60,315 matches
-
privind asigurările generale (P) 4313 Contribuția unității pentru asigurările sociale de sănătate (P) 43131 Contribuția unității pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările de viață (P) 43132 Contribuția unității pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4314 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate (P) 43141 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările de viață (P) 43142 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4315 Contribuția unității la asigurările sociale privind administrarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
sociale de sănătate (P) 43131 Contribuția unității pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările de viață (P) 43132 Contribuția unității pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4314 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate (P) 43141 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările de viață (P) 43142 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4315 Contribuția unității la asigurările sociale privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43151 Contribuția unității la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
asigurările de viață (P) 43132 Contribuția unității pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4314 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate (P) 43141 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările de viață (P) 43142 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4315 Contribuția unității la asigurările sociale privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43151 Contribuția unității la asigurările sociale (P) 43152 Contribuția unității la asigurările sociale de sănătate (P) 4316
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
asigurările sociale de sănătate privind asigurările generale (P) 4315 Contribuția unității la asigurările sociale privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43151 Contribuția unității la asigurările sociale (P) 43152 Contribuția unității la asigurările sociale de sănătate (P) 4316 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43161 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale (P) 43162 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate (P) 437 Ajutor de șomaj (P) 4371 Contribuția unității la fondul de șomaj (P
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43151 Contribuția unității la asigurările sociale (P) 43152 Contribuția unității la asigurările sociale de sănătate (P) 4316 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43161 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale (P) 43162 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate (P) 437 Ajutor de șomaj (P) 4371 Contribuția unității la fondul de șomaj (P) 43711 Contribuția unității la fondul de șomaj privind asigurările de viață (P) 43712 Contribuția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
P) 43151 Contribuția unității la asigurările sociale (P) 43152 Contribuția unității la asigurările sociale de sănătate (P) 4316 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale privind administrarea de fonduri de pensii facultative (P) 43161 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale (P) 43162 Contribuția angajaților pentru asigurările sociale de sănătate (P) 437 Ajutor de șomaj (P) 4371 Contribuția unității la fondul de șomaj (P) 43711 Contribuția unității la fondul de șomaj privind asigurările de viață (P) 43712 Contribuția unității la fondul de șomaj privind asigurările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
destinate majorării capitalului social (106); - primele de capital încorporate în capitalul social potrivit reglementărilor legale (104); - valoarea nominală a acțiunilor în contrapartida titlurilor subordonate emise pentru care s-a efectuat rambursarea în acțiuni (163); - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților și care majorează capitalul social (103). În debitul contului 101 "Capital" se înregistrează: - capitalul social retras de acționari sau asociați, precum și capitalul social lichidat cu ocazia operațiunilor de reorganizare, potrivit legii (456); - acoperirea pierderilor contabile realizate în exercițiile financiare precedente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
Soldul contului reprezintă elemente asimilate capitalului netransferate entității în calitatea sa de persoană juridică a sucursalei care își desfășoară activitatea pe teritoriul României din străinătate. Contul 103 "Alte elemente de capitaluri proprii" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența beneficiilor acordate angajaților sub forma instrumentelor de capitaluri proprii, precum și a diferențelor de curs valutar în relație cu investiția netă într-o entitate străină și a diferențelor din evaluarea la valoarea justă a instrumentelor financiare. Conturile sintetice de gradul III, respectiv 10311; 10321
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
de capitaluri proprii, precum și a diferențelor de curs valutar în relație cu investiția netă într-o entitate străină și a diferențelor din evaluarea la valoarea justă a instrumentelor financiare. Conturile sintetice de gradul III, respectiv 10311; 10321; 10331 "Beneficii acordate angajaților sub forma instrumentelor de capitaluri proprii" sunt conturi de pasiv, iar conturile sintetice de gradul III, respectiv 10331; 10332; 10333 "Diferențe de curs valutar în relație cu investiția netă ��ntr-o entitate străină" și conturile 10318 10328; 10338 "Diferențe din modificarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
