63,815 matches
-
ii) și (iii) din prezentul regulament, în special la: 1. analiza detaliată a structurii, activității, competitivității și performanțelor societăților de asigurări; 2. dezvoltarea și distribuția activității globale și a activității diferențiate pe produse, categorii de clienți, activități internaționale, număr de angajați, investiții, capital, rezerve și provizioane tehnice. Secțiunea 3 Sfera de cuprindere 1. Statisticile de acest gen se elaborează pentru toate activitățile prevăzute la secțiunea 66 din NACE Rev. 1, cu excepția clasei 66.02. 2. Elaborarea statisticilor are în vedere următoarele
jrc3741as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88902_a_89689]
-
a asigurărilor emise în baza dreptului la libera prestare a serviciilor) 34 32 1 Prime brute directe încasate, pe categorii CPA (nivel de5 cifre) și pe state membre (1, 2, 5, 6) Date despre personal 16 11 0 Număr de angajați (1, 2, 3, 4) Date despre bilanțul contabil (activ/pasiv) 36 30 0 Total bilanț contabil (1, 2, 3, 4) 37 33 1 Valoarea brută a provizioanelor pentru despăgubiri neachitate, aferente asigurării directe (2, 6) 37 30 1 Total net
jrc3741as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88902_a_89689]
-
sunt prezentate în anexă. Articolul 2 (1) Membrul Comisiei responsabil cu probleme de securitate adoptă măsurile necesare pentru a asigura, la prelucrarea informațiilor clasificate ale UE, că normele menționate în art. 1 sunt respectate în cadrul Comisiei de funcționarii și ceilalți angajați, precum și de personalul detașat la Comisie, dar și în interiorul tuturor sediilor Comisiei, inclusiv în reprezentanțele și birourile din Uniune și în delegațiile sale din țări terțe ori de contractanții externi ai Comisiei. (2) Statele membre, celelalte instituții, organisme, birouri și
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
Decizia Comisiei C (94) 3282 din 30 noiembrie 1994 privind măsurile de securitate aplicabile informațiilor clasificate furnizate sau transmise în legătură cu activitățile Uniunii Europene; (b) Decizia Comisiei C (99) 423 din 25 februarie 1999 privind procedurile prin care funcționarii și alți angajați ai Comisiei Europene pot fi autorizați să aibă acces la informațiile clasificate deținute de Comisie. Articolul 6 De la data punerii în aplicare a prezentelor dispoziții, toate informațiile clasificate deținute de Comisie până la această dată, cu excepția datelor clasificate ale Euratom: (a
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
privind accesul la informații SECRET UE și CONFIDENȚIAL UE ................................................................. 19 19.4. Norme specifice privind accesul la informații RESTRICȚIONAT UE .... 20 19.5. Transferuri ............................................................................. 20 19.6. Instrucțiuni speciale .................................................................. 20 20. PROCEDURĂ DE AUTORIZARE DE SECURITATE PENTRU FUNCȚIONARI ȘI ALȚI ANGAJAȚI AI COMISIEI ............................ 20 21. PREGĂTIREA, DISTRIBUIREA, TRANSMITEREA, SECURITATEA PERSONALĂ A CURIERILOR ȘI COPII SUPLIMENTARE, TRADUCERI ȘI EXTRASE ALE DOCUMENTELOR CLASIFICATE UE 21 21.1. Pregătire ................................................................................ 21 21.2. Distribuire ............................................................................... 22 21.3. Transmiterea documentelor clasificate UE ...................................... 22 21.3.1
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
suport fizic pe care se înregistrează informații; (c) termenul "material" înseamnă un "document" conform definiției de la lit. (b), precum și orice alt element de echipament, deja fabricat sau în curs de fabricație; (d) termenul "nevoie de a cunoaște" înseamnă necesitatea unui angajat individual de a avea acces la informații clasificate UE pentru a putea îndeplini o funcție sau o sarcină; (e) "autorizație" înseamnă o decizie a Președintelui Comisiei de a permite accesul unei persoane la ICUE până la un anumit nivel, pe baza
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
