60,440 matches
-
h) acordă sprijinul reprezentanților autorizați ai DIPI, potrivit competentelor legale, pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informații clasificate; ... i) coordonează activitatea de elaborare a Programului de pregătire a personalului care are acces la informații clasificate, a temelor de pregătire și de întocmire a fișelor individuale de pregătire; ... j) coordonează organizarea activităților de pregătire specifică a persoanelor care au acces la informații clasificate; ... k) urmărește asigurarea inventarierii documentelor clasificate ori de câte ori este necesar, însă cel puțin o dată pe an
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274202_a_275531]
-
care au susținut examenul pentru atribuirea acestor calități, aceste ore se vor include în numărul de ore de pregătire profesională aferente anului următor. 8. Fiecare participare a membrilor Camerei Consultanților Fiscali la cursuri, conferințe și colocvii interne și internaționale, pe teme fiscale sau pe probleme legate de profesia de consultant fiscal - organizate în afara Programului de pregătire profesională continuă - va fi echivalată cu 5 ore de pregătire profesională, care vor fi incluse în limita orelor de pregătire prevăzute pentru anul 2016. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269361_a_270690]
-
3. OPCVM 4. Instrumente de acoperire a riscului, din care: a. Futures b. Options c. Swaps d. Forward 5. Private equity 6. Alte instrumente financiare Anexa 13 la normă Administrator de fond.............. Plan de audit intern pentru anul............. ┌────────┬─────────────┬──────────────┬───────────┬─────────────────┐ │Nr. crt.│Tema misiunii 5 Departamentul/ 7 │ Col. 8 │ Col. 9 │ Col. 10 │ └──────────────┴─────────���──┴───────────┴────────┴──────────────────┘ Instrucțiuni de completare a Anexei nr. 13 (1) Anexa nr. 13 se întocmește de către conducătorul direcției de audit intern a administratorului fondului de pensii. ... (2) Instrucțiunile prezentate în continuare au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269412_a_270741]
-
utilizatori/beneficiari și tendințele de evoluție a configurației și structurii acestuia Capitolul II - Analiza SWOT științifică Capitolul III - Obiective și direcții științifice strategice Capitolul IV - Strategia de resurse umane Capitolul V - Mecanisme de stimulare a apariției de noi subiecte și teme de cercetare Capitolul VI - Analiza SWOT financiară Capitolul VII - Infrastructura. Strategia și planul de investiții Capitolul VIII - Susținerea transferului tehnologic și atragerea de fonduri extrabugetare Capitolul IX - Parteneriate strategice și vizibilitate Anexa 3 la normele metodologice RAPORT DE EVALUARE - Structura-cadru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269529_a_270858]
-
raport optim cost-eficiență); - nerespectarea limitelor impuse pentru diverse categorii de cheltuieli: ● cheltuielile administrative ● cheltuielile tip FEDR ● plafoanele maxime de referință pentru stabilirea eligibilității cheltuielilor cu personalul - importanța scăzută acordată sustenabilității; - neînțelegerea și/sau justificarea fără substanță a principiilor și a temelor orizontale: ● egalitatea de șanse ● dezvoltare durabilă ● îmbătrânire activă ● inovare/TIC ● abordare interregională - mențiuni cu caracter generic, fără claritate sau fără o legătură concretă cu scopul aplicației; - copierea integrală sau parțială a prevederilor din DCI, ghiduri sau documente programatice. 7. Contestații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269515_a_270844]
-
8. │Demonstrarea clară a valorii adăugate a proiectului: 2.1. │Obiectivele proiectului: 2.4. │Planificarea eficientă a activităților proiectului: 2.5. │Calificările și experiența necesară a fiecărui membru din cadrul echipei de implementare 2.6. 2.10. │Contribuția proiectului la alte teme și obiective orizontale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269515_a_270844]
-
raport optim cost-eficiență) - nerespectarea limitelor impuse pentru diverse categorii de cheltuieli: ● cheltuielile administrative ● cheltuielile tip FEDR ● plafoanele maxime de referință pentru stabilirea eligibilității cheltuielilor cu personalul - importanța scăzută acordată sustenabilității - neînțelegerea și/sau justificarea fără substanță a principiilor și a temelor orizontale: ● egalitatea de șanse ● dezvoltare durabilă ● îmbătrânire activă ● inovare/TIC ● abordare interregională - mențiuni cu caracter generic, fără claritate sau fără o legătură concretă cu scopul aplicației - copierea integrală sau parțială a prevederilor din DCI, ghiduri sau documente programatice. 7. Contestații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269516_a_270845]
-
8. │Demonstrarea clară a valorii adăugate a proiectului: 2.1. │Obiectivele proiectului: 2.4. │Planificarea eficientă a activităților proiectului: 2.5. │Calificările și experiența necesară a fiecărui membru din cadrul echipei de implementare 2.6. 2.10. │Contribuția proiectului la alte teme și obiective orizontale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269516_a_270845]
-
