601,647 matches
-
situațiile prevăzute la alin. (3) și (4), nu este asigurată validitatea evaluării de către cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei, ședința pentru încadrarea funcției respective se repetă în termen de două zile lucrătoare, luându-se măsuri de înlocuire a membrilor comisiei de selecție aflați în conflict de interese, prin grija comandanților/șefilor structurilor din care aceștia fac parte, la solicitarea președintelui comisiei. ... Articolul 17 (1) În procesul de analiză, ierarhizare și selecție a candidaților, membrii comisiei studiază memoriile originale, fișele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
-se măsuri de înlocuire a membrilor comisiei de selecție aflați în conflict de interese, prin grija comandanților/șefilor structurilor din care aceștia fac parte, la solicitarea președintelui comisiei. ... Articolul 17 (1) În procesul de analiză, ierarhizare și selecție a candidaților, membrii comisiei studiază memoriile originale, fișele cu principalele date, fișele posturilor vacante, completează și semnează fișa de evaluare, întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 11. ... (2) Experiența profesională dobândită de-a lungul carierei se cuantifică astfel: ... a) un punct pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
care candidează se acordă patru puncte. ... (6) Fiecare criteriu specificat la lit. d), e) și f) din secțiunea B a anexei nr. 11 se evaluează prin acordarea unui punctaj de la 1 la 10. ... Articolul 18 Punctajele acordate individual de către fiecare membru al comisiei, conform precizărilor de la art. 17 alin. (2)-(5), se transformă în note prin împărțirea la 10 a sumei punctelor acordate. Articolul 19 Punctajul individual al fiecărui candidat se calculează prin împărțirea sumei notelor specificate la art. 18 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
punctajul acordat pentru experiența profesională, prevăzut la art. 17 alin. (2). Dacă egalitatea se menține, departajarea se realizează după punctajul acordat pentru evaluarea adecvării experienței profesionale la cerințele funcției, prevăzut în anexa nr. 11 secțiunea B lit. d). ... Articolul 22 Membrii comisiei de selecție analizează, individual, îndeplinirea condițiilor de către cadrele militare propuse pentru înaintarea în gradul următor și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice. Articolul 23 Pentru funcțiile vacante
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
propuse pentru înaintarea în gradul următor și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice. Articolul 23 Pentru funcțiile vacante care se încadrează prin concurs, organizat conform prevederilor legislației naționale, membrii comisiei de selecție analizează, individual, îndeplinirea condițiilor de către cadrele militare care au solicitat participarea la concurs și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice, conform modelului prevăzut în anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
care nu îndeplinesc criteriile obligatorii, conform modelului specificat în anexa nr. 4, și tabelul cu cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi analizate în cadrul comisiilor de selecție, conform modelului specificat în anexa nr. 5, pe care le prezintă membrilor comisiilor de selecție, însoțite și de opțiunile și datele suplimentare furnizate de comandanții/șefii ierarhici, precum și cele rezultate din memoriile originale; e) să întocmească pentru fiecare candidat fișa de evaluare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11, după caz; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
pentru fiecare candidat fișa de evaluare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11, după caz; ... f) să întocmească tabelul centralizator cu propunerile pentru înaintarea în gradul următor, conform modelului prevăzut în anexa nr. 6; ... g) să centralizeze punctajul acordat de către membrii comisiilor de selecție și să întocmească tabelul centralizator cu ierarhia, în ordinea descrescătoare a mediilor aritmetice obținute de cadrele militare evaluate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13; ... h) să redacteze, în urma desfășurării ședințelor comisiilor de selecție, procesul-verbal, conform precizărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
ai celor subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale, cu excepția celor de șef al Statului Major General și director general al Direcției generale de informații a apărării, propunerile de organizare a interviului se înaintează de către șeful Direcției management resurse umane. ... Articolul 36 Membrii comisiei de interviu au aceleași obligații ca și membrii comisiei de selecție, prevăzute la art. 16 alin. (3), iar în situația în care un membru al comisiei de interviu se află în stare de incompatibilitate, comandantul structurii responsabile cu organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de șef al Statului Major General și director general al Direcției generale de informații a apărării, propunerile de organizare a interviului se înaintează de către șeful Direcției management resurse umane. ... Articolul 36 Membrii comisiei de interviu au aceleași obligații ca și membrii comisiei de selecție, prevăzute la art. 16 alin. (3), iar în situația în care un membru al comisiei de interviu se află în stare de incompatibilitate, comandantul structurii responsabile cu organizarea interviului ia măsuri pentru înlocuirea acestuia. Articolul 37 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