Informațiile se clasifică doar dacă este necesar. Clasificarea se indică clar și corect și se menține doar atât timp cât informația trebuie protejată. Responsabilitatea pentru clasificarea informațiilor și pentru orice declasare sau declasificare ulterioară aparține exclusiv autorității de origine. Funcționarii și alți angajați ai Comisiei clasifică, declasează sau declasifică informațiile conform instrucțiunilor primite de la șeful de departament sau cu acordul acestuia. Procedurile detaliate pentru prelucrarea documentelor clasificate au fost astfel concepute încât să asigure că acestea fac obiectul unei protecții adecvate a informațiilor
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
măsurilor de securitate fizică sunt prevenirea accesului oricărei persoane neautorizate la informații și/sau materiale clasificate UE, prevenirea furtului sau degradării echipamentelor sau a altor bunuri și prevenirea hărțuirii sau a oricărui alt tip de agresiune asupra personalului, a altor angajați și a vizitatorilor. 18.2. Cerințe de securitate Toate sediile, zonele, clădirile, sălile, sistemele informatice și de comunicații etc. în care sunt păstrate și/sau prelucrate informații și materiale clasificate UE sunt protejate prin măsuri adecvate de securitate fizică. La
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
informațiilor clasificate la care persoana autorizată poate avea acces și data expirării. Un certificat personal de securitate UE pentru o anumită clasificare poate permite accesul deținătorului la informații cu un nivel inferior de clasificare. Alte persoane decât funcționarii sau alți angajați, precum contractanții externi, experții sau consultanții, cu care poate fi necesar a discuta despre informații clasificate UE sau cărora poate fi necesar a li se arăta astfel de informații trebuie să dețină o autorizare personală de securitate UE în ceea ce privește informațiile
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
utilizate de diverse servicii de informații. Nu există dispoziții de securitate în cadrul Comisiei referitoare la călătoriile private către orice destinație ale personalului autorizat să aibă acces la informații clasificate UE. Totuși, Biroul de securitate al Comisiei informează funcționarii și alți angajați aflați sub responsabilitatea sa cu privire la reglementările în materie de călătorii sub incidența cărora ar putea intra. 20. PROCEDURĂ DE AUTORIZARE DE SECURITATE PENTRU FUNCȚIONARI ȘI ALȚI ANGAJAȚI AI COMISIEI (a) Doar funcționarii, alți angajați ai Comisiei sau persoanele care lucrează
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
informații clasificate UE. Totuși, Biroul de securitate al Comisiei informează funcționarii și alți angajați aflați sub responsabilitatea sa cu privire la reglementările în materie de călătorii sub incidența cărora ar putea intra. 20. PROCEDURĂ DE AUTORIZARE DE SECURITATE PENTRU FUNCȚIONARI ȘI ALȚI ANGAJAȚI AI COMISIEI (a) Doar funcționarii, alți angajați ai Comisiei sau persoanele care lucrează în cadrul Comisiei care, prin natura sarcinilor lor sau pentru cerințe de serviciu, trebuie să cunoască sau să utilizeze informații clasificate deținute de Comisie au acces la astfel
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
al Comisiei informează funcționarii și alți angajați aflați sub responsabilitatea sa cu privire la reglementările în materie de călătorii sub incidența cărora ar putea intra. 20. PROCEDURĂ DE AUTORIZARE DE SECURITATE PENTRU FUNCȚIONARI ȘI ALȚI ANGAJAȚI AI COMISIEI (a) Doar funcționarii, alți angajați ai Comisiei sau persoanele care lucrează în cadrul Comisiei care, prin natura sarcinilor lor sau pentru cerințe de serviciu, trebuie să cunoască sau să utilizeze informații clasificate deținute de Comisie au acces la astfel de informații. (b) Pentru a avea acces
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