10318 10328; 10338 "Diferențe din modificarea valorii juste a activelor financiare disponibile în vederea vânzării și alte elemente de capitaluri proprii" sunt conturi bifuncționale. În creditul contului 103 "Alte elemente de capitaluri proprii" se înregistrează: - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților (646); - diferența favorabilă de schimb valutar, înregistrată în situațiile financiare anuale consolidate, în relație cu un element monetar care face parte dintr-o investiție netă a entității într-o entitate străină (765); - creșterea valorii activelor financiare disponibile pentru vânzare, inclus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
într-o entitate străină (765); - creșterea valorii activelor financiare disponibile pentru vânzare, inclus�� direct în capitalul propriu, în cadrul situațiilor financiare anuale consolidate (261). În debitul contului 103 "Alte elemente de capitaluri proprii" se înregistrează: - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților și care majorează capitalul social (101); - diferența nefavorabilă de schimb valutar, înregistrată în situațiile financiare anuale consolidate, în relație cu un element monetar care face parte dintr-o investiție netă a entității într-o entitate străină (665); - ajustarea rezervei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. În debitul contului 646 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" se înregistrează: - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților (103). Contul 647 "Cheltuieli cu primele reprezentând participarea personalului la profit" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu primele reprezentând participarea personalului la profit, acordate potrivit legii. În debitul contului 647 "Cheltuieli cu primele reprezentând participarea personalului la profit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
funcției publice, atât la nivelul posturilor de conducere, cât și al celor de execuție, din diverse motive; ● Mecanismele de selecție, management, evaluare și promovare a personalului sunt inflexibile; Capacitatea departamentelor de resurse umane de a analiza necesitățile de pregătire ale angajaților în raport cu nevoile instituționale este redusă".. Prin Strategia privind dezvoltarea funcției publice 2016-2020 se urmărește implementarea unor soluții durabile la principalele probleme ale managementului resurselor umane din administrația publică, atât cele semnalate în documentele strategice menționate, cât și cele identificate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
la nivelul │ │instituțiilor/autorităților publice. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Compartimentele de resurse umane sunt percepute ca având o poziție subordonată, de executant, atât în relația cu managementul instituțiilor cât și cu departamentele profesionale*12), iar capacitatea lor de a analiza necesitățile de pregătire ale angajaților în raport cu nevoile instituționale este redusă. Capitolul IV Viziune, principii, obiective, acțiuni și indicatori Viziunea Strategiei România va avea funcționari publici profesioniști, neutri din punct de vedere politic, care acționează în condiții de stabilitate, transparență și predictibilitate, responsabili pentru rezultatele obținute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
unor astfel de procese și a propune soluții adecvate de remediere a deficiențelor constatate, ori de valorificare a unor bune practici. Totodată, corelativ cu consolidarea capacității de suport și îndrumare metodologică, ANFP va avea noi atribuții, cu privire la alte categorii de angajați din sectorul public, devenind astfel instituția care se va asigura de existența unei evidențe a personalului bugetar din sector public, respectiv a unor date necesare elaborării unor politici de resurse umane cu caracter general (pentru aleși, funcționari publici, personal contractual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
administrative a României, cu titlu de instrument de fundamentare a procesului decizional; ● Elaborarea unei metodologii și a unui ghid privind anticiparea schimbării și a restructurării, care să includă atât obligațiile legale, cât și recomandări pentru a diminua impactul negativ asupra angajaților și activităților derulate de instituția/autoritatea publică, cu titlu de instrument-suport pentru implementarea deciziilor; Crearea și implementarea unei componente specifice a sistemului informatic integrat pentru managementul funcției publice, destinate monitorizării în timp real a procesului/proceselor de reorganizare instituțională, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de cerințele privind deținerea de competențe) va fi valorificată, prin colaborări, inclusiv experiența de până în prezent și expertiza pe domeniu a Autorității Naționale pentru Calificări, a mediului universitar, precum și a altor actori implicați în procese similare, pentru alte categorii de angajați. A2.2. Definirea și punerea în aplicare a unui sistem mixt (concurs național combinat cu recrutare specifică pe post) transparent de recrutare și selecție a candidaților la funcțiile publice de execuție, pe baza unui plan anual de recrutare, a cărui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
