63,815 matches
-
dacă o aeronavă este imobilizată la sol într-un alt loc decât baza principală, unde nu este disponibil nici un membru al personalului calificat, întreprinderea titulară a contractului de întreținere poate elibera o autorizație unică de certificare: 1. pentru unul din angajații săi, titular de calificări de tip pe aeronave de tehnologie, construcție și sisteme similare sau 2. pentru orice persoană care are cel puțin 5 ani de experiență în domeniul întreținerii și este titular al unei licențe de întreținere de aeronavă
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
o autoritate competentă, care să aibă atribuții de eliberare, de prelungire, de modificare, de suspendare sau de retragere a certificatelor precum și de supraveghere a menținerii navigabilității. Această autoritate competentă stabilește proceduri documentate precum și o structură organizatorică. (b) Resurse Numărul de angajați este adecvat pentru a satisface cerințele care sunt prezentate în detaliu în prezenta secțiune. (c) Calificare și formare profesională Întreg personalul implicat în activitățile descrise în Partea M are o calificare corespunzătoare, cunoștințe, experiență precum și o formare profesională inițială și
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
aeronavă este imobilizată la sol, într-un alt loc decât baza principală, unde nu este disponibil personal autorizat pentru certificare corespunzător, întreprinderea având atribuții de asigurare a întreținerii, conform contractului, poate elibera o autorizație de certificare unică: (i) unuia din angajații săi, titular al unei autorizații de tip echivalentă pe aeronave de tehnologie, construcție și sisteme similare, sau (ii) oricărei persoane care are cel puțin 5 ani de experiență în materie de întreținere și este titulară a unei licențe de întreținere
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
10 Autoritatea competentă 1. Generalități Statul membru desemnează o autoritate competentă, căreia îi atribuie responsabilități pentru eliberarea, prelungirea, modificarea, suspendarea sau retragerea unei autorizări de întreținere. Această autoritate competentă stabilește procedurile documentate și o structură organizatorică. 2. Resurse Numărul de angajați trebuie să fie adecvat pentru a satisface unele cerințe precum cele detaliate în prezenta secțiune. 3. Calificare și formare Întreg personalul implicat în procesul de autorizare în conformitate cu Partea 145 trebuie: (a) să fie calificat în mod adecvat și să aibă
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
publice către șomeri pentru a-i încuraja să se deplaseze în altă localitate sau să-și schimbe ocupația pentru a căuta sau a obține un loc de muncă, - plăți pentru concedieri și încetarea raporturilor de muncă (prestații de compensare a angajaților pentru încetarea angajării înainte ca salariatul să fi împlinit vârsta de pensionare normală pentru locul de muncă respectiv), - plăți compensatorii pentru concedieri: sume forfetare plătite salariaților care au fost concediați fără o vină personală de către o întreprindere care își încetează
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
încasarea ajustărilor fiscale HY120N= Impozitele regulate pe avere HY120G HY130N Transferurile regulate în numerar între gospodării plătite 1Din rațiuni practice, anumite componente ale venitului pot fi incluse în altele (de exemplu, automobilul de serviciu care este inclus inițial în venitul angajatului neplătit în numerar) și pot fi colectate la poziția venitul în numerar al salariatului. Dacă dintr-o componentă a venitului nu au fost deduse la sursă nici impozitele, nici contribuțiile sociale, componenta respectivă este considerată "brută". TABELUL 3 Altele elemente
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
pentru fiecare cheltuială." 13. La articolul 68, prima și a doua teză se înlocuiesc cu următorul text: "Administratorii de avans sunt selectați din rândul funcționarilor sau, în cazul în care este necesar și doar în cazuri justificate, din rândul altor angajați." 14. Articolul 70 se modifică după cum urmează: (a) la alineatul (1), a doua teză se înlocuiește cu următorul text: "Situațiile privind contul în cauză sunt accesibile în orice moment ordonatorului de credite responsabil și, cel puțin o dată pe lună, se
32006R1248-ro () [Corola-website/Law/295439_a_296768]
-
administratorul de avans o transmite luna ulterioară, însoțită de documente justificative, ordonatorului de credite pentru regularizarea operațiunilor de avans."; (b) la alineatul (2), prima teză se înlocuiește cu următorul text: "Contabilul efectuează verificări sau solicită efectuarea unor verificări de către un angajat din propriul departament sau din departamentul ordonator special autorizat în acest sens, de regulă la fața locului și inopinate, cu privire la existența fondurilor alocate administratorilor de avans și a înregistrărilor contabile și cu privire la respectarea termenului stabilit pentru regularizarea tranzacțiilor cu avans
32006R1248-ro () [Corola-website/Law/295439_a_296768]
-