într-un mod care să faciliteze alocarea de sarcini și responsabilități personalului astfel încât să se prevină situațiile în care o singură persoană deține toate cunoștințele și întregul control asupra punctelor cheie ale securității sistemului. Un funcționar autorizat sau un alt angajat nu trebuie să se afle niciodată singur în zonele IT și în zonele de terminale/posturi de lucru la distanță în care securitatea sistemului poate fi modificată. Setările de securitate ale unui sistem sunt modificate doar de către cel puțin două
jrc5057as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90225_a_91012]
-
ca fiecare astfel de societate: (a) să aibă o bună organizare administrativă și contabilă, dispozitive de control și de securitate în domeniul procesării electronice a datelor, precum și mecanisme adecvate de control intern incluzând, în special, norme privind operațiunile personale ale angajaților săi sau deținerea ori gestionarea plasamentelor în instrumente financiare cu scopul de a investi fondurile proprii și garantând, inter alia, că fiecare tranzacție care privește fondul poate fi reconstituită până la originea sa, părțile la ea, natura sa, precum și momentul și
jrc5157as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90325_a_91112]
-
societății de investiții, solicită ca societatea să aibă o bună organizare administrativă și contabilă, dispozitive de control și de securitate în domeniul procesării electronice a datelor, precum și mecanisme adecvate de control intern incluzând, în special, norme privind operațiunile personale ale angajaților sau deținerea sau gestionarea plasamentelor sub formă de instrumente financiare cu scopul de a își investi capitalul inițial și garantând, printre altele, că fiecare tranzacție care privește societatea poate fi urmărită până la origine, i se cunosc unitățile și natura, precum și
jrc5157as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90325_a_91112]
-
5 Competența în materia contractelor individuale de muncă Articolul 18 1. În materia contractelor individuale de muncă, competența se determină în conformitate cu dispozițiile din prezenta secțiune, fără a se aduce atingere art. 4 și art. 5 pct. 5. 2. Dacă un angajat încheie un contract individual de muncă cu un angajator care nu are domiciliul pe teritoriul unui stat membru însă are o sucursală, agenție sau altă unitate pe teritoriul unuia dintre statele membre, se consideră, în cazul contestațiilor privind exploatarea sucursalei
jrc5173as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90341_a_91128]
-
respectiv. Articolul 19 Un angajator domiciliat pe teritoriul unui stat membru poate fi acționat în justiție: 1. înaintea instanțelor din statul membru pe teritoriul căruia este domiciliat sau 2. în alt stat membru: (a) înaintea instanțelor din locul în care angajatul își desfășoară în mod obișnuit activitatea sau înaintea instanțelor din ultimul loc în care acesta și-a desfășurat activitatea sau (b) dacă angajatul nu-și desfășoară sau nu și-a desfășurat în mod obișnuit activitatea pe teritoriul aceleiași țări, înaintea
jrc5173as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90341_a_91128]
-
teritoriul căruia este domiciliat sau 2. în alt stat membru: (a) înaintea instanțelor din locul în care angajatul își desfășoară în mod obișnuit activitatea sau înaintea instanțelor din ultimul loc în care acesta și-a desfășurat activitatea sau (b) dacă angajatul nu-și desfășoară sau nu și-a desfășurat în mod obișnuit activitatea pe teritoriul aceleiași țări, înaintea instanțelor din locul unde este sau a fost situată întreprinderea care l-a angajat pe acesta. Articolul 20 1. Acțiunea angajatorului nu poate
jrc5173as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90341_a_91128]
-
activitatea pe teritoriul aceleiași țări, înaintea instanțelor din locul unde este sau a fost situată întreprinderea care l-a angajat pe acesta. Articolul 20 1. Acțiunea angajatorului nu poate fi introdusă decât înaintea instanțelor din statul membru pe teritoriul căruia angajatul își are domiciliul. 2. Dispozițiile prezentei secțiuni nu aduc atingere dreptului de a introduce o cerere reconvențională la instanța sesizată cu cererea inițială, în conformitate cu prezenta secțiune. Articolul 21 De la dispozițiile prezentei secțiuni nu se poate deroga decât prin convenții atributive
