ridicat de lipsă a responsabilității. 11. Pentru a pregăti numirea în funcție a unor procurori calificați, alții decât Procurorul General, de asemenea ar fi util implicarea experților. 12. Procurorii, alții decât Procurorul General, trebuie numiți până la pensionare. 13. În procedura disciplinară, procurorul în cauză trebuie să aibă dreptul de a fi audiat. 14. De asemenea, trebuie să fie prevăzută posibilitatea de a contesta în instanță sancțiunile disciplinare. 15. Garanția prevăzută în Recomandarea 2000(19) împotriva presupuselor ordine
Constituţia României. Opinii esenţiale pentru legea fundamentală by Sorin Bocancea [Corola-publishinghouse/Science/930_a_2438]
-
din ce în ce mai direct în domeniul social, fie că este vorba de relațiile dintre patroni și salariați, prin fixarea unor salarii minime și a condițiilor de muncă (durată, concedii plătite, etc.), fie că este vorba de dezvoltarea învățămîntului și a condițiilor de pensionare (aceste două sectoare absorb o parte mai mare din venitul național) sau de realizarea unor sisteme de protecție socială care urmăresc asigurarea unui minim de securitate pentru fiecare, aceasta fiind marea inovație de după război. Astfel, în perioada imediat următoare războiului
Istoria Europei Volumul 5 by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]