înlocuiesc cu următorul text: "(d) în cazul punerii în aplicare a angajamentului global printr-un număr de angajamente legale, pentru care sunt responsabili ordonatori de credite diferiți; (e) în cazul în care, pentru conturi de avans disponibile pentru acțiuni externe, angajații unităților locale menționate la articolul 254 trebuie să semneze angajamente juridice, cu privire la instrucțiunile ordonatorului de credit competent care rămâne, cu toate acestea, competent pe deplin pentru tranzacțiile subsidiare." 25. Articolul 100 se modifică după cum urmează: (a) literele (b) și (c
32006R1248-ro () [Corola-website/Law/295439_a_296768]
-
se înlocuiește cu următorul text: "Articolul 101 Forma materială a mențiunii "bun de plată" (Articolul 79 din regulamentul financiar) Într-un sistem necomputerizat, "bun de plată" ia forma unei ștampile care încorporează semnătura ordonatorului de credite responsabil sau a unui angajat competent tehnic, abilitat de ordonatorul de credite responsabil în conformitate cu articolul 97. Într-un sistem computerizat, "bun de plată" ia forma validării electronice securizate de către ordonatorul de credite responsabil sau de un angajat competent tehnic, abilitat de ordonatorul de credite responsabil
32006R1248-ro () [Corola-website/Law/295439_a_296768]
-
semnătura ordonatorului de credite responsabil sau a unui angajat competent tehnic, abilitat de ordonatorul de credite responsabil în conformitate cu articolul 97. Într-un sistem computerizat, "bun de plată" ia forma validării electronice securizate de către ordonatorul de credite responsabil sau de un angajat competent tehnic, abilitat de ordonatorul de credite responsabil. 27. La articolul 106, alineatul (3) se înlocuiește cu următorul text: "(3) Pentru contractele și acordurile de finanțare în baza cărora plata depinde de aprobarea unui raport sau certificat, perioada pentru termenele
32006R1248-ro () [Corola-website/Law/295439_a_296768]
-
servicii. Numerele formate din trei cifre se referă la următoarele variabile: 110 - Producție 115 - Producție de construcții de clădiri 116 - Producție de construcții civile 120 - Cifră de afaceri 122 - Cifră de afaceri externă 132 - Comenzi externe noi 210 - Număr de angajați 310 - Prețuri de producție 312 - Prețuri de producție ale pieței externe 340 - Prețuri de import. A doua coloană descrie conținutul derogării în conformitate cu anexa la Regulamentul (CE) nr. 1158/2005. Există patru posibilități de stabilire a acestui conținut: - Prima transmitere a
32006R1502-ro () [Corola-website/Law/295508_a_296837]
-
muncă și de siguranță ale lucrătorilor din acvacultură. (2) Ajutorul pentru investiții se limitează la: (a) microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii și (b) întreprinderi care nu fac obiectul definiției de la articolul 3 litera (f), cu mai puțin de 750 de angajați sau cu o cifră de afaceri mai mică de 200 milioane EUR. (3) Prin derogare de la alineatul (2), în regiunile ultraperiferice și insulele grecești periferice se poate acorda ajutor tuturor întreprinderilor. (4) Statele membre se asigură că se acordă prioritate
32006R1198-ro () [Corola-website/Law/295420_a_296749]
-
durabilă a forței de muncă în sectorul pescuitului. (3) Ajutorul pentru investiții este limitat la: (a) microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii și (b) întreprinderi care nu fac obiectul definiției de la articolul 3 litera (f), cu mai puțin de 750 de angajați sau cu o cifră de afaceri de mai puțin de 200 milioane EUR. (4) Prin derogare de la alineatul (3), în regiunile ultraperiferice și insulele grecești periferice se poate acorda ajutor tuturor întreprinderilor. (5) Statele membre se asigură că se acordă
32006R1198-ro () [Corola-website/Law/295420_a_296749]
-
de puncte procentuale. Ratele (A) se măresc în consecință. (***) În cazul operațiunilor prevăzute la articolele 29 și 35, atunci când sunt realizate de întreprinderi care nu sunt vizate de definiția de la articolul 3 litera (f), având mai puțin de 750 de angajați sau cu o cifră de afaceri mai mică de 200 milioane EUR, ratele (B) se măresc în regiunile acoperite de obiectivul de convergență, cu excepția insulelor grecești periferice, cu 30 de puncte procentuale, iar în regiunile neacoperite de obiectivul de convergență
32006R1198-ro () [Corola-website/Law/295420_a_296749]
-
vezi definiția teritoriului economic de la sfârșitul prezentei anexe) ca și unitatea de observare. Comenzile noi externe se defalcă în continuare în comenzi primite de la țările din zona euro (132z) și toate celelalte comenzi noi externe (132x). Variabila: 210 Numărul de angajați Obiectivul indicelui numărului de angajați este indicarea tendinței ocupării în industrie, construcții și servicii. Numărul de angajați este definit ca numărul total de persoane care lucrează în unitatea de observare (inclusiv proprietarii lucrători, partenerii care lucrează regulat în unitate și
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