de accidente; ... f) finanțarea activității de determinare a costului social mediu al unui accident soldat cu persoane decedate și al costului social mediu al unui accident grav; ... g) finanțarea organizării de informări și dezbateri ale auditorilor de siguranță rutieră pe teme legate de rezultatele cercetării și practicii în domeniu; ... h) finanțarea participării pe plan național și internațional la activități specifice domeniului gestionării siguranței rutiere; ... i) finanțarea realizării documentațiilor și publicațiilor de specialitate pentru auditorii de siguranță rutieră; ... j) finanțarea activității Secretariatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274979_a_276308]
-
calitatea de soț/soție, rudă sau afin până la gradul al patrulea inclusiv cu oricare dintre candidați. ... (7) Înainte de începerea activității, membrii comisiei de concurs și ai comisiei centrale de concurs, precum și secretarul acestora completează un angajament cu privire la păstrarea confidențialității subiectelor/temelor, ghidului de interviu și grilei de apreciere/corectare și notare/baremului de apreciere. ... Articolul 10 Președinte al comisiei de concurs este desemnat: a) șeful structurii în care se află postul vacant pentru care se organizează concurs sau, după caz, o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
contestațiilor Articolul 16 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții: ... a) verifică corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților; ... b) stabilește probele de concurs, precum și bibliografia și tematica de concurs; ... c) stabilește graficul de desfășurare a concursului; ... d) elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, ghidul de interviu pentru probele de concurs, cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea fiecărei probe, având în vedere tematica și bibliografia de concurs, precum și cerințele înscrise în fișa postului scos la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
căror candidaturi au fost validate de comisiile de recrutare; ... b) stabilește probele de concurs, precum și bibliografia și tematica de concurs; ��... c) stabilește graficul de desfășurare a concursului, pe care îl comunică și structurilor cu sarcini de recrutare; ... d) elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, ghidul de interviu pentru probele de concurs cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea fiecărei probe, având în vedere tematica și bibliografia de concurs, precum și cerințele înscrise în fișele posturilor scoase la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
participa polițistul care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. §3. Elaborarea subiectelor Articolul 33 Comisia de concurs sau, după caz, comisia centrală de concurs elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, precum și ghidul de interviu, ținând cont de următoarele cerințe: a) să fie formulate clar, precis și în strictă concordanță cu tematica și bibliografia afișată; ... b) să poată fi rezolvate în timpul alocat probei respective
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
cu sarcini de recrutare pentru respectivul post vacant și conține următoarele documente: ... a) documentul prin care au fost constituite comisiile și subcomisiile; ... b) declarațiile pe propria răspundere, întocmite în condițiile art. 9 alin. (6); ... c) angajamentele cu privire la păstrarea confidențialității subiectelor/temelor, ghidului de interviu și grilei de apreciere/corectare și notare/baremului de apreciere, întocmite în condițiile art. 9 alin. (7); ... d) copia fișei postului scos la concurs; ... e) copia anunțului postat pe pagina de internet sau, după caz, publicat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
în specialitatea postului ocupat de către candidat. ... (2) Tematica interviului structurat prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește de comisia de examen și se aduce la cunoștința candidaților, prin grija secretarului comisiei, cu 15 zile înainte de data desfășurării examenului. (3) Tema lucrării scrise prevăzute la alin. (1) lit. b), precum și îndrumătorul științific al acesteia se propun de candidat și se aprobă de președintele comisiei. ... (4) Lucrarea scrisă prevăzută la alin. (1) lit. b) se depune de candidați la secretariatul comisiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
ORGANIZAȚIONAL │- cuvânt înainte din partea conducătorului instituției │ Hotărârea Guvernului nr. 123/2002 pentru aprobarea │ │ │- misiunea instituției și responsabilități Metodologiei privind sistemul de planificare │ │instituțional (PSI). │- indici de performanță, cu prezentarea gradului de │strategică pe termen mediu al instituțiilor Priorități pentru perioada │Teme, investiții etc. - corelate cu contribuția pe care│Prioritățile strategice ale instituției Planul de │ │următoare │instituția trebuie să o aducă la obiectivele guvernării│guvernare/Planul sectorial de acțiune al instituției │ │ │și la obiectivele asumate de România - câte au fost câștigate Organigrama
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273300_a_274629]
-
ORGANIZAȚIONAL │- cuvânt înainte din partea conducătorului instituției │ Hotărârea Guvernului nr. 123/2002 pentru aprobarea │ │ │- misiunea instituției și responsabilități Metodologiei privind sistemul de planificare │ │instituțional (PSI). │- indici de performanță, cu prezentarea gradului de │strategică pe termen mediu al instituțiilor Priorități pentru perioada │Teme, investiții etc. - corelate cu contribuția pe care│Prioritățile strategice ale instituției Planul de │ │următoare │instituția trebuie să o aducă la obiectivele guvernării│guvernare/Planul sectorial de acțiune al instituției │ │ │și la obiectivele asumate de România - câte au fost câștigate Organigrama