jrc5173as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90341_a_91128]
-
dreptului de a introduce o cerere reconvențională la instanța sesizată cu cererea inițială, în conformitate cu prezenta secțiune. Articolul 21 De la dispozițiile prezentei secțiuni nu se poate deroga decât prin convenții atributive de competență: 1. ulterioare nașterii litigiului sau 2. care permit angajatului să sesizeze alte instanțe decât cele indicate în cadrul prezentei secțiuni. Secțiunea 6 Competența exclusivă Articolul 22 Următoarele instanțe au competență exclusivă, indiferent de domiciliu: 1. în materie de drepturi reale imobiliare sau de închiriere a unor imobile, instanțele din statul
jrc5173as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90341_a_91128]
-
nu mai reflectă adevăratele probleme șinevoi studențești. În loc să reprezinte o pregătire pentru viață, Universitatea ne facedependenți de un sistem socio-economic disfuncțional: învățământul universitar este o marfăfrumos împachetată și servită unor studenți-clienți a căror unică valoare după absolvire esteaceea de potențiali angajați. Cel mai grav este, însă, că studenții nu sunt încurajați, printr-unsistem participativ, să își facă auzite vocile. Astfel, considerăm necesară revendicarea unui spațiu autonom în interiorul Universității,în care vocile noastre se pot articula într-o dezbatere liberă, deschisă tuturor studenților
Ocuparea Universității Babeș-Bolyai din Cluj () [Corola-website/Science/295640_a_296969]
-
o bancă și cinci fabrici de îmbrăcăminte, cu 3122 muncitori angajați. Muncitorii au observat crăpături mari în clădirie pe 23 aprilie, iar a doua zi clădirea s-a prăbușit. Poliția ordonase evacuarea, iar banca de la etajul doi, le-a comunicat angajaților să nu vină la lucru în ziua prăbușirii. Însă fabricile de îmbrăcăminte au decis să rămână deschise, iar rezultatul a fost o tragedie fără sens și care putea fi prevenită. Acesta este doar cel mai recent exemplu dintr-o serie
1 mai: despre dezastrul de la fabrica din Bangladesh și teroarea corporatistă () [Corola-website/Science/295660_a_296989]
-
legilor statului român, persoanele cu venituri mici, care nu au mai deținut niciodată o proprietate, precum și persoanele cu dizabilități și îngrijitorii lor, au garantat dreptul la locuință socială în cazul evacuării. Membri apți de muncă ai familiei Moldoveanu lucrează ca angajați la firme de salubrizare sau ca muncitori cu ziua. Sunt cunoscuți în cartier ca o familie muncitoare și ospitalieră. Cami, una dintre membrele familiei, care lucrează ca măturătoare, s-a implicat activ în problemele și autoorganizarea comunitară, și a jucat
”Înainte eram puțini, acum suntem mai mulți și o să fim și mai mulți!” () [Corola-website/Science/295648_a_296977]
-
salarizare de la buget. Toate contractele cu statul trebuie desecretizate urgent și integral. Societate Protecția salariaților : Anularea noului cod al muncii, asumat nedemocratic în 2011, care nu a dat rezultatele promise, și promulgarea unui nou cod care să transfere puterea către angajați și să le apere interesele. Drepturi sociale: creșterea salariului minim, a cuantumului și perioadei de indemnizație de șomaj, a pensiilor, a alocațiilor, a ajutoarelor sociale. Lansarea unui program național de construcție de locuințe, care să elimine speculațiile imobiliare, nu să
Manifestul Mâna de Lucru: Roşia Montană e mai mult decît Roşia Montană () [Corola-website/Science/295680_a_297009]
-
UE si față de inegalitatea dintre statele membre, impunerea controlului politic asupra BCE si denunțarea caracterului de clasă al mecanismelor europene. Retragerea armatei române din misiunile de imperialism umanitar din Afganistan si Irak. Refuzul participării la intervenția din Siria. Salariații - bugetari, angajații în mediul privat, lucrătorii cu contracte determinate sau pe drepturi de autor, cu sau fără forme legale -, cei care fac ca societatea să funcționeze, pot face ceva împreună numai dacă sunt solidari. Este nevoie de solidaritate nu doar între salariați
Manifestul Mâna de Lucru: Roşia Montană e mai mult decît Roşia Montană () [Corola-website/Science/295680_a_297009]