propunerile de organizare a interviului se înaintează de către șeful Direcției management resurse umane. ... Articolul 36 Membrii comisiei de interviu au aceleași obligații ca și membrii comisiei de selecție, prevăzute la art. 16 alin. (3), iar în situația în care un membru al comisiei de interviu se află în stare de incompatibilitate, comandantul structurii responsabile cu organizarea interviului ia măsuri pentru înlocuirea acestuia. Articolul 37 (1) Interviul poate consta în probe orale, scrise și practice. (2) Structura și conținutul interviului se stabilesc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
de către comisia constituită în acest sens. ... (3) Pe timpul desfășurării interviurilor toți candidații susțin aceleași probe și răspund la aceleași întrebări, astfel încât rezultatele acestora să poată fi comparate. ... (4) Pe timpul desfășurării fiecărei probe de interviu sau la sfârșitul acesteia, după caz, membrii comisiei acordă, individual, puncte de la 1 la 10 fiecărui candidat. ... (5) Punctajul interviului se obține prin calcularea mediei aritmetice, cu două zecimale, a punctajelor acordate de fiecare component al comisiei de interviu pentru fiecare probă a interviului. ... (6) Candidații care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Da Anexa 7 la norme NECLASIFICAT Exemplar unic - Model - ROMÂNIA MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Comisia de selecție nr. ....... PROCES-VERBAL nr. ........... din ................. Încheiat astăzi, ................, în ședința Comisiei de selecție nr. .............. . Președintele comisiei de selecție anunță că la ședință participă un număr de ......... membri, comisia este statutară și declară ședința deschisă cu următoarea ordine de zi: I. Analizarea propunerilor privind înaintarea în gradul următor sau participarea la concursul/examenul organizat conform prevederilor legislației naționale sau participarea maiștrilor militari și subofițerilor la concursul de admitere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
analiza propunerilor privind promovarea în funcții, conform documentelor anexate. Rezultatele analizei privind numirea/promovarea în funcții vacante și punctajul acordat fiecărui candidat sunt prezentate în anexă. Ordinea de zi fiind epuizată, președintele comisiei de selecție declară ședința închisă. Pe timpul ședinței, membrii comisiei au respectat întocmai regulile stabilite prin algoritmul de lucru al comisiei. (Dacă nu s-au respectat, se consemnează regulile care s-au încălcat.) Președintele Comisiei de selecție nr. ............. Membrii Comisiei de selecție nr. ............. Secretarul Comisiei de selecție nr. ......... Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
epuizată, președintele comisiei de selecție declară ședința închisă. Pe timpul ședinței, membrii comisiei au respectat întocmai regulile stabilite prin algoritmul de lucru al comisiei. (Dacă nu s-au respectat, se consemnează regulile care s-au încălcat.) Președintele Comisiei de selecție nr. ............. Membrii Comisiei de selecție nr. ............. Secretarul Comisiei de selecție nr. ......... Anexa 8 la norme NECLASIFICAT Exemplar unic - Model - ROMÂNIA MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Comisia de selecție nr. ....... HOTĂRÂRE În temeiul prevederilor art. ........ din Ghidul carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
emise de direcțiile generale ale finanțelor publice și de primăriile de pe raza cărora își au sediul social persoanele fizice/juridice; ... ș) adeverință emisă de către o formă asociativă din filiera vitivinicolă legal constituită, din care să rezulte faptul că beneficiarul este membru al unui/unei: ... - grup de producători, constituit conform Ordonanței Guvernului nr. 37/2005 privind recunoașterea și funcționarea grupurilor și organizațiilor de producători, pentru comercializarea produselor agricole și silvice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 338/2005 /grup de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276063_a_277392]
-
ORDINUL nr. 838 din 24 iunie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 483 din 29 iunie 2016. 4.1.1. Conformitatea cu originalul a documentelor din cuprinsul planului individual se asigură și se certifică sub semnătură și stampilă de către un membru al comisiei prevăzute la pct. 4.5. 4.2. Sunt acceptate formele de exploatare a terenului prezentate la pct. 4.1 lit. h), a căror perioadă de valabilitate este de minimum 10 ani de la finalizarea planului individual. 4.3. Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276063_a_277392]