sfârșitul prezentei anexe) ca și unitatea de observare. Comenzile noi externe se defalcă în continuare în comenzi primite de la țările din zona euro (132z) și toate celelalte comenzi noi externe (132x). Variabila: 210 Numărul de angajați Obiectivul indicelui numărului de angajați este indicarea tendinței ocupării în industrie, construcții și servicii. Numărul de angajați este definit ca numărul total de persoane care lucrează în unitatea de observare (inclusiv proprietarii lucrători, partenerii care lucrează regulat în unitate și lucrătorii familiali neremunerați), precum și persoanele
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
defalcă în continuare în comenzi primite de la țările din zona euro (132z) și toate celelalte comenzi noi externe (132x). Variabila: 210 Numărul de angajați Obiectivul indicelui numărului de angajați este indicarea tendinței ocupării în industrie, construcții și servicii. Numărul de angajați este definit ca numărul total de persoane care lucrează în unitatea de observare (inclusiv proprietarii lucrători, partenerii care lucrează regulat în unitate și lucrătorii familiali neremunerați), precum și persoanele care lucrează în afara unității, aparțin de ea și sunt remunerați de aceasta
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
perioadă nedeterminată. Se includ, de asemenea, lucrătorii cu fracțiune de normă, considerați ca atare de legislația țării respective și care figurează pe statele de plată, precum și lucrătorii sezonieri, ucenicii și lucrătorii la domiciliu trecuți pe statul de plată. Numărul de angajați exclude forța de muncă furnizată unității de alte întreprinderi, persoanele care efectuează lucrări de reparații și întreținere în unitatea de observare în numele altor întreprinderi, precum și persoanele care efectuează serviciul militar obligatoriu. Lucrătorii familiali neremunerați se referă la persoanele care locuiesc
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
un contract de muncă și nu primesc o sumă fixă pentru munca prestată. Această categorie se limitează la persoanele neincluse pe statul de plată al unei alte unități pentru activitatea lor principală. În conformitate cu această definiție, grupele incluse sunt următoarele: ― toți angajații remunerați, inclusiv următoarele categorii, în cazul în care figurează pe statul de plată: ― lucrătorii la domiciliu; ― ucenicii/stagiarii; ― proprietarii lucrători remunerați și lucrătorii familiali remunerați; ― persoanele absente temporar (maternitate, boală, grevă, grevă patronală etc.) pe o perioadă definită; ― lucrători cu
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
care figurează pe statul de plată: ― lucrătorii la domiciliu; ― ucenicii/stagiarii; ― proprietarii lucrători remunerați și lucrătorii familiali remunerați; ― persoanele absente temporar (maternitate, boală, grevă, grevă patronală etc.) pe o perioadă definită; ― lucrători cu fracțiune de normă; ― lucrători temporari; ― lucrători sezonieri; ― angajați neremunerați: ― proprietari lucrători neremunerați (patroni); ― lucrători familiali neremunerați 8. Grupele excluse sunt următoarele: ― lucrătorii agențiilor (cu excepția activității în care sunt clasificate agențiile de ocupare); ― persoanele absente pe o durată nedefinită (de exemplu, boală îndelungată, serviciu militar sau serviciu social); ― persoanele
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
serviciu social); ― persoanele care efectuează lucrări de reparații sau întreținere în numele altor unități de observare și alt personal împrumutat de la alte unități de observare; ― lucrătorii familiali incluși pe statele de plată ale unei alte unități ca ocupație principală. Numărul de angajați este necesar să fie determinat ca cifră reprezentativă pentru perioada de referință. Variabila: 211 Numărul de angajați Numărul de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
personal împrumutat de la alte unități de observare; ― lucrătorii familiali incluși pe statele de plată ale unei alte unități ca ocupație principală. Numărul de angajați este necesar să fie determinat ca cifră reprezentativă pentru perioada de referință. Variabila: 211 Numărul de angajați Numărul de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează pentru un angajator, au un contract de muncă și primesc o remunerație sub formă de indemnizații, salarii
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
alte unități de observare; ― lucrătorii familiali incluși pe statele de plată ale unei alte unități ca ocupație principală. Numărul de angajați este necesar să fie determinat ca cifră reprezentativă pentru perioada de referință. Variabila: 211 Numărul de angajați Numărul de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează pentru un angajator, au un contract de muncă și primesc o remunerație sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plată
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
unități ca ocupație principală. Numărul de angajați este necesar să fie determinat ca cifră reprezentativă pentru perioada de referință. Variabila: 211 Numărul de angajați Numărul de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează pentru un angajator, au un contract de muncă și primesc o remunerație sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plată în acord sau în natură. Relația angajator-angajat există în cazul unui contract, care poate
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]