întreprinderii prin care să fie justificată alegerea ofertei câștigătoare; - este obligat să angajeze cu contract de muncă cu normă întreagă, pe durată nedeterminată și să mențină în activitate pe o perioadă de trei ani începând cu anul următor acordării AFN angajații conform numărului de locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create prin intermediul programului pentru care a primit punctaj în planul de afaceri cumulat cu numărul de locuri de muncă existent la momentul deschiderii aplicației; - este obligat să mențină în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
stat nu se acoperă sumele necesare finanțării proiectului, administratorul de program este exonerat de orice răspundere. Articolul 9 Administratorul de program este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia sau de persoanele care răspund de acești angajați, precum și ca urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 10 Beneficiarul își asumă responsabilitatea în fața terțelor părți, inclusiv răspunderea pentru fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
de program este exonerat de orice răspundere. Articolul 9 Administratorul de program este exonerat de orice răspundere asociată oricărei pretenții sau acțiuni cauzate de încălcarea regulilor, reglementărilor sau legislației de către beneficiar, angajații acestuia sau de persoanele care răspund de acești angajați, precum și ca urmare a încălcării drepturilor aparținând terțelor părți. Articolul 10 Beneficiarul își asumă responsabilitatea în fața terțelor părți, inclusiv răspunderea pentru fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta în limita derulării contractului. Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
electrice care, prin contractul încheiat cu beneficiarul investiției, sunt în sarcina sa, numai către operatori economici atestați conform prezentului regulament și numai cu acordul beneficiarului. Antreprenorul general are obligația de a coordona realizarea tuturor lucrărilor de instalații electrice printr-un angajat al său care deține calitatea de electrician autorizat, având gradul de autorizare corespunzător nivelului de tensiune la care se realizează lucrările; antreprenorul general este responsabil pentru lucrările de proiectare, executare sau verificare de instalații electrice realizate, în solidar cu operatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
în anexa nr. 4, corespunzătoare tipului de atestat solicitat; ... c) Fișa cu privire la personalul operatorului economic - structura cu personalul angajat/contractat, existent la momentul solicitării atestării, alocat activităților supuse atestării, întocmită conform anexei nr. 9; structura de personal trebuie să cuprindă angajați având calitatea de electrician autorizat, având minimum gradul și tipul de autorizare corespunzător nivelului maxim de tensiune și tipului de activitate aferent atestatului solicitat; fișa va fi însoțită de un extras din Registrul electronic de evidență a salariaților (care se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
electronic de evidență a salariaților (care se completează la nivelul operatorului economic și se transmite la inspectoratul teritorial de muncă potrivit normelor în vigoare), datat și semnat de reprezentantul legal al solicitantului de atestat, din care să rezulte calitatea de angajați a persoanelor din structura de personal, sau, după caz, de copia certificată pentru conformitate a contractelor de prestări servicii încheiate cu acestea; ... d) declarație pe propria răspundere a reprezentantului legal, întocmită conform modelului din anexa nr. 2, prin care acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
execuției lucrărilor, pe baza documentației tehnice elaborate. ... Articolul 16 (1) ANL asigură urmărirea și supravegherea tehnică a lucrărilor, recepția lucrărilor de construcții-montaj și recepția finală. ... (2) Supravegherea tehnico-economică a lucrărilor de construcții-montaj se realizează de ANL prin personal propriu atestat, angajați cu contract sau prin unități de profil, în conformitate cu reglementările în vigoare. ... Articolul 17 (1) La finalizarea lucrărilor, recepția construcțiilor de locuințe de serviciu se efectuează cu respectarea prevederilor legale în vigoare, cu participarea obligatorie a reprezentanților autorităților administrației publice locale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275732_a_277061]
-
comisia de recepție făcând parte și un reprezentant nominalizat de autoritățile administrației publice locale/centrale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Capitolul IV Beneficiarii programului, regimul juridic, administrarea și repartizarea locuințelor de serviciu Articolul 18 Beneficiarii Programului sunt funcționarii publici, precum și angajații din instituții publice centrale și locale, care nu dețin sau nu au deținut, individual sau în comun, împreună cu soții lor, în proprietate o locuință în localitatea în care își desfășoară activitatea, indiferent de modul în care a fost dobândită, cu excepția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275732_a_277061]