-
LEGEA nr. 227 din 8 septembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 10 septembrie 2015. ────────── II. persoanele care își desfășoară activitatea în funcții elective sau care sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației meșteșugărești, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevăzute la pct. I; III. persoanele care beneficiază de drepturi bănești lunare, ce se asigură din bugetul asigurărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
cel puțin de 4 ori câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și care se află în una dintre situațiile următoare: a) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management; ... b) membri ai întreprinderii individuale și întreprinderii familiale; ... c) persoane fizice autorizate să desfășoare activități economice; ... d) persoane angajate în instituții internaționale, dacă nu sunt asigurații acestora; ... e) alte persoane care realizează venituri din activități profesionale; ... V. cadrele militare trecute în rezervă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
balnear, altul decât cel care, potrivit legii, se suportă de la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, pentru asigurați și pensionari; ... b) bilete de odihnă, pentru asigurați; ... c) ajutor de deces, în cazul decesului asiguratului, pensionarului sau unui membru al familiei unuia dintre aceștia. ... Articolul 122 (1) Acordarea prestațiilor privind tratamentul balnear se face prin atribuirea de bilete de tratament solicitanților îndreptățiți, în limita numărului de locuri asigurate în unități de tratament din proprietatea CNPP, precum și a numărului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și nu poate fi mai mic decât valoarea câștigului salarial mediu brut prevăzut la art. 33 alin. Articolul 126 (1) Asiguratul sau pensionarul beneficiază de ajutor de deces în cazul decesului unui membru de familie care nu era asigurat sau pensionar la data decesului. ... (2) Se consideră membru de familie, în sensul prezentei legi: ... a) soțul; ... b) copiii proprii, copiii adoptați, copiii aflați în plasament familial sau cei încredințați spre creștere și educare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
valoarea câștigului salarial mediu brut prevăzut la art. 33 alin. Articolul 126 (1) Asiguratul sau pensionarul beneficiază de ajutor de deces în cazul decesului unui membru de familie care nu era asigurat sau pensionar la data decesului. ... (2) Se consideră membru de familie, în sensul prezentei legi: ... a) soțul; ... b) copiii proprii, copiii adoptați, copiii aflați în plasament familial sau cei încredințați spre creștere și educare familiei, în vârstă de până la 18 ani sau, dacă își continuă studiile, până la terminarea acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
fără a depăși vârsta de 26 de ani, precum și copiii incapabili de muncă, indiferent de vârstă, dacă și-au pierdut capacitatea de muncă înaintea vârstelor menționate; ... c) părinții și bunicii oricăruia dintre soți. ... (3) Ajutorul de deces cuvenit pentru un membru de familie reprezintă jumătate din cuantumul prevăzut la art. 125 alin. (3). ... Articolul 127 (1) Ajutorul de deces se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat și se acordă, la cerere, pe baza certificatului de deces. ... (2) Acordarea ajutorului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
de pensii sectoriale. Articolul 129 (1) Ajutorul de deces se achită în termen de 24 de ore de la solicitare de: ... a) angajator, în cazul decesului asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. I, II și V, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... b) instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... c) casa teritorială de pensii, respectiv casa de pensii sectorială, în cazul decesului pensionarului sau al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
a) angajator, în cazul decesului asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. I, II și V, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... b) instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... c) casa teritorială de pensii, respectiv casa de pensii sectorială, în cazul decesului pensionarului sau al asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. IV și alin. (2), respectiv al unui membru de familie al acestuia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... c) casa teritorială de pensii, respectiv casa de pensii sectorială, în cazul decesului pensionarului sau al asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. IV și alin. (2), respectiv al unui membru de familie al acestuia. ... ---------- Lit. c) a alin. (1) al art. 129 a fost modificată de pct. 20 al art. XVIII din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]