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273376_a_274705]
-
se realizează prin: programe de pregătire, instruiri, convocări, verificări, exerciții și concursuri profesionale, care se cuprind într-un plan de pregătire. ... (2) Coordonarea activității de pregătire a personalului serviciilor voluntare și al serviciilor private se execută de inspectoratele județene. ... (3) Temele și exercițiile prevăzute în planul de pregătire prevăzut la alin. (1) se stabilesc în funcție de tipurile de risc identificate în sectorul de competență și de particularitățile intervenției. ... Articolul 26 Personalul serviciilor voluntare și al serviciilor private se antrenează în bazele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272794_a_274123]
-
se trimite la inspectoratul pentru situații de urgență județean/București-Ilfov, atunci când se intervine fără sprijinul serviciilor profesioniste); 4. proceduri specifice de intervenție pe tipuri de riscuri. V. Dosar privind pregătirea personalului: 1. planul de pregătire profesională lunară și anuală, pe teme și exerciții; 2. registrul de evidență a participării la pregătirea profesională și calificativele obținute; 3. planificarea exercițiilor și aplicațiilor. VI. Dosar privind activitatea de prevenire desfășurată de personalul: A. Serviciului voluntar: 1. graficul controalelor la gospodăriile populației, operatorilor economici și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272794_a_274123]
-
deosebite privind raportul carne/grăsime (înfavoarea cărnii) în industria cărnii la prepararea de mezeluri cu calități superioare; - creșterea efectivelor de metiși obținuți în vederea abatorizării; - rezultatele obținute vor fi diseminate prin articole de popularizare, mese rotunde, întâlniri de lucru privind această temă cu crescătorii de suine interesați în obținerea carcasei de calitate superioară. Proiectul ADER 5.1.7.: Ameliorarea unei linii de vaci din rasa Holstein Friza în direcția îmbunătățirii concomitente a robusteței și calității laptelui Perioada de derulare a planului sectorial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
aplicare al rezultatelor: - difuzarea de material biologic și material seminal congelat în arealul de creștere și exploatare a rasei; - diseminarea rezultatelor obținute prin publicarea unor lucrări de specialitate în cadrul simpozioanelor organizate în perioada derulării proiectului. - organizarea unui simpozion național pe tema păstrării raselor locale la speciile de animale crescute în țară; - editarea unei broșuri cu referință la tehnologia de creștere și exploatare a rasei; - organizarea de întâlniri cu crescătorii de taurine, în vederea informării acestora cu privire la importanța raselor locale și păstrarea acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
interesați în aplicarea Planului de management al sitului Natura 2000 Fânețele seculare Frumoasa 2.5.3. Folosința actuală a terenurilor 2.5.4. Desemnarea sitului 2.5.5. Facilități pentru activități educative, turism și recreere și cercetare Capitolul 3 SCOP, TEME ȘI OBIECTIVE 3.1. Scopul managementului sitului Natura 2000 Fânețele seculare Frumoasa 3.2. Temele managementului propuse pentru situl Natura 2000 Fânețele seculare Frumoasa 3.2.1. Conservarea biodiversității 3.2.2. Managementul folosirii terenurilor și a resurselor naturale 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271932_a_273261]
-
3. Folosința actuală a terenurilor 2.5.4. Desemnarea sitului 2.5.5. Facilități pentru activități educative, turism și recreere și cercetare Capitolul 3 SCOP, TEME ȘI OBIECTIVE 3.1. Scopul managementului sitului Natura 2000 Fânețele seculare Frumoasa 3.2. Temele managementului propuse pentru situl Natura 2000 Fânețele seculare Frumoasa 3.2.1. Conservarea biodiversității 3.2.2. Managementul folosirii terenurilor și a resurselor naturale 3.2.3. Promovarea educației și conștientizării publicului 3.2.4. Cercetarea științifică 3.2.5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271932_a_273261]
-
arii protejate sunt: a) conservarea speciilor și a habitatelor de interes conservativ ținând cont de necesitățile comunităților locale; ... b) conștientizarea și implicarea comunităților locale în implementarea măsurilor de conservare a valorilor naturale ale sitului; ... Planul de management este structurat pe temele fundamentale ce vizează: conservarea biodiversității, managementul folosirii terenurilor și a resurselor naturale, promovarea educației și conștientizării publicului, cercetarea științifică și managementul efectiv al ariei naturale protejate. 1.2. Scopul și categoria ariei protejate Situl Natura 2000 Fânețele seculare Frumoasa a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271932_a_273261]
-
prioritară 4. În realizarea lui au fost parcurse mai multe etape importante: a) realizarea planificării cu elaborarea unui plan de participare a factorilor interesați; ... b) strângerea și gruparea informației; ... c) definirea scopului Planului de management; ... d) identificarea unui set de teme principale pentru Planul de management, adegvate sitului; ... e) realizarea unei evaluări a fiecărei teme; ... f) identificarea unuia sau a mai multor obiective și indicatori pentru fiecare temă; ... g) identificarea subtemelor pentru fiecare obiectiv; ... h) selecția celei mai bune opțiuni de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271932_